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　　“認識自己”是讓自己面對一個(gè)真實(shí)的自我，把真實(shí)的自我拿來(lái)面對社會(huì )，就是“形象定位”。尤其是現在，強調專(zhuān)業(yè)高于一切，所以“形象定位”必須充分考慮自己的工作需求。

　　一、合適的裝扮

　　了解自己的身材、臉型、個(gè)性特質(zhì)以及工作需求，再參考專(zhuān)家的意見(jiàn)，設計出既具個(gè)人風(fēng)格又符合工作場(chǎng)合的造型，就能給人留下更加得體的印象。

　　二、表現工作能力

　　掌握機會(huì )，用適當方法表現自己的才能，能讓領(lǐng)導、部門(mén)同事迅速認識自己。同時(shí)，應掌握不躁進(jìn)、不矯情的大度思想，更應把持“勝不驕、敗不餒”的原則。

　　三、適當表現個(gè)性

　　雖然在一個(gè)有制度、有規模的大公司工作，不適合展現自己的個(gè)性。但是一味地壓抑、逢迎也不是長(cháng)久之計，其實(shí)，公司本意也并非如此�？梢杂眠m當方式，把自己的個(gè)性做合理的伸張。

      四、表現自己的修養

　　修養的好壞，可以表現出一個(gè)人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時(shí)候，我們如果還能用個(gè)人修養圓融化解，最能樹(shù)立良好的形象。

　　五、必須注重禮儀

　　禮儀是“發(fā)乎內形于外”的肢體語(yǔ)言，也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場(chǎng)上，一個(gè)具禮儀風(fēng)范的人，往往能摒除情緒干擾，就事論事，化戾氣為祥和，特別能建立個(gè)人良好形象。

　　實(shí)踐證明，以上幾點(diǎn)是自我形象定位非常有效而簡(jiǎn)單的方法。

　　俗話(huà)說(shuō)，不想當元帥的士兵不是一個(gè)好士兵，就職場(chǎng)定位應該把自己定位于一個(gè)管理的角色。

　　1.積極主動(dòng)工作，表現出自己的工作能力，形成自己的工作形象。

　　2.樂(lè )于助人，對于同事的求助，樂(lè )于幫忙解決，以形成自己處理同事關(guān)系的良好能力的形象。

　　3.不斷學(xué)習和實(shí)踐，提升自己的工作能力。

　　4.勇于承擔責任，讓自己具有一個(gè)敢擔當且能擔當的能力。

　　良好的職業(yè)形象不僅能夠提升個(gè)人品牌價(jià)值，而且還能提高自己的職業(yè)自信心。個(gè)人形象指的主要是容貌、魅力、風(fēng)度、氣質(zhì)、化妝、服飾等直觀(guān)的包括天生的外表感覺(jué)的東西，這是一種值得開(kāi)發(fā)、利用的資源。

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