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廉潔責任書(shū)

時(shí)間:2022-08-17 10:58:00 責任書(shū) 我要投稿

廉潔責任書(shū)

  在現在的社會(huì )生活中,接觸到責任書(shū)的地方越來(lái)越多,責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責,多用于平行的文書(shū)。一般責任書(shū)是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的廉潔責任書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

廉潔責任書(shū)

廉潔責任書(shū)1

  為了促進(jìn)廉政建設,健全企業(yè)內部監督約束機制,促使公司各級管理人員廉政勤政,預防職務(wù)違紀違法犯罪,推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入,保證公司經(jīng)營(yíng)健康、穩步發(fā)展,特制訂本責任書(shū):

  一、管理責任:

 。ㄒ唬、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規定,公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設負全面領(lǐng)導責任。各部門(mén)負責人為該部門(mén)各級管理人員主要責任人,

 。ǘ、各級管理人員應根據各個(gè)時(shí)期的形式和任務(wù),在肅貪倡廉,依法開(kāi)展各項工作等方面的實(shí)際情況,積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng),提高廣大員工的法制觀(guān)念和廉政意識,協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

 。ㄈ、各級管理人員必須公私分明,嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規定,并教育分管所屬部門(mén)員工不得有下列六種行為:

  1、公款公物用于私人開(kāi)支或使用。

  2、公款逾期不還。

  3、私分公款公物。

  4、公款私存或設立小金庫,牟取私立。

  5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動(dòng)中,向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

  6、在重大節日或業(yè)務(wù)往來(lái)中,收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

 。ㄋ模、各級管理人員必須品行端正,遵守社會(huì )主義道德,禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)。

 。ㄎ澹、各級管理人員必須實(shí)事求是,作風(fēng)正派,不得有下列四種行為:

  1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

  2、虛報工作成績(jì),瞞報工作問(wèn)題。

  3、利用職權或采取虛假手段,為個(gè)人謀取職務(wù)、職稱(chēng)、榮譽(yù)、學(xué)歷、工資和福利待遇。

  4、實(shí)真相或歪曲事實(shí),推卸和逃避責任。

 。、各級管理人員要自覺(jué)執行和維護組織人事紀律,堅持民主集中制原則,禁止下列行為:

  1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

  2、打擊報復舉報人,控告人。

  二、責任目標

 。ㄒ唬、分管所屬部門(mén)沒(méi)有違###紀國法的現象。

 。ǘ、分管所屬部門(mén)沒(méi)有私設小金庫和違反公司有關(guān)規定的現象。

 。ㄈ、分管所屬部門(mén)沒(méi)有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

  三、獎罰辦法

 。ㄒ唬、達到廉潔自律責任目標的部門(mén),表現突出和成績(jì)顯著(zhù)的按公司有關(guān)規定給予嘉獎。

 。ǘ、沒(méi)有達到廉潔自律責任目標的部門(mén),違反有關(guān)規定的,視其情節輕重予以處理,部門(mén)負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。

 。ㄈ、情節輕微,不夠成政紀責任的,給予批評教育。

 。ㄋ模、不適應工作要求,又嚴重影響工作開(kāi)展的予以調整工作崗位或免職。

 。ㄎ澹、需追究政紀責任的,依照有關(guān)規定給予警告、記過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除等處分。

 。、構成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

  四、附則:

 。ㄒ唬、本責任書(shū)適用范圍人員為公司部門(mén)負責人及中層以上領(lǐng)導人員。

 。ǘ、本責任書(shū)一式兩份,公司黨委及責任人各執一份。

 。ㄈ、本責任書(shū)自簽之日起生效,有效期一年。

 。ㄋ模、本責任書(shū)的各級責任人,如調離由其接任人承擔責任書(shū)中的一切職責。

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20xx年xx月xx日

廉潔責任書(shū)2

  根據上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)文件精神,結合我校的實(shí)際情況,經(jīng)黨支部討論,吸取意見(jiàn),將教師廉潔從教責任規定如下:

  一、教師的工作責任

  1、堅持以生為本,愛(ài)崗敬業(yè),愛(ài)護、關(guān)心、尊重、公正地對待每一位學(xué)生,盡心當好學(xué)生在校第二家長(cháng)。

  2、堅持文明從教,不諷刺挖苦岐視學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生,如發(fā)生體罰學(xué)生行為,造成對學(xué)生身體和人格的傷害,在評優(yōu)和年度考核、職稱(chēng)晉級中一票否決。

  3、堅持廉潔自律,拒收學(xué)生家長(cháng)贈送的禮品及吃飯娛樂(lè )。

  4、堅持遵紀守法,工作日中午不飲酒,遵守作息時(shí)間,遵守外出請假制度,堅持不擅自向學(xué)生收費,不私自向學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習資料。

  5、堅持為人師表,不在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打電子游戲,不在課堂接聽(tīng)電話(huà),校園內不亂停車(chē)輛,遵守交通規則,不騎(開(kāi))飛車(chē)、不闖紅燈,言行做學(xué)生的表率,穿戴符合教師職業(yè)特點(diǎn),積極履行教書(shū)育人的崗位職責,做學(xué)生、家長(cháng)、學(xué)校滿(mǎn)意的教師。

  二、獎懲

  1、本責任書(shū)的職責任務(wù)完成情況作為教師年度工作考核優(yōu)劣的重要依據,列入教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)晉升的條件之一。

  2、年終對教師執行責任情況進(jìn)行一次考評,若在責任期內認真履行工作職責,成績(jì)突出,學(xué)校將給予表?yè)P。

  3、各教師在責任期內若玩忽職守,沒(méi)有認真履行工作責任,疏于管理,思想工作不到位,造成工作失誤并具有一定影響的,則取消當年度評優(yōu)評先資格,同時(shí),視其承擔的責任大小,追究相應的責任。

  三、本責任書(shū)一式二份,學(xué)校、教師雙方各執一份

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  20xx年xx月xx日

廉潔責任書(shū)3

  為進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設,引導全體黨員正確對待和行使手中的權力,不斷提高廉潔自律意識,從思想源頭上杜絕違規違紀事件的發(fā)生,切實(shí)增強黨員守法、廉潔、反腐的能力,特制訂本責任書(shū)。

  1、遵守好各項黨紀法規和局里制定的規章制度,落實(shí)好黨員干部廉潔自律有關(guān)規定,確保各項規定和措施能夠順利實(shí)施,促進(jìn)各項工作順利完成。

  2、堅持經(jīng)常性的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,按時(shí)參加黨風(fēng)廉政教育學(xué)習,積極參加黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。

  3、樹(shù)立扎實(shí)的工作作風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責,樹(shù)立全局觀(guān)念,服務(wù)態(tài)度熱情周到,建立真心服務(wù)的理念。

  4、堅決拒絕收送現金、有價(jià)證券、支付憑證等貴重物品,不到與自己工作有關(guān)系的單位或個(gè)人報銷(xiāo)應由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費用。不得利用生日、結婚、喬遷、子女升學(xué)等事宜大操大辦、借機斂財,大力弘揚廉潔文明、勤儉節約的新風(fēng)正氣,

  5、不借考察、學(xué)習之機利用公款進(jìn)行旅游娛樂(lè )活動(dòng),不去不符合本人身份的場(chǎng)所進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng);不參加任何形式的賭博活動(dòng),不違反社會(huì )公德。

  6、大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統,帶頭發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),勤儉節約、移風(fēng)易俗,下基層工作輕車(chē)簡(jiǎn)從,不給基層增加負擔,不利用職務(wù)上的便利吃、拿、卡、要。

  7、堅持工作紀律。不玩忽職守,貽誤工作;不對抗上級組織的決議和命令,辦事不拖延、不推諉、不扯皮,保持政令暢通;不違反工作紀律和值班、考勤制度;不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所及有業(yè)務(wù)往來(lái)的人員打麻將、玩紙牌,不以任何形式賭博斂財;不在工作日中午飲酒貽誤工作,不在任何時(shí)間和地點(diǎn)酗酒滋事。

  8、嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制,積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)切實(shí)履行教育、管理、監督的職責,恪盡職守、敢抓敢管,自覺(jué)同腐敗現象作斗爭。

  凡違反上述情況之一者,將嚴肅查處。本責任書(shū)從簽訂之日起生效,本責任書(shū)一式二份,學(xué)校支部、黨員本人各執一份。

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  20xx年xx月xx日

廉潔責任書(shū)4

  為認真落實(shí)公司《關(guān)于黨風(fēng)建設和反腐倡廉的要求》,提高員工廉潔自律意識,牢固樹(shù)立正確的'權力觀(guān);結合項目部工作實(shí)際,堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針,與員工簽訂《廉潔自律責任書(shū)》,并在實(shí)際工作中加以實(shí)施:

  1、嚴格執行公司黨組頒布的廉潔從業(yè)“六條”規定;

  2、不收受業(yè)務(wù)往來(lái)單位、個(gè)人所送的現金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重物品,不參與可能影響公正執行公務(wù)的宴請、旅游及高消費娛樂(lè )活動(dòng);

  3、不利用工作之便為本人及配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;

  4、不以各種名義用公款揮霍浪費,不參與任何形式的“黃”、“賭”、“毒”活動(dòng),不用公款報銷(xiāo)、支付應由個(gè)人負擔的費用;

  5、公正監理,實(shí)事求是,堅決不以工程量簽證等違規行為向施工單位索要回扣;

  6、不違反黨紀國法及企業(yè)規章制度。

  以上承諾,本人將認真履行,自覺(jué)接受公司領(lǐng)導和同事的監督,并愿意承擔相關(guān)法律責任。

  責任人:__________________

  身份證號碼:________________________

  簽訂日期:__________________

廉潔責任書(shū)5

  為了進(jìn)一步貫徹集團公司、國際總部黨風(fēng)廉政建設和反工作部署,落實(shí)中國電子器材總公司制定的《黨風(fēng)建設和廉潔從業(yè)責任書(shū)》,維護公司改革、發(fā)展、穩定大局,全體黨員要以嚴謹的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神,扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作,做到責任分解明確具體,責任考核有效、責任獎懲嚴肅有力。

  公司黨委與每個(gè)黨員簽訂20xx年黨風(fēng)建設和廉潔從業(yè)責任書(shū),內容如下:

  一、 責任目標

  嚴明政治紀律和政治規矩,不發(fā)生個(gè)人違反政治紀律和政治規矩的問(wèn)題。

  黨員確保完成年度考核指標和公司重點(diǎn)工作;踐行“務(wù)實(shí)高效、勤儉節約”作風(fēng)。

  不發(fā)生違反中央八項規定精神和集團公司黨組、中電器材總公司改進(jìn)作風(fēng)12條規定的問(wèn)題,以及其他違規違紀和案件。

  黨員要始終以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規范自己的行為,做好遵紀守規的模范帶頭作用。群眾對黨員、干部作風(fēng)和廉潔從業(yè)表現總體滿(mǎn)意。

  二、責任內容

  (一)公司黨委將黨風(fēng)建設和廉潔從業(yè)工作納入年度目標管理,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核,責任落實(shí)與黨員工作崗位任免、績(jì)效獎懲、評先評優(yōu)“三掛鉤”。 對責任不落實(shí)及違紀違規問(wèn)題有問(wèn)責、有查處。

 。ǘh員在本企業(yè)黨風(fēng)建設和廉潔從業(yè)工作中承擔以下責任:

  1、對照 “三嚴三實(shí)”要求做到作風(fēng)正、敢擔當、重清廉,嚴格組織管理和紀律約束。

  2、嚴于律己,貫徹中央八項規定精神和集團公司黨組、國際總部、中電器材總公司改進(jìn)作風(fēng)12條規定,踐行“務(wù)實(shí)高效、勤儉節約”新作風(fēng)和“守住底線(xiàn)”廉潔理念。

  3、帶頭做政治堅定、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔自律的表率。自覺(jué)接受監督,模范執行公司的各項制度和規定。

  三、責任考核

  公司紀委協(xié)助黨委對每個(gè)黨員簽訂關(guān)于本責任書(shū)的責任目標、責任內容進(jìn)行監督、檢查,會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核。黨委將企業(yè)黨風(fēng)建設和廉潔從業(yè)情況納入巡視監督內容?己私Y果納入黨員評價(jià)范疇,作為黨員獎勵懲處和選拔任用依據。

  四、責任追究

  黨員違反黨風(fēng)建設和廉潔從業(yè)規定或者未能正確履行責任者,按照黨風(fēng)廉政建設責任追究規定和問(wèn)責辦法追究責任。責任追究:包括書(shū)面檢查、通報批評、取消評優(yōu)資格、調整崗位、誡勉談話(huà)、組織處理、紀律處分等;涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責任。

  責任追究不因黨員崗位和職務(wù)變動(dòng)而免除。

  五、附則

  本責任書(shū)經(jīng)簽字生效。本責任書(shū)一式二份,中國電子器材xx公司黨委與責任人各執一份。

  中國電子器材xx公司黨委:

  責任人:

二〇一x年三月 日

廉潔責任書(shū)6

  為了促進(jìn)廉政建設,健全企業(yè)內部監督約束機制,促使公司各級領(lǐng)導人員廉政勤政,預防職務(wù)違紀違法犯罪,推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入,保證公司經(jīng)營(yíng)健康、穩步發(fā)展,特制訂本責任書(shū):

  一、領(lǐng)導責任

  (一)、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規定,公司各級領(lǐng)導干部按對其所轄職能范圍內的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設負全面領(lǐng)導責任。各部門(mén)負責人為該部門(mén)各級領(lǐng)導干部主要責任人。

  (二)、各級領(lǐng)導干部應根據各個(gè)時(shí)期的形式和任務(wù),在反腐倡廉,依法開(kāi)展各項工作等方面的實(shí)際情況,積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng),提高廣大員工的法制觀(guān)念和廉政意識,協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

  (三)、各級領(lǐng)導干部必須公私分明,嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規定,并教育分管所屬部門(mén)員工不得有下列六種行為:

  1、公款公物用于私人開(kāi)支或使用。

  2、公款逾期不還。

  3、私分公款公物。

  4、公款私存或設立小金庫,牟取私利。

  5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動(dòng)中,向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂。

  6、在重大節日或業(yè)務(wù)往來(lái)中,收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

  (四)、各級領(lǐng)導干部必須品行端正,遵守法律及社會(huì )主義道德,禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)。

  (五)、各級領(lǐng)導干部必須實(shí)事求是,作風(fēng)正派,不得有下列行為:

  1、違反黨的政治紀律,妨礙公司改革、加快發(fā)展、團結穩定的行為。

  2、虛報工作成績(jì),瞞報工作問(wèn)題。

  3、利用職權或采取虛假手段,為個(gè)人謀取職務(wù)、職稱(chēng)、榮譽(yù)、工資和福利待遇。

  4、利用職權和影響為配偶、子女和親屬從事行業(yè)管理范圍內的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利、謀取私利。

  5、違反規定收受現金、有價(jià)證券、支付憑證、禮品及兼職取酬。

  6、講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費、參與公款支付的高消費娛樂(lè )和旅游。

  7、參與賭博和利用婚喪喜慶事宜收斂錢(qián)財。

  (六)、各級領(lǐng)導干部要自覺(jué)執行和維護組織人事紀律,堅持民主集中制原則,禁止下列行為:

  1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

  2、打擊報復舉報人,控告人。

  二、責任目標

  (一)、分管所屬部門(mén)沒(méi)有違反黨紀國法的現象。

  (二)、分管所屬部門(mén)沒(méi)有私設小金庫和違反公司有關(guān)規定的現象。

  (三)、分管所屬部門(mén)沒(méi)有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

  三、獎罰辦法

  (一)、達到廉潔自律責任目標的部門(mén),表現突出和成績(jì)顯著(zhù)的按公司有關(guān)規定給予嘉獎。

  (二)、沒(méi)有達到廉潔自律責任目標的部門(mén),違反有關(guān)規定的,視其件情節輕重予以處理,部門(mén)負責人應對本部門(mén)出現的違紀違法負領(lǐng)導責任。

  (三)、情節稍微,不構成政紀責任的,給予批評教育。

  (四)、不適應工作要求,又嚴重影響工作開(kāi)展的予以調整工作崗位或免職。

  (五)、需追究政紀責任的,依照有關(guān)規定給予警告、記過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除等處分。

  (六)、構成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

  四、附則:

  (一)、本責任書(shū)適用范圍人員為公司部門(mén)負責人及中層以上領(lǐng)導人員。

  (二)、本責任書(shū)一式兩份,公司黨委及責任人各執一份。

  (三)、本責任書(shū)自簽字之日起生效,有效期一年。

  (四)、本責任書(shū)的各級責任人,如調離由其接任人承擔責任書(shū)

  總公司 部 門(mén):

  責任人: 責任人:

  年 月 日 年 月 日

廉潔責任書(shū)7

  為了維護中心檢測公正性,抵御任何可能影響實(shí)驗室技術(shù)判斷的行為,包括商業(yè)、行政、財務(wù)和其他不良因素的壓力或利誘,保證本中心出具的檢測數據具有公正性、誠實(shí)性,中心 根據《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》和中心內部的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等有關(guān)規定,本單位與單位內部檢驗檢測相關(guān)人員簽訂本目標責任書(shū)。

  一、單位法人代表(負責人)職責:

  1、單位法人代表(負責人),對本單位檢驗檢測公正性和廉潔性全面負責。

  2、中心法人代表負責中心檢驗檢測資源的充分配置和合理配置,確保中心檢驗檢測人員不受行政干預和財務(wù)干擾而違背公正和廉潔。

  3、中心法人代表負責對檢驗檢測人員公正和廉潔工作進(jìn)行檢查和監督,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正處理。

  二、對檢驗檢測人員的具體要求:

  1、遵守國家法律法規,履行法律義務(wù),承擔法律責任。

  2、對所有客戶(hù)均持科學(xué)、公正、誠信態(tài)度、提供相同質(zhì)量的服務(wù)。

  3、本中心負責檢測工作的人員不得參與和檢測項目有關(guān)系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動(dòng)。

  4、所有從事檢驗檢測活動(dòng)的人員,不得同時(shí)在兩個(gè)及以上檢驗檢測機構從業(yè)。中心與檢測人員簽訂誠信執業(yè)承諾書(shū),并在辦公樓大廳醒目位置公布違規舉報方式。

  5、檢驗檢測人員不直接受理客戶(hù)的樣本。檢驗檢測人員在樣品檢測過(guò)程中不得直接與受檢客戶(hù)接觸和溝通,遇到可能涉及利益相關(guān)的客戶(hù)和檢品應主動(dòng)回避或拒收檢品。

  6、檢驗檢測人員收到各種干擾,可能影響檢驗檢測結果時(shí),有權利提出回避或申訴。

  負責人:

  單位(蓋章)

  目標責任人1:

  目標責任人2:

  目標責任人3:

  目標責任人4:

  目標責任人5:

  20xx年 2月 11 日

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