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你是老板欣賞的人嗎?

發(fā)布時(shí)間:2017-10-18    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

   努力工作≠績(jì)效

  是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢?有三個(gè)檢視標準或許可以提供大家做為一個(gè)參考:Work Hard, Work Smart, Work Happy。 你是不是很努力工作,但不快樂(lè )呢?這時(shí)或許可以檢核自己一下,工作的方式是不是夠smart?

  在這里跟大家分享一個(gè)故事,或許可以引發(fā)大家一些思考與想法。

  小芬與小美畢業(yè)于某國立大學(xué)企管系,同時(shí)進(jìn)入一家中型企業(yè),擔任企劃專(zhuān)員的工作。小芬做事努力認真、守分務(wù)實(shí),常常自動(dòng)留下來(lái)為公司加班,工作到很晚才下班。小美呢?只見(jiàn)她每天嘻嘻哈哈,工作輕松又愉快,每天都會(huì )主動(dòng)去找主管聊天,給人一種跟主管感情很好的印象。

  1年后,小美獲得主管升遷,委以重任,小芬則只獲得象征性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平,認為小美工作又沒(méi)自己認真,只會(huì )逢迎拍主管馬屁,憑什么考績(jì)反而比她好?而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多,夙夜匪懈地工作,反而落得一場(chǎng)空,于是遞了辭呈。

  少了一根筋

  就在小芬工作的最后一天,總經(jīng)理找小芬晤談。剛好中秋節快到了,公司正在考慮該買(mǎi)什么中秋禮送給客戶(hù)?總經(jīng)理說(shuō):“小芬,可不可以請妳到南門(mén)巿場(chǎng)跑一趟,看看有沒(méi)有賣(mài)大閘蟹?”小芬心里很疑惑,不知道主管為什么要她跑這一趟?因為這并不是她負責的工作啊!但她還是乖乖地依照主管的要求,搭出租車(chē)到南門(mén)巿場(chǎng)。

  過(guò)了20分鐘,小芬回到辦公室,向總經(jīng)理報告:“南門(mén)巿場(chǎng)有賣(mài)大閘蟹。”總經(jīng)理接著(zhù)問(wèn)她,“南門(mén)巿場(chǎng)的大閘蟹怎么賣(mài)?算斤?還是算只?”小芬一臉茫然,無(wú)法回答。于是又跑了一趟南門(mén)巿場(chǎng),30分鐘后又回來(lái)報告:“南門(mén)巿場(chǎng)大閘蟹算只賣(mài),每只350元。”

  總經(jīng)理聽(tīng)了之后,當著(zhù)小芬的面,把小美找了進(jìn)來(lái),并吩咐小美:“麻煩妳到南門(mén)巿場(chǎng)去一趟,看看有沒(méi)有賣(mài)大閘蟹?”小美馬上問(wèn)總經(jīng)理:“請問(wèn)大閘蟹是有什么用途嗎?”總經(jīng)理回答她:“中秋節快到了,打算送客戶(hù)大閘蟹做為中秋賀禮。”

  小美立即出門(mén)。過(guò)了1個(gè)多小時(shí),小美回來(lái)了。一進(jìn)門(mén),就見(jiàn)她眉飛色舞地拎著(zhù)兩只大閘蟹。向總經(jīng)理報告:“南門(mén)巿場(chǎng)有兩家攤位賣(mài)大閘蟹。第一家的大閘蟹,每 只平均4兩重,每只賣(mài)350元。第二家的大閘蟹,每只平均6兩重,一只550元。我建議,如果總經(jīng)理自家食用可以買(mǎi)4兩重的,肚白、背綠、金毛,看起來(lái)很新鮮。如果總經(jīng)理要送人,我建議買(mǎi)6兩重的,看起來(lái)比較有分量。我各買(mǎi)了一只帶回來(lái)給總經(jīng)理參考。”

  做事Smart有方法

  聽(tīng)完小美的報告之后,總經(jīng)理轉頭問(wèn)小芬:“妳看出妳們之間有什么不同了嗎?”小芬一副恍然大悟的神情,趕忙點(diǎn)頭表示她明白了!

  總經(jīng)理向小芬進(jìn)一步說(shuō)明:“一樣是去南門(mén)巿場(chǎng)看看有沒(méi)有賣(mài)大閘蟹,妳們搜集回來(lái)的巿場(chǎng)情報與態(tài)度截然不同。小芬,妳很認真沒(méi)有錯,但是妳并沒(méi)有思考這項任務(wù)的需求是什么?只是一個(gè)口令一個(gè)動(dòng)作,得來(lái)來(lái)回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢?不用我多交待,一次就把事情搞定,她不僅搜集了完整的巿場(chǎng)情報甚至也提出建議與分析,協(xié)助我做為判斷的參考。”

  苦勞不會(huì )成功

  小芬聽(tīng)了不禁自慚形穢,同時(shí)她也很謝謝總經(jīng)理為她上了一堂寶貴的一課,點(diǎn)醒她的負面思維。

  在職場(chǎng)上,苦勞不會(huì )成功,其實(shí)企業(yè)最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,換句話(huà)說(shuō),就是要有work hard, work smart, work happy特質(zhì)的A級人才。這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待,為公司開(kāi)創(chuàng )更大的格局。

  快跑的未必能贏(yíng),力戰的未必得勝;智能的未必得糧食,明哲的未必得資財,靈巧的未必得喜悅;所臨到眾人的,是因為時(shí)間與機會(huì )。

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