Timothy Ferriss 時(shí)間的另類(lèi)看法 每天工作4小時(shí)是懶惰者的妄想？作者 Timothy Ferriss 可不這么認為，他以自己做實(shí)驗品，發(fā)現為了達到4小時(shí)工作，你要做的只是學(xué)會(huì )拒絕、戰勝恐懼、遠程辦公、逃離辦公室……

    作者認為，如果你缺的是時(shí)間，那么未來(lái)你開(kāi)什么樣的車(chē)，在銀行里有多少存款，都沒(méi)有意義。時(shí)間，才是未來(lái)世界最值錢(qián)的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時(shí)間就完成至少10倍以上的工作量。

    我們應該考慮把時(shí)間看待成一件商品，改變過(guò)去把時(shí)間當作工具（天賦的、不可再生的、無(wú)價(jià)的）在使用的看法。

    當然，作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時(shí)的未來(lái)。。。

    第二本：《誰(shuí)坐了我的位子》

   是“誰(shuí)坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場(chǎng)險惡，你的言行舉止和職場(chǎng)交際能力，會(huì )影響到你的一生�；锇殛P(guān)系是事業(yè)發(fā)展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂(lè )的關(guān)鍵，辦公室的朋友對于你的工作和工作滿(mǎn)意度起到了關(guān)鍵的作用。在這本探討職場(chǎng)關(guān)系的書(shū)中，簡(jiǎn)·耶格爾女士極富創(chuàng )意地將“友誼”和“工作地點(diǎn)”的結合在一起，用“工作伙伴”來(lái)描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關(guān)系。

    第三本《工作要有好心態(tài)》

  心態(tài)影響著(zhù)人的情緒和意志，心態(tài)決定著(zhù)人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中，有些員工常常抱著(zhù)一副事不關(guān)己、我行我素的態(tài)度，他們問(wèn)自己最多的問(wèn)題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時(shí)扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng )造力，于公于私都是毫無(wú)裨益，貽害深遠。

    沒(méi)有根基的大廈，很快就會(huì )倒塌；沒(méi)有踏實(shí)工作的心態(tài)，成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實(shí)地，拋棄借口；將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)；要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠學(xué)到的知識與經(jīng)驗。實(shí)際上，無(wú)論什么工作，你如果能秉持一個(gè)良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會(huì )帶給你真正想要的一切——幸福，快樂(lè )，成功與榮耀。

    第四本《慢節奏勝利法》

    如果在一小時(shí)內你查閱四次郵件。那么你應先問(wèn)問(wèn)自己，這樣真的能成功嗎？或者問(wèn)問(wèn)自己是否感覺(jué)立即回復郵件給你帶來(lái)的壓力使你厭倦了呢？

    冷靜挑戰了我們與生俱來(lái)的快速反應�？焖僮璧K了人類(lèi)創(chuàng )造性思維能力。激發(fā)了客戶(hù)、同事、管理者甚至家庭成員對速度的狂熱追求，快速也使人們不會(huì )判斷如何真正提高生產(chǎn)力和取得成功的技能。

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