新奇求職面試經(jīng)典案例
現在用人單位為了考察應聘者的全面能力，不再只采用一對一提問(wèn)題的傳統面試形式，有的可能會(huì )讓?xiě)刚咭庀氩坏�。你參加過(guò)什么印象深刻的面試?當時(shí)你是如何應對的?下面是小編收集整理的新奇求職面試經(jīng)典案例，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
如同高手過(guò)招
萬(wàn)嘉琪25歲咨詢(xún)師
給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著(zhù)名咨詢(xún)公司的面試，我應聘的是咨詢(xún)師的位置。經(jīng)過(guò)一路艱苦的奮斗，我過(guò)五關(guān)斬六將，終于贏(yíng)得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會(huì )，也就是面試的最后一關(guān)。聽(tīng)說(shuō)要做一個(gè)案例。
考官先生非常和藹，問(wèn)的問(wèn)題非常專(zhuān)業(yè)。我的案例是模擬開(kāi)設一家擋風(fēng)玻璃廠(chǎng)，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問(wèn)，直至我得出分析結果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢(xún)考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問(wèn)：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷(xiāo)售量哪個(gè)大?”他會(huì )回答：“一樣的�！焙芏嗳寺�(tīng)到這樣的回答就不知道該怎么往下問(wèn)了，但是我想了想，繼續往細里問(wèn)：“那在這兩座城市里高檔車(chē)和低檔車(chē)的銷(xiāo)售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續往里挖。這樣的提問(wèn)、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì )落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。
這場(chǎng)面試結束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說(shuō)里的高手過(guò)招，不見(jiàn)刀光劍影，都是在拼內力。
面試在聚餐中進(jìn)行
徐小姐26歲公司職員
那天我抱著(zhù)忐忑的心情去面試，但是整個(gè)面試現場(chǎng)一片輕松。我們所有的應聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周?chē)�。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負責給我們派發(fā)各類(lèi)零食，外加一份非常簡(jiǎn)單的問(wèn)卷，可能就算是筆試吧。因為應聘者都是應屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒(méi)有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì )。等到做完問(wèn)卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。
直到現在我還覺(jué)得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀(guān)察我們，在以什么樣的標準評判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。
要我用英文介紹父母
沈晶24歲研究生
曾經(jīng)參加過(guò)一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì )考些什么，猜想總是跟我應聘的工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過(guò)去的專(zhuān)業(yè)教材再拿出來(lái)“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過(guò)，可是英文版的從未見(jiàn)過(guò)，平日里都是無(wú)聊時(shí)當消遣的，從未想到它們會(huì )出現在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之
憑著(zhù)感覺(jué)做完了測試題，居然通過(guò)了，接下來(lái)要見(jiàn)考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的�？脊偈莻�(gè)日本人，因為中文不好，在我們和考官中間還有一個(gè)翻譯。他總是帶著(zhù)售貨員似的微笑，一邊看著(zhù)我們一邊提問(wèn)。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人，馬上怯場(chǎng)，想來(lái)他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個(gè)很難說(shuō)服的客戶(hù)，我扮演公司的工作人員，要說(shuō)服他配合我的工作。
因為這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之后再也沒(méi)有接到這家公司的通知。
長(cháng)達三個(gè)小時(shí)
李晶24歲應屆畢業(yè)生
前段時(shí)間，參加了一個(gè)公司的面試，時(shí)間長(cháng)達三個(gè)小時(shí)，這么長(cháng)的時(shí)間中，見(jiàn)識了面試的各種形式，也算一個(gè)頂仨。
面試當天，我們六個(gè)來(lái)自不同大學(xué)不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生被分在了一個(gè)小組，一開(kāi)始就是一個(gè)兩兩溝通的過(guò)程。兩個(gè)人互相用英文介紹，三分鐘之后把對方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評判出溝通能力。接著(zhù)是話(huà)題陳述，就像英文的口語(yǔ)考試，抽一個(gè)題目準備三分鐘然后開(kāi)講。題目有的很有趣，“如果你能夠發(fā)明一樣東西，你會(huì )發(fā)明什么”，有的就會(huì )和工作有關(guān)，“會(huì )不會(huì )愿意從事一項經(jīng)常要出差的工作”。
接著(zhù)休息十分鐘，大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊聊天，面試我們的主管人很不錯，所以現場(chǎng)氣氛輕松愉快。然后就開(kāi)始下半場(chǎng)的案例分析，在得知不會(huì )影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時(shí)間是40分鐘。對此我做過(guò)前期準備功課，知道在這種討論中不能表現得太張揚，也不能不說(shuō)話(huà)，要把握一個(gè)適當的度，所以總是在考慮充分的情況說(shuō)出自己的“真知灼見(jiàn)”。
最后還有寫(xiě)作文和最傳統的一對一面試，這個(gè)面試就比較常規，會(huì )根據簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)一些問(wèn)題。在這整個(gè)面試中，既有團隊合作精神又有個(gè)人的發(fā)揮，雖然長(cháng)達三小時(shí)，但很奇怪，一點(diǎn)不緊張。
老外總監，光夸我不用我
方黎25歲銷(xiāo)售員
當年畢業(yè)找工作的時(shí)候，也是投簡(jiǎn)歷參加筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機會(huì )，希望自己成為“面霸”。很多同學(xué)都說(shuō)我很“�！�，以自己的文科專(zhuān)業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個(gè)面試。這個(gè)面試機會(huì )是在我參加了他們一天的筆試之后得到的，可以說(shuō)來(lái)之不易，于是我特地買(mǎi)上一身套裝當行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。
首次面試，面試官問(wèn)我作為一個(gè)文科生怎么會(huì )來(lái)投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢，說(shuō)文科學(xué)生的'想象力和情感可以對產(chǎn)品的設計和宣傳帶來(lái)活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個(gè)工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點(diǎn)頭表示同意。大概就憑這個(gè)我拿到了他們最后一輪面試的機會(huì )。
最后一輪，面試我的是三個(gè)人，其中一個(gè)是老外總監，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰了自己，選擇了英文。本來(lái)很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點(diǎn)。這次面試我得到的經(jīng)驗是一定要說(shuō)自己真實(shí)的事情，千萬(wàn)不能編造，因為面試官們個(gè)個(gè)有刨根問(wèn)底的本事，他們會(huì )問(wèn)無(wú)數細節，也會(huì )問(wèn)很多后續結果，如果是編的，絕對會(huì )露馬腳。
面試結束的時(shí)候我還有了一個(gè)很“烏龍”的誤會(huì )，那個(gè)老外總監做了總結陳詞，大夸我的實(shí)習經(jīng)驗豐富，不遺余力地贊揚我這次面試表現出色，把我說(shuō)得都不好意思了，連連說(shuō)“謝謝”。當時(shí)我還以為他當場(chǎng)要我了呢，沒(méi)想到他的下一句話(huà)就讓我差點(diǎn)暈過(guò)去，“這是一個(gè)很難做出的決定，我們會(huì )認真考慮，請你等消息吧”。
擴展資料
求職面試技巧
1、化妝恰當
頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著(zhù)要得體，牛仔褲也不要污點(diǎn)斑斑，男同學(xué)胡子要刮干凈，注意頭皮屑。女同學(xué)不要濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。
注意禮貌有的同學(xué)面試時(shí)，兩條腿不停地晃動(dòng)，這些都是不禮貌的，這種場(chǎng)合還是有約束比較好。另外，講話(huà)要選擇正式用語(yǔ)，不要使用網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)或者俗語(yǔ)。
2、實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)
有一次，面試一位同濟大學(xué)的同學(xué)，美籍華人主考官和他講英文，這位同學(xué)講得很不流利，主考官說(shuō)他講得不好，他說(shuō)同濟大學(xué)教的都是德語(yǔ)，言下之意是他會(huì )講很好的德語(yǔ)，那位美籍華人恰好是德國留學(xué)生，于是說(shuō)，好吧，我們來(lái)講德語(yǔ)。問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，他都答不出來(lái)。人都有同情弱者的心理，盡可能地表現出相對的無(wú)助。
3、不要指責別人
有的同學(xué)在某公司實(shí)習，問(wèn)他為什么不留在對方公司，于是他把公司指責了一番。這時(shí)候，作為主考官就容易產(chǎn)生聯(lián)想，如果這位同學(xué)離開(kāi)了，是不是也會(huì )在背后這樣議論公司呢？所以，這樣的同學(xué)是不敢要的。
4、不要與別人發(fā)生爭執
有一個(gè)年輕的主考官面試一位同學(xué)，“請問(wèn)你家住在哪里？”這位同學(xué)回答在張廟，主考官以為在浦東，于是他糾正道：“不在浦東，在寶山，從新客站坐什么車(chē)可以到那里�！苯又�(zhù)，主考官問(wèn)的問(wèn)題難度一下子就提高了幾個(gè)級別。所以，如果主考官沒(méi)有辱沒(méi)你的人格，要允許他出錯，不要與主考官發(fā)生爭執，這樣可以讓他覺(jué)得你很容易接近。
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