應該敬而遠之的九種職場(chǎng)損友
你可以選擇朋友,也可以選擇工作,但正如上級管理層交代下來(lái)的任務(wù)由不得你挑剔,同事也沒(méi)法選。毫無(wú)疑問(wèn),不是每個(gè)同事都讓人滿(mǎn)意。TODAY.com和SELF.com最近做了一項調查,結果顯示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中許多都是在工作場(chǎng)所結識的。
而且,如果工作中形成的友誼不歡而散,職場(chǎng)表現也可能大受影響。上述調查中,四分之一受訪(fǎng)者表示,一段職場(chǎng)友誼的結束使她們所處的“工作”環(huán)境也頗為緊張。
“與朋友一起工作,和盡量與同僚交朋友,這是兩個(gè)不同概念,”專(zhuān)注于職場(chǎng)友誼話(huà)題的TODAT高級編輯茱莉亞·索姆菲爾德(JuliaSommerfeld)指出,“多數人根本沒(méi)法挑選,因此只好盡力而為了。”
職場(chǎng)損友可能會(huì )影響你的職業(yè)發(fā)展,如何避免結交損友呢?學(xué)會(huì )如何通過(guò)蛛絲馬跡鑒別下列九種個(gè)性討厭的同事吧——盡量與他們保持距離(至少是情感上的距離)。
大嘴巴
27%的受訪(fǎng)者有一個(gè)控制不住自己的嘴巴,把秘密到處宣揚的朋友,而在職場(chǎng)上,一次不小心說(shuō)漏嘴就可能使你從人人尊敬的對象變成笑料——若涉及到上次公司集體休閑聚會(huì )時(shí)的情況,這種大嘴巴尤其讓人窘迫。如果與你分享一個(gè)辦公室隔間的同事過(guò)于多嘴,你的秘密會(huì )像寫(xiě)在Facebook留言墻上一樣,傳遍公司上下。不幸與這種饒舌“交際花”共事時(shí),你得保護好個(gè)人隱私和職場(chǎng)秘密。
壞榜樣
壞榜樣或許是你工作中結識的最有趣的朋友,其危害可能也最大。這位同事擅長(cháng)組織歡樂(lè )聚會(huì ),總喜歡“再來(lái)一杯”,整日嘻嘻哈哈,吃飯時(shí)有她陪伴時(shí)間過(guò)得很快,問(wèn)題是,這些壞習慣影響了23%受訪(fǎng)者的前途。因此,你大可以享受她的陪伴,但別學(xué)上她那不把遲到早退當回事的態(tài)度,更不要染上不催就不開(kāi)工的壞習慣。
背叛者
一旦有上級不滿(mǎn)某種情況,向其詢(xún)問(wèn),背叛者立馬就會(huì )把你出賣(mài)。35%的受訪(fǎng)者都表示,他們曾被一位朋友出賣(mài),形象與前途毀于一旦。在職場(chǎng)上,這種損友倒是最容易鑒別——哪些人從來(lái)不肯為自己的錯誤承擔責任?你不希望成為他/她的下一個(gè)替罪羊吧?別怪我沒(méi)警告你啊。
你可以選擇朋友,也可以選擇工作,但正如上級管理層交代下來(lái)的任務(wù)由不得你挑剔,同事也沒(méi)法選。
抱怨狂
59%的受訪(fǎng)者都認識這種人,索姆菲爾德指出:“一個(gè)總是令人掃興的同事,對你的職業(yè)生涯可能最為有害——你的精神健康也不免受到影響。”態(tài)度這東西是有傳染性的,如果一位朋友整日不滿(mǎn)這不滿(mǎn)那,你可能也跟著(zhù)悲觀(guān)起來(lái),突然之間“你和朋友就開(kāi)始整日大發(fā)牢騷,白白浪費時(shí)間和精力。”甚至可能出現更嚴重的后果:你發(fā)的那些牢騷傳到管理層耳中,形象大打折扣。向同事和職場(chǎng)朋友抱怨不是好事,你應該有意避免。如果你不予配合之后,這位看啥都不順眼的朋友對你不滿(mǎn),那也沒(méi)辦法,失去一個(gè)朋友總比丟掉工作好吧。
批評家
55%的受訪(fǎng)者有那種自命不凡的朋友,喜歡對我們的行動(dòng)指手畫(huà)腳,不過(guò)索姆菲爾德指出,出乎意料的是,很少有受訪(fǎng)者是在職場(chǎng)上認識這些自以為是的“批評家”的。她說(shuō):“指手畫(huà)腳的朋友看起來(lái)不是在職場(chǎng)上最令人生厭的現象,個(gè)人生活中這種人更多。”
誤事鬼
你肯定知道誤事鬼是什么樣子——有些同事總是需要緊急幫忙,或者在重大會(huì )議的當天才打電話(huà)來(lái)說(shuō)自己要請病假,之前甚至都不發(fā)個(gè)郵件來(lái)提醒一下。索姆菲爾德指出:“誤事鬼可能浪費你許多時(shí)間,讓你非常不滿(mǎn),覺(jué)得被人占了便宜。”不惜一切代價(jià)避免跟這種損友做搭檔吧,如果無(wú)法避免,那就要嚴格要求每天的工作進(jìn)度,防止遭到拖累。每天檢查同事的工作效率并不輕松,但總比在你職業(yè)生涯中最重要的會(huì )議上被他誤了大事要好吧。
自戀狂
最激起公憤的損友是自戀狂,這些人滿(mǎn)腦子里只有自己,65%的受訪(fǎng)者都表示,曾忍受過(guò)極端自私自利的朋友。不過(guò),對機警的職員來(lái)說(shuō),這種人很容易發(fā)現——并控制。“如果你有個(gè)自大狂朋友,”索姆菲爾德稱(chēng),“把她那些夸張的故事當成娛樂(lè )吧,她反正也不會(huì )關(guān)心你的情況如何,只是如果你完成了某項工作,別給她當成自己的功勞的機會(huì )。”
競爭者
這里所說(shuō)的競爭者是指那種太過(guò)爭強好勝的朋友,他們看似是職場(chǎng)上最大的威脅,不過(guò)索姆菲爾德強調,對于過(guò)于好勝的朋友,只需要“直截了當”地應對即可。“如果你倆有意爭奪同一個(gè)升遷機會(huì ),你應該知道自己的立場(chǎng),可能也不會(huì )跟這位朋友敞開(kāi)心扉,特別是暢談工作上的事情。”
口蜜腹劍之徒
受訪(fǎng)者中有45%表示,有些朋友表面上恭維你,實(shí)際上卻心懷惡意妨礙你的發(fā)展,在職場(chǎng)上這種人特別多。“這種朋友表現得好像是你的支持者,”索姆菲爾德警告道,“但其恭維話(huà)往往暗藏玄機,藉此在老板或同僚面前破壞你的形象。”比如這樣一句話(huà):“凱特琳,你那份招標書(shū)寫(xiě)得很不錯,要是再好點(diǎn)兒的話(huà),我都想拿它來(lái)邀功了。”
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