導讀：我的一位朋友去一家業(yè)內著(zhù)名的廣告公司求職，順利地通過(guò)了第一輪測試，成了十位入圍者之一。第二輪測試內容很簡(jiǎn)單：讓每位入圍者按要求設計一件作品，并當眾展示讓另外九人打分、寫(xiě)出相關(guān)的評語(yǔ)。

　　朋友在評分時(shí)，對其中三人的作品非常佩服，懷著(zhù)復雜的心情給他們打了高分，并寫(xiě)下了贊美的語(yǔ)言。令他意外的是，他入選了!而更令他意外的是，他欣賞的那三位中只有一位入選!這是為什么?

　　后來(lái)，該廣告公司總裁的一番話(huà)使他幡然醒悟�？偛谜f(shuō)，入圍的十人可以說(shuō)都是佼佼者，專(zhuān)業(yè)水平都較高，這固然是重要的方面。但公司更為關(guān)注的是，入圍者在相互評價(jià)中，是否能彼此欣賞。因為，庸才自以為是，看不見(jiàn)別人的長(cháng)處，這倒情有可原，但人才若對對方視而不見(jiàn)，那就顯得心胸太狹隘了。嚴格意義來(lái)說(shuō)那不叫人才。落聘的幾位雖然專(zhuān)業(yè)水平不錯，但遺憾的是他們缺乏彼此欣賞的眼光。而這點(diǎn)較專(zhuān)業(yè)水平其實(shí)更重要。

　　點(diǎn)評：面臨時(shí)下就業(yè)日趨激烈的競爭，能否具有欣賞別人的眼光和接納別人的胸襟，是非常重要的。因為有了這樣的眼光才能取長(cháng)補短、團結協(xié)作，共同進(jìn)步。這也正是復合型人才必備的素養之一。

　　編輯：應屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵志網(wǎng)