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職場(chǎng)必須注意的三個(gè)距離

發(fā)布時(shí)間:2017-08-13    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

  職場(chǎng)必須注意的三個(gè)距離

  一、與領(lǐng)導保持適當的距離
  不想天真的想著(zhù)走“群眾路線(xiàn)”而遠離領(lǐng)導,和同事打成一片。有人以為只要認真做事,就能在公司立足?墒穷I(lǐng)導可能會(huì )覺(jué)得你“表現平平”而炒你魷魚(yú)。也不可頻頻在領(lǐng)導眼前晃悠:開(kāi)會(huì )搶坐他旁邊,隔三岔五主動(dòng)匯報工作……這時(shí)會(huì )受到同事們的鄙視,給領(lǐng)導的感覺(jué)也是太愛(ài)出風(fēng)頭……所以離得太遠,會(huì )被忽略;離得太近,會(huì )被傷著(zhù)。要保持恰當的一個(gè)度,讓自己再公司立穩腳跟。
  
  二、與同事保持適當的距離
  不要和自己最親密的同事議論對公司或者某人的不滿(mǎn)。職場(chǎng)上,最可能出賣(mài)你的那個(gè)人,往往就是知曉你秘密最多的“密友”。要知道,很多時(shí)候,同事之間除了合作伙伴關(guān)系,還是潛在的競爭對手:當你們目標一致時(shí),同事是你最親密的戰友;當你們利益發(fā)生沖突,這種關(guān)系就變得搖搖欲墜。言多必失,在與同事保持安全距離的同時(shí),務(wù)必管好自己的嘴。
  
  三、與客戶(hù)保持適當的距離
  沒(méi)有任何顯性的或隱性的利益沖突,是成為“朋友”的必要條件之一。工作中的客戶(hù),即使私下相處再好,也是因為利益走到一起的,而且這種利益時(shí)常會(huì )發(fā)生沖突。所以,客戶(hù)注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶(hù)之間保持適當距離,務(wù)必要記住“吃人嘴軟,拿人手軟”這句話(huà),守住與人交往的心理底線(xiàn),堅決不做違反原則的事——這是你與客戶(hù)保持平等對話(huà)權利的前提條件。
  
  在求職職場(chǎng)中要時(shí)刻警惕自己的角色,遵守職場(chǎng)中的游戲規則。而且在面對公司利益時(shí),要站在大局的角度去考慮問(wèn)題,必要時(shí)學(xué)會(huì )適當的忍耐和包容。與領(lǐng)導、同事和客戶(hù)都要保持適當距離,不搞小團體,同時(shí)要學(xué)會(huì )尊重別人。
編者:應屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵志網(wǎng)
 
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