下面是一篇題名為《見(jiàn)機行事面對職場(chǎng)強攻》，僅供參考。

根據調查顯示，在近百位受訪(fǎng)者中，有24.78%的人選擇默默忍受，而與之相對的是“直接向老板澄清事實(shí)”的選項，支持者有23.78%.

事實(shí)上，不論是沉默派還是爆發(fā)派，都各有各的理，百般忍讓只會(huì )讓小人得志，最好的辦法就是以退為進(jìn)，先把自己的本職工作做好，然后再尋找適當的時(shí)機向領(lǐng)導說(shuō)明真相。

有時(shí)老板從大局出發(fā)，不會(huì )馬上對搶功者進(jìn)行處理，但工作是要靠真本事做出來(lái)的，只會(huì )邀功、沒(méi)有真學(xué)實(shí)干的人終究會(huì )被淘汰，急功近利者在企業(yè)不會(huì )受歡迎。特別是職場(chǎng)新人，要盡量利用合理渠道反映真實(shí)情況，同時(shí)也要心懷寬容，對處理結果抱以平常心。

無(wú)論如何，搶功就是不對。領(lǐng)導搶屬下的功，會(huì )扼殺員工士氣；搶同事的功，明擺著(zhù)要樹(shù)敵；而搶上司的功，則是自尋死路。更何況，這動(dòng)作一點(diǎn)都不優(yōu)雅。

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