邁向成功的6條通道
走向成功的道路有很多，選擇怎么樣的道路也是每一個(gè)人自己決定的，下面應屆畢業(yè)生小編為大家介紹邁向成功的6條通道，會(huì )員大家閱讀!
一切為了效果
職場(chǎng)競爭，打拼無(wú)數，做任何事情有效果更重要，如果只認為做法有道理或者正確，而又顧及有沒(méi)有良好效果，是在自欺欺人。
在共贏(yíng)的原則基礎上追求效果，比堅持什么是對，搞清什么是錯更有意義。包括職業(yè)規劃在內的任何計劃的設計都是為了效果，效果是所有行動(dòng)的目的。說(shuō)道理往往是把焦點(diǎn)放在過(guò)去的事實(shí)上;注重效果則是將注意力放在未來(lái)。有道理是由理性方面的標準來(lái)決定的。因為不可能有兩個(gè)人的信念、價(jià)值觀(guān)完全一樣，所以沒(méi)有兩個(gè)人的“道理”是一樣的。堅持道理只不過(guò)是堅持一套很難放在另一個(gè)人身上的信念和價(jià)值觀(guān)。
真正推動(dòng)一個(gè)人的力量是在感性的一邊，再加上理性方面的認同，效果才會(huì )出現。故此，有效果需要一個(gè)人的理性和感性的共鳴。沒(méi)有效果的道理，是背棄信念和價(jià)值觀(guān)的，應該加以檢討。
有效果和有道理往往可以并存，但必須先由相信有這個(gè)可能的信念開(kāi)始。只追求有道理但無(wú)效果的人生，難以有成功和快樂(lè )的體驗。
人追求辦事效果，企業(yè)追求經(jīng)營(yíng)效益。只圖熱鬧，不考慮效益的企業(yè)亦是不可能長(cháng)久的。
選擇的目的
人在職場(chǎng)時(shí)時(shí)面臨很多誘惑和一些拐點(diǎn)，因此，就需要做出很多的選擇。我們每個(gè)人做任何事情最終都是為了滿(mǎn)足自己的一些深層需要。
每個(gè)人的行為，對他的潛意識來(lái)說(shuō)，都是當時(shí)環(huán)境里最符合自己利益的做法。因此，每個(gè)行為的背后，都必定有正面的動(dòng)機。
動(dòng)機通常不會(huì )錯，只是行為不能達到效果，即滿(mǎn)足背后正面動(dòng)機的效果。接受一個(gè)人的動(dòng)機，他就會(huì )覺(jué)得我們接受了他這個(gè)人。了解和接受一個(gè)人的正面動(dòng)機，才容易引導這個(gè)人改變他的行為。
動(dòng)機往往處于潛意識的層面，不能顯意識地說(shuō)出來(lái)。找出行為背后的動(dòng)機，最容易的方法是問(wèn)該行為企圖得到什么價(jià)值。
任何行為在某些環(huán)境中都會(huì )有其特定的效用，因此，我們完全可以這樣說(shuō)：沒(méi)有不對的行為，只有在當時(shí)環(huán)境中，沒(méi)有什么效果的行為。
每個(gè)人都在選擇給自己帶來(lái)最佳利益、更大成功的行為。這就是每個(gè)人所選擇的目的。
而有些人不清楚這一點(diǎn)，遇事好意氣用事，不深思熟慮，不弄清楚自己到底要什么，要達到什么目的，就武斷決策，魯莽行事，與我們的目的背道而馳，甚至造成不良后果，實(shí)在是悲哀的可以。
愿朋友們選擇美好，擁抱成功!
找出三個(gè)解決辦法
在職場(chǎng)，如果習慣于對事情只有一個(gè)解決方法的人，必陷困境，因為其別無(wú)選擇。而對事情有兩個(gè)解決方法的人也會(huì )陷入困境，因為他給自己制造了左右為難，進(jìn)退維谷的局面。
凡事必須有至少三個(gè)解決辦法，因為，有第三個(gè)解決辦法的人，通常會(huì )找到第四、第五，甚至更多的可供選擇的.解決辦法。有選擇就是有能力，所以，有選擇總比沒(méi)有選擇好。
對有些人而言，至今不成功，只是說(shuō)至今用過(guò)的方法都達不到預想的效果。沒(méi)有辦法，或者說(shuō)缺少辦法，只是說(shuō)已知的方法都行不通。世界上還有很多我們過(guò)去沒(méi)有想過(guò)，或者是尚未被我們認識的方法。只有相信尚有未知的有效辦法，才會(huì )使我們有機會(huì )找到它，從而使事情發(fā)生改變。
無(wú)論什么事情，我們總有選擇的權利，而且不只一個(gè)�！皼](méi)有辦法”使事情劃上句號;“總有辦法”則使事情有突破的可能�！皼](méi)有辦法”對你沒(méi)有好處，叫做有百害而無(wú)一利，應停止想它;“總有辦法”對你有好處，是有千利而無(wú)一害，故應把它留在腦中，時(shí)刻記住它，遇事就先找解決辦法。
為何不使自己成為一個(gè)善于找出解決辦法的人?學(xué)會(huì )找方法吧!不管這條路通不通，重要的是你想不想回家。辦法將帶你回到成功之家!
改變舊做法收獲新成果
職場(chǎng)上，生活中，常常有這樣的情形：做法不同，果就會(huì )有所不同。
如果你做的事情沒(méi)有效果，那么，請改變你的做法吧。任何新的做法都會(huì )比舊的做法多一分成功的機會(huì )。改變是所有進(jìn)步的起點(diǎn)。想明天比昨天更好，必須用與昨天不同的做法。因為，重復舊的做法，只會(huì )得到舊的果。
世界上所有的事物從來(lái)都是處于不停的改變之中，不肯改變便面臨淘汰或失敗的威脅。只有不斷地改變做法，才能保證與其他事物的關(guān)系有理想、和諧的狀態(tài)。
“做法法”的目的是取得價(jià)值，實(shí)現信念。要維持和取得新的、最大的效果，就必須靈活地不斷修正做法，只有這樣才能保證取得價(jià)值，實(shí)現信念。
習慣使我們不經(jīng)過(guò)思考就做某些事情，這使我們忘記去憑所有事情的效果而對做法做出修正。
特別是當自己身處逆境的時(shí)候，祈望別人改變才能使自己走出困境，過(guò)得更好，倒不如想想自己怎樣改變才能取得效果。
改變自己，比改變別人更重要，也更有效果。改變自己的舊做法，去收獲新成果。
靈活而精彩
職場(chǎng)需要靈活，人生需要靈活。
我們說(shuō)，靈活是指有一個(gè)以上的選擇，選擇就是能力。因此，最靈活的人便是最有能力的人。
靈活來(lái)自減少行使自己的一套信念、價(jià)值觀(guān)，而多憑觀(guān)察和運用環(huán)境所提供的其他條件。靈活是使事情更快發(fā)展，更有效果的重要因素。因此，也是人生成功快樂(lè )的重要因素。
靈活些，更靈活些!人生將因靈活而精彩，世界將因你而更加精彩!
正確認識挫敗
“挫敗”，即挫折和失敗。人在職場(chǎng)，經(jīng)常與它們相擁�！按鞌 �，只是指出過(guò)去的做法得不到期望的效果，是給我們需要改變的訊號。
“挫敗”只有在事情劃上句號時(shí)才能用。如果想事情得到解決，或者事情仍在繼續之中，這“挫敗”二字就不適用。
“挫敗”，是指過(guò)去的事，改變做法是指向未來(lái)。也可以說(shuō)，“挫敗”是過(guò)去的經(jīng)驗，而經(jīng)驗是讓我們提升自信的踏腳石。因為經(jīng)驗是能力的基礎，而能力是自信的基礎。
每次“挫敗”，都只不過(guò)是學(xué)習過(guò)程中修正行動(dòng)之一。因此，可以說(shuō)，沒(méi)有挫敗，只有回應訊息。
人生中的所有事物，都是經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習、認識和修正而達致完善。要想成功，首先要相信有成功的可能，然后找出方法，并弄清楚需要怎樣改變�！盎貞嵪ⅰ闭潜ＷC這一點(diǎn)。
掌握了每次“挫敗”帶來(lái)的教訓，每決經(jīng)歷就都變成了難能可貴的學(xué)習。如果善于加以歸納總，就一定有收獲，或者叫提升。正如一代偉人毛澤東所說(shuō)：錯誤或錯折教訓了我們，使我們比較地聰明了起來(lái)，我們的事情就會(huì )辦得好一些。
自信心不足的人，潛意識里總是在找不用干下去的借口，“挫敗”二字就很容易冒出來(lái)，也就與成功無(wú)緣。
因此，只有正確認識挫敗，才能擁有成功!
靈活亦是自信的表現。按心理學(xué)的觀(guān)點(diǎn)，一個(gè)人如果缺乏自信，或者自信心不足，堅持某個(gè)模式的態(tài)度會(huì )越強硬。容許不同意見(jiàn)和可能性，這便是靈活。在一個(gè)群體中，固執使人緊張，靈活使人放松。而在任何一個(gè)組合里，最靈活的人是最能影響大局的人!
靈活不代表放棄自己的立場(chǎng)，而是容許找出共贏(yíng)的可能性，或者說(shuō)是在多種可能性中比較和擇優(yōu)。
在溝通中，明白不代表接受，接受不代表執行，更不代表投降，即放棄立場(chǎng)。除非證明是自己錯了。
“流水”是學(xué)習靈活的最好隱喻。靈活是用自己的步伐去作出轉變;而固執則是在被逼無(wú)奈的情況下作出的轉變。當然，有轉變比無(wú)轉變好，早轉變比遲轉變好。
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