維護穩定工作責任書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到責任書(shū)的場(chǎng)合不斷增多，責任書(shū)有助于明確每個(gè)人的目標和責任范圍。那么責任書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的維護穩定工作責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
維護穩定工作責任書(shū)1
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強車(chē)輛超限超載工作的通知》(國辦發(fā)【20____】30號)，政府223號令和224號令以及《山西省人民的政府關(guān)于治理非法超限超載車(chē)輛確保道路交通安全的意見(jiàn)》(晉政發(fā)【20____】42號)精神，完成縣政府及市局下達我局的的治超目標任務(wù)，加強源頭治理，特簽訂目標責任書(shū)。
主要目標任務(wù)：
一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，從源頭治理的工作原則，進(jìn)一步健全完善源頭治超工作機制，鞏固擴大治理成果。
二、按市局網(wǎng)格化監管責任明確、市場(chǎng)巡查到位、巡查記錄規范完整、制度完善、信息暢通、信息報送及時(shí)。
三、堅決清理非法改裝企業(yè)，取締不具備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格的非法改裝企業(yè)。
四、會(huì )同有關(guān)部門(mén)規范公路沿線(xiàn)煤場(chǎng)、石灰場(chǎng)、礦山、棕鋼玉廠(chǎng)等管理。
五、嚴格執法，無(wú)重大違法違紀行為、無(wú)中央、省、市、縣主要媒體曝光事件。
六、源頭治超
1、認真抓好源頭治超，對合法貨源單位企業(yè)要采取有效措施進(jìn)行監管。
2、堅決取締非法生產(chǎn)、改裝、維修車(chē)輛企業(yè)和非法儲(售)煤場(chǎng)等貨站場(chǎng)。對所有經(jīng)審批許可并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照的生產(chǎn)、改裝、維修車(chē)輛企業(yè)以及(儲)售煤場(chǎng)、煤礦鐵礦等貨源站場(chǎng)嚴格監督、規范管理。
七、對已辦理營(yíng)業(yè)執照，經(jīng)營(yíng)范圍中含有“車(chē)輛改裝”項目，但未列入管理的企業(yè)，依法限期辦理變更或注銷(xiāo)手續。
八、對非法兼營(yíng)車(chē)輛改裝活動(dòng)的汽車(chē)修配廠(chǎng)、維修點(diǎn)等進(jìn)行全面清理整頓，堅決取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為。
九、對于非法改裝車(chē)輛現象嚴重的單位或企業(yè)，會(huì )同經(jīng)信局、質(zhì)監等有部門(mén)組織專(zhuān)項整治，堅決取締汽車(chē)非法改裝企業(yè)。
十、取締無(wú)證儲煤場(chǎng)等貨物集散場(chǎng)所。
十一、建立考核獎懲制度�？h局將對上述內容以百分制形式進(jìn)行考核處分，獎優(yōu)罰劣，并進(jìn)行責任追究。
沁縣工商行政管理局郭村工商所
領(lǐng)導(簽名)：
維護穩定工作責任書(shū)2
一、工作目標及分值(65分)
1、每月定期召開(kāi)一次例會(huì )，學(xué)習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務(wù)。(以辦公室會(huì )議記錄為準)。(5分)
2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)
3、切實(shí)做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類(lèi)施保，杜絕分戶(hù)合戶(hù)現象。(10分)
4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關(guān)政策對應救助的及時(shí)進(jìn)行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)
5、加強基層民主政權建設工作，每半年進(jìn)行一次以財務(wù)公開(kāi)為主的村務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率要達到100%。(5分)
6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進(jìn)行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實(shí)做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規定，落實(shí)優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)
8、切實(shí)加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發(fā)放手續，各類(lèi)民政發(fā)放資金及時(shí)張榜公布。(10分)
9、切實(shí)做好民政信訪(fǎng)和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪(fǎng)態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時(shí)進(jìn)行矛盾化解，防止越級和群訪(fǎng)現象的發(fā)生。(5分)
10、切實(shí)加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進(jìn)一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質(zhì)量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。 (5分)
二、中心工作(25分)
1、根據我鎮實(shí)情，完成部門(mén)包村工作的各項任務(wù)。 (10分)
2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。 (5分)
3、完成人代會(huì )代表所提建議、批評、意見(jiàn)的辦理工作。 (5分)
4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 (5分)
三、機關(guān)作風(fēng)和紀律(10分)
1、部門(mén)各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項。(3分)
2、按時(shí)參加集體活動(dòng)(包括學(xué)習和會(huì )議)。(2分)
3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)
4、清潔區要經(jīng)常保持干凈衛生。(3分)
四、扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書(shū)面通報批評一次，扣2分。
五、附則
1、此責任書(shū)以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實(shí)行末崗淘汰。
2、此責任書(shū)一式兩份，鎮政府與部門(mén)各執一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動(dòng)而失效。
3、此責任書(shū)解釋權歸鎮政府。
鎮政府領(lǐng)導簽字：
部門(mén)負責人簽字：
________年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)3
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理條例》、《____省殯葬管理辦法》、《____縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開(kāi)展殯葬改革工作，切實(shí)加快____殯葬管理工作法制化、規范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據《______鎮殯葬改革實(shí)施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書(shū)。
一、工作目標
1.加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。
2.加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會(huì )監督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺(jué)依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1.建立以黨政一把手為組長(cháng)的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶(hù)的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3.村委會(huì )成立相應組織，明確信息員，深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳;及時(shí)準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實(shí)行喪事報告制度。村委會(huì )每日向鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告，發(fā)現死亡信息的，實(shí)行一事一報制度，即知即報。
5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規范進(jìn)入公墓安葬。
6.積極會(huì )同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規行為;確�；鸹蔬_100%，發(fā)現偷埋偷葬現象主動(dòng)上報并及時(shí)依法予以處理。
7.組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專(zhuān)項整治工作。
____年底鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標責任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比，根據考評結果，對落實(shí)較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵;對落實(shí)較差的，鎮政府將給予通報批評。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時(shí)記分。
本責任書(shū)一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮人民政府簽字：__________村民委員會(huì )簽字：__________
20____年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)4
1.負責學(xué)校黨政領(lǐng)導班子和學(xué)校黨組織的思想、作風(fēng)建設，認真抓好黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。
2.有計劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。
3.支持和配合校長(cháng)工作，協(xié)調學(xué)校內部關(guān)系，調動(dòng)各方面積極性。
4.負責學(xué)校精神文明建設和教職工的思想政治工作。
5.領(lǐng)導工會(huì )、團委等群眾組織。
6.對黨員進(jìn)行日常管理，健全黨內民主生活和組織生活，表彰優(yōu)秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。
7.作好黨支部有關(guān)檔案工作.
8.負責學(xué)校日常工作、后勤工作、計劃生育工作、負責組織召開(kāi)校委會(huì )議，全干會(huì )，確保學(xué)校各項工作正常運轉。
9.負責蛋奶工程，確保黨的惠民工程落到實(shí)處，督查蛋奶實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，確保蛋奶工程各項目食用安全
10.負責食堂小賣(mài)部管理，健全各項制度，督查食堂小賣(mài)部安全衛生工作，定期檢查食堂小賣(mài)部安全衛生，杜絕三無(wú)、過(guò)期、變質(zhì)、有毒等食品，確保師生食品衛生安全。
11.負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。
12.完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。
一、目標
扎實(shí)開(kāi)展工作，確保學(xué)黨務(wù)工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣(mài)部等各項工作萬(wàn)無(wú)一失。
二、獎懲辦法
該目標責任書(shū)執行結束，學(xué)校組織由校長(cháng)任組長(cháng)的目標考核小組進(jìn)行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。
責任人(簽章)：
校長(cháng)(簽章)：
______年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)5
為進(jìn)一步加強醫院維穩工作，切實(shí)確保醫院的安定穩定，構建和諧醫院，特制訂醫院維穩工作責任書(shū)。
一、加強組織領(lǐng)導，全面落實(shí)維穩工作領(lǐng)導責任制。醫院要成立維穩工作領(lǐng)導小組，醫院的院長(cháng)為維穩工作的第一責任人，對本醫院的維穩工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，抓各項具體工作的`落實(shí)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的維穩工作領(lǐng)導責任體系。
二、強化工作措施，確保醫院的安定穩定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調處、化解的工作機制。醫院要每月進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類(lèi)，動(dòng)態(tài)管理，對排查出來(lái)的矛盾糾紛，要及時(shí)認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體的性事件的工作機制。醫院要及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和群體的性事件，尤其是發(fā)現越級或群體性上訪(fǎng)的，應及時(shí)勸阻疏導并果斷處置。同時(shí)，積極配合上級部門(mén)處理好越級上訪(fǎng)問(wèn)題。
3、要建立健全信息匯集分析機制，學(xué)校要及時(shí)、準確、全面地報送信訪(fǎng)信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導工作，醫院要積極地做好教師的思想穩定工作，積極引導職工理性合理地表達訴求，自覺(jué)維護信訪(fǎng)秩序，努力將信訪(fǎng)矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5、標本兼治，努力解決當前醫院存在的突出矛盾和問(wèn)題。堅持以人為本，標本兼治，著(zhù)力化解矛盾，認真對待職工反映的問(wèn)題，要給予職工合情合理的答復，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩定。
三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發(fā)信訪(fǎng)等問(wèn)題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任，根據有關(guān)規定，給予黨政紀處分。
四、本責任書(shū)一式二份，醫院一份，職工一份。
院長(cháng)簽字：
維護穩定工作責任書(shū)6
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責任書(shū)：
一、出納員崗位職責
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規定的范圍使用現金，同其他單位之間的經(jīng)濟來(lái)往應當盡量采取轉賬方式進(jìn)行結算。
2、單位現金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現金，應當寫(xiě)明用途，由校長(cháng)簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷(xiāo)。
二、會(huì )計崗位職責
1、遵守財經(jīng)法令法規，執行財務(wù)管理制度，堅持原則，當好校長(cháng)管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規定，做好預算、決算，杜絕不合理開(kāi)支，合使用資金。
3、按會(huì )計的工作標準，憑證填寫(xiě)準確，數字清楚無(wú)誤，手續完備齊全，月報表及時(shí)。
4、每月向校長(cháng)匯報財經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開(kāi)。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、責任目標
1、樹(shù)立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。
2、會(huì )計、出納人員必須嚴格執行學(xué)校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結。
3、注意防火防鼠安全，確保財務(wù)資料完整無(wú)損。
4、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫療保險等工作。
7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(xué)(法人代表)：目標責任人：
簽訂日期：________年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)7
授權方：__公司
責任方：________________行政部
公司為更好的落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標管理，使目標管理能順利有效地進(jìn)行及維護其嚴肅性，特制定經(jīng)營(yíng)目標管理責任書(shū)。
一、經(jīng)營(yíng)目標
1、20____年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。
2、20____年行政部全年費用目標為：28.2萬(wàn)元整。
二、責任與權利
責任：
1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過(guò)程中要遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調上下級、各部門(mén)和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負責公司業(yè)務(wù)合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。
5、完成公司臨時(shí)授權或安排的其它工作。
權利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執行權、監督權、調配權、獎懲建議權。
2、行政部對公司規定范圍內的目標費用有控制權和支配權。
3、行政部經(jīng)理對本部門(mén)的人員及工作有計劃、組織、指揮、監督、檢查權和調配權，對不適合在部門(mén)工作的員工有權將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據部門(mén)員工的工作績(jì)效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)
6、總經(jīng)理授予的其它權力。
三、獎懲方法
1、行政部達到部門(mén)管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門(mén)費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門(mén)，部門(mén)經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現)
3、行政部獎金在年底經(jīng)公司對部門(mén)目標達成情況的考核后，按公司后勤獎?dòng)嫲l(fā)。
4、公司為了解各部門(mén)的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門(mén)的溝通協(xié)調情況，每季度對全體員工進(jìn)行績(jì)效考核，在考核中如分數低于80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。
5、公司每季度對各部門(mén)進(jìn)行一次目標達成進(jìn)度的檢查，每半年進(jìn)行一次全面的考核，經(jīng)考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進(jìn)行人員和崗位的調整，同時(shí)工資在原來(lái)基礎上下調10%。
6、部門(mén)不得以節約費用開(kāi)支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規章制度和安全生產(chǎn)規定而造成員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的，公司將根據情節給予一定的行政處罰或經(jīng)濟賠償。
7、獎金，提成發(fā)放具體時(shí)間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現。對中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規定
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經(jīng)營(yíng)目標管理責任書(shū)的各項條例。
2、本責任書(shū)中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時(shí)間：
20____年1月1日——20____年12月31日止
授權方：__公司(簡(jiǎn)稱(chēng))
代表人(簽字)：
責任方：____________行政部______________
代表人(簽字)：________________
維護穩定工作責任書(shū)8
甲方：(以下稱(chēng)甲方)
乙方：辦公室(以下稱(chēng)乙方)
第一條：根據中央進(jìn)一步改革開(kāi)放和民政部關(guān)于進(jìn)一步搞活福利事業(yè)單位，以實(shí)業(yè)養事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書(shū)。
第二條：本目標管理責任書(shū)期限自20____年1月1日至20____年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動(dòng)工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會(huì )議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進(jìn)行檢查或抽查、做好平時(shí)重大活動(dòng)和事情的記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領(lǐng)導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
5、保持與管理好本部門(mén)及包干區環(huán)境衛生。
6、黨風(fēng)廉政、“五項制度”、“行風(fēng)”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環(huán)保等目標責任書(shū)內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務(wù)與權利
1、在院的有關(guān)規章制度與規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開(kāi)展雙增雙節活動(dòng)，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時(shí)準確上報各種報表，及時(shí)與院領(lǐng)導及相關(guān)科室反映情況，對如何進(jìn)一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務(wù)
1、認真落實(shí)市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規定，及時(shí)向局領(lǐng)導及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實(shí)際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開(kāi)展工作進(jìn)行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng )造必要的條件。
第七條：本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：辦公室主任：_______年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)9
1、確保實(shí)現糾風(fēng)工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領(lǐng)導各負其責，責任具體，分工明確。糾風(fēng)重點(diǎn)單位負責人要及時(shí)制定切實(shí)可行的措施，解決糾風(fēng)工作中存在的問(wèn)題。把糾風(fēng)工作與全鄉經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實(shí)、檢查、考核。
2、制定切實(shí)可行的糾風(fēng)工作意見(jiàn)或計劃，采取有效措施，保證糾風(fēng)工作落到實(shí)處。
3、一級抓一級，層層落實(shí)糾風(fēng)工作責任制。糾風(fēng)重點(diǎn)單位要明確糾風(fēng)工作責任，實(shí)行糾風(fēng)領(lǐng)導責任制，層層簽訂糾風(fēng)目標責任書(shū)，并確定專(zhuān)人負責，定期對目標責任落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)程和各項目標落實(shí)情況，采取有效措施進(jìn)行整改。
4、要繼續建立健全和完善監督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門(mén)和崗位，以及容易發(fā)生以權謀私的部門(mén)和崗位，要進(jìn)行權力分解，定期崗位輪換，加強內部管理、制約和監督。
5、開(kāi)展經(jīng)常性的明察暗訪(fǎng)工作，定期或不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現本部門(mén)存在的不正之風(fēng)問(wèn)題，并采取有效措施予以糾正。年內有組織的明察暗訪(fǎng)活動(dòng)不少于3次。對職權內發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的嚴重違法違紀問(wèn)題不調查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導的責任。
6、加大糾風(fēng)宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施，工作動(dòng)態(tài)、工作成效和不正之風(fēng)問(wèn)題查處的過(guò)程等情況。結合精神、中紀委第____屆二次全會(huì )、自治區紀委八屆三次全會(huì )、自治州紀委第九屆三次全會(huì )和市委六屆三次會(huì )議精神，組織形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開(kāi)展。全年上報有價(jià)值信息不少于6篇，糾風(fēng)總結、和糾風(fēng)報表必須在規定時(shí)間內。
7、積極開(kāi)展機關(guān)效能評議，和創(chuàng )建行風(fēng)示范窗口、文明行業(yè)活動(dòng);堅決糾正站所和窗口單位存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強烈的不正之風(fēng)，切實(shí)解決行業(yè)部門(mén)工作人員存在耍威風(fēng)、搞特權、刁難群眾的問(wèn)題。開(kāi)展政風(fēng)、行風(fēng)評議要講求實(shí)效，不斷總結、完善作風(fēng)評議制度，有效促進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)的轉變。
8、要實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項除屬于國家機密的事項按規定不能公開(kāi)的以外，都要實(shí)行辦事制度公開(kāi)制度，做到公開(kāi)制度，辦事程序、辦事依據，和辦事結果。為人民群眾公開(kāi)、透明、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監督。
9、嚴肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀問(wèn)題，加強對行業(yè)不正之風(fēng)查處力度，對群眾舉報、反映問(wèn)題，要及時(shí)組織調查落實(shí)，做到件件有答復，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關(guān)責任人，對典型的案件要及時(shí)查處，并公開(kāi)曝光，對鄉糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書(shū)和專(zhuān)板事項，必須在規定的時(shí)限內認真調查處理，并上報結果。
上述糾風(fēng)目標責任和要求，鄉糾風(fēng)辦將通過(guò)平時(shí)督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進(jìn)行檢查后，提出定等建議，報鄉政府批準后予以公布。
鄉長(cháng)：(簽字)
各單位負責人：
________年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)10
為了強化崗位職責意識，構建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生安全，學(xué)校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。門(mén)衛是學(xué)校安全工作的重要部門(mén)，根據門(mén)衛職責要求，特于門(mén)衛簽訂以下責任書(shū)。
一、責任
1、教學(xué)時(shí)間，按規定準時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén);學(xué)校假期校門(mén)關(guān)閉。
2、非開(kāi)門(mén)時(shí)間，學(xué)生要進(jìn)出校門(mén)，及時(shí)詢(xún)問(wèn)、報告;教學(xué)時(shí)間，無(wú)教師審批外出的學(xué)生不得讓其外出;非教學(xué)時(shí)間，嚴禁學(xué)生進(jìn)入校園。
3、教師進(jìn)出校門(mén)時(shí)要及時(shí)開(kāi)關(guān)。妥然安排好來(lái)學(xué)校參觀(guān)、考察、指導、檢查的領(lǐng)導和教師進(jìn)出校門(mén)。家長(cháng)、客人及其他人進(jìn)出校園辦事要詢(xún)問(wèn)、登記，然后讓其進(jìn)入。制止商人、閑散人員進(jìn)入校園。
4、督促自生行車(chē)進(jìn)出校門(mén)下車(chē)推行;督促摩托車(chē)經(jīng)過(guò)校門(mén)放慢速度行使;勸阻與�；顒�(dòng)無(wú)關(guān)的機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校內。
5、校內物資出門(mén)必須進(jìn)行查對登記，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后可出門(mén)。
6、關(guān)注校門(mén)口的通道，不讓物資在門(mén)口停放，保證門(mén)口暢通無(wú)阻，及時(shí)清掃校門(mén)口衛生
7、經(jīng)常檢查校門(mén)的牢固程度，發(fā)現有異�，F象及時(shí)報告校長(cháng)或總務(wù)處，催促學(xué)校及時(shí)處理。
8、門(mén)衛房屋及相關(guān)設施經(jīng)常檢查，尤其是用電狀狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并處理。
9、堅守工作崗位，保證日夜有人值班。
10、夜間巡視校園在一次以上，檢查各教師、辦公室廚房及其他用房的安全情況，檢查有無(wú)可疑人員進(jìn)入，做好放盜、放火工作。
11、接受學(xué)校領(lǐng)導和教師對門(mén)衛工作的安全檢查，實(shí)事求是地匯報有關(guān)工作，不得隱瞞、謊報。
12、及時(shí)向校長(cháng)和總務(wù)處反映門(mén)衛、安全等情況，對需要緊急處理的，周密考慮，及時(shí)而完好地處理。
二、處理
1、門(mén)衛違反上述有關(guān)規定，有失責任行為，由領(lǐng)導班子會(huì )議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生校園失竊、非教學(xué)時(shí)間學(xué)生進(jìn)入校園出事等重大事故，門(mén)衛有失責行為，給予的嚴肅處理;嚴重的交由上級部門(mén)或司法機關(guān)處理。
三、本責任書(shū)一式兩份，門(mén)衛和學(xué)校各執一份，自簽訂之日起生效。
校長(cháng):
________年____月____日
門(mén)衛:
________年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)11
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《學(xué)校安全管理條例》，加強學(xué)校的安全管理工作，確保教育教學(xué)的正常秩序，根據“落實(shí)安全管理責任制，責任到人”的安全工作原則，實(shí)行教育全程責任制，由學(xué)校與值班教師簽訂安全責任書(shū)，相關(guān)要求如下
1、關(guān)注學(xué)生在校內、校外的安全情況，發(fā)現學(xué)生有不安全的行為要及時(shí)履行勸告義務(wù)并要及時(shí)進(jìn)行安全教育。
2、關(guān)注校內各項設施的安全情況，發(fā)現安全隱患要及時(shí)報告總務(wù)處和主管負責人。
3、值班人員因事不能值班，必須自行安排好替換人員，并向政教主任或相關(guān)負責人說(shuō)明情況。
4、在值日時(shí)段學(xué)生發(fā)生安全事故時(shí)，應負責及時(shí)組織搶救，并立即向學(xué)校領(lǐng)導報告，協(xié)助做好事故的善后處理工作。
5、認真履行值班工作職責，平常下午6：00以前到校值班;節假日白天值班教師8：00到校接班。交接班時(shí)做好交接班記錄，并對學(xué)校進(jìn)行一次全面的檢查方可交接班。
6、中午值班人員職責：中午11：20至下午1：40必須在值班室，負責學(xué)生的安全，進(jìn)出車(chē)輛的登記，禁止學(xué)生外出，防止學(xué)生追逐打鬧發(fā)生險情。
7、值班人員要定時(shí)對學(xué)校進(jìn)行巡邏，嚴格遵守值班巡邏制度。
8、本責任書(shū)以學(xué)年度為限。對由于值班人員未到崗、到崗未盡職，在護導值班時(shí)段、地段發(fā)生的安全事故，學(xué)校將追究值班人員責任。
學(xué)校蓋章：值班人員簽字：
______年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)12
為了維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，切實(shí)為廣大師生創(chuàng )造一個(gè)良好的工作，學(xué)習環(huán)境，根據國家的有關(guān)法律、法規，行政規章的規定，并結合我校實(shí)際，現就門(mén)衛的安全責任明確如下：
一、門(mén)衛負責學(xué)生出入的安全工作，按學(xué)校安全教育工作管理有關(guān)制度加強學(xué)生進(jìn)、出校園安全教育，以增強學(xué)生的安全意識和安全防范能力，使之養成良好的安全行為習慣。
二、嚴把入口關(guān)，嚴禁閑雜人員進(jìn)入校園內，凡校外人員進(jìn)入校門(mén)，須經(jīng)值班行政同意，并認真作好外來(lái)人員的記錄(何時(shí)來(lái)校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時(shí)間)。嚴禁學(xué)生家長(cháng)在教學(xué)期間進(jìn)入教學(xué)區域，無(wú)關(guān)人員(含拾撿垃圾，叫賣(mài)東西，推銷(xiāo)產(chǎn)品和招生人員等)嚴禁入內，按時(shí)開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)，否則造成直接經(jīng)濟損失和安全事故由保衛人員負責。
三、嚴把開(kāi)、關(guān)校門(mén)的時(shí)間。按學(xué)校作息時(shí)間開(kāi)關(guān)校門(mén)，不能隨意開(kāi)著(zhù)校門(mén)，特殊情況報值班行政。
四、平時(shí)學(xué)生因病、因特殊事情出校，門(mén)衛必須認真驗證，憑班主任簽字的請假條，確認無(wú)誤后方可放行。(門(mén)衛應熟悉學(xué)校班主任的筆跡，以防學(xué)生假冒)，若誤放，發(fā)生一切安全事故，由門(mén)衛負責。
五、門(mén)衛必須堅持每天二十四小時(shí)值班，若因離崗、脫崗，發(fā)生安全事故，由門(mén)衛負責。
六、堅持全校放學(xué)時(shí)，學(xué)生離校憑通宿證或班主任請假條，并作好各班出校學(xué)生的記載，且有事及時(shí)同值班行政聯(lián)系。
七、對進(jìn)入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。
八、本責任書(shū)一式兩份，學(xué)校、門(mén)衛各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。有效期限為20____年5月5日至20____年6月9日。
校長(cháng)簽字：
門(mén)衛簽字：
汩羅市楚雄中學(xué)
______年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)13
依據調委發(fā)[20____]14號文件《中共鐵嶺市委、鐵嶺市人民政府關(guān)于印發(fā)〈鐵嶺市社會(huì )保險擴面征繳工作實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》要求，各部門(mén)實(shí)施聯(lián)動(dòng)，為促進(jìn)我市社保體系建立，完善政府的保障職能，共創(chuàng )和諧社會(huì )，特簽定此責任狀。
社會(huì )保險擴面征繳責任單位：民政局
社會(huì )保險擴面征繳責任單位職責：
1、對未依法參�；蚯防U社會(huì )保險費的用人單位予以暫緩各種相關(guān)手續。
2、在執行公務(wù)時(shí)，對發(fā)現的未依法參加社會(huì )保險的用人單位，責令其在30日內到社保經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險登記，對逾期仍未參保的，要告知勞動(dòng)保障部門(mén)依法處罰。
3、在落實(shí)各項審批、審核手續時(shí)，應首先由用人單位出示《用工單位參加社會(huì )保險核定表》，并由社會(huì )保險擴面征繳辦公室簽署意見(jiàn)。
4、對本單位的招商引資企業(yè)，督促、協(xié)助其及時(shí)辦理參加社會(huì )保險登記手續，合法用工，足額繳納保險費，杜絕漏報、瞞報保險費情況的發(fā)生。
5、負責對管理領(lǐng)域的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行普查，并于七月中旬將普查表報送社會(huì )保險局市督查考評辦將對各職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)情況進(jìn)行督查。此責任狀一式兩份，責任方和監督方各一份，以備監督、檢查考核。
市政府領(lǐng)導簽字：
民政局領(lǐng)導簽字：
簽定日期：
______年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)14
為推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，貫徹國家關(guān)于農村衛生改革與與發(fā)展指導意見(jiàn)，把新型農村合作醫療這項惠民政策落到實(shí)處，強化鄉村衛生組織一體化管理，完善三級防保網(wǎng)絡(luò )，提高村級衛生組織綜合功能，為人民群眾提供最基礎的醫療衛生保健服務(wù)，特制訂本目標管理責任書(shū)。
一、工作目標
加強基層衛生組織建設，促進(jìn)新型農村合作醫療的實(shí)施，完善鄉村衛生管理一體化，進(jìn)一步強化“降消”項目管理，按照鄉村衛生管理“五統一”的要求，擇優(yōu)選取衛生室，對不符合條件和不服從管理的，一律實(shí)行淘汰制。
二、工作措施
衛生院設防疫、保健組，全面負責本鎮村級防疫保健工作的督導、檢查、考核，對各村防疫保健人員有組織管理權、考核檢查權，考評兌現權、獎懲處罰權。嚴格按照鄉村衛生管理“五統一”的要求，加強鄉村衛生機構建設，完善鞏固農村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，穩定鄉村衛生隊伍，強化管理，完善服務(wù)功能，增強農村衛生事業(yè)發(fā)展活力，具體如下：
1、機構管理
�、糯逍l生室診斷室、治療室、藥房、觀(guān)察室四室分開(kāi)，總面積不少于60平方米，制度齊全。
�、聘鞔逍l生室必須服從衛生院的統一領(lǐng)導、積極完成醫院交辦的各項工作及其它突擊性的衛生工作任務(wù)。
�、菍�(gè)別不服從管理的衛生室，衛生院將上報縣衛生局備案或不予驗換證。
�、葒栏癜凑招滦娃r村合作醫療管理辦法及實(shí)施細則要求，立足自身，做好宣傳推動(dòng)，切實(shí)為基層人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、人員管理
�、糯逍l生室從業(yè)人員必須具備行醫資格和相應的學(xué)歷(繼續教育)，取得合法證件。
�、茋栏癜凑粘雠_的《鄉村醫生管理條例》組織實(shí)施。
3、藥品管理
�、糯逍l生室藥品、醫療器械、醫療用品由衛生院統一代購，不得擅自從其它渠道私自購進(jìn)，醫院將不定期對各村衛生室進(jìn)行督導檢查，對發(fā)現不符合要求的藥品醫療器械、醫療用品，一律沒(méi)收并予以一定金額的罰款。
�、拼逍l生室藥品要實(shí)行建帳管理，實(shí)行藥品的名稱(chēng)、規格、產(chǎn)地、批號、數量等都與衛生院的調撥單一致，嚴禁使用過(guò)期、霉爛、變質(zhì)的藥品坑害群眾。
�、强床∮械怯�(門(mén)診日志)，用藥有處方，并按要求規范填寫(xiě)，工作有記錄。
4、防保管理
�、乓幏对O免疫接種點(diǎn),做到分臺接種,備齊必要的急救藥品器械,做到安全,有效接種,無(wú)接種意外事故發(fā)生。
�、普J真貫徹執行《傳染病防治法》、《艾滋病防治管理條例》，嚴格執行傳染病的登記上報工作。
�、欠e極開(kāi)展健康宣傳，增強人民群眾自我保健意識。
�、纫幏妒褂靡淮涡葬t療用品消毒毀形登記，并做到每日登記。
�、烧J真完成防保工作各項任務(wù)和各種突擊性檢查，按要求建立建全各項資料，報表填送及時(shí)準確。并做好各項資料的收集整理和存檔。
�、蕛和庖摺笆纭苯臃N率達90%。
�、碎_(kāi)展孕產(chǎn)期保健工作，各種孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達100%，建卡率達100%，產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后透視，早孕檢查率分別達95%，孕產(chǎn)婦系統管理率達到85%，住院分娩率達90%，非住院分娩中新法接生率達98%，加強高危孕產(chǎn)婦篩查與管理，使高危孕產(chǎn)婦專(zhuān)案管理率達100%，高危住院分娩率達100%，將孕產(chǎn)婦死亡率降至30/10萬(wàn)以下，嬰兒死亡率控制在12‰，五歲以下兒童死亡率控制在15‰以下，杜絕新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。
�、�20____年全鎮35-59歲農村孕產(chǎn)婦進(jìn)行宮頸癌檢查，完成應檢人群的60%，“宮頸癌”防治知識的知曉率達到80%以上。
�、蛯θ鍦蕚鋺言械霓r村婦女免費增補葉酸，增補葉酸知識知曉率達到90%，葉酸服用率達到90%。
�、螌λ性袐D進(jìn)行HIV-抗體檢測，檢測率要求達到95%以上。高危兒，體弱兒管理率達100%，孕產(chǎn)婦住院分娩補助卡辦理率，使用率達100%。
三、工作措施
1、村衛生室工作人員及婦幼保健人員要緊緊圍繞年度目標任務(wù)，統一思想，加強協(xié)作，積極履行自己的職責，搞好各項工作。
2、建立建全各項資料。
四、獎懲辦法
�、拍昶骄�70分以下的村為不合格，70-85分為基本合格，85-95分為合格，95分以上為優(yōu)秀。
�、颇昶骄忠�85分為起點(diǎn)，每下降1分扣10元，優(yōu)秀者每上漲1分獎10元，對屢次不改，實(shí)行停業(yè)整頓、不予換證處理，經(jīng)復查合格后，再換證。
秦古鎮衛生院村衛生室：
負責人簽字：責任人簽字：
________年____月____日________年____月____日
維護穩定工作責任書(shū)15
根據省、市、縣委關(guān)于抓基層黨建工作的安排部署，東遼縣建安鎮黨委在基層黨建工作中承擔如下責任：
1.落實(shí)主體責任。要主動(dòng)落實(shí)基層黨建工作主體責任，黨委書(shū)記切實(shí)履行好基層黨建第一責任人職責。全面建立落實(shí)“兩議四抓一述”制度，鎮黨委每季度召開(kāi)一次綜合性議黨會(huì )議。加強鄉鎮黨建工作機構和專(zhuān)職黨務(wù)干部隊伍建設，進(jìn)一步充實(shí)和配強工作力量。加大黨建工作在年終考核中的權重，切實(shí)增強基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的責任意識，對不抓黨建、工作問(wèn)題“扎堆”的，及時(shí)約談提醒或進(jìn)行誡勉談話(huà)，情況嚴重的進(jìn)行組織調整。
2.增強基層基礎保障能力。加強村級組織運轉經(jīng)費管理，規范運轉經(jīng)費使用范圍，確保運轉經(jīng)費全部用于村級組織建設。村干部報酬待遇按要求落實(shí)到位。村黨組織活動(dòng)經(jīng)費管理使用到位。合理利用好村部維修專(zhuān)項資金，加大合署辦公、面積過(guò)小以及年久失修破損嚴重影響使用等問(wèn)題解決力度。村部平均面積達到200平方米以上。
3.推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設。力爭有60%的村年集體經(jīng)濟收入達到5萬(wàn)元以上，并有20%的村年集體經(jīng)濟收入達到10萬(wàn)元以上。加大在村部普及衛生室、文化書(shū)屋(大院)和健身設施的推進(jìn)力度，加強對村干部輪流坐班和值班制度的督促檢查、普遍實(shí)行村民訴求服務(wù)代理代辦的制度，主動(dòng)協(xié)調縣直涉農部門(mén)并積極組織鄉鎮站所定期到村開(kāi)展巡回服務(wù)，全面推進(jìn)村部“一站式”服務(wù)平臺建設。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋標準，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮“助推民企發(fā)展”作用。
4.整頓提升軟弱渙散基層黨組織。細化分類(lèi)定級標準，按照村不低于15%的比例，倒排確定整頓對象，實(shí)行臺賬管理，完成一個(gè)、驗收一個(gè)、銷(xiāo)號一個(gè)。落實(shí)領(lǐng)導包保，在適當范圍公示包保領(lǐng)導、包保承諾和包保方案要點(diǎn)。制定包保成效考核指標體系，不實(shí)現明顯轉化提高、未建立起長(cháng)效機制的，包保領(lǐng)導不摘鉤。
本目標責任書(shū)執行情況，納入鄉鎮黨委班子年度考核內容，年終根據完成情況實(shí)行獎懲。如責任人工作變動(dòng)，接任人繼續執行。
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