在這里，應屆畢業(yè)生的小編為你搜集到了的職場(chǎng)勵志美文，敬請收看！YJBYS.COM；

   一、說(shuō)老板的壞話(huà)。

　　就此而言，你永遠都不應該說(shuō)老板，或者你的同事的壞話(huà)。覺(jué)得他們不會(huì )發(fā)現?你錯了。生動(dòng)的東西有一種傳播方式。這是好事達(Allstate)保險公司董事長(cháng)喬·拉徹爾身上發(fā)生的事情，在去年的一次公司事件中，他說(shuō)了一些和他的老板、CEO湯姆·威爾遜有關(guān)的令人厭惡的事情。兩個(gè)星期后，根據一份簡(jiǎn)短的新聞稿所說(shuō)，拉徹爾“立即生效”地走人了。

　　二、把你不會(huì )想在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布出來(lái)的東西手寫(xiě)下來(lái)。
　　很難相信主管、經(jīng)理和員工會(huì )經(jīng)常將他們本不應該寫(xiě)下來(lái)的糊涂事記載下來(lái)。無(wú)論這是電子郵件，文本文檔，即時(shí)信息還是其他任何通過(guò)公司服務(wù)器傳遞的內容，這都會(huì )被公之于眾。即使是刪除也不會(huì )讓它消失--總會(huì )在哪兒有一個(gè)備份存在。

　　三、貶低公司的產(chǎn)品或客戶(hù)。
　　尤其是如果你是位主管，請記住，任何時(shí)候只要在公開(kāi)場(chǎng)合--在會(huì )議上，在機場(chǎng)，甚至在你自己的時(shí)間--你代表著(zhù)公司，任何人拿著(zhù)手機就可以記錄你的言行。這同樣適用于和媒體打交道，或者是僅僅可能重復你說(shuō)過(guò)的話(huà)的任何其他人。人們談話(huà)--就像你一樣。

　　四、假設私人談話(huà)會(huì )保持在私下。
　　您的私隱期望比你認為的更為有限。如果你在家里與你的家人交談，這可能還行。我是說(shuō)“可能”，因為這些天來(lái)，你永遠不知道你的配偶或孩子會(huì )在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)表什么內容。除此之外，你的隱私是如此有限，你也可能假設，無(wú)論你說(shuō)什么，都最終會(huì )出現在《華爾街日報》的頭版。這或許讓人難過(guò)，但它是很好的建議。

　　五、用社交媒體將自己變得過(guò)于社會(huì )化。
　　去年，彭博社報道，其職業(yè)生涯的整整26年都在惠普度過(guò)的副總裁斯科特·麥克萊倫向競爭對手泄密，在其LinkedIn個(gè)人資料中泄漏了公司云計算戰略此前從未披露的細節。此后不久，他離開(kāi)了公司。巧合?或許吧，但根據弗雷斯特研究公司的一項調查，150家監視社交媒體的公司中有82%主要是搜索競爭情報。想想看吧。

編者：YJBYS.com