辦公室工作目標責任書(shū)集合14篇

　　在現在社會(huì )，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂責任書(shū)能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？下面是小編精心整理的辦公室工作目標責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

辦公室工作目標責任書(shū)1

　　根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、目標銷(xiāo)售責任人：

　　銷(xiāo)售區域：

　　二、目標銷(xiāo)售任務(wù)：20xx年責任目標元。

　　三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：

　　20xx年1月1日——20xx年12月31日

　　四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實(shí)現，并對其現有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據。責任人在簽訂本責任書(shū)后后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實(shí)現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價(jià)得分/100。

　　3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。

　　4、對未完成年度指標的責任人進(jìn)行考核。

　　監督人：

　　責任人：

　　20xx年xx月xx日

辦公室工作目標責任書(shū)2

　　根據公司的營(yíng)銷(xiāo)目標，按照對市場(chǎng)的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動(dòng)部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性，以確保公司階段性營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、業(yè)務(wù)人員：

　　二、執行監督人：

　　三、負責銷(xiāo)售區域：

　　四、銷(xiāo)售任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現授權，全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下年度目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬(wàn)元，開(kāi)新發(fā)客戶(hù)家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結算!

　　五、完成區域銷(xiāo)售任務(wù)期限：天

　　自xx年xx月xx日點(diǎn)至xx年xx月xx日點(diǎn)

　　六、業(yè)務(wù)人員職責和義務(wù)

　　1、職責：

　　A、根據公司營(yíng)銷(xiāo)規劃，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標;

　　B、負責區域內的市場(chǎng)具體開(kāi)拓和客戶(hù)維護，保證銷(xiāo)量的完成;

　　C、做好客戶(hù)與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;

　　D、負責競爭對手的市場(chǎng)、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報;

　　E、負責公司產(chǎn)品在該地區的培訓、售后和技術(shù)支持服務(wù);

　　F、負責公司交辦的其他事務(wù)處理。

　　2、義務(wù)：

　　A、自覺(jué)遵守國家法律和公司紀律，誠實(shí)守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;

　　B、自覺(jué)接受公司的監督和工作指導，按時(shí)提交各項管理報表及時(shí)匯報工作進(jìn)度和狀況;

　　C、負責本區域的市場(chǎng)推廣，維護公司整體形象;

　　D、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核(細則按各級考核表

　　規定執行)

　　七、薪酬規定：

　　基本月薪+績(jì)效+補助

　　1、基本工資按有效工作日核算;

　　2、績(jì)效工資按月度發(fā)放。

　　3、考核發(fā)放辦法：

　　(1)任務(wù)額完成率<50%者無(wú)績(jì)效，出差費用按總費用的50%核算;

　　(2)任務(wù)額完成率≥50%不足80%者，發(fā)放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費用按總費用的50%—80%核算;

　　(3)任務(wù)額完成率≥80%不足90%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;

　　(4)任務(wù)額完成率≥90%不足100%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車(chē)費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務(wù)相關(guān)制度執行。

　　4、未滿(mǎn)合同期離開(kāi)公司(不論原因，特殊情況例外)無(wú)績(jì)效工資。

　　備注：回款數據以財務(wù)統計出貨數據為準。

　　八、獎勵規定：

　　超額累計完成銷(xiāo)售任務(wù)者，除全額享有績(jì)效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎勵!(升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);

　　九、附則

　　1、本責任書(shū)一式三份，銷(xiāo)售部一份、銷(xiāo)售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。

　　2、本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷(xiāo)售主管應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　銷(xiāo)售部(蓋章)：

　　部門(mén)主管簽字：

　　業(yè)務(wù)人員(簽字)：

　　日期：

辦公室工作目標責任書(shū)3

　　一、崗位

　　藝體教研組

　　二、目標

　　1、組織好本組的教研組活動(dòng)，嚴格考勤，認真填寫(xiě)活動(dòng)記錄。

　　2、積極開(kāi)展教科研，組織申報科研課題，指導課題實(shí)驗;有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學(xué)，督促教師聽(tīng)課、評課，總結交流。

　　3、經(jīng)常進(jìn)班聽(tīng)課，每周一般不少于2節，一學(xué)期不少于30節。認真做好聽(tīng)課記錄，課后及時(shí)與教師交流，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4、加強校內教研組之間與校際間的教研交流活動(dòng)，協(xié)調教研組的內外關(guān)系。

　　5、完成部門(mén)領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。

　　責任人應盡職盡責，努力做好本職工作，力爭完成以上目標。

　　教導處主任(簽字)___________

　　教師(簽字)___________

辦公室工作目標責任書(shū)4

　　為全面貫徹落實(shí)鄉政有關(guān)做好社會(huì )穩定工作會(huì )議精神，切實(shí)做好全村社會(huì )穩定工作，特制定維護社會(huì )穩定工作目標責任書(shū)：

　　一、通過(guò)各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問(wèn)題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問(wèn)題，確保全村社會(huì )安全穩定。

　　二、各組必須樹(shù)立發(fā)展是第一要務(wù)，穩定是第一責任的理念，嚴格落實(shí)維穩工作責任制，確保各項工作落到實(shí)處。

　　三、各組要把穩定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來(lái)做到發(fā)現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩信息。

　　四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規范自己的行為，學(xué)會(huì )如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發(fā)生。

　　五、把維穩教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結合起來(lái)，結合實(shí)際，規范管理，徹底消除不利于的因素。

　　六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說(shuō)，不私自接受任何形式的采訪(fǎng)發(fā)表議論。

　　七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩定責任追究制，對沒(méi)有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關(guān)規定追究責任。

　　八、各組要加強社會(huì )管理創(chuàng )新工作建設，切實(shí)維護全村神龕穩定，正確引導和教育群眾依法依規進(jìn)行上訪(fǎng)，不得發(fā)生非正常到上級上訪(fǎng)。

辦公室工作目標責任書(shū)5

　　為了加強學(xué)校安全保衛工作，明確有關(guān)責任部門(mén)的安全工作職責，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩定的隱患，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據安全生產(chǎn)責任制規定和上級主管部門(mén)的要求，結合學(xué)校安全工作的實(shí)際，特與簽訂安全工作目標管理責任書(shū)。

　　一、辦公室主任安全工作職責：

　　1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。

　　2、承辦同級領(lǐng)導層的集體決策和校長(cháng)交辦的事項；承辦上級辦公部門(mén)交辦的事項；承辦同級各職能部門(mén)轉辦的有關(guān)事項并健全檔案。

　　3、協(xié)調內外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來(lái)訪(fǎng)，熱情準確解答詢(xún)問(wèn)，注意保密，避免越權妄斷。召集會(huì )議，做好記錄。

　　4、做好文書(shū)、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見(jiàn)、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

　　5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導講話(huà)稿；做好信息的篩選、傳達工作，為領(lǐng)導決策提供信息咨詢(xún)；為領(lǐng)導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。

　　6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。

　　7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。

　　8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。

　　9、節假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責任。

　　10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。

　　11、指導教師在履行職責過(guò)程中嚴格遵守工作要求、操作規程、職業(yè)道德或其他規定。

　　12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學(xué)生的職責期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現學(xué)生行為具有危險性，應及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。

　　13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。

　　14、確保辦公室內的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。

　　二、上述工作職責的履行情況，由校長(cháng)室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規定處理。

　　三、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。

　　校長(cháng)簽章：

　　辦公室主任簽字：

　　敘永縣xx初級中學(xué)校

辦公室工作目標責任書(shū)6

　　為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成"事事有人管，人人都管事"的工作氛圍,調動(dòng)全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續、健康、快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書(shū)。

　　一、簽訂日期：年1月1日至年12月31日。

　　二、工作目標責任范圍：

　　1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪(fǎng)等工作。

　　2、負責人事、勞資、福利;勞保發(fā)放工作。

　　3、負責后勤保障工作，包括接待、會(huì )務(wù)、車(chē)輛、衛生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò )、報刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。

　　4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

　　5、做好多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，力爭年收入50萬(wàn)元。

　　三、工作責任目標(指標)

　　1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作;做好公司的信息調研、文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開(kāi)展。

　　2、做好接待室、會(huì )議室服務(wù)，公司領(lǐng)導綜合部服務(wù)，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

　　3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )化建設和各種會(huì )議活動(dòng)的會(huì )場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

　　4、做好公司領(lǐng)導用車(chē)和通勤班車(chē)統一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務(wù)用車(chē)和職工通勤班車(chē)安全、正點(diǎn)、衛生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。

　　5、根據公司有關(guān)規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。

　　6、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

　　8、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　四、考核與獎罰：

　　(一)通用考核目標執行公司《考核通則》，按有關(guān)規定考核。

　　(二)目標考核

　　1、辦公管理費用表(見(jiàn)附件)內的費用，超支按100%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

　　2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過(guò)規定值，按10%工資總額扣減，節約按1%增加工資總額。

　　3、多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作不到位(完不成50萬(wàn)元)，扣減工資總額5%，節約按1%增加工資總額。

　　(三)部室自我考核：

　　1、崗位工作業(yè)績(jì)：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。

　　2、工作態(tài)度：根據不同層次進(jìn)行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價(jià)，綜合部主任由公司管委會(huì )考核評價(jià)。

　　3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，并作為評先樹(shù)優(yōu)及任職獎罰的依據。

辦公室工作目標責任書(shū)7

　　為認真貫徹"安全第一、預防為主"的方針，切實(shí)保證學(xué)生參加體育活動(dòng)中的安全，進(jìn)一步規范體育教學(xué)行為，杜絕體育活動(dòng)中的'傷害事故，學(xué)校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動(dòng)安全工作目標責任書(shū)：

　　1、安全工作目標：本學(xué)期體育課安全事故為零事故。

　　2、體育教師是體育活動(dòng)的第一安全責任人，必須牢固樹(shù)立"安全第一"的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥幸心理。每節體育課必須對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

　　3、教師在開(kāi)展體育活動(dòng)之前，必須認真備課，對于教學(xué)過(guò)程中可能出現的安全隱患，要做充分的估計，對所有問(wèn)題要做到防患于未然。

　　4、體育課要嚴格實(shí)行出勤管理，對缺課的學(xué)生，及時(shí)告知班主任，并協(xié)助和家長(cháng)取得聯(lián)系，了解學(xué)生的去向。體育課上必須帶領(lǐng)學(xué)生先做準備放松動(dòng)作，培養學(xué)生正確的運動(dòng)姿勢和體育運動(dòng)習慣，確保學(xué)生的身體健康發(fā)育。課后或訓練結束必須整隊、清點(diǎn)人數，總結本節課內容，督促學(xué)生離開(kāi)活動(dòng)場(chǎng)地。

　　5、體育課上，教師必須嚴格執行教案內容及體育課流程，教師應講明學(xué)生不準攜帶危險物品進(jìn)入課堂，并在進(jìn)行活動(dòng)之前，向學(xué)生講明有關(guān)活動(dòng)的注意事項。講清各種器材的使用規則，可能出現的不規范操作所引起的危險與不良后果等。

　　6、教師應針對每項體育活動(dòng)預先采取防護措施，在活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，教師必須親自負責直接對學(xué)生進(jìn)行保護。

　　7、教師對學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學(xué)生，在活動(dòng)時(shí)教師必須現場(chǎng)指導;對學(xué)生不遵守規定的，要及時(shí)加以勸阻，最大限度防止事故發(fā)生。

　　8、組織學(xué)生自由活動(dòng)或訓練時(shí)，教師必須始終在場(chǎng)，運動(dòng)強度要適合學(xué)生的心理承受能力和體質(zhì)健康狀況，防止發(fā)生傷害事故，對個(gè)別體質(zhì)特別弱或者有疾病的特殊學(xué)生，應盡量減少其運動(dòng)量或禁止其參加體育活動(dòng)，以確保學(xué)生安全。

　　9、體育教師應配合學(xué)校搞好健康教育、安全演練以及學(xué)生體質(zhì)抽測上報工作。

　　10、加強對學(xué)生在課外體育活動(dòng)中的隨意性舉動(dòng)的監管力度，尤其是有損于(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿、互相疊壓等。對學(xué)生在體育活動(dòng)中發(fā)生的傷害事故，首先是及時(shí)救護，其次是及時(shí)通知班主任和聯(lián)系家長(cháng)，絕不允許學(xué)生出現安全事故不問(wèn)不管，互相推諉，對事故進(jìn)行瞞報、漏報、誤報。

　　11、體育教師每學(xué)期要在開(kāi)學(xué)前、期中和學(xué)期結束前對有關(guān)場(chǎng)地、運動(dòng)器械進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告總務(wù)處，采取有關(guān)措施進(jìn)行修理或更換。

　　12、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時(shí)登記，及時(shí)上報，認真分析原因。

　　13、由于體育教師沒(méi)有履行上述各條而引發(fā)的事故，教師應負相關(guān)責任。

　　以上各條，體育教師應認真閱讀并遵守，并與學(xué)校簽訂責任書(shū)，雙方簽字后生效，雙方各執一份存檔，以備考核。

　　九臺市城子街中心學(xué)校(蓋章)：體育教師(簽字)：

　　九臺市城子街中心學(xué)校

　　20xx年3月

辦公室工作目標責任書(shū)8

　　為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動(dòng)工作落實(shí)，確保工作目標全面實(shí)現，制訂本責任書(shū)。

　　一、共同目標

　　(一)各社會(huì )單位(專(zhuān)指建構筑物的使用主體)的法定代表人(非法人單位的主要負責人)為本單位消防安全第一責任人。各社會(huì )單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。

　　(二)各社會(huì )單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質(zhì)的單位至少進(jìn)行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。

　　(三)定期分析本部門(mén)和下屬單位消防安全工作情況，組織開(kāi)展消防安全檢查，協(xié)調和解決消防工作中的重大問(wèn)題;督促所屬單位整改火災隱患。

　　(四)保障疏散通道、安全出口、消防車(chē)通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術(shù)標準。

　　(五)制定滅火和應急疏散預案，組織進(jìn)行有針對性的消防演練。

　　(六)組織本部門(mén)和下屬單位開(kāi)展消防安全宣傳教育，嚴格執行消防安全培訓合格上崗制度。

　　(七)配合開(kāi)展消防安全專(zhuān)項整治工作和構建社會(huì )消防安全"防火墻"工程。

　　二、具體目標

　　(一)每年每季度第一月要組織行業(yè)消防專(zhuān)項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會(huì );每季度要召開(kāi)1次會(huì )議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問(wèn)題，保障本行業(yè)消防安全管理機構、人員、裝備和經(jīng)費落實(shí)到位;每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進(jìn)行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會(huì )。

　　(二)在指導生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中同時(shí)對本轄區消防安全工作實(shí)施監督。

　　三、考核與獎懲辦法

　　按照目標責任書(shū)進(jìn)行考核，對工作成績(jì)顯著(zhù)的單位給予表彰，對未實(shí)現責任目標的單位給予通報批評。

　　本責任書(shū)一式兩份，簽訂單位各存一份。

　　簽訂單位：簽訂單位：

責任人：責任人：

　　X年XX月XX日

辦公室工作目標責任書(shū)9

　　少先隊工作崗位目標責任狀

　　1、做好少先隊員的思想工作，定期過(guò)組織生活，建立健全少先隊組織。

　　2、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳欄。

　　3、認真執行國旗升降制度，培訓好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。

　　4、協(xié)助有關(guān)教師積極開(kāi)展好課外文娛活動(dòng)、科技活動(dòng)以及重大節日活動(dòng)。

　　5、協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)建設，校園文化建設。

　　6、建立好文明監督機構，發(fā)揮其文明監督的作用。

　　7、認真做好開(kāi)展工作的詳細記錄。

　　8、組織優(yōu)秀隊員的評選活動(dòng)。

　　9、協(xié)助相關(guān)部門(mén)搞好先進(jìn)班級的評選活動(dòng)。

　　10、收集整理少先隊的資料，建好少先隊檔案。

　　授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門(mén)：

　　責任人：立狀人：

　　20xx年月日

辦公室工作目標責任書(shū)10

　　體衛工作崗位目標責任狀

　　1、制定學(xué)校體衛工作計劃和有關(guān)規章制度。

　　2、組織體藝教師開(kāi)展學(xué)習，開(kāi)展教研活動(dòng)，充分調動(dòng)教師的積極性。

　　3、對體育教師進(jìn)行綜合評估，搞好"兩操"、"一課"活動(dòng)。

　　4、建立健全學(xué)校體衛工作檔案，分析不足，不斷改進(jìn)工作。

　　5、保管好有關(guān)體育用品和衛生工具。

　　6、定期對學(xué)生進(jìn)行健康、衛生安全、青春期教育。

　　7、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能。

　　8、認真落實(shí)體衛工作制度，做好校園凈化工作，搞好衛生評比。

　　9、建立健全體育衛生工作組織，成立相關(guān)機構。

　　10、協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好先進(jìn)班級評比工作。

　　授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門(mén)：

　　責任人：立狀人：

　　二0年月日

辦公室工作目標責任書(shū)11

　　為了確保公司20xx年度銷(xiāo)售計劃的實(shí)現，結合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定GO購超市年度市場(chǎng)負責人的項目產(chǎn)品銷(xiāo)售目標如下：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為日。

　　2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核的時(shí)間，從年月日起至月日。

　　二、權利責任：

　　1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長(cháng)，負責GO購超市經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面經(jīng)營(yíng)情況匯報

　　3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。

　　4、乙方所負責的銷(xiāo)售區域范圍：

　　5、乙方所負責的銷(xiāo)售產(chǎn)品項目：。

　　6、人民幣。

　　7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本，毛利率不得低于%。

　　8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益。

　　9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、

　　10、接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。

　　11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　12、雙方均嚴格遵守本銷(xiāo)售目標責任書(shū)的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

　　13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和經(jīng)營(yíng)計劃。甲方對財務(wù)及采購進(jìn)行統一管理。

　　14本銷(xiāo)售責任書(shū)經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

　　三、公司對乙方在年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的獎懲及結算方法：

　　1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

　　2、超額內完成：按照當月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數的銷(xiāo)售額的提成，(當月銷(xiāo)售考核基數為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1)，月工資為元人民幣，在考核期結束的次月10日內發(fā)放。

　　3、未完成指標，按照當月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數的銷(xiāo)售額的扣除，(當月銷(xiāo)售考核基數為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1)

　　3、從月日起至年月如乙方無(wú)法完成銷(xiāo)售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷(xiāo)售目標責任書(shū)，重新聘用該項目負責經(jīng)理。

　　4、乙方的銷(xiāo)售提取獎勵實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結算的次月10日內發(fā)放。

　　甲方負責人簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

辦公室工作目標責任書(shū)12

　　為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門(mén)、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展和建設"平安"、"和諧"創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境，鎮政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責任書(shū)。

　　一、工作目標

　　履行消防工作職責，認真落實(shí)各項消防法律、法規，深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》精神，堅持全面普查與分類(lèi)整治相結合，組織集中排查與建立長(cháng)效機制相結合，全面開(kāi)展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患"不增新量、減少存量"。同時(shí)，依法督促各部門(mén)和社會(huì )單位落實(shí)消防工作責任制，打擊違反消防法律法規的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實(shí)改善全社會(huì )消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。

　　二、責任分工

　　消防安全工作按照"政府統一領(lǐng)導、部門(mén)各負其責"的原則，由鎮政府統一組織，相關(guān)部門(mén)按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：

　　派出所負責對消防安全工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，負責"九小場(chǎng)所"特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉結合部人員密集具有"三合一"性質(zhì)的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時(shí)派出所要抓好對消防安全重點(diǎn)單位及無(wú)主管部門(mén)單位的消防工作;安監所對消防安全工作進(jìn)行協(xié)調和督促，并負責危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存場(chǎng)所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責各學(xué)校、幼兒園的消防工作;鄉村辦負責建筑工地及農民工宿舍的消防工作;工商所負責集貿市場(chǎng)的消防工作;旅游部門(mén)負責旅游景區飯店的消防工作;衛生部門(mén)負責各類(lèi)醫院的消防工作;民政所負責福利院及民政部門(mén)管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統、行業(yè)主管部門(mén)負責本系統、本行業(yè)所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責監督各行政村的消防工作;各行政村具體負責村域內消防工作。

　　三、整治排查內容

　　消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動(dòng)單位和個(gè)體工商戶(hù)，重點(diǎn)整治以下五類(lèi)火災隱患：

　　1、自動(dòng)消防設施方面：建筑火災自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火和防排煙系統等自動(dòng)消防設施缺少、損壞，擅自停用自動(dòng)消防設施，消防聯(lián)動(dòng)設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問(wèn)題。

　　2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數量、型號達不到標準等問(wèn)題。

　　3、安全疏散設施方面：人員密集場(chǎng)所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門(mén)常開(kāi)，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問(wèn)題。

　　4、區域方面：成片毗連市場(chǎng)群或集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、儲存、居住為一體的"三合一"、"多合一"建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車(chē)通道不暢、消防水源缺乏等問(wèn)題。

　　四、目標考核

　　鎮政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任;消防安全工作成績(jì)突出的，鎮政府予以表彰獎勵。

　　鎮人民政府：責任人：

　　單位：責任人：

　　X年XX月XX日

辦公室工作目標責任書(shū)13

　　為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開(kāi)展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據《天柱山鎮殯葬改革實(shí)施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書(shū)。

　　一、工作目標

　　1.加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。

　　2.加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

　　3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會(huì )監督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

　　4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺(jué)依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

　　二、工作任務(wù)

　　1.建立以黨政一把手為組長(cháng)的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。

　　2.建立村兩委成員包片包組包戶(hù)的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

　　3.村委會(huì )成立相應組織，明確信息員，深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳;及時(shí)準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

　　4.全面建立并實(shí)行喪事報告制度。村委會(huì )每日向鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告，發(fā)現死亡信息的，實(shí)行一事一報制度，即知即報。

　　5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規范進(jìn)入公墓安葬。

　　6.積極會(huì )同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規行為;確�；鸹�率達100%，發(fā)現偷埋偷葬現象主動(dòng)上報并及時(shí)依法予以處理。

　　7.組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專(zhuān)項整治工作。

　　年底鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標責任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比，根據考評結果，對落實(shí)較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵;對落實(shí)較差的，鎮政府將給予通報批評。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時(shí)記分。

　　本責任書(shū)一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室存檔一份。

　　天柱山鎮人民政府簽字：_________村民委員會(huì )簽字：_________

　　20____年____月____日

辦公室工作目標責任書(shū)14

　　為辦好人民滿(mǎn)意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)校"依法治校樹(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng )一流"的指導思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此，特制定《教師崗位目標責任書(shū)》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

　　3、加強個(gè)人修養建設，樂(lè )教愛(ài)崗，"內提素質(zhì)，外塑形象"，使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90%以上。

　　4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學(xué)習，嚴于律己的品質(zhì)。

　　二、教育教學(xué)目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣，期內班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關(guān)系，商討本班的教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

　　3、教導主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。

　　4、副校長(cháng)要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。

　　6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng )新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學(xué)常規進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

　　三、教學(xué)質(zhì)量目標：

　　1、學(xué)�？傮w目標進(jìn)入全鎮前八名。

　　2、教師個(gè)人目標：

　　我個(gè)人所擔任的_______年級________學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另?yè)�任的____年級_______學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。

　　3、全面完成臨時(shí)分配的各項工作任務(wù)。

　　以上各項目標指標由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續聘、解聘的依據。

　　教師簽章：

　　校長(cháng)簽章：

　　學(xué)校簽章：

　　年月日

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