[精華]安全生產(chǎn)責任書(shū)

　　在當今社會(huì )生活中，需要使用責任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書(shū)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司20xx年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與市場(chǎng)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：

　　一、目標值：

　　1、本部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、安全培訓合格率為100%。

　　2、負責配合公司安全部門(mén)對員工安全培訓和新職工入公司安全教育工作。

　　3、負責配合公司安全部門(mén)對本部門(mén)的質(zhì)量、環(huán)境因素和危險源進(jìn)行控制和管理。

　　4、積極與甲方溝通了解承接項目的質(zhì)量、環(huán)境和安全等方面要求，并及時(shí)傳達給公司工程部和項目部。

　　二、本部門(mén)安全工作上必須做到以下內容：

　　1、對本部門(mén)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門(mén)內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一的原則。

　　4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì )時(shí)，首先匯報本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。

　　5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。

　　6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。

　　8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；

　　9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育；

　　11、嚴格執行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本部門(mén)所有人員不違章作業(yè)。

　　三、 安全獎懲：

　　1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵；對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。

　　2、每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。

　　3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負責人500元。

　　4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負責人300元。

　　5、輕傷負傷率超過(guò)規定標準，除按照考核規定處罰外，同時(shí)每發(fā)生一起罰相關(guān)負責人100元。

　　6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人100元。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關(guān)責任人50元。對查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

　　四、本責任狀一式二份。

　　五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。

　　四川易園園林集團有限公司 目標責任人：

　　日期：

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