【職場(chǎng)勵志小故事】促使普及的力量
阿哲在初中畢業(yè)之后就上了兩年技校學(xué)數控，然后就到江蘇常州打工，可是當時(shí)的私人企業(yè)還沒(méi)有數控，沒(méi)有辦法自己只有干普車(chē)，可是一干床就是一十年。
后來(lái)數控車(chē)床逐漸出現，阿哲就向老板“威脅”：如果再不買(mǎi)數控機床，我就不干了！
老板想到自己的骨干力量開(kāi)始“威脅”自己，就開(kāi)始妥協(xié)問(wèn)這數控機床究竟有什么優(yōu)點(diǎn)？
阿哲說(shuō)：這數控機床只要把程序編好，這機床就自動(dòng)運行，不用再管它，而這加工尺寸也異常精準！
老板一想，這也不錯！于是又問(wèn)，這機床要多少錢(qián)？
阿哲說(shuō)道：現在6150數控機床也只要11萬(wàn)！
什么？要11萬(wàn)，普通的6150也就是要四五萬(wàn)，這一臺就要花我兩三臺的價(jià)格，老板心疼極了！
對于阿哲這個(gè)人，老板是絕對放心的。
每天他總是第一個(gè)來(lái)然后最后一個(gè)走，還有這人對工作認真負責，也為自己教出了十幾二十個(gè)徒弟，現在這一群?jiǎn)T工支撐著(zhù)這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)，如果這老師傅一出問(wèn)題走了的話(huà)，以后又有誰(shuí)來(lái)管這一群人，必定引起整個(gè)員工隊伍的人心晃動(dòng)，這將嚴重影響公司生產(chǎn)。
老板只有做靈活的處理，心想自己也可以買(mǎi)一臺數控來(lái)試一試，在者這11萬(wàn)也不是很多！于是他又找到阿哲，問(wèn)道：“要買(mǎi)數控，這絕不是問(wèn)題，可是誰(shuí)能操作？”
阿哲笑著(zhù)說(shuō)道：“放心吧！我在學(xué)校學(xué)了兩年數控，操作這機床絕對不是問(wèn)題！老板你要相信我——”
老板一拍胸口說(shuō)道：“只要你這句話(huà)，馬上就買(mǎi)！”
很快這整個(gè)企業(yè)的第一臺數控車(chē)床就安裝到位。這天老板對阿哲說(shuō)道：“這機床我已經(jīng)買(mǎi)回來(lái)了，現在就看你的了！”
阿哲笑了笑，說(shuō)道：“老板，你放心好了！”
接下來(lái)阿哲就開(kāi)始鉆研數控技術(shù)，一周之后自己每天的產(chǎn)量遠遠超過(guò)普車(chē)的同事，而且每次檢驗員檢查產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)都贊道：“就是阿哲數控的尺寸穩定，沒(méi)有任何的質(zhì)量問(wèn)題！”
老板知道高興極了，找到阿哲說(shuō)道：“阿哲，你的表現我非常滿(mǎn)意！也相信了你以前的說(shuō)法——”
阿哲高興的說(shuō)：“老板，我沒(méi)有騙你吧！”老板高興的說(shuō)：“很好！這樣吧，我們立刻再買(mǎi)五臺數控機床，另外你負責把車(chē)間里的一些比較新的普車(chē)全部改裝成數控——只要能直接提高產(chǎn)量，這錢(qián)不是問(wèn)題！”
于是阿哲就又多了改裝大量數控機床的責任！
人們看到了數控機床的優(yōu)勢，也就逐漸接受了，數控機床就逐漸開(kāi)始普及了起來(lái)，同樣阿哲的徒子徒孫隊伍就越來(lái)越多——
三五幾年之后，這數控機床就逐漸在大大小小的私人企業(yè)中普及了起來(lái)！
這使我們明白了一個(gè)道理：時(shí)代的改變和發(fā)展是必須“給力”的，必須在外界使力的情況下才會(huì )發(fā)生，如果沒(méi)有外界施加的壓力，這改變就不會(huì )發(fā)生——
因為“主動(dòng)改變”很多時(shí)候都只是“傳說(shuō)”，而現實(shí)中基本上都是“被動(dòng)改變”的！
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