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職場(chǎng)不成熟的人常常被情緒所左右

發(fā)布時(shí)間:2017-09-07    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

 下面是一篇題名為《職場(chǎng)不成熟的人常常被情緒所左右》文章,僅供參考。

 
一個(gè)人成功與否,取決于五個(gè)因素: 
 
  學(xué)會(huì )控制情緒、健康的身體、良好的人際關(guān)系、時(shí)間管理、財務(wù)管理。 
 
  如果你想成功,一定要學(xué)會(huì )管理好這五個(gè)因素,為什么把情緒放在第一位,把健康放在第二位呢?因為如果你情緒不好,就會(huì )影響到你的身體,現在一個(gè)人要成功 20%靠的是智商,80%靠的是情商,所以你要控制好你的情緒,情緒對人的影響是非常大的。人與人之間,不要為了一點(diǎn)點(diǎn)小事情,就暴跳如雷,這樣是不好的。 
 
  動(dòng)作明星史泰龍說(shuō)過(guò):過(guò)去不等于現在,只是暫時(shí)停止成功。任何事情發(fā)生,必有目的,必有助于我!你要經(jīng)常對自己說(shuō),這只是我在風(fēng)雨中磨煉性格的一天。 
 
  所以在生活中,你要養成什么樣的心態(tài)呢?你要養成“三不”,“三多”(不批評、不抱怨、不指責;多鼓勵、多表?yè)P、多贊美)。你就會(huì )成為一個(gè)受社會(huì )大眾歡迎的人。如果你想讓你的伙伴更加優(yōu)秀,很簡(jiǎn)單,永遠地激勵和贊美他們。 
 
  即使他們的確有毛病,那應該怎么辦呢?這時(shí)應該給他們建議。在生活中你會(huì )發(fā)現有這樣的現象,有人給別人建議的時(shí)候,別人能夠接受,但是有人給別人建議的時(shí)候,別人就會(huì )生氣。其實(shí)建議的方式是最重要的,就是贊美,建議,再贊美! 
 
  想一想,你一天贊美了幾個(gè)人,有的人可能以為贊美就是吹捧,就是拍馬屁。贊美和吹捧是有區別的,贊美有四個(gè)特點(diǎn):是真誠的,是發(fā)自?xún)刃牡,被大眾所接受的,無(wú)私的。 
 
  如果你帶有很強的目的性去贊美,那就是拍馬屁。當你贊美別人時(shí)候,你要大聲地說(shuō)出來(lái),當你想批評別人的時(shí)候,一定要咬住你的舌頭! 
 
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