企業(yè)員工責任書(shū)
在現在的社會(huì )生活中，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂責任書(shū)可以有效強化及責任，明確目標方向。相信很多朋友都對擬定責任書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的企業(yè)員工責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)員工責任書(shū)1
為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門(mén)、各單位消防安全目標職責制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展和建設“平安xx”、“和諧xx”創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境，鎮政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標職責書(shū)。
一、工作目標
履行消防工作職責，認真落實(shí)各項消防法律、法規，深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》精神，堅持全面普查與分類(lèi)整治相結合，組織集中排查與建立長(cháng)效機制相結合，全面開(kāi)展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”。同時(shí)，依法督促各部門(mén)和社會(huì )單位落實(shí)消防工作職責制，打擊違反消防法律法規的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實(shí)改善全社會(huì )消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
二、職責分工
消防安全工作按照“政府統一領(lǐng)導、部門(mén)各負其責”的原則，由鎮政府統一組織，相關(guān)部門(mén)按照各自職責，積極參與，構成合力，具體工作職責如下：
派出所負責對消防安全工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，負責“九小場(chǎng)所”異常是人員比較集中的中小旅館、城鄉結合部人員密集具有“三合一”性質(zhì)的.中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時(shí)派出所要抓好對消防安全重點(diǎn)單位及無(wú)主管部門(mén)單位的消防工作；安監所對消防安全工作進(jìn)行協(xié)調和督促，并負責危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存場(chǎng)所的消防安全隱患排查工作；教育辦負責各學(xué)校、幼兒園的消防工作；鄉村辦負責建筑工地及農民工宿舍的消防工作；工商所負責集貿市場(chǎng)的消防工作；旅游部門(mén)負責旅游景區飯店的消防工作；衛生部門(mén)負責各類(lèi)醫院的消防工作；民政所負責福利院及民政部門(mén)管理的老年公寓、敬老院的消防工作；廣電、電力、通信等各系統、行業(yè)主管部門(mén)負責本系統、本行業(yè)所屬單位的消防工作；各辦事處具體負責監督各行政村的消防工作；各行政村具體負責村域內消防工作。
三、整治排查資料
消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動(dòng)單位和個(gè)體工商戶(hù)，重點(diǎn)整治以下五類(lèi)火災隱患：
1、自動(dòng)消防設施方面：建筑火災自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火和防排煙系統等自動(dòng)消防設施缺少、損壞，擅自停用自動(dòng)消防設施，消防聯(lián)動(dòng)設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問(wèn)題。
2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數量、型號達不到標準等問(wèn)題。
3、安全疏散設施方面：人員密集場(chǎng)所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門(mén)常開(kāi)，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問(wèn)題。
4、區域方面：成片毗連市場(chǎng)群或集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、儲存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車(chē)通道不暢、消防水源缺乏等問(wèn)題。
四、目標考核
鎮政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評資料。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政職責和法律職責；消防安全工作成績(jì)突出的，鎮政府予以表彰獎勵。
企業(yè)員工責任書(shū)2
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產(chǎn)工作之目的'，維護員工的合法權益和保證企業(yè)機械設備等財產(chǎn)安全，圓滿(mǎn)完成各項生產(chǎn)任務(wù)，特簽定安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
一、認真學(xué)習并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規章制度，不得違反。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，正確使用和愛(ài)護勞動(dòng)保護用品及其它安全設施。
三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現場(chǎng)的整潔和作業(yè)的方便。
四、積極參加各項安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作建議，發(fā)現違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)上報領(lǐng)導進(jìn)行處理。
五、發(fā)生事故要盡可能保護好現場(chǎng)，立即報告領(lǐng)導，并如實(shí)介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴格執行企業(yè)制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成績(jì)優(yōu)異者進(jìn)行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經(jīng)濟處罰。
企業(yè)主要負責人： 安全責任人：
企業(yè)員工責任書(shū)3
一、安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿(mǎn)意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
4、綜合辦作為項目部行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調部門(mén)，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)項目部各項工作的規范化管理。
5、負責制定、組織并實(shí)施項目部?jì)炔繂T工的培訓計劃，收集和保存相關(guān)的教育培訓記錄;負責對新員工上崗前安全培訓計劃的'制定和實(shí)施。
6、綜合辦公室要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。
7、加強對項目部車(chē)輛的管理和司機的安全教育，確保行車(chē)安全。
8、加強對電腦網(wǎng)絡(luò )、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò )中信息資料的安全和工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
9、加強對辦公區域內的安全管理，確保綜合辦公室內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保項目部各部門(mén)工作正常運轉。
二、目標：
1、無(wú)本部門(mén)人員各類(lèi)安全事故發(fā)生。
2、安全培訓按計劃完成率100%。
3、不發(fā)生區域內事故。
3、廢棄物按規定處置完成。
4、辦公物資回收率95%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標;本部門(mén)未發(fā)生安全事故;無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí);可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員給予行政處分;構成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
部門(mén)負責人簽字：
日期：
企業(yè)員工責任書(shū)4
為了嚴格執行安全生產(chǎn)各項規章制度，切實(shí)搞好勞動(dòng)保護工作，提高全體員工的自我保護意識，杜絕事故和違章現象的發(fā)生，工廠(chǎng)與各聘用員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，以資遵守。
一、責任雙方
甲方： 乙方：
二、責任目標
嚴格按照《安全生產(chǎn)法》及工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行作業(yè)，指標如下。
不發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故、事件。
不發(fā)生因工死亡、重傷。;
不發(fā)生火災、爆炸、職業(yè)病等事故。
不發(fā)生�；沸孤�、急性中毒事故。
不發(fā)生負主責以上道路交通死亡事故。
三、甲方權利和義務(wù)
督促乙方遵章守紀、按章操作，強化現場(chǎng)安全防護工作。乙方若有違反，甲方有權按規章制度進(jìn)行處罰。
對新聘員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即所在部門(mén)、班組、崗位)才能準其進(jìn)入操作崗位。對特殊工種人員，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核取得合格操作證后，才準其獨立操作。
加強員工的安全生產(chǎn)教育工作，使員工樹(shù)立起安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產(chǎn)規章制度。
教育引導員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
發(fā)生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進(jìn)行處理。
四、乙方權利與義務(wù)
乙方應服從工廠(chǎng)領(lǐng)導和現場(chǎng)負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人的違章行為，有權拒絕違反安全勞動(dòng)保護法規、安全操作規程的指令。
乙方應遵守各項安全操作規程，，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁不受安全教育就上崗作業(yè)。
乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，嚴禁帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工廠(chǎng)。
五、獎罰辦法
乙方在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的`，除對事故負有全部責任外，應承擔傷者醫療費造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節給予經(jīng)濟賠償，直至追究刑事責任，并解除勞動(dòng)合同。
乙方在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失而造成險情或造成小的事故，將視情節承擔經(jīng)濟賠償
乙方因違反工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度而造成工廠(chǎng)設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
乙方惡意破壞工廠(chǎng)設備、財產(chǎn)的個(gè)人，工廠(chǎng)將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
六、其他
對已簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)能遵守安全規定的人員才可上崗作業(yè)，凡未簽訂安全責任書(shū)的一律不得上崗，一旦發(fā)生事故，一切經(jīng)濟損失均由個(gè)人承擔。
本安全責任書(shū)一式兩份，自簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
企業(yè)員工責任書(shū)5
為了確保員工人身和財務(wù)的安全，企業(yè)的財產(chǎn)不遭受損害，使“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針牢記在心，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，經(jīng)企業(yè)和員工雙方確認，制定如下安全責任書(shū)：
一、員工在工作期間必須服從企業(yè)的安全管理，嚴格遵守企業(yè)制定的勞動(dòng)紀律、操作規程的各項安全規章制度。
二、上班前要認真做好崗位安全隱患排查，發(fā)現事故隱患要及時(shí)處理。如果處理不了，應立即報告車(chē)間負責人和安管員。
三、工作期間發(fā)現用電安全隱患，要及時(shí)報告電工去整修，嚴禁擅自操作。配電房不準非本崗位職工進(jìn)入。對危險化學(xué)品要定點(diǎn)存放，適量領(lǐng)用，嚴格管理。對生產(chǎn)設備要經(jīng)常檢查，發(fā)現設備故障及時(shí)報修。對不完好設備立即向企業(yè)安全管理機構報告，同時(shí)停止生產(chǎn)。
四、積極參加鎮（街道）、村（社區）組織的安全生產(chǎn)培訓，掌握撲滅初期火災和自防自救能力，熟悉各種滅火器材的置放位置、使用方法和逃生線(xiàn)路，增強事故預防和應急處理的能力。
五、嚴禁員工上班期間赤腳、敞衣、赤膊、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、戴圍巾、留長(cháng)發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。上班時(shí)不做所有與工作無(wú)關(guān)的'事情。
六、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入廠(chǎng)內，不得持有管制刀具和器械。不能參與聚眾賭博、打架斗毆和偷竊公司及他人財產(chǎn)物品的違法活動(dòng)。
七、嚴禁在車(chē)間、倉庫、食堂、宿舍及公共場(chǎng)所吸煙。（指定吸煙區除外且煙蒂扔在指定的容器內）廠(chǎng)內發(fā)現有不安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行控制并向上級有關(guān)人員反映。
八、員工不能在宿舍內炒菜燒飯，不得使用大功率電器及容易引發(fā)安全事故的電器產(chǎn)品，如熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、電熱水袋等。不亂拉電線(xiàn)，手機充電器、充電寶應及時(shí)拔掉，出門(mén)時(shí)關(guān)掉電源開(kāi)關(guān)。
九、員工不得在樓梯間內停放、充電電瓶車(chē)。上樓梯不能有互相推拉，擁擠、搶跑、跳躍等行為。
十、下班后準時(shí)回廠(chǎng)，不在廠(chǎng)外留宿（租房在外的員工除外）。員工在休假及上下班途中，需注意人身安全，遵守國家法律、法規、交通法規及公共場(chǎng)所行為準則，乘坐具有營(yíng)運資格的交通工具。
十一、不輕易相信陌生電話(huà)，不打開(kāi)陌生微信的連接，微信支付時(shí)確認無(wú)誤后再輸入密碼或驗證碼。
以上幾條請員工自覺(jué)遵守，如有違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷和財產(chǎn)損失的，由員工本人承擔全部責任。
企業(yè)員工責任書(shū)6
為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責任書(shū)：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司“三級”(入司教育、部門(mén)教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門(mén)的各類(lèi)安全學(xué)習培訓和安全應急演練，努力學(xué)習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺(jué)遵守交通規則。
3、遵守勞動(dòng)紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序。未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動(dòng)用其它通信設備和機械設備(包括車(chē)輛)。愛(ài)護各類(lèi)防護設施和標語(yǔ)等，不得私自拆除挪作他用。非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用。不得擅自拉接照明用電等電線(xiàn)。
5、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時(shí)上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護用品，每個(gè)員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管。進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無(wú)措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。
8、員工可以自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報，并對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場(chǎng)所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人的衛生及室內、外場(chǎng)所的環(huán)境衛生，防止病蟲(chóng)害。
12、按時(shí)參加公司組織的.員工健康體檢活動(dòng)。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車(chē)輛管理(包括職工摩托車(chē))。無(wú)駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車(chē)輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無(wú)”車(chē)輛和與準駕不相符的車(chē)輛，嚴禁酒后駕車(chē)、開(kāi)帶病車(chē)。不開(kāi)超速車(chē)、英雄車(chē)，不強行超車(chē)。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規。
16、發(fā)現安全事故，應在1小時(shí)內向部門(mén)負責人報告。并積極參加事故搶險，如實(shí)向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評先。由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書(shū)一式三份，員工、部門(mén)、公司安委辦各執一份。
部門(mén)(經(jīng)理簽字)：xx
員工(簽字)：xx
日期：20xx年x月x日
企業(yè)員工責任書(shū)7
根據《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規規定，結合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，把安全責任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全責任書(shū)。
一.必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的.操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
員工自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負責人報告。
職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
職工在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
職工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
職工對車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 不違反勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由責任人按實(shí)際損失金額賠償。 2、發(fā)現事故隱患及時(shí)處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關(guān)法律法規及公司有關(guān)規章制規定度負相應責任。
樂(lè )亭群輝食品有限責任公司(簽字)：
職 工(簽字)：
年 月 日
企業(yè)員工責任書(shū)8
班組：□甲班□乙班□丙班□丁班(用√號表示)
崗 位：班長(cháng)
責任人：
為保障廣大職工的人身安全和身體健康，進(jìn)一步加強職工的責任心，杜絕各類(lèi)重特大事故的發(fā)生，同時(shí)保證生產(chǎn)的安全穩定運行，全面做好我車(chē)間的安全生產(chǎn)管理工作，特簽定如下：
一. 安全生產(chǎn)工作目標責任
杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、輕傷事故、中毒事故，職工病發(fā)事故均為零。
按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，事故隱患整改率達99%，一是整改不了的'，必須采取有效監控措施，確保安全。
嚴格執行各類(lèi)安全作業(yè)票證制度;杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。
加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的率持證上崗100%。
生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標合格率分別達85%以上。
杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故。
杜絕主要責任以上交通死亡事故。
杜絕生產(chǎn)操作責任事故。
杜絕重大及以上責任設備事故。
安全設備齊全好用，并定期維護保養。
定期開(kāi)展安全班組活動(dòng)。
二. 考核說(shuō)明：
責任書(shū)所稱(chēng)“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、基建安全等。
本責任書(shū)簽訂以后，乙方要根據本單位的具體情況，落實(shí)安全目標責任書(shū)。
三. 考核標準：
每發(fā)生一人次重傷，個(gè)人300元，扣所在班組300-500元，車(chē)間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;
每發(fā)生一人次輕傷或中毒，個(gè)人200元，扣所在班組200-300元，車(chē)間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;
每發(fā)生一般安全事故，個(gè)人100元，扣所在班組100-200元，經(jīng)濟每增加1萬(wàn)元，扣所在班組100元車(chē)間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;
四. 其他說(shuō)明：
本責任書(shū)雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動(dòng)的，由繼承人繼續負責，不再另簽責任書(shū)。
本責任書(shū)由催化車(chē)間辦公室負責解釋。
甲方： 乙方：
企業(yè)員工責任書(shū)9
為了嚴格執行安全生產(chǎn)各項規章制度,切實(shí)搞好勞動(dòng)保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生，保障瑞達項目部財產(chǎn)和員工人身安全，保證瑞達項目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規，項目部與各位員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《責任書(shū)》)以資遵守。
一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
二、各部門(mén)主管為本部門(mén)安全生產(chǎn)責任人，負責本部門(mén)的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實(shí)物業(yè)項目部安全生產(chǎn)制度，按物業(yè)項目部要求組織實(shí)施本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細則，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。堅持“分層管理，分線(xiàn)負責”原則。
三、貫徹執行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層分解、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
四、各部門(mén)主管為安全生產(chǎn)檢查員，負責本部門(mén)的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，積極配合安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
五、各部門(mén)員工必須樹(shù)立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產(chǎn)規章制度，提高自身的安全素質(zhì)，營(yíng)造良好的安全氛圍。
六、積極參加安全活動(dòng)，發(fā)揮主動(dòng)精神，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。
七、積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現隱患及時(shí)整改，協(xié)助做好安全預防工作。
八、每位作業(yè)人員的工作責任區即為本人的安全責任區，當發(fā)現任何可能影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題時(shí)，能夠自行處理的自行處理，不能自行處理的向本部門(mén)主管報告。
九、在作業(yè)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護用具，準確操作設備和利用勞動(dòng)工具，精心保管物業(yè)提供和配發(fā)的勞動(dòng)用品。
十、自覺(jué)服從物業(yè)對安全生產(chǎn)工作的安排、監督，做好設備保養和勞動(dòng)用具、用品保管工作，保證正常使用。
十一、服從物業(yè)領(lǐng)導和現場(chǎng)負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。
十二、嚴格勞動(dòng)紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情。提高自我安全保護意識，嚴禁帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作區。
十三、遵守各項安全操作規程，嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進(jìn)入工作區。
十四、熟悉項目部的應急疏散通道，會(huì )使用報警按鈕、手提式滅火器等器材，知道消防栓的位置。如在工作責任區范圍內遇有突發(fā)火災時(shí)，要及時(shí)報警并積極參與火災初期撲救，視情況發(fā)展積極組織疏導人員撤離。
十五、認真履行職責，確保各項指標的'完成，按照工作安排進(jìn)行安全檢查和例行巡檢，嚴格交接班手續，做好工作記錄。
十六、發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要盡快組織并參與搶救，保護好事故現場(chǎng)，立即向物業(yè)領(lǐng)導及相關(guān)責任人報告。不得遲報、瞞報和現場(chǎng)處理后再報。
十七、發(fā)生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅持“三不放過(guò)”的原則(事故原因沒(méi)有查清的不放過(guò);事故發(fā)生后沒(méi)有整改措施的不放過(guò);責任者和員工沒(méi)有受到教育的不放過(guò)。)
十八、在工作中凡因個(gè)人違章行為導致發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，當事人除對事故負有全部責任外，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節承擔相應賠償。
十九、對在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失而造成險情或造成影響輕微的事故，物業(yè)中心將視情節予以追究。
二十、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
二十一、對已簽訂《責任書(shū)》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書(shū)》的一律不得上崗，且如一但發(fā)生事故一切損失和責任均由個(gè)人承擔。
北京瑞達物業(yè)管理中心：(蓋章) 責任人：(簽字)
XXXX年XX月XX日
企業(yè)員工責任書(shū)10
為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責任書(shū)，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的部門(mén)： 崗位： 姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動(dòng)紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規定時(shí)間上班，不得遲到早退;
2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。
3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責任。
2、學(xué)習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會(huì )”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專(zhuān)業(yè)電工。
4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(pán)(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現問(wèn)題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報不得拖延。
8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。
9、下班后要注意檢查門(mén)窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛部門(mén)同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。
10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
11、自行車(chē)要存放在院內指定地點(diǎn)，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。
12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現場(chǎng)，及時(shí)報告保衛部門(mén)并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。
13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專(zhuān)業(yè)操作資格證書(shū)，工作中要嚴格遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關(guān)規定，保證人身和設備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現犯罪苗頭及時(shí)報告，確保國家和人
民生命、財產(chǎn)不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的'轉化工作。
19、車(chē)輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。
第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認真負責，任勞任怨，從不計個(gè)人得失。
2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。
3、在開(kāi)辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。
4、在關(guān)愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現出企業(yè)主人翁的責任感。
6、時(shí)刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：
不讓工作在我這里積壓、延誤;
不讓客戶(hù)在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿(mǎn);
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;
不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現;
不讓客戶(hù)利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條 本員工崗位責任書(shū)由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。
第六條 本員工崗位責任書(shū)自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類(lèi)推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)員工責任書(shū)11
為加強我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責任，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制責任觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書(shū)。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現場(chǎng)違紀現象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合工廠(chǎng)實(shí)際，建立、健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序);全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設;組織制定本部門(mén)重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實(shí)公司20 年度安全工作計劃書(shū)，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門(mén)年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門(mén)安全管理責任制度，實(shí)行“一崗雙責制”，公司、車(chē)間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書(shū)。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間周查、部門(mén)月檢時(shí)，須對重大危險源和
重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿易、儲運部門(mén)加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。
(六)、按照公司有關(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，層層落實(shí)。
(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門(mén)進(jìn)行安全考核。
(二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的'安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門(mén)的處理意見(jiàn)對直接責任人、主要責任人和領(lǐng)導責任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門(mén)發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門(mén)評先的綜合依據，被評為安全先進(jìn)部門(mén)的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
(五)、執行安全問(wèn)題一票否決制。對于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(mén)(包括車(chē)間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關(guān)規定，給予嚴肅處理。
主管責任人： 安全目標責任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)員工責任書(shū)12
為明確各崗位每位員工的安全職責，結合各崗位的實(shí)際情況，特與單位餐廳員工簽訂本年度安全、衛生目標責任書(shū)。
一、目標
嚴格按照安全生產(chǎn)管理制度操作，實(shí)現本人責任范圍內零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標。
二、責任內容
1、從事餐廳作業(yè)人員須經(jīng)有關(guān)衛生防疫部門(mén)體檢合格，持健康證，方可上崗操作。
2、從事本崗位的員工應衣著(zhù)樸素干凈，穿白色衛生褂，不準穿拖鞋，高跟鞋。
3、嚴格遵守餐廳用電、用火安全規定，防止各類(lèi)電氣及火災事故。
4、餐廳人員定期檢查身體(一年一次)，養成良好的個(gè)人衛生習慣，保持飯菜加工區及用餐區環(huán)境衛生整潔，達到衛生考核標準。
5、嚴把食品安全質(zhì)量關(guān)，把好食品采購、質(zhì)量驗收、加工操作、餐具消毒四道關(guān)，做好防蠅、防鼠、防塵等工作，杜絕食物中毒和傳染性疾病的`發(fā)生。
6、注重節水、節電、節氣，杜絕浪費，最大限度的提高飯菜質(zhì)量。
7、積極配合各項安全檢查活動(dòng)，學(xué)習本崗位安全操作規程，具備處理突發(fā)事故的能力。
8、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級報告，并保護現場(chǎng)，作好詳細記錄。
9、做好本崗位的消防安全工作，了解并掌握本崗位的火災隱患、應急預案規定的職責、程序、措施、方法、通訊聯(lián)絡(luò )等要求，學(xué)會(huì )使用滅火器。
10、認真學(xué)習、落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全、環(huán)境保護、會(huì )議和文件精神。
三、本責任書(shū)一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自__X年1月1日至__X年1月1日，單位負責人與餐廳員工各執一份。
負責人： 餐廳員工：
年 月 日 年 月 日
______單位
企業(yè)員工責任書(shū)13
為加強和規范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權利和義務(wù)的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)持續、穩定、健康發(fā)展，依據國家有關(guān)規定結合本公司實(shí)際，特制定本員工崗位責任書(shū)以歸屬雙方的權利和義務(wù)。
一、 公司通過(guò)招聘特聘 擔任 職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關(guān)規定辦理。
二 、員工的權利和義務(wù) ：
a、 員工的權利：
1、 享受法律賦予的公民權利；
2、 享受公司規定的工資、福利等待遇的權利；
3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見(jiàn)的`權利；
4、 參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權利；
5、 對違法違紀的人或事進(jìn)行制止和舉報的權利；
b、 員工的義務(wù)：
1、 自覺(jué)遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。
2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳，并積極維護客戶(hù)，做好客戶(hù)檔案。 積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)為公司的長(cháng)久發(fā)展貢獻力量；
3、自覺(jué)地維護公司的形象、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運；
4、自覺(jué)遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息；
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費；
6、 員工之間應團結友愛(ài)、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。
三、公司制度：
a、公司執行日工作八小時(shí)工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。 公司實(shí)行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時(shí)向考勤管理員說(shuō)明情況補簽。否則作為遲到一次記錄；
2、 曠工者超過(guò)三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導交書(shū)面辭職報告，否則公司有權不發(fā)放當月工資。
3、在實(shí)習期內因個(gè)人原因未滿(mǎn)一個(gè)月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時(shí)間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時(shí)間不準喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍等。 上班時(shí)間佩帶胸卡。注意個(gè)人及公司形象。
5、愛(ài)護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、 員工之間要團結友愛(ài)、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺(jué)維護公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著(zhù)不整齊等不良行為。
8、 嚴格遵守勞動(dòng)紀律、遵守職業(yè)道德。
9、 嚴禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業(yè)務(wù)底線(xiàn)為每月?tīng)I業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務(wù)的只拿本月銷(xiāo)量的10%提成。請假超過(guò)兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數）。
b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽(yù)，積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷(xiāo)量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執行公司規章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過(guò)三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導交書(shū)面辭職報告，負責公司有權不發(fā)放當月工資。
2、在實(shí)習期內因個(gè)人原因未滿(mǎn)一個(gè)月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽(yù)，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴重的將開(kāi)除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；開(kāi)除公司并扣出當月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價(jià)賠償。
五、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過(guò)并從 年 月 日起實(shí)施執行。本書(shū)一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字： 員工簽字：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
企業(yè)員工責任書(shū)14
根據《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規規定，結合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，把安全責任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全責任書(shū)。
一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1、員工自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負責人報告。
2、職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
3、職工在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
4、職工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
5、職工對車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
7、不違反勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的.安全生產(chǎn)負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由責任人按實(shí)際損失金額賠償。
2、發(fā)現事故隱患及時(shí)處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關(guān)法律法規及公司有關(guān)規章制規定度負相應責任。
xx食品有限責任公司(簽字)：xx
職工(簽字)：xx
日期：20xx年x月x日
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