學(xué)校中層廉潔責任書(shū)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、層層抓落實(shí)”的原則，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)穩定發(fā)展，特簽定本責任書(shū)。
1、帶頭學(xué)習廉政理論，加強對職工黨性黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)、拒腐防變能力和勤政廉政的.自覺(jué)性，并對職工的思想作風(fēng)和勤政廉政情況進(jìn)行監督檢查。
2、貫徹落實(shí)校黨委、紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的部署和要求，積極協(xié)助分管領(lǐng)導完成廉政工作任務(wù)，并將黨風(fēng)廉政建設納入工作計劃，與行政工作一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。
3、教育引導職工嚴格依法辦事，切實(shí)將“公開(kāi)、公平、公正”的原則落實(shí)到工作中，提高辦事的能力和水平。
4、模范遵守黨紀法紀，貫徹落實(shí)學(xué)校“三重一大”決議，認真執行人、財、物管理等規章制度，教育引導職工貫徹執行關(guān)于勤政廉政的各項措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度述職報告的重要內容，自覺(jué)接受監督。
5、對行政業(yè)務(wù)工作的重要環(huán)節、關(guān)鍵崗位和相關(guān)人員實(shí)施重點(diǎn)監管，認真落實(shí)談話(huà)和誡勉談話(huà)制度，發(fā)現監管的薄弱環(huán)節或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)要及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，并與有關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話(huà)，預防和杜絕違紀現象和不正之風(fēng)的發(fā)生。
6、協(xié)助分管領(lǐng)導妥善處理涉及廉潔方面的群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，定期分析并及時(shí)匯報黨風(fēng)廉政建設狀況，協(xié)助研究制定具體措施。
7、黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況列入中層領(lǐng)導干部績(jì)效管理考核之中并同期考核，同時(shí)對出現違紀、違規、違法現象實(shí)行“一票否決”。
本責任書(shū)的責任期限為： 年9月1日至 年8月31日。
本責任書(shū)一式三份，責任人執一份，紀委備存一份。責任人因工作變動(dòng)，由繼任人重新簽訂責任書(shū)并履行責任。
黨委書(shū)記：
部門(mén)名稱(chēng)：
責 任 人：
簽定日期： 年 月 日
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