企業(yè)安全責任書(shū)范文（精選5篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，責任書(shū)起到的作用越來(lái)越大，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。想學(xué)習擬定責任書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的企業(yè)安全責任書(shū)范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)安全責任書(shū)1
_____年執行總經(jīng)理目標責任協(xié)議書(shū)
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書(shū)。
一、聘用崗位和時(shí)間
甲方聘用乙方擔任甲方執行總經(jīng)理職務(wù)，全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，聘任、考核時(shí)間為_(kāi)____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據實(shí)際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書(shū)。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰略規劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)、戰略、人才等做規劃，并布署達成 2)經(jīng)營(yíng)管理
1、制定全年營(yíng)銷(xiāo)規劃，達成銷(xiāo)售額、利潤目標，完成新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。 2、形成客戶(hù)管理方案：老客戶(hù)維護，(特別是協(xié)議客戶(hù))新客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標，公司重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)管理辦法，每季度形成并提交董事會(huì )上一季度客戶(hù)購買(mǎi)分析報告; 3)系統建設
完成組織系統、生產(chǎn)系統、財務(wù)系統、營(yíng)銷(xiāo)系統的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說(shuō)明
1、乙方工資結構為“固定工資+績(jì)效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_(kāi)________ ;績(jì)效工資為_(kāi)________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_(kāi)________ 。
2、收益說(shuō)明：
1)固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》; 2)績(jì)效工資:與月度績(jì)效考核持鉤，具體參照《崗位月度績(jì)效考核表》; 3)提成：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的 ______ %，超額完成銷(xiāo)售目標，提成為 ______ %; 4)分紅：為公司利潤的 ______ %;
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的` ______ %;
四、乙方全年績(jì)效考核指標與方法 (一)乙方績(jì)效考核表
執行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績(jì)與獎金系數對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數×K;
五、乙方義務(wù)
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任; 2、乙方在工作期間，不得利用職權進(jìn)行違規作業(yè);
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進(jìn)行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿(mǎn)服務(wù)期主動(dòng)離開(kāi)公司，則取消服務(wù)期滿(mǎn)后的績(jì)效獎勵資格;若乙方在不滿(mǎn)服務(wù)期被動(dòng)離開(kāi)公司，則按服務(wù)的期限考核兌現。
六、 電網(wǎng)指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為_(kāi)_____
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動(dòng)虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷(xiāo)毀證據
12、虛假預算獲得物質(zhì)開(kāi)支
13、違反品行指標
14、 利用職務(wù)之便制造假數據獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
1、本責任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份; 2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調整。 3、如崗位變更，工資也隨之變化。4、未盡事宜雙方協(xié)商確定
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章) 簽名(第一負責人)： ____年____月_____日
企業(yè)安全責任書(shū)2
為充分調動(dòng) 湖北鑫博大商貿有限公司管理人員積極性，確保公司下達年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，湖北鑫博大商貿有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權給以 為責任人的(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負責該公司 的經(jīng)營(yíng)管理。
按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂_____年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)，本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿有限公司總經(jīng)理負責制的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，在充分調動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立對經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監控，同時(shí)推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標責任體系，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評，將有力地推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
二、_____年經(jīng)營(yíng)考核年度期間：_____年____月____日至_____年____月____日。 三、雙方的權利和義務(wù) (一)甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控和重大失誤時(shí)，對本責任書(shū)提出修訂或決定終止本
責任書(shū)的執行。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及湖北鑫博大商貿有限公司制訂的各項經(jīng)營(yíng)政策和管
理規定。
2、乙方享有公司授權范圍內獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權利。
3、乙方應在市場(chǎng)競爭中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍，加強內部管理，降低營(yíng)運成本，加強市場(chǎng)體系建
設，提升營(yíng)銷(xiāo)管理水平，提高市場(chǎng)占有率，增強行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包
括：
(1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預算和財務(wù)會(huì )計報表。
(4)年度和月度銷(xiāo)售。
(5)甲方要求提供的.其它文件和資料。
四、經(jīng)營(yíng)責任考核指標和薪金構成
本年度經(jīng)營(yíng)責任考核指標包括主要指標:利潤、銷(xiāo)售收入以及相關(guān)修正指標(包括存貨、應收帳款、應付帳款等)。
注：此利潤總額(M)指稅前利潤總額。
薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績(jì)效工資+獎金
1、 基礎工資：4000元/月;
2、 績(jì)效工資：______萬(wàn)元/月，根據每年或半年一次的考核結果進(jìn)行支付;
3、 獎金：完成部門(mén)年度利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如
下：
工作目標及所占權重
五、考核過(guò)程
1、 以責任人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進(jìn)行評估;
2、 針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對目標進(jìn)行調整。
3、 每年1月、7月是每半年的考核期，以6個(gè)月的《工作總結與計劃》及相關(guān)部門(mén)所提供的數據為依據，以工作目標的達成率為標準進(jìn)行半年考核;
4、 考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)
5、 如責任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績(jì)到達85分，則可于7月份支取目標資金中的50%，
其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;
六、其它
1、 若責任人完成年度指標，將續簽_____年度工作責任書(shū)，在_____年度責任人于個(gè)人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領(lǐng)取部分在工資中扣除;
2、 由于決策失誤或者經(jīng)營(yíng)管理不善造成當年虧損的，取消當年績(jì)效工資，并予以免職。
3、本責任書(shū)由公司由營(yíng)運部負責解釋、修訂。
4、 本責任書(shū)由公司總經(jīng)理與分公司第一負責人和具體負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責任書(shū)一式四份，公司、分公司各持二份。
公司總經(jīng)理：__________________分公司負責人：__________________
日期：____年____月_____日 日期：____年____月_____日
企業(yè)安全責任書(shū)3
一、工程部人員安全職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督；
3、認真開(kāi)展自查自糾工作，發(fā)現隱患及時(shí)消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時(shí)報告上級部門(mén)，采取措施予以控制；
4、加強對監視和測量設備的'監督、管理，確保監視和測量設備定期校驗，狀態(tài)良好；
5、嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過(guò)程中要集中精力，正確操作，確保安全；
6、積極參加公司組織的各類(lèi)安全培訓、教育活動(dòng)；
7、在工作過(guò)程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規范和政策向相關(guān)方介紹和解釋?zhuān)?/p>
8、積極參加班組安全活動(dòng)，努力學(xué)習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；
9、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；
10、工作過(guò)程中相互配合，相互提醒，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報
11、積極協(xié)助安全管理部做好安全生產(chǎn)管理工作；
12、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實(shí)履行。
二、目標：
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動(dòng)率達90%。
4、勞保用品正確配戴率達100%。
5、有效執行操作規程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：日期：
部門(mén)主任簽字：日期：
企業(yè)安全責任書(shū)4
安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)
為加強我公司安全管理，落實(shí)安全管理責任，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制責任觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各部門(mén)簽訂以下安全目標管理責任書(shū)。
一、安全控制目標：
1、全年無(wú)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現場(chǎng)違規紀現象做到人見(jiàn)人管，形成人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車(chē)間實(shí)際，建立健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車(chē)間和各部門(mén)內的`各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3.加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設;組織制定本部門(mén)
重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實(shí)公司XX年度安全工作計劃書(shū)，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門(mén)安全管理責任制度。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間定期檢查時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(五)、按照公司有關(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現安全事故，相關(guān)責任人應立即上報公司安全生產(chǎn)監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，
涉及違法違紀行為時(shí)，將依法送交司法機關(guān)處理。
歸屬車(chē)間：車(chē)間安全責任人：
簽字：日期：
企業(yè)安全責任書(shū)5
為了落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)預防事故發(fā)生，促進(jìn)采礦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，江口街道辦事處特與_____簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)。
一、管理目標
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理
�。�1）貫徹執行安全生產(chǎn)的法律法規、方針政策，認真落實(shí)各級政府和安委會(huì )有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示要求，及時(shí)研究部署本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
�。�2）礦山企業(yè)必須取得國家有關(guān)部門(mén)的證照和許可，做到依法生產(chǎn)。
�。�3）認真落實(shí)安全生產(chǎn)目標管理責任制，明確各崗位安全生產(chǎn)職責和任務(wù)。建立健全各類(lèi)人員和各職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，制定考核辦法。建立安全檢查、會(huì )議記錄、整改措施、整改、完成驗收的一整套安全管理檔案。
�。�4）開(kāi)展行之有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。組織開(kāi)展多形式的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓，保證管理人員、職工具有必需的.安全生產(chǎn)知識。各類(lèi)培訓必須建立臺帳，做到有據可查。
�。�5）企業(yè)應當設置安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。從業(yè)人員超過(guò)五十人的，應當配備不少于兩名的專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
�。�6）企業(yè)應支持安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責，并落實(shí)安全生產(chǎn)管理人員的待遇。
�。�7）企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)投入機制，按照國家的相關(guān)規定足額提取安全生產(chǎn)專(zhuān)項基金，努力改善礦山安全生產(chǎn)條件。
�。�8）對新、改、擴建項目必須做到安全設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
�。�9）積極創(chuàng )造條件開(kāi)展礦山安全標準化活動(dòng)，促進(jìn)礦山安全管理水平上臺階。
�。�10）企業(yè)要自覺(jué)主動(dòng)地開(kāi)展隱患排查治理工作，建立隱患排查治理長(cháng)效機制。對排查出的隱患，或者當地政府和安監部門(mén)指出的事故隱患，必須限期整改，及時(shí)消除事故隱患。
�。�11）企業(yè)的《安全生產(chǎn)責任制度》、《安全生產(chǎn)規章制度》、《安全操作規程》都應由企業(yè)統一制定，由企業(yè)主要負責人批準、發(fā)布執行。企業(yè)的安全操作規程，應能涵蓋企業(yè)所有的工種。
�。�12）企業(yè)應為職工提供符合國家或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督教育職工正確佩戴、使用。
�。�13）礦山企業(yè)必須委托有資質(zhì)的單位編制《開(kāi)采設計與安全專(zhuān)篇》或《開(kāi)采方案與安全技術(shù)措施》，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后組織實(shí)施。生產(chǎn)過(guò)程不得隨意改變開(kāi)采設計（方案）。
�。�14）職工嚴格佩證上崗，佩戴好安全帽等勞動(dòng)防護用品。高處作業(yè)須系好安全帶，嚴禁違章作業(yè)。
�。�15）特種作業(yè)機械、設備必須定期檢修，嚴禁帶病作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗，且要嚴格遵守安全操作規程。
�。�16）嚴格爆炸物品管理，做到按規定存放，專(zhuān)人保管、使用，爆破作業(yè)必須嚴格按操作規程進(jìn)行。
�。�17）具備中深孔爆破條件的礦山企業(yè)，必須嚴格實(shí)行中深孔爆破技術(shù)和液壓破碎技術(shù)，減少二次爆破。
�。�18）露天礦山開(kāi)采必須實(shí)行自上而下分臺階開(kāi)采，嚴禁掏底擴壺開(kāi)采，爆破作業(yè)后要先清理危巖、浮巖、懸巖，防止滑坡，禁止在未清理危巖的情況下冒險作業(yè)。
�。�19）加強安全生產(chǎn)應急管理工作，企業(yè)要針對自身特點(diǎn)制訂可操作的應急救援預案，配備和落實(shí)應急救援裝備、物資，定期開(kāi)展演練，并做好演練記錄，應急救援預案應報送當地安監部門(mén)備案。
�。�20）企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應按國務(wù)院第493號令要求及時(shí)上報事故，積極配合政府和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理，并做好善后工作。
�。�21）自覺(jué)接受當地政府和相關(guān)部門(mén)的監督檢查，實(shí)事求是地反映情況，積極配合檢查。
�。�22）爆破作業(yè)總達不到安全距離要求時(shí)，必須采取控制性爆破作業(yè)。
�。ǘ┛己酥笜舜_保全年不發(fā)生死亡或重傷的生產(chǎn)事故。
二、考核
1、考核期為20xx年1月1日至12月31日。
2、年終時(shí)企業(yè)要根據以上目標責任內容將指標完成情況進(jìn)行自查，寫(xiě)出自查報告，在此基礎上由街道安委會(huì )組織考核檢查，并作出考核結論。
3、如完成安全責任目標較好，給予通報表?yè)P；如沒(méi)有完成責任目標，予以通報批評，并寫(xiě)出檢查報告，說(shuō)明原因；對發(fā)生特大、重大傷亡事故或發(fā)生事故隱瞞不報的，將依法提請有關(guān)方面追究相關(guān)人員的經(jīng)濟和法律責任。
江口街道辦事處責任單位：
簽字人：簽字人：
二〇XX年一月一日
【企業(yè)安全責任書(shū)】相關(guān)文章：
企業(yè)安全責任書(shū)11-04
企業(yè)安全目標責任書(shū)06-30
企業(yè)安全責任書(shū)06-09
企業(yè)安全管理責任書(shū)04-29
企業(yè)安全生產(chǎn)的責任書(shū)07-06
物流企業(yè)安全責任書(shū)-責任書(shū)01-14
企業(yè)安全責任書(shū)通用03-06