2017年干部成長(cháng)感恩誰(shuí)主題征文「匯總」
長(cháng)的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于2017年干部成長(cháng)感恩誰(shuí)主題征文，歡迎閱讀!
2017年干部成長(cháng)感恩誰(shuí)主題征文【1】
青年是國家的棟梁、民族的希望，是公安隊伍的中堅力量。公安事業(yè)始終要立足于青年的奮斗、青年的智慧、青年的傳承。希望更多的青年民警為打造有影響的湘潭公安品牌，建設更高水平的平安湘潭貢獻出青春力量。
青年民警在開(kāi)展“干部成長(cháng)感恩誰(shuí)”主題活動(dòng)中，要明白為什么感恩、感恩誰(shuí)及怎么感恩，堅定理想信念，做有靈魂的人;堅持執法為民，做有情懷的人;堅守忠誠事業(yè)，做有擔當的人;堅持終生學(xué)習，做有本領(lǐng)的人。
如何切實(shí)加強組織部門(mén)自身建設提出建議：
一是要堅定信念�！靶拍畹膱远ㄔ从诶碚摰那逍选�，要加強理論學(xué)習，加強黨性錘煉，加強傳統教育，樹(shù)牢提升全心全意為人民服務(wù)的意識和能力。
二是要忠誠事業(yè)。始終對黨和人民的事業(yè)負責，以事業(yè)凝聚人，跳出狹隘庸俗的人身依附關(guān)系，能干事、勤干事、多干事。
三是要無(wú)愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務(wù)對象，樂(lè )對民警負責，勤為民警服務(wù)，力讓民警滿(mǎn)意，讓民警有更多的獲得感和幸福感。
四是要嚴守規矩。政治工作必須將紀律與規矩挺在前面，特別強調公平公正，特別強調程序正義，特別強調依規辦事。
五是要甘當人梯。政治干部要燃燒自己，照亮他人，樂(lè )做“熱心腸”，當好“娘家人”，傳播正能量，樹(shù)立好形象。
六是要奮發(fā)有為。不計得失，永葆激情，爭先創(chuàng )優(yōu)，追求卓越，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績(jì)脫穎而出，推動(dòng)形成山青水秀、風(fēng)清氣正的警營(yíng)生態(tài)。
2017年干部成長(cháng)感恩誰(shuí)主題征文【2】
感恩是中華民族的傳統美德�！盀貘f反哺，羔羊跪乳”，報的是父母養育之恩;“滴水之恩，當涌泉相報”，報的是他人的相助之恩;那么一個(gè)干部的成長(cháng)，應該感恩誰(shuí)呢?是感恩某位領(lǐng)導的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應”的佛祖?我想都不是!干部的成長(cháng)，要感謝組織，感謝組織的培養。
剛來(lái)組織部的時(shí)候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說(shuō)：“恭喜你呀，到了權利部門(mén)了�！北娝苤�，組織部門(mén)擔負著(zhù)選賢薦能的重要職能。組織部門(mén)不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門(mén)者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來(lái)，朝代更替、國家興亡，往往與選人用人有著(zhù)莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒(méi)有同事所說(shuō)的那種喜悅，只體會(huì )到了工作中要嚴肅認真，生活上要有良好作風(fēng)，時(shí)刻應該注意組工干部形象。
一段時(shí)期以來(lái)，“公恩私報”現象卻并不少見(jiàn)，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個(gè)領(lǐng)導身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴重地破壞了黨的組織紀律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀委查處的對象。
當前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂(lè )于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。理想信念是我們精神上的“鈣”。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )“缺鈣”，就會(huì )得“軟骨病”。 理想信念一旦動(dòng)搖，就會(huì )導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求民族的獨立和人民的解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。
成長(cháng)的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會(huì )霉變，感恩觀(guān)就會(huì )錯位，人生就會(huì )迷失方向。對黨員干部而言，只有懷揣對黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的'錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠黨性的彰顯。
2017年干部成長(cháng)感恩誰(shuí)主題征文【3】
俗話(huà)說(shuō)“滴水之恩當涌泉相報”，人不是萬(wàn)能的，干部也不過(guò)是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長(cháng)的“搖籃”需要陽(yáng)光、水源和空氣，因而干部的成長(cháng)也必須要學(xué)會(huì )“感恩”。
從“干部”“成長(cháng)”“感恩”“誰(shuí)”四個(gè)關(guān)鍵詞入手，明確指出：
“干部”應該是“人民的公仆”;
“成長(cháng)”是隨著(zhù)職務(wù)升遷，肩負更大使命、擔當更重責任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險;
“感恩”是安身立命基點(diǎn)、高尚人格源頭;
“誰(shuí)”是黨、組織、人民。
感恩“打鐵還需自身硬”的自己動(dòng)手。毛主席指出，“自己動(dòng)手豐衣足食”，干部只有多一些“親自”，只有懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，只有“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”的付出，也才能收獲“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”的氣質(zhì)和資本。感恩自己的“光合作用”，感謝自己的“勤能補拙”，也才讓自己不至于長(cháng)成“歪瓜裂棗”，不吝惜對自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹記“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的座右銘。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長(cháng)離不開(kāi)平臺，是政府和人民給干部提供了“練兵場(chǎng)”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設置，為干部的成長(cháng)“放哨”，為干部的紀律“設崗”，讓干部成長(cháng)為“行家里手”，規避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請賞等方面的突出問(wèn)題，引導干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當綠葉的犧牲奉獻精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專(zhuān)業(yè)能力、作風(fēng)形象“四個(gè)過(guò)硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅實(shí)的組織基礎和制度保障。
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