應該敬而遠之的九種職場(chǎng)損友

　　你可以選擇朋友，也可以選擇工作，但正如上級管理層交代下來(lái)的任務(wù)由不得你挑剔，同事也沒(méi)法選。毫無(wú)疑問(wèn)，不是每個(gè)同事都讓人滿(mǎn)意。TODAY.com和SELF.com最近做了一項調查，結果顯示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中許多都是在工作場(chǎng)所結識的。
　　
　　而且，如果工作中形成的友誼不歡而散，職場(chǎng)表現也可能大受影響。上述調查中，四分之一受訪(fǎng)者表示，一段職場(chǎng)友誼的結束使她們所處的“工作”環(huán)境也頗為緊張。
　　
　　“與朋友一起工作，和盡量與同僚交朋友，這是兩個(gè)不同概念，”專(zhuān)注于職場(chǎng)友誼話(huà)題的TODAT高級編輯茱莉亞·索姆菲爾德（JuliaSommerfeld）指出，“多數人根本沒(méi)法挑選，因此只好盡力而為了。”
　　
　　職場(chǎng)損友可能會(huì )影響你的職業(yè)發(fā)展，如何避免結交損友呢？學(xué)會(huì )如何通過(guò)蛛絲馬跡鑒別下列九種個(gè)性討厭的同事吧——盡量與他們保持距離（至少是情感上的距離）。
　　
　　大嘴巴
　　
　　27%的受訪(fǎng)者有一個(gè)控制不住自己的嘴巴，把秘密到處宣揚的朋友，而在職場(chǎng)上，一次不小心說(shuō)漏嘴就可能使你從人人尊敬的對象變成笑料——若涉及到上次公司集體休閑聚會(huì )時(shí)的情況，這種大嘴巴尤其讓人窘迫。如果與你分享一個(gè)辦公室隔間的同事過(guò)于多嘴，你的秘密會(huì )像寫(xiě)在Facebook留言墻上一樣，傳遍公司上下。不幸與這種饒舌“交際花”共事時(shí)，你得保護好個(gè)人隱私和職場(chǎng)秘密。
　　
　　壞榜樣
　　
　　壞榜樣或許是你工作中結識的最有趣的朋友，其危害可能也最大。這位同事擅長(cháng)組織歡樂(lè )聚會(huì )，總喜歡“再來(lái)一杯”，整日嘻嘻哈哈，吃飯時(shí)有她陪伴時(shí)間過(guò)得很快，問(wèn)題是，這些壞習慣影響了23%受訪(fǎng)者的前途。因此，你大可以享受她的陪伴，但別學(xué)上她那不把遲到早退當回事的態(tài)度，更不要染上不催就不開(kāi)工的壞習慣。

    背叛者
　　
　　一旦有上級不滿(mǎn)某種情況，向其詢(xún)問(wèn)，背叛者立馬就會(huì )把你出賣(mài)。35%的受訪(fǎng)者都表示，他們曾被一位朋友出賣(mài)，形象與前途毀于一旦。在職場(chǎng)上，這種損友倒是最容易鑒別——哪些人從來(lái)不肯為自己的錯誤承擔責任？你不希望成為他/她的下一個(gè)替罪羊吧？別怪我沒(méi)警告你啊。
　　
　　你可以選擇朋友，也可以選擇工作，但正如上級管理層交代下來(lái)的任務(wù)由不得你挑剔，同事也沒(méi)法選。
　　
　　抱怨狂
　　
　　59%的受訪(fǎng)者都認識這種人，索姆菲爾德指出：“一個(gè)總是令人掃興的同事，對你的職業(yè)生涯可能最為有害——你的精神健康也不免受到影響。”態(tài)度這東西是有傳染性的，如果一位朋友整日不滿(mǎn)這不滿(mǎn)那，你可能也跟著(zhù)悲觀(guān)起來(lái)，突然之間“你和朋友就開(kāi)始整日大發(fā)牢騷，白白浪費時(shí)間和精力。”甚至可能出現更嚴重的后果：你發(fā)的那些牢騷傳到管理層耳中，形象大打折扣。向同事和職場(chǎng)朋友抱怨不是好事，你應該有意避免。如果你不予配合之后，這位看啥都不順眼的朋友對你不滿(mǎn)，那也沒(méi)辦法，失去一個(gè)朋友總比丟掉工作好吧。
　　
　　批評家
　　
　　55%的受訪(fǎng)者有那種自命不凡的朋友，喜歡對我們的行動(dòng)指手畫(huà)腳，不過(guò)索姆菲爾德指出，出乎意料的是，很少有受訪(fǎng)者是在職場(chǎng)上認識這些自以為是的“批評家”的。她說(shuō)：“指手畫(huà)腳的朋友看起來(lái)不是在職場(chǎng)上最令人生厭的現象，個(gè)人生活中這種人更多。”
　　
　　誤事鬼
　　
　　你肯定知道誤事鬼是什么樣子——有些同事總是需要緊急幫忙，或者在重大會(huì )議的當天才打電話(huà)來(lái)說(shuō)自己要請病假，之前甚至都不發(fā)個(gè)郵件來(lái)提醒一下。索姆菲爾德指出：“誤事鬼可能浪費你許多時(shí)間，讓你非常不滿(mǎn)，覺(jué)得被人占了便宜。”不惜一切代價(jià)避免跟這種損友做搭檔吧，如果無(wú)法避免，那就要嚴格要求每天的工作進(jìn)度，防止遭到拖累。每天檢查同事的工作效率并不輕松，但總比在你職業(yè)生涯中最重要的會(huì )議上被他誤了大事要好吧。 
 
       自戀狂
　　
　　最激起公憤的損友是自戀狂，這些人滿(mǎn)腦子里只有自己，65%的受訪(fǎng)者都表示，曾忍受過(guò)極端自私自利的朋友。不過(guò)，對機警的職員來(lái)說(shuō)，這種人很容易發(fā)現——并控制。“如果你有個(gè)自大狂朋友，”索姆菲爾德稱(chēng)，“把她那些夸張的故事當成娛樂(lè )吧，她反正也不會(huì )關(guān)心你的情況如何，只是如果你完成了某項工作，別給她當成自己的功勞的機會(huì )。”
　　
　　競爭者
　　
　　這里所說(shuō)的競爭者是指那種太過(guò)爭強好勝的朋友，他們看似是職場(chǎng)上最大的威脅，不過(guò)索姆菲爾德強調，對于過(guò)于好勝的朋友，只需要“直截了當”地應對即可。“如果你倆有意爭奪同一個(gè)升遷機會(huì )，你應該知道自己的立場(chǎng)，可能也不會(huì )跟這位朋友敞開(kāi)心扉，特別是暢談工作上的事情。”
　　
　　口蜜腹劍之徒
　　
　　受訪(fǎng)者中有45%表示，有些朋友表面上恭維你，實(shí)際上卻心懷惡意妨礙你的發(fā)展，在職場(chǎng)上這種人特別多。“這種朋友表現得好像是你的支持者，”索姆菲爾德警告道，“但其恭維話(huà)往往暗藏玄機，藉此在老板或同僚面前破壞你的形象。”比如這樣一句話(huà)：“凱特琳，你那份招標書(shū)寫(xiě)得很不錯，要是再好點(diǎn)兒的話(huà)，我都想拿它來(lái)邀功了。”