才華橫溢是對一個(gè)人的最高褒獎嗎?身處職場(chǎng)，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才華橫溢而工作平平，那么--職場(chǎng)上什么人最成功?

　　就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我一直比較仰慕有才華的人。他們無(wú)論走到哪里都會(huì )像寶石一樣 青春勵志 發(fā)射出奇異奪目的光彩，而我是一個(gè)很容易被光所吸引的人。在一個(gè)工作單位如果沒(méi)有一兩個(gè)資質(zhì)不凡的人，將是一種悲哀。想想看，自己本來(lái)就是平平庸庸一個(gè)凡人，還要整天混跡于一堆同樣平庸的凡人中間，于個(gè)人的水準和格調來(lái)說(shuō)，不僅斷無(wú)提高的可能，恐怕還會(huì )不斷降低呢。況且，沒(méi)有一兩個(gè)可以追逐可以效仿可以嫉妒的偶像放在那里，上班的日子又該有多么難熬!不怕您笑話(huà)，我從前在一個(gè)需要打卡上班的地方工作，每天支撐我早早起床趕去打卡的動(dòng)力，就是因為在每日晨會(huì )上可以聆聽(tīng)到我們主任簡(jiǎn)潔集中然而常有連珠妙語(yǔ)的講話(huà)。

　　不錯，才華橫溢的人可能容易有恃才傲物啦，好高騖遠啦，不愿意老在一個(gè)地方呆著(zhù)啦……這些毛病。但是只要明察暗訪(fǎng)一番后就能發(fā)覺(jué)，這些毛病往往是遭人嫉妒或者排擠的結果，有的根本就是強加的。誰(shuí)愿意讓別人輕易出頭呢?所以，有才之人在職業(yè)場(chǎng)上混，很難取得一般意義上所說(shuō)的成功，除非他(她)洞悉了某些規律并向其妥協(xié)。

　　也正因為如此，著(zhù)名的日本松下公司的用人理念是只用具有70%能力的人，而不用業(yè)界最優(yōu)秀的人。因為這些人做事更認真，而且友善、謙虛，對上司和同事更具親和力�，F代社會(huì )更強調團隊合作精神。一個(gè)人鋒芒畢露并不被認為是一件好事。因而，越來(lái)越多本來(lái)滿(mǎn)腹才華的人將才華束之高閣起來(lái)。就做個(gè)瑪莉茱莉查理好了，只要能掙來(lái)高薪，贏(yíng)得車(chē)房俱備。

　　況且，這是一個(gè)務(wù)實(shí)的年代，對于才華本身的定義也已經(jīng)發(fā)生了改變。過(guò)去一個(gè)人如果會(huì )寫(xiě)詩(shī)寫(xiě)小說(shuō)應該是很有才了吧?到今天他也就是在BBS上才能過(guò)過(guò)當才子的癮了。如今的一般標準是“才而不財非才也”。今天出了名的職場(chǎng)英雄當中，又有幾個(gè)是因為才華橫溢風(fēng)華絕代而受人稱(chēng)道的呢?張朝陽(yáng)因其夠酷，丁磊因其技高，楊元慶因其有謀，而且，連一向自認為立場(chǎng)堅定的我漸漸也忍不住要受這些標準的影響。

　　要找個(gè)“才子偶像”來(lái)仰慕是越來(lái)越難了，想起來(lái)這多少有點(diǎn)叫人悲哀。