導讀:我的一位朋友去一家業(yè)內著(zhù)名的廣告公司求職,順利地通過(guò)了第一輪測試,成了十位入圍者之一。第二輪測試內容很簡(jiǎn)單:讓每位入圍者按要求設計一件作品,并當眾展示讓另外九人打分、寫(xiě)出相關(guān)的評語(yǔ)。
朋友在評分時(shí),對其中三人的作品非常佩服,懷著(zhù)復雜的心情給他們打了高分,并寫(xiě)下了贊美的語(yǔ)言。令他意外的是,他入選了!而更令他意外的是,他欣賞的那三位中只有一位入選!這是為什么?
后來(lái),該廣告公司總裁的一番話(huà)使他幡然醒悟?偛谜f(shuō),入圍的十人可以說(shuō)都是佼佼者,專(zhuān)業(yè)水平都較高,這固然是重要的方面。但公司更為關(guān)注的是,入圍者在相互評價(jià)中,是否能彼此欣賞。因為,庸才自以為是,看不見(jiàn)別人的長(cháng)處,這倒情有可原,但人才若對對方視而不見(jiàn),那就顯得心胸太狹隘了。嚴格意義來(lái)說(shuō)那不叫人才。落聘的幾位雖然專(zhuān)業(yè)水平不錯,但遺憾的是他們缺乏彼此欣賞的眼光。而這點(diǎn)較專(zhuān)業(yè)水平其實(shí)更重要。
點(diǎn)評:面臨時(shí)下就業(yè)日趨激烈的競爭,能否具有欣賞別人的眼光和接納別人的胸襟,是非常重要的。因為有了這樣的眼光才能取長(cháng)補短、團結協(xié)作,共同進(jìn)步。這也正是復合型人才必備的素養之一。
編輯:應屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵志網(wǎng)