這是一個(gè)適者生存的故事,它告訴我們,“公平”不能成為組織中的公認原則,組織若無(wú)適當的淘汰制度,常會(huì )因小仁小義而耽誤了進(jìn)化,在競爭的環(huán)境中將會(huì )遭到自然淘汰。
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老鷹喂食的故事
發(fā)布時(shí)間:2017-08-12 來(lái)源:職場(chǎng)勵志
這是一個(gè)適者生存的故事,它告訴我們,“公平”不能成為組織中的公認原則,組織若無(wú)適當的淘汰制度,常會(huì )因小仁小義而耽誤了進(jìn)化,在競爭的環(huán)境中將會(huì )遭到自然淘汰。
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