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擺脫職場(chǎng)困境的四步戰略

發(fā)布時(shí)間:2017-04-23    來(lái)源:職場(chǎng)勵志

  1、冒險,聰明一點(diǎn)

  勇敢承擔風(fēng)險才能成就大事業(yè)!如果你的部門(mén)上司不幸被裁員,你想挑戰一下接替他的職位,又怕升職不成反丟工作。該怎么辦?

  你該這樣做

  問(wèn)問(wèn)自己“有什么方法能把爭取的成功幾率放到最大?”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的后果,還有遇到每種情況你會(huì )用什么方法應對。讓整個(gè)情況完完整整擺在眼前沙盤(pán)推演,這時(shí)“冒險”就變成了“計劃”,沒(méi)什么好怕了。要記住,你的決定永遠都不是一個(gè)錯誤,不管結果如何,那就是你當時(shí)的想法。勇于吸取教訓、積累經(jīng)驗,才是你該珍視的寶貴財富。

  2、表達,直接一點(diǎn)

  怕有不同聲音而不敢把想法說(shuō)出口,想用婉轉的方式得到大家支持,反而讓人摸不著(zhù)頭腦?這都是缺乏自信的表現。其實(shí)表達越簡(jiǎn)單明確,別人越會(huì )認真對待。

  你該這樣做

  增強自信最簡(jiǎn)單的方法,是從簡(jiǎn)化習慣用語(yǔ)開(kāi)始。把“我在想,我們是不是應該考慮???”改成“讓我們試試這樣做吧!”;避免說(shuō)貶低自己的話(huà),如“這個(gè)想法也許很幼稚。”或把不必要的“我認為”通通刪掉,不兜圈子,盡可能直截了當的表達意見(jiàn)。另外要相信自己說(shuō)出的每句話(huà)都有價(jià)值,更不要過(guò)度為自己辯解,那只會(huì )畫(huà)蛇添足。

  3、解決矛盾,專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)

  辦公室里是非多。昨天大家一起吃飯沒(méi)叫你。今天他在會(huì )議上反駁你,故意讓你出丑。讓你覺(jué)得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲(chóng),其實(shí)事情并非你想象得那么復雜。

  你該這樣做

  在辦公室遇到不愉快,要把人和事分開(kāi)看。首先,這樣做能讓你更專(zhuān)業(yè),避免因某些根本不存在的原因大動(dòng)干戈。另外,也能讓你更清楚到底問(wèn)題出在哪里:是人還是事情本身?如果的確是他對你本人有意見(jiàn),又一時(shí)解決不了,可以試著(zhù)對他的挑釁不做回應,反而能控制這場(chǎng)“戰爭”,不讓它成為你職場(chǎng)上的絆腳石。

  4、贊美多一點(diǎn);批評少一點(diǎn)

  想在辦公室和大家打成一片?不吝惜贊美別人一定沒(méi)錯!不想留下積怨?指責別人前三思而行。

  你該這樣做

  今天上班,試試這幾句話(huà)吧!“你看起來(lái)氣色不錯,這個(gè)顏色很適合你。”“你太棒了,干得好!”但注意,贊美要發(fā)自?xún)刃,否則讓人反感。如果你為同事的過(guò)錯惱火,想當面修理他,先想想,如果有其他同事在旁邊你還會(huì )這么做嗎?如果不會(huì ),即說(shuō)明你的批評并不客觀(guān),只是為了給他難堪。既然最終目的是讓他認識到錯誤,就應盡量減少針對本人的指責,換以鼓勵的話(huà)。易地而處,你也更愿意接受這種方式,不是嗎?

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