�。�1）挖掘自我的潛能，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，要打有準備的仗，準備的越充分、把自我潛能發(fā)揮到最大，升職的可能就越大。歸根結底，升職拼的就是實(shí)力和心態(tài)。身處競爭激烈的環(huán)境，越是知道事情的發(fā)展走向，心態(tài)就會(huì )越平和，也就越有戰斗力。
�。�2）良師益友學(xué)歷能為人敲開(kāi)職場(chǎng)之門(mén)，但是若要謀求發(fā)展，則需要更多的東西，包括動(dòng)因和多重的人際網(wǎng)，而動(dòng)因是最為堅韌的。專(zhuān)家認為，職業(yè)進(jìn)階的最佳途徑是擁有一位或幾位可信有勇的良師益友。職場(chǎng)中的良師益友是指那些能夠給你提出建議、提供指導的人。一開(kāi)始他們會(huì )教你這一行的規則，把你介紹給合適的人，為你指明正確的發(fā)展方向，提供培訓和職位晉升所必須的專(zhuān)業(yè)發(fā)展機會(huì )。良師益友的所作所為是確保你在前進(jìn)中的優(yōu)勢，即使你技術(shù)高明、天資聰穎，但是與其他專(zhuān)業(yè)人士一樣，你也需要強有力的支持。
�。�3）正確的是非觀(guān)好惡分明、不優(yōu)柔寡斷、不在乎周?chē)说目捶�、大膽的表達自己見(jiàn)解的人受企業(yè)老板的歡迎。有創(chuàng )新思路的人將為企業(yè)注入新的活力，能給企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向開(kāi)闊思路的人才是公司所急需的人才。
�。�4）擁有青春活力企業(yè)老板希望擁有一批健康熱情有活力、主動(dòng)積極有沖勁的年輕人。具有這些優(yōu)點(diǎn)的即使開(kāi)始業(yè)績(jì)不太好，他人業(yè)樂(lè )意幫助，非常容易得到提高。
�。�5）勇于認錯，懂得服從，心存感激偶爾失敗是必然的之事，遭遇挫敗時(shí)是否坦然接受自己的錯誤，接受上司的勸告時(shí)能否虛心接受，之后再找機會(huì )陳述自己的意見(jiàn)，情緒低落時(shí)是否保持冷靜等，這些都會(huì )體現出一個(gè)人的內在素質(zhì)，也成為老板要不要給你高職的重要參數。
�。�6）快樂(lè )工作觀(guān)現實(shí)中很多人沒(méi)那么幸運，能夠實(shí)現自己的升職夢(mèng)想，但至少你可以選擇快樂(lè )的心態(tài)�？鞓�(lè )不是因為擁有了某些東西——那些對自己無(wú)益的思想和觀(guān)念。感受快樂(lè )，快樂(lè )的工作，快樂(lè )的與人交往，可以使你在面對職場(chǎng)起落、升職成空的時(shí)候得到滋養和支持，釋放出一種正真的堅強特質(zhì)，安撫內心。獲得安寧和平靜，你才能重新選擇和上路，重新凝聚力量趕赴升職的約會(huì )。
�。�7）專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )是指能給你的工作或人生帶來(lái)積極指導意義的人際網(wǎng)絡(luò )。你只能在同學(xué)會(huì )、專(zhuān)業(yè)會(huì )議和工作場(chǎng)所見(jiàn)到他們。他包括和你共事的人、你的老板、導師和教授……無(wú)數事實(shí)證明，利用這種關(guān)系網(wǎng)為自己的目標打拼時(shí)，你定會(huì )擁有無(wú)窮的動(dòng)力。
�。�8）合作精神輕松愉快地與他人交談，和諧的與人相處，往往是廣結良緣或成為團體領(lǐng)導者的先決條件。企業(yè)老板希望他的員工通過(guò)與公司客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系，從而建立最佳的企業(yè)形象。
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