幼兒園家長(cháng)的責任書(shū)
孩子是祖國的未來(lái)和希望，為確保孩子的人身安全，做到每個(gè)孩子高高興興到園，安安全全回家，是教師、孩子、家長(cháng)共同的責任。根據上級的有關(guān)精神和我園的實(shí)際情況，特與幼兒、家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)。
一、幼兒園責任
1、幼兒園要加強安全工作的組織領(lǐng)導，制定安全制度，落實(shí)安全目標責任，加強對園舍、幼兒活動(dòng)場(chǎng)地和其他公共設施的安全保衛工作，并在可預見(jiàn)范圍內采取必要的安全措施。
2、幼兒園應采取多種形式加強對幼兒進(jìn)行思想品德教育、遵紀守法教育、安全衛生教育和交通安全教育，并要求各班主任老師根據本班的實(shí)際情況，采取各項安全措施，確保幼兒在園安全。
3、各班主任老師、任課教師要認真組織幼兒學(xué)習幼兒園的有關(guān)安全規章制度，討論注意安全事項，經(jīng)常了解、發(fā)現、查找不安全因素，加強安全教育，制定安全防范措施，嚴格要求幼兒遵守幼兒園的安全規章制度和條款，培養幼兒安全意識、自我防范和自救自護能力，力求保證幼兒在園的人身安全。
二、幼兒責任
1、幼兒應嚴格遵守幼兒園的規章制度，嚴格遵守幼兒園、班主任老師提出的有關(guān)保證人身安全的各項要求，增強安全意識，不斷增強自救自護的能力，堅決不做任何傷害自身和他人安全的事情。
2、幼兒有特殊要求提前離園的，必須由家長(cháng)向班主作請假，否則幼兒不能私自離園。
3、幼兒應該按時(shí)到園，參加幼兒園進(jìn)行的安全意識和安全教育活動(dòng)，遵守交通規則，注意飲食衛生，不玩火，注意安全用電，不亂動(dòng)教室內的取暖設備，切實(shí)提高自身安全防范意識和自我保護能力。
4、幼兒在園內要時(shí)刻增強安全防范意識，堅決不做危險的事情，上課期間除教師組織活動(dòng)外，幼兒不準離開(kāi)桌凳，不準在教室內亂串亂跳，未經(jīng)老師允許不能隨便離位喝水、上廁所、扔垃圾等，下課時(shí)一定按老師要求排隊上廁所，不在廁所內打鬧、嬉戲，并按老師要求排隊回教室。
5、戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，幼兒要嚴格按活動(dòng)要求，在老師的指導下進(jìn)行活動(dòng)。
6、幼兒本人或幼兒家長(cháng)（監護人）有義務(wù)將幼兒的特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀況等情況明確告訴幼兒園，以便幼兒園針對個(gè)別幼兒的特殊情況采取適當措施。
三、家長(cháng)（監護人）責任
1、配合幼兒園對幼兒進(jìn)行安全教育、管理和保護，不讓幼兒攜帶危險物品到園（如剪刀、小刀、塑料玩具、火柴等）。
2、家長(cháng)應了解幼兒園的作息時(shí)間，必須將幼兒親自送到教室，然后從教師手中接走幼兒，不能讓幼兒自己到園或將幼兒送至家屬院大門(mén)口讓幼兒自己到園。
3、家長(cháng)要做好幼兒不在園的安全保護工作，切實(shí)保護幼兒的人身安全。
四、其它
1、本責任書(shū)一式兩份，分別由幼兒園和幼兒家長(cháng)（監護人）保存。
2、此安全責任書(shū)由班主任老師、幼兒和幼兒家長(cháng)簽定，并在簽定之日起生效。
3、本責任書(shū)的內容簽字各方面要嚴格遵守，幼兒園與幼兒家長(cháng)（監護人）要密切配合，切實(shí)把幼兒安全工作做好。
4、幼兒或家長(cháng)違反以上條款，造成安全事故的，幼兒園不承擔責任。
班主任老師簽字（章）____________幼兒簽字__________家長(cháng)簽字（章）___________
部 門(mén)：工程部
職 務(wù)：工程部經(jīng)理
直屬上級：常務(wù)副總經(jīng)理
管理范圍：酒店動(dòng)力設備、弱電系統、消防系統、廚房、洗衣、清掃設備、康樂(lè )與健康設施、裝飾保新等及能力范圍內的酒店內部改良工程等相關(guān)管理工作
部門(mén)核定人數： 22人
一、工作職責
1. 制定工程部的組織機構和管理運行模式，使工程部操作快捷合理，并能有效的保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行和建筑、裝飾的完好。
2. 總結和歸納運行和維修實(shí)踐、制定和審定設備、設施及建筑裝飾的預防性維修計劃、更新改造計劃，并落實(shí)執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
3。 制定和審定部門(mén)員工培訓計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓，努力把工程部建成一支高水準、高技能、高效率、高服務(wù)質(zhì)量適應酒店經(jīng)營(yíng)管理需要的隊伍。
4. 全面負責酒店的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、蒸汽、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支、降低成本消耗。
5.根據營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，每季度提出節能運行的計劃和部署、維修費用預算和實(shí)施方案。
6.. 負責協(xié)作協(xié)調和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調查、管理業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
7. 制定部門(mén)工作會(huì )議制度，按時(shí)召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調各班組工作，落實(shí)各項工作措施，以保證任務(wù)的完成。
8. 分析工程項目預算、報價(jià)，重大項目組織有關(guān)人員講座并現場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報請處理。
9. 配合安全部搞好消防、安全工作。
10.直接或間接的考核評估工程部員工，并對其工作做出指導和評估。
11.建立完整的設備設施技術(shù)檔案和維修檔案。
12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、工作要求
1. 以身作則、嚴于律已做好模范帶頭作用。
2.保證本部門(mén)員工行為規范、服務(wù)程序符合酒店要求。
3. 保證各營(yíng)業(yè)區域、各工作區域及部門(mén)管轄區域的設施設備完好率，及衛生符合酒店要求。
4. 保證工程部安全、防火工作落實(shí)到位，無(wú)事故發(fā)生。
5. 認真做好部門(mén)的資產(chǎn)管理工作，做到酒店總賬、部門(mén)臺帳與部門(mén)保管物品，帳帳相符、帳實(shí)相符。
三、工程部各項經(jīng)濟指標
1. 保證酒店節能運行，年度能源消耗量（不含價(jià)格變動(dòng)因素）計劃目標分別是：水9。9萬(wàn)噸，電265萬(wàn)度，柴油489噸，按預算單價(jià)水3。93元/噸，電0。89噸/度，柴油4900元/噸計算，能耗總金額514。36萬(wàn)元作為能耗考核指標。
2. 各部門(mén)維修費用按月進(jìn)行統計結算并分析。
3. 能耗節約獎按降低能耗節約額的10%計提發(fā)放，節能獎分配比例暫定為：工程部100%，。
4. 部門(mén)管理費用（含辦公用品、電話(huà)費、差旅費、招待費等）本次不單獨考核，但部門(mén)需按月做好費用計劃，報相關(guān)部門(mén)核審后執行。
5. 部門(mén)考核工資的內部分配由部門(mén)自行負責，分配方案報總經(jīng)理審核同意后報人力資源部備案，并由部門(mén)編制工資表報人力資源部匯總后，由員工本人在財務(wù)部領(lǐng)取工資；
6. 部門(mén)應做好本部門(mén)的資產(chǎn)管理工作，若因部門(mén)原因造成非正常資產(chǎn)遺失或損耗，所有款額由部門(mén)全部負責賠償。
7.以上條款如發(fā)生扣罰，以當月部門(mén)考核工資總額為限，未扣足部分在部門(mén)下月工資總額中扣除。
四、服務(wù)質(zhì)量管理
1. 酒店實(shí)行全面質(zhì)量管理，節能降耗以臺賬為準，不得因節能降耗影響服務(wù)質(zhì)量。
2. 部門(mén)服務(wù)質(zhì)量而引起重大客人投訴，視情節輕重由酒店根據質(zhì)相關(guān)規定對部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟處罰，款額直接從部門(mén)工資總額中扣除；
3. 部門(mén)所發(fā)生客人投訴及違規行為，均記入責任人及部門(mén)經(jīng)理年終考核檔案。
五、責任時(shí)間：xx年1月1日至xx年12月31日
1、能自覺(jué)認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和相關(guān)的電力法律法規，積極參加“三會(huì )一課”和支部組織的各項活動(dòng)。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。（10分）
學(xué)習無(wú)記錄或記錄不全扣2分；在工作中不按電力法律法規程序辦事，造成工作失誤或影響，一次扣5分；無(wú)故不參加支部或黨小組組織的.各種會(huì )議和活動(dòng)，一次扣2分；開(kāi)會(huì )遲到，一次扣2分。少交一次扣2分。
2、積極配合落實(shí)局下達本部門(mén)的各項指標任務(wù)，并能按時(shí)完成或超額完成分配給各自的各項生產(chǎn)任務(wù)，在急、難、新的工作及企業(yè)改革中發(fā)揮模范帶頭作用。 （10分）
不能按時(shí)完成工作任務(wù)（含月、季、半年檢查考核），一次扣2分；年底生產(chǎn)任務(wù)完不成該項不得分；在急、難、新的工作及企業(yè)改革中不發(fā)揮模范帶頭作用，一次扣5分。
3、能積極開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)”，年內黨員自身不發(fā)生安全事故，黨員所在的部門(mén)不發(fā)生二類(lèi)及以上障礙事故，黨員安規考試必須達到合格。 （10）
黨員自身發(fā)生一起安全事故扣5分；所在的部門(mén)發(fā)生一起二類(lèi)及以上障礙事故扣1分；黨員安規考試不及格扣5分。
4、認真執行“四大紀律八項要求”和“三個(gè)不得”，不發(fā)生不廉潔行為。遵守和維護黨的紀律，履行黨內監督的責任和權利 （15）
發(fā)生違反廉潔規定和受到黨紀處分的，該項不得分
5、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中，黨員應發(fā)揮自己的帶頭作用，嚴格履行本局向社會(huì )公布的“八項服務(wù)承諾”，不發(fā)生投訴、舉報及上訪(fǎng)事件。 （15）
不按承諾要求履行職責，造成群眾投訴、舉報經(jīng)查實(shí)者，一次扣5分，造成群眾上訪(fǎng)者，一次扣5分；群眾越級上訪(fǎng)或影響企業(yè)聲譽(yù)、社會(huì )曝光者，該項不得分；責任區內發(fā)生上述問(wèn)題，一件扣2分。
6、嚴格遵守企業(yè)的各項規章制度，處處以身作則，模范帶頭遵守勞動(dòng)紀律。 （10）
黨員不服從組織及領(lǐng)導安排者，一次扣5分；出現一次遲到、早退及不遵守勞動(dòng)紀律現象者，一次扣2分；發(fā)生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣5分；本部門(mén)出現以上現象者，一次扣1分。
7、能?chē)栏衤男悬h員的權利義務(wù)，敢于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，黨員中不發(fā)生“六害”行為。 （10）
黨員中發(fā)生“六害”行為之一者，扣10分；責任區內出現違紀違法或吸毒者，扣5分；對本部門(mén)出現的違規、違紀行為不檢舉、不揭發(fā)，隱瞞者，一件扣3分。
8、團結同志，作風(fēng)正派，不鬧無(wú)原則糾紛，能積極參與本部門(mén)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。 （10）
本部門(mén)人員出現不團結扣一分；黨員與職工鬧不團結扣2分；作風(fēng)不正派，影響單位和支部形象者扣5分；與部門(mén)領(lǐng)導協(xié)調配合不夠扣2分；年底本部門(mén)精神文明建設排名全局后三名者扣一分。
9、積極完成組織交辦的其它工作，按時(shí)交納黨費，積極自費訂閱黨報、黨刊。 （10）
對組織交辦的工作任務(wù)完不成一次扣1分，不按時(shí)交納黨費扣5分，不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。
說(shuō) 明
1、本責任書(shū)為百分制考核，得90分以上者為優(yōu)秀黨員，得80分以上者為合格黨員，得70分以上者為基本合格黨員，69分以下者為不合格黨員。黨員領(lǐng)導干部考核以年終組織、人事部門(mén)考核為準；中層黨員考核以局黨委年終統一考評為準；一般黨員考核與簽訂的安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、精神文明責任書(shū)考核掛鉤。
2、本責任書(shū)采取平時(shí)考核與年終考核相結合，自我評價(jià)、黨員評價(jià)、職工評價(jià)與支部考核相結合的辦法進(jìn)行考核。每半年由局黨委統一領(lǐng)導，由各支部組織進(jìn)行集中考核。
3、年終考核由支部對每個(gè)黨員建立考核檔案，及時(shí)登記黨員的考核情況。
4、考核中出現某項減分不足時(shí)，從總分中扣減。
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