在一個(gè)企業(yè)當中，公司的核心競爭力來(lái)源于組織和個(gè)人的核心競爭力，組織將個(gè)人核心能力形成合力，二者相輔相成。就個(gè)人核心競爭力而言，一般由四個(gè)方面組成，即知識、技能、經(jīng)驗、職業(yè)素養。過(guò)去個(gè)人核心競爭力以知識為主體，也就是說(shuō)拿到了高學(xué)歷文憑，就意味著(zhù)有很好的機會(huì )進(jìn)入比較好的企業(yè)擁有高收入的機會(huì )。但是，現在企業(yè)不再重視知識為主體的核心競爭力，而是更加關(guān)注求職者曾經(jīng)做過(guò)什么，能為企業(yè)帶來(lái)什么。
21世紀，是知識競爭的年代，是學(xué)習力競爭的年代，如果你今天還沒(méi)有具備幾招過(guò)人的本領(lǐng)，那么最終遭殃的不但是公司，同樣你自己也要被無(wú)情的市場(chǎng)競爭所淘汰。
21世紀已經(jīng)到了選擇的年代，你有選擇能力嗎？你了解你自己?jiǎn)�？你清楚地知道你的個(gè)性?xún)?yōu)勢在哪里嗎？個(gè)性的優(yōu)勢就是你有沒(méi)有個(gè)人核心競爭力，什么叫核心競爭力？核心競爭力就是別人根本無(wú)法復制你。如果你沒(méi)有具備個(gè)人核心競爭力，你一定要小心，因為隨時(shí)有人可以頂替你的位置。
你每天工作所做的事情是你的個(gè)性?xún)?yōu)勢嗎？你應該思考一下。你的個(gè)性適合發(fā)展什么行業(yè)，根據你的個(gè)性來(lái)設計人生會(huì )更精彩。
比如：力量型的性格比較適合領(lǐng)導團隊，你如果是平和型的性格，比較適合內部管理或者財務(wù)會(huì )計等。你如果是完美型的性格，比較適合搞設計和規劃、研究等。你如果是活躍型的性格，比較適合外交或者市場(chǎng)銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)等。
你能夠發(fā)現自己的優(yōu)勢嗎？你清楚你每天干什么嗎？你千萬(wàn)不要像一只蒼蠅一樣整天在那里撞玻璃。死在玻璃下面，你還不清楚自己為什么死得這么慘……
“核心競爭力”（core competence）一詞最早源于C·K·普拉海拉德和G·海默于1990年在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的一篇具有標志性的文章——《公司的核心競爭力》，是指以企業(yè)的技術(shù)能力為核心，通過(guò)對戰略決策、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織管理等的整合而使企業(yè)獲得持續競爭優(yōu)勢的能力。
對個(gè)人而言，同樣具有核心競爭力問(wèn)題。個(gè)人的核心競爭力是個(gè)人以其擁有的知識和技能為基礎，在不斷學(xué)習中創(chuàng )新，在不斷創(chuàng )新中整合各項可供利用的資源，充分凸現資源要素的效用而使自我獲得持續競爭優(yōu)勢的能力。個(gè)人核心競爭力是個(gè)人的獨特創(chuàng )新專(zhuān)長(cháng)，是形成競爭優(yōu)勢的源泉。其關(guān)鍵是創(chuàng )新，以新思維、新技術(shù)、新方法贏(yíng)得競爭優(yōu)勢。不過(guò)，它是相對的、有條件的和可培養的。核心競爭力是相對于個(gè)體、一定領(lǐng)域、一定時(shí)期內顯效的；也是依賴(lài)于個(gè)體素質(zhì)和一定客觀(guān)條件而成立的；當然也可以在學(xué)習探索中增長(cháng)、在培養教化中提升。核心競爭力的這三個(gè)特點(diǎn)正切合創(chuàng )新人格的相對穩定性、可變性、可塑性特征。由此可以看出，個(gè)人創(chuàng )新人格正是核心競爭力的內在源泉和基礎。
一、創(chuàng )新人格是形成核心競爭力的心智基礎
面對信息的瞬息萬(wàn)變，競爭的日趨激烈，任何人或多或少地有一種來(lái)自?xún)刃纳钐幍奈C感，就連海爾總裁張瑞敏也“戰戰兢兢，如履薄冰”。要形成一時(shí)的競爭優(yōu)勢容易，要形成持續的競爭優(yōu)勢困難。創(chuàng )新人格作為人的相對穩定的心理模式，持續表現出創(chuàng )新意愿和創(chuàng )新傾向的習慣性，堅定的自信、堅韌的毅力、開(kāi)放的思維、自制的意志等都是形成個(gè)人核心競爭力的心智要素，離開(kāi)自信與進(jìn)取，離開(kāi)獨立思考與自制自控，個(gè)人缺乏一種積極、向上、進(jìn)取的學(xué)習和創(chuàng )造心態(tài)，持續競爭能力就不可能形成，也就無(wú)所謂競爭優(yōu)勢了。
二、創(chuàng )新人格是形成核心競爭力的能力基礎
個(gè)人的核心競爭力集中體現在具有優(yōu)勢的競爭能力上，而競爭能力是由資源的整合能力、新知的學(xué)習能力、技術(shù)的革新能力、人際的協(xié)調能力、環(huán)境的適應能力等方面得以綜合體現的，而這些能力正是創(chuàng )新人格的外化。創(chuàng )新人格不僅僅意味著(zhù)思維的質(zhì)疑性、獨立性、原創(chuàng )性，還意味著(zhù)行為的有恒性、敢為性、靈活性和自律性。具有創(chuàng )新人格的人在追求創(chuàng )新目標上的有恒性、在實(shí)施創(chuàng )新構想上的敢為性、在克服創(chuàng )新困難上的靈活性和在控制創(chuàng )新行為上的自律性，都為其提升競爭能力、凸現競爭優(yōu)勢，最終形成核心競爭力，提供了極好的基礎。
人的潛能猶如一座待開(kāi)發(fā)的金礦，蘊藏無(wú)窮，價(jià)值無(wú)比，我們每一個(gè)人都有一座潛能金礦。但是，由于沒(méi)有進(jìn)行各種潛能訓練，每一個(gè)人的力量沒(méi)有能夠得到淋漓盡致地發(fā)揮。并非大多數人命中注定不能夠成功，只要發(fā)揮了足夠的潛能，任何一個(gè)平凡的人，都能成就一番驚天動(dòng)地的偉業(yè)，都可以成為一個(gè)新世紀的領(lǐng)航者。愛(ài)迪生小時(shí)候曾被學(xué)校老師認為是愚笨的學(xué)生而失去了受正規教育的機會(huì )，可是，他在母親的幫助下，經(jīng)過(guò)獨特的大腦潛能的開(kāi)發(fā)，成為世界上最著(zhù)名的發(fā)明大王，一生完成2000多種發(fā)明創(chuàng )造。他在留聲機、電燈、電話(huà)、有聲電影等許多項目上進(jìn)行了開(kāi)創(chuàng )性地發(fā)明，從根本上改善了人類(lèi)生活的質(zhì)量，他是人的大腦潛能得到較好開(kāi)發(fā)的一個(gè)典型。
一個(gè)人不可能是把所有的事情都做好，關(guān)鍵是要擁有屬于自己較為獨有的核心競爭力，并保持一定的再學(xué)習，來(lái)確保自己的核心競爭力得到不斷的強化和提升。
打工者在每個(gè)企業(yè)都會(huì )面臨提升發(fā)展時(shí)的瓶頸問(wèn)題，解決方式要么是學(xué)會(huì )“做人”，要么是做老黃牛，慢慢熬著(zhù)吧，因為在國內企業(yè)真正實(shí)現人盡其才、按優(yōu)提升、公平競爭的用人制度的企業(yè)很少很少，絕大多數企業(yè)在員工的提升發(fā)展問(wèn)題上都是攙雜了太多的非工作因素，逼著(zhù)許多員工為了生存和發(fā)展去學(xué)會(huì )“做人”，要不然，縱然你再才華橫溢，對不起，慢慢等著(zhù)吧，筆者認為，當個(gè)人的才華和優(yōu)勢在一個(gè)企業(yè)充分發(fā)揮后若是得不到一個(gè)較為合理的回報，與其等下去不如直接換東家。
人人都有自己很難改變或者說(shuō)是不想改變的性情，也犯不著(zhù)為了職業(yè)發(fā)展，生生地強迫自己來(lái)接受一些并不是很好的東西，例如陪著(zhù)領(lǐng)導賭錢(qián)之類(lèi)，良好的職業(yè)發(fā)展前提必是以你個(gè)人的興趣所在及性情所能接受的范疇內。千萬(wàn)不要委屈自己，一些自己不喜歡的事情勉強自己去做也沒(méi)多大意思。
意大利著(zhù)名畫(huà)家阿馬代奧·莫迪里阿尼有句名言：人有兩只眼睛，一只觀(guān)察周?chē)氖澜�，一只觀(guān)察自己，人要清醒地看待自己和身邊的環(huán)境，看待自己就是客觀(guān)地看待自己的長(cháng)處與短處，知道自己在哪些方面存在欠缺，以及相關(guān)的彌補方式，當然，這個(gè)彌補方式有很多種，如果的確是彌補不了，那也沒(méi)什么，完全可以從強化其他方面的特長(cháng)來(lái)掩蓋。
不斷適應新的環(huán)境
在一個(gè)企業(yè)里等待成長(cháng)的時(shí)間成本太高。只有跳槽才能實(shí)現質(zhì)的飛躍，跨越性的飛躍，況且，不斷更換新環(huán)境，能非常有效地鍛煉自己的環(huán)境適應能力和應變能力。
以商品化的運營(yíng)發(fā)展意識來(lái)規劃自己的職業(yè)發(fā)展生涯，注重打造自己的核心競爭力，這才是自己在職場(chǎng)上的立足之本。每家企業(yè)之所以能生存下來(lái)，也有這家企業(yè)的核心競爭力，花點(diǎn)力氣，把這點(diǎn)東西學(xué)到手，變成自己的東西，這才不虧，在尋找新東家的時(shí)候，同樣要考慮新東家多大程度上要用你發(fā)揮你的核心競爭力，同時(shí)，在新東家還能學(xué)到多少東西，或者是能強化你的核心競爭力。
我們每個(gè)人身上都蘊藏著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的潛能，只是我們不知道而已，而這也恰恰驗證了一句名言：不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信；而是因為我們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。面對不可避免的競爭趨勢，每個(gè)人都應磨好自己的利劍，打造好自己的核心競爭力，增強自己的競爭優(yōu)勢，這樣才能面對競爭毫不畏懼。