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物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到責任書(shū)的重要性，責任書(shū)是寫(xiě)明責任、針對不同的部門(mén)的文書(shū)。擬起責任書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，歡迎大家分享。
物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)1
一、方針
安全第一、預防為主、綜合治理
二、管理指標
1、工亡事故為零。
2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零；
3、廠(chǎng)區道路主責及以上交通死亡事故為零；
4、廠(chǎng)區有較大社會(huì )影響的治安案(事)件為零；
5、火災事故為零；
6、設備安全事故為零；
7、職工違法犯罪率為零；
8、幼兒食物中毒事故為零；
9、幼兒安全責任事故為零；
10、食品質(zhì)量安全事故為零；
11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率100%。
12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。
三、工作職責
1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人，對生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。
2、必須嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規，健全安全管理體系，完善規章制度，細化操作規程，強化制度宣貫與執行，尤其要強化對于新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習與理解。
3、必須按照公司《安全生產(chǎn)責任制度》(BSSSZ09007)的相關(guān)規定，與下屬逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責任書(shū)，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，并按照一崗雙責、黨政同責和黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓的'要求，狠抓安全管理責任落實(shí)，切實(shí)提高管理者的安全履職能力。
4、嚴格遵循公司各項安全管理規定，結合單位實(shí)際，明確20xx年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點(diǎn)項目、重點(diǎn)區域，細化實(shí)施方案和具體措施。
5、必須積極開(kāi)展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線(xiàn)員工的崗位安全培訓，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化建設，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，推進(jìn)安全月管控工作，結合自身行業(yè)特點(diǎn)，做好煤氣區域、職業(yè)病防治，三同時(shí)、有限空間、協(xié)力管理等重點(diǎn)工作的管理與監督，完善事故管理及應急預案，營(yíng)造安全文化氛圍，夯實(shí)安全工作基礎。
四、考核辦法
1、各二級單元管理指標全部受控，通報表?yè)P。
2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績(jì)效考核。
五、責任期限
20xx年1月1日至12月31日。
物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)2
依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理暫行辦法》、《建設工程安全生產(chǎn)條例》和有關(guān)安全生產(chǎn)法規、條例，貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、防治結合”的安全生產(chǎn)方針，按照華潤集團、上市公司、北京大區安全生產(chǎn)管理的要求，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的安全生產(chǎn)原則，保障x(chóng)x北京大區的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和從業(yè)人員的健康與安全；履行安委會(huì )辦公室安全管理職責。xx（北京）xx公司工程管理部/安全分管領(lǐng)導是該部門(mén)安全生產(chǎn)工作的第一責任人，全面負責組織開(kāi)展本部門(mén)各環(huán)節的安全生產(chǎn)工作，履行自己的安全生產(chǎn)職責，接受x（北京）xx公司及上級公司的監督考核。本《安全生產(chǎn)責任書(shū)》將作為評價(jià)該單位安全生產(chǎn)工作的基本依據。
一、安全生產(chǎn)控制目標
1、不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故（事故分級見(jiàn)備注1）；
2、不發(fā)生火災事故；
3、一般事故重傷人數不超過(guò)1人；
4、一般事故直接經(jīng)濟損失不超過(guò)30萬(wàn)元；
5、不發(fā)生踩踏并導致人員重傷事件；
6、電梯故障困人超過(guò)1小時(shí)的事件不超過(guò)2次/年；
7、不發(fā)生內部供電系統故障造成的大面積停電事故；
8、不發(fā)生對集團、上市公司、北京大區市場(chǎng)形象、社會(huì )形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件。
二、工作要求
�。ㄒ唬┛傮w工作要求
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在新建、擴建和改建工程中執行安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收投產(chǎn)的“三同時(shí)”原則。在日常管理中，執行在生產(chǎn)工作計劃、布置、檢查、總結、評比的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時(shí)”原則，為實(shí)現股東價(jià)值和員工價(jià)值化的集團使命提供必要的保障。
2、依據上市公司《xx安全生產(chǎn)管理組織建設規定》的要求，健全完善安全生產(chǎn)的領(lǐng)導機構、監督機構、保障機構。
3、全面推進(jìn)北京大區城市公司、物業(yè)公司及基層單位開(kāi)展安全生產(chǎn)管理體系建設工作，在符合集團和上市公司的“華潤特色的價(jià)值創(chuàng )造型安全生產(chǎn)管理體系”基礎上，建設北京大區管控型體系，建立和完善安全生產(chǎn)的組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風(fēng)險控制體系、監督保障體系、文化體系和評價(jià)體系等，建立起規范化、科學(xué)化、標準化的預防管理機制。
4、對發(fā)生的不安全事件，嚴格執行國務(wù)院493號令頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，堅持“四不放過(guò)”原則，按集團《安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關(guān)規定及時(shí)報送安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息。
5、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，按經(jīng)營(yíng)管理權歸屬、安全生產(chǎn)監督管理機構與保障機構責任劃分，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，分解落實(shí)安全生產(chǎn)目標及責任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任體系，并加強考核。
6、健全安全生產(chǎn)考核機制，建立安全生產(chǎn)獎懲制度，將安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)納入各級企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核之中，并嚴格執行。
7、開(kāi)展多種形式的安全宣傳和教育培訓，做好各級各類(lèi)人員的安全培訓和特種作業(yè)人員持證上崗工作。
8、督促各單位加強應急管理，開(kāi)展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項應急預案，并動(dòng)態(tài)修編和演練，完善救援組織。監督城市公司、基層單位確保應急救援所必需的人力、物力和財力，并根據實(shí)際情況，督促各城市公司和基層單位組織開(kāi)展消防演練。演練及時(shí)進(jìn)行總結評估，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)修訂預案，并建立演練和評估記錄。
9、履行監督檢查職責，并督促和指導物業(yè)公司及各項目、華兆公司等相關(guān)責任單位開(kāi)展日常安全檢查；執行主責部門(mén)巡檢等工作策劃方案，每季度開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查；結合地域、季節、行業(yè)等特點(diǎn)，定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，做好隱患排查治理等工作。
10、督促各單位落實(shí)《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險，開(kāi)展危害識別、評估和控制，持續改善作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境，保護從業(yè)人員的健康。
11、落實(shí)《建設工程安全生產(chǎn)條例》及《xx安全管理要求》，編制年度安全生產(chǎn)工作計劃，開(kāi)展合規性的評價(jià)工作，對工程建設準備階段、竣工驗收移交階段加強安全管理，防止出現真空地帶。
12、督促各單位加強對外委施工的現場(chǎng)安全管理，重點(diǎn)加強大型機械、消防管理、高空作業(yè)、及園區/周邊深基坑、高支模等施工（殃及）本單位，危險性較大的工程管理，做好起吊設施的檢查、高空作業(yè)的規范。督促外委建立工程應急救援預案，并聯(lián)合公司/項目進(jìn)行演練，保障安全管理系統的有效并持續改進(jìn)。
13、督促各單位加強對開(kāi)盤(pán)售樓/物業(yè)項目入住的現場(chǎng)消防及應急管理，防止發(fā)生火災事故及人員踩踏事件。
14、督促各單位加強住宅物業(yè)管理階段的安全管理，特別是物業(yè)的消防管理、電梯管理、兒童游樂(lè )設施管理、泳池管理、租戶(hù)安全管理等，物業(yè)公司將出租區經(jīng)營(yíng)、商業(yè)物業(yè)（商業(yè)部分合同委托）委托管理等納入安全管理范疇，要求責任部門(mén)落實(shí)安全監管職責。
15、督促公司及項目加強消防管理、大型群眾性活動(dòng)、節假日期間、特種設備，物業(yè)服務(wù)單位需將出租區域納入安全管理范疇。
16、督促各單位落實(shí)消防法規的要求，保障本單位的消防符合規定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷(xiāo)毀實(shí)行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，制定符合本單位實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。
17、督促制定有關(guān)設備（包括特種設備）維修、保養的安全管理制度及安全操作規程，建立健全設備（包括特種設備）臺賬，并貫徹實(shí)施。
18、督促物業(yè)項目/相關(guān)單位加強對各種機械、電梯、電氣和動(dòng)力等設備（包括特種設備及外委管理）的管理，加強設備定期檢查和保養，使之保持良好狀態(tài)。
19、督促相關(guān)單位確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時(shí)，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。
20、落實(shí)消防法規的要求，保障本部門(mén)的消防符合規定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷(xiāo)毀實(shí)行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，制定符合本部門(mén)實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。
21、組織對職工進(jìn)行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育。協(xié)同其它部門(mén)，定期組織安全考核等工作；完成集團及物業(yè)公司領(lǐng)導交付的其它相關(guān)安全工作。
�。ǘ└鶕霞壒緦Π踩ぷ鞯目傮w要求，結合所負責實(shí)際情況，還應推動(dòng)完成以下具體工作
1、制定并完善大區安全生產(chǎn)的各項規章制度，負責大區安全工作總體規劃的具體實(shí)施。
2、協(xié)助物業(yè)公司體系建立、推動(dòng)部門(mén)，完成物業(yè)公司安全管理體系的運行督導、維護，持續推進(jìn)安全管理工作的不斷改進(jìn)。
3、指導物業(yè)公司各項目/華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導、落實(shí)公司各項安全管理制度。
4、督促、檢查各部門(mén)/單位安全生產(chǎn)責任目標的落實(shí)情況。
5、重大隱患的整改跟進(jìn)工作。
6、會(huì )同其它部門(mén)，組織召開(kāi)季度安全會(huì )議。
7、推動(dòng)落實(shí)上市公司的各項安全管理規章制度及要求。
8、做好辦公區域的消防安全管理。
9、建立健全安全投入保障制度，完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，按規定提取安全費用，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)，并建立項目級安全費用臺賬。
10、完成公司（如：經(jīng)理辦公會(huì )、專(zhuān)項安全活動(dòng)）交付的其它安全工作。
三、評價(jià)辦法及問(wèn)責
依據國家《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理暫行辦法》及集團、上市公司、北京大區、北京公司、物業(yè)公司有關(guān)規定，對于乙方未依法履行本責任書(shū)安全生產(chǎn)管理職責，導致責任事故發(fā)生的（事故分級見(jiàn)備注1），依照下列規定予以處罰：
1、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起較大及以上安全生產(chǎn)責任事故，安全生產(chǎn)責任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣50分。
2、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起死亡一般安全生產(chǎn)責任事故的，安全生產(chǎn)責任人降職、降薪，扣除年終獎金50%，二年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣20分。
3、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產(chǎn)責任事故的，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金20%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的.資格，業(yè)績(jì)合同扣10分。
4、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起重傷一人的一般安全生產(chǎn)責任事故的，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣5分。
5、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生一起經(jīng)濟損失超過(guò)50萬(wàn)元的一般安全生產(chǎn)責任事故，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣5分。
6、凡責任書(shū)執行期內未按規定時(shí)間報送事故，以及瞞報的、謊報的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，并按照事故等級對責任人加倍扣除年終獎金（扣完為止）、降職、降薪、業(yè)績(jì)合同扣分等處罰措施。
7、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生直接導致我司人員輕傷的安全生產(chǎn)事故，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2分。
8、凡責任書(shū)執行期內所管轄范圍內部供電系統故障造成的大面積停電、設備損害事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人年終獎金扣除10—20%，降職、降薪等處罰措施；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣5—10分；
9、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生電梯故障困人超過(guò)1小時(shí)的事件超過(guò)2次（1年內），由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消相關(guān)責任人及責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2分。
10、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生非我方責任的安全生產(chǎn)事故，但事故導致我司生產(chǎn)、運營(yíng)單位停工、停業(yè)超過(guò)3天以上或間接經(jīng)濟損失50萬(wàn)元以上的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金5—10%；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2—5分。
11、凡責任書(shū)執行期內相關(guān)方發(fā)生非我方責任的死亡事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消事發(fā)單位及安全責任人當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2—5分。
12、凡責任書(shū)執行期內相關(guān)方發(fā)生非我方責任的安全生產(chǎn)事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2—5分。
13、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生對集團、上市公司、北京大區市場(chǎng)形象、社會(huì )形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件（見(jiàn)備注2），視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10—30%，降職、降薪等處罰措施，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣10—20分。
14、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生除上述情況以外的火災或其它事故、事件，導致公司相關(guān)單位被政府主管部門(mén)通報、處罰的，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2—5分。
15、凡責任書(shū)執行期內集團、上市公司、大區安全內審，對本安全生產(chǎn)責任書(shū)中“工作要求”執行情況較差，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區安委會(huì )，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人年終獎金扣除5—10%；取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2—5分。
16、凡責任書(shū)執行期內發(fā)生事故，未到達上報上級公司要求的，由物業(yè)公司安委會(huì )給予通報批評，取消相關(guān)責任人、責任單位當年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績(jì)合同扣2—5分。
17、責任書(shū)執行期內連續發(fā)生事故，將根據事故等級加倍處罰；事故同時(shí)出現人員傷亡及財產(chǎn)損失，按事故嚴重及影響程度的上限處罰。
18、政府主管部門(mén)對相關(guān)責任人的行政罰款由其本人承擔。
19、相關(guān)責任人在事故后離職，將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關(guān)比例的獎金。
20、上述處罰并不免除事故責任人相關(guān)法律責任及公司可能采取的其它如解除勞動(dòng)合同等處罰措施。
21、華潤集團、上市公司安委會(huì )根據事故性質(zhì)對發(fā)生事故的單位及其有關(guān)責任人規定進(jìn)行處罰的，按照集團、上市公司安委會(huì )的相關(guān)規定進(jìn)行處罰，但對同一事故不重復進(jìn)行處罰。
本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，執行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責任書(shū)之日止。本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。雙方責任人如有調整，接任人為當然責任人。
xxx
20xx年xx月xx日
物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)3
安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級領(lǐng)導必須始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據《安全生產(chǎn)法》規定和公司的要求，為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，嚴格執行各類(lèi)安全管理制度，杜絕發(fā)生各類(lèi)重大事故。執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規中關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的規定和安全生產(chǎn)誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，對發(fā)生事故的單位(部門(mén))除按責任書(shū)要求在年度績(jì)效考核中進(jìn)行考核外，還將按《中國電信集團安全生產(chǎn)責任管理辦法》的'規定追究事故直接責任人責任的同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導責任�，F上海交達德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責任單位(部門(mén))責任人訂立20XX年度安全生產(chǎn)承包責任如下:
l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jì)效收入1000元--3000元)。
2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jì)效收入500元一1000元)。
3、火災事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jì)效收入300元一1500元)。
4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jì)效收入500元-1500元)。
5、設備事故為O(包括通信設備)(每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jì)效收入500元-1500元)。
6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關(guān)規定納入工傷考核指標)。
7、交通全責死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jì)效收入1000元一3000元)。
8、一般有責車(chē)輛事故低于車(chē)輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jì)效收入300元)。
9、各類(lèi)事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jì)效收入300元人)。
10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)著(zhù)績(jì)效收入1000元一-3000元)。
以上各類(lèi)考核指標的監督管理部門(mén)為:辦公室、人力資源部、業(yè)務(wù)部。本責任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方:
責任人:
日期:xx年xx月xx日
乙方:
責任人:
日期:xx年xx月xx日
物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)4
甲方：
乙方：
為了提高員工安全工作責任感和積極性，完善各項規章制度，維護甲、乙雙方合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責任書(shū)。
一、雙方認為，搞好經(jīng)濟建設，搞好物業(yè)管理，要樹(shù)立安全第一的思想，堅持安全第一，預防為主。
二、甲方要為乙方提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，在制定工作計劃、下達任務(wù)、安排工作時(shí)都要充分考慮到安全。
三、根據工作需要，甲方要在工作現場(chǎng)提供必要防護設施，為員工提供符合要求的.勞動(dòng)防護工具護品。
四、乙方要遵紀守法，遵守各項規章制度，嚴守操作規程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動(dòng)保護品，保證安全生產(chǎn)。
五、乙方要努力學(xué)習業(yè)務(wù)，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機械設備，不得盲目蠻干。
六、本責任書(shū)一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字(蓋章)生效。
未盡事宜雙方另行商定。
甲方：
簽字：
乙方：
簽字：
20XX年01月01日
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