把團隊放在第一位。銷(xiāo)售助理是一個(gè)基層的崗位，但是這個(gè)崗位需要具備的團隊精神又非常重要。以下是幾求職者應聘銷(xiāo)售助理的求職案例，希望能給求職者和職場(chǎng)人士一些啟示。
銷(xiāo)售助理的求職案例：
一家外資公司駐上海辦事處招聘一位銷(xiāo)售助理，廣告登出后，前來(lái)應聘者200多人。經(jīng)過(guò)一定程序后好中選優(yōu)，最終確定3人進(jìn)入最后一輪考核。
因為職位只有一個(gè)，所以每人只占20%的希望，競爭非常激烈，氣氛相當緊張。為了緩和一下大家的緊張情緒，主考官說(shuō)：“你們幾位想喝點(diǎn)什么，飲料、咖啡什么都行，隨便來(lái)。”3位女生都要了咖啡，工作人員送來(lái)了第一杯咖啡。甲女孩說(shuō)：“哎呀，這杯咖啡既加奶又放糖，我和咖啡從不加奶放糖。”乙女生說(shuō)：“我喝加奶不放糖的咖啡。”丙女生說(shuō)：“那這杯給我吧，我無(wú)所謂，什么都行。”
正式面試還沒(méi)開(kāi)始，甲和乙兩個(gè)女生已經(jīng)被主考官否定了。
盡管他們3人能力都很強，電腦、英語(yǔ)等基本條件同樣出色，但主考官最后還是錄用了丙女孩。
點(diǎn)評：這個(gè)求職案例中的甲和乙兩位女孩顯然犯了一個(gè)錯誤，他們把面試的環(huán)境當成了自己平時(shí)的環(huán)境，她們的腦海中想讓環(huán)境適應她們，而不是自己去適應這個(gè)環(huán)境。在一個(gè)現代化企業(yè)里，團隊合作精神是非常重要的，銷(xiāo)售助理的職位必須具備相當的忍耐力和自制力。但是甲和乙連和喝咖啡這樣的小事都如此挑剔，怎么可能會(huì )無(wú)怨無(wú)悔地為其他人服務(wù)呢？
隨著(zhù)社會(huì )競爭的愈演愈烈，團隊精神已經(jīng)成了企業(yè)的支撐，沒(méi)有團隊精神的企業(yè)必然會(huì )被擠掉。應聘銷(xiāo)售助理的這個(gè)求職案例恰恰考察的就是應聘應聘者的團隊精神，不能融入或者遷就團隊的人，必定會(huì )被淘汰。這一則求職案例也提醒廣大的求職者，無(wú)論你應聘的是銷(xiāo)售助理還是其他崗位，必須把團隊放在第一位，有團隊的發(fā)展，才有你的生存。
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