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我的完整學(xué)習和求職經(jīng)歷（通用12篇）
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的我的完整學(xué)習和求職經(jīng)歷心得，歡迎大家分享。
我的完整學(xué)習和求職經(jīng)歷 1
一、在勞動(dòng)紀律方面
為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務(wù)單位有一個(gè)正常的工作秩序，嚴防各類(lèi)突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶(hù)帶給一個(gè)良好的工作環(huán)境，在上半年嚴格落實(shí)保安公司各項規章制度，嚴格執行相關(guān)的、可行的獎懲條例，通過(guò)獎懲條例的執行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進(jìn)的興趣，同時(shí)營(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓144課時(shí)，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案。
二、在環(huán)境衛生及宿舍內務(wù)方面及時(shí)檢查
督促和進(jìn)行相關(guān)的內務(wù)整理培訓，使得員工能夠自覺(jué)的養成區域衛生不定時(shí)清潔、內務(wù)整理規范有序的良好習慣。
三、在安全上也加強防范
增強保安人員的職責感，不定時(shí)檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。首先對攝像監控室定期的進(jìn)行抽查設備狀況，查記錄，對記錄填寫(xiě)不屬實(shí)嚴格的進(jìn)行了處理，通過(guò)嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份職責心和職責感。當然，其中也有的員工常常會(huì )產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的狀況我們沒(méi)有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時(shí)通過(guò)多次組織開(kāi)班前會(huì )、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。
四、業(yè)務(wù)拓展狀況
年初至今半年時(shí)間陸續拓展2個(gè)項目，增加人員8人，這些成績(jì)源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區域的門(mén)面牌，只有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引超多的顧客。其中這些還是靠實(shí)際內在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長(cháng)期的持續下去才能夠吸引超多的顧客眼球，才會(huì )有超多的“買(mǎi)主”。
上半年來(lái)，每一天都在發(fā)生著(zhù)巨大的.變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門(mén)主要包括消防支隊、區安監局、治安支隊、區分局內保處，共查出問(wèn)題3項，現場(chǎng)進(jìn)行了整改，主要問(wèn)題項。在工作中積極配合甲方，有問(wèn)題及時(shí)協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶(hù)方領(lǐng)導的認可。同時(shí)使得客戶(hù)方對我保安公司予以工作上的肯定。
當然整體來(lái)看是不錯，但實(shí)際工作當中還存在著(zhù)一些不足之處：
保安員對“保安行為規范”的認識了解還是不夠。如個(gè)別保安員在執勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽(tīng)保安指揮導致發(fā)生爭執，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現問(wèn)題處理不了的要及時(shí)匯報，由上級解決。針對這點(diǎn)，每月務(wù)必對工作人員的行為規范、服務(wù)意識、以及各項規章制度進(jìn)行陪訓，以到達完善管理要求。
我的完整學(xué)習和求職經(jīng)歷 2
我的成長(cháng)經(jīng)歷
我是什么時(shí)候和怎么來(lái)到這個(gè)這個(gè)世界上的，這兩件事，我沒(méi)有絲毫的印象。一次聽(tīng)爸爸媽媽聊什么剖腹產(chǎn)，我問(wèn)他們：“是不是如果不開(kāi)刀，孩子就要像拉屎一樣被媽媽拉出來(lái)呢？”爸爸媽媽張大了嘴巴半天沒(méi)說(shuō)話(huà)，我最終也沒(méi)能知道這是為什么。
我對糖情有獨鐘
關(guān)于兒時(shí)的記憶，有太多的甜蜜，那是因為我喜歡吃的各種糖一直伴隨在我的左右。關(guān)于我喜歡吃糖的那些事，親戚們好像都知道了，所以他們總是給我帶來(lái)各種各樣的糖，不管是奶糖、老糖、姜糖、軟糖還是傳統的糖塊，我通通喜歡。當糖塊含在嘴中的那一刻，心情是愉悅的，世界是美好的，我總是很珍惜這種感覺(jué)，通常不敢放肆的咀嚼，只讓糖在嘴里用最慢的速度溶化，讓甜蜜慢慢沁入心脾……
后來(lái)，我把這種喜歡延伸到和糖有關(guān)的一切事物：含糖的冰淇淋、飲料、巧克力，甚至連冰糖葫蘆我都沒(méi)放過(guò)。當然，糖吃的太多，我的牙齒開(kāi)始被腐蝕，因為吃糖而對其他食物興趣索然，自然也發(fā)育不良。這個(gè)時(shí)候爸爸開(kāi)始嚴格限制我吃糖，記得有一次爸爸對帶著(zhù)糖回家的'媽媽大發(fā)雷霆，還把新買(mǎi)的一包糖給扔掉了，我那個(gè)心疼��！
我從動(dòng)畫(huà)片中學(xué)會(huì )了識字
三歲的時(shí)候，我迷上了看動(dòng)畫(huà)片，《貓和老鼠》、《海綿寶寶》等經(jīng)典動(dòng)畫(huà)片中的場(chǎng)景我都如數家珍，湯姆和杰瑞經(jīng)常和派大星一起進(jìn)入我的睡夢(mèng)里……看著(zhù)電視中動(dòng)畫(huà)片下面出現的字幕，我竟然慢慢迷上了認字和看書(shū)。那一段時(shí)間，我對認字這個(gè)事是癡迷的，只要有我不認識的字，不管是在書(shū)上還是在街頭的廣告牌上，我都要記住他。因為喜歡認字，我還和爺爺經(jīng)常相互出字謎猜字謎，爺爺說(shuō)我出的比較經(jīng)典的字謎有“山上有山（出）”和“一家十一口（吉）”等。據爸爸講，在三歲那一年，我大概認識了一千多個(gè)漢字，看書(shū)已經(jīng)基本沒(méi)有障礙。在歡快的動(dòng)畫(huà)片氛圍中，在認字的無(wú)窮樂(lè )趣中我度過(guò)了幼兒園的年代。因為認識的字太多，后來(lái)我竟然吃了虧。小學(xué)一年級學(xué)拼音的時(shí)候，因為所有的字都認識，拼音能力沒(méi)得到很好的鍛煉，到現在一直都是我的弱項。正所謂有得必有失��！
我對家庭成員的排名
我們家人口比較多，日子是熱鬧的。我經(jīng)常掛在嘴上的一句話(huà)是“媽媽都是對的”，由此可見(jiàn)，媽媽在我的排名中始終位居第一，沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)（關(guān)于這一點(diǎn)，在前文買(mǎi)糖這件事情已經(jīng)可見(jiàn)一斑）；小姑博學(xué)多才，也很疼愛(ài)我，她通常位居第二名；爺爺識文斷字，當過(guò)村書(shū)記，據說(shuō)管理了幾百號人呢，讓我很是佩服，排名第三；奶奶是我們家的廚師，很辛苦，因為有點(diǎn)嘮叨，就排名第四吧；這個(gè)第五名，一直被爸爸牢牢占據著(zhù)，雖然他身體強壯，讓我很有安全感；雖然他有各種工具，玩具壞了我就找他，沒(méi)有修不好的；雖然他懂的知識也很多，有疑難的問(wèn)題我也總是請教他，別看“雖然”有很多，其實(shí)我們都知道，“但是”后面的內容才是最主要的----他總是想管住我：控制我吃糖吃冰淇淋喝飲料，控制我看電視玩手機。他還總是放著(zhù)電梯不乘坐，要我和他一起“跑”樓梯，早、晚都要和他一起去跑步。這樣的人，不排最后一名才怪呢！
當然，爸爸媽媽好像都挺滿(mǎn)足于這個(gè)排名：排第一名的媽媽那種滿(mǎn)足的笑容我很能理解，爸爸對排名倒數第一一直在奮力抗爭我也能理解，但是好像有時(shí)候他也挺享受這倒數第一的排名，我一直沒(méi)搞懂這是為什么。
我成為足球小王子
上學(xué)以來(lái)，除了讀書(shū)，我還喜歡各類(lèi)運動(dòng)。當然，我最喜歡的還是踢足球。從小學(xué)三年級開(kāi)始，每周我都要參加十幾個(gè)小時(shí)的足球訓練，這些在別人看來(lái)是非常辛苦的事情，對我而言卻是充滿(mǎn)了興趣與挑戰。每到假期，我都會(huì )去參加各種足球集訓和比賽。經(jīng)過(guò)不懈的努力、勤奮的練習，當然也離不開(kāi)爸爸的專(zhuān)業(yè)指導和變著(zhù)法子對我身體的“折磨”，我由最初的球隊“插班生”，先后入選了校隊、市隊，現在已經(jīng)成為市隊的核心球員之一。我還數次被山東魯能、江蘇蘇寧等俱樂(lè )部梯隊相中，因為不想放棄讀書(shū)，所以我沒(méi)有選擇進(jìn)入職業(yè)俱樂(lè )部的足球學(xué)校踢球。作為隊長(cháng)，我帶領(lǐng)球隊先后贏(yíng)得過(guò)校長(cháng)杯冠軍、市長(cháng)杯冠軍等榮譽(yù)，蟬聯(lián)過(guò)校長(cháng)杯最佳射手，獲得過(guò)市長(cháng)杯最佳射手。就在前不久，我還和球隊一起贏(yíng)得了全省青少年足球精英賽季軍。因為長(cháng)期刻苦訓練，我的身體素質(zhì)也極為出色，在小學(xué)校運動(dòng)會(huì )上，我多次打破數個(gè)田徑項目的校紀錄，來(lái)到初中，在一千多人的七年級，我也斬獲了400米跑的冠軍，還帶領(lǐng)隊友取得了4X100米接力賽冠軍并打破校紀錄。小學(xué)那幾年，好多其他班級的同學(xué)也認識了我這個(gè)足球場(chǎng)上的快樂(lè )王子，認識了我這名田徑場(chǎng)上的運動(dòng)健將。其實(shí)榮譽(yù)和名氣不是最重要的，我在綠茵場(chǎng)上和田徑場(chǎng)上獲得的那些快樂(lè )，是這些榮譽(yù)所遠遠不能比擬的，這才是我內心真正的追求。從一名吃飯不香弱不禁風(fēng)的營(yíng)養不良少年，經(jīng)過(guò)一番刻苦訓練，成長(cháng)為一名足球場(chǎng)上的快樂(lè )王子，這，就是我的成長(cháng)歷程。說(shuō)到這里，好像爸爸功勞不小啊，要把爸爸的排名往前提提嗎？可是前面明顯沒(méi)有位置��！那還是算了吧，這事以后再議！
我的完整學(xué)習和求職經(jīng)歷 3
第一點(diǎn)“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業(yè)，不嚴格要求自己，危險隨時(shí)都會(huì )出現，《安全工作規程》是用無(wú)數血的教訓寫(xiě)出來(lái)的，只有認真地把書(shū)面的知識運用到實(shí)踐中去，正所為理論聯(lián)系實(shí)際，一切安全事故都能避免，另外領(lǐng)導也要對下屬?lài)栏褚�，不能�?tīng)之任之，更不能護短。
第二點(diǎn)“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開(kāi)勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個(gè)“勤”字對待人生，農村的同事工作之余回家種農業(yè)，而沒(méi)有土地的就找一些其他的`活干，如為別人安裝室內用電之類(lèi)，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來(lái)補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。
第三點(diǎn)“細”，主要是細心和細致，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問(wèn)題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規蹈矩。
第四點(diǎn)“實(shí)”，我覺(jué)得對人要實(shí)在，不虛偽，用術(shù)語(yǔ)講就是“不社會(huì )”;對待工作，要實(shí)事求是，不講假話(huà)，是就是，不是就是不是，包括領(lǐng)導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說(shuō)明原因，這才是君王風(fēng)度。
以上便是我的個(gè)人工作心得。
我的完整學(xué)習和求職經(jīng)歷 4
人生總在不斷的經(jīng)歷感悟，人生其實(shí)就是在感悟中成長(cháng)。人生感悟，顧名思義，就是在生活中產(chǎn)生的對人生的一些感觸和覺(jué)悟。不知不覺(jué)間，我踏入職場(chǎng)已三年有余。讀書(shū)時(shí)想工作，工作之后才發(fā)現，原來(lái)讀書(shū)才是世界上最好的工作。讀書(shū)時(shí)代的關(guān)鍵性選擇決定了我現在的生活。
這也是我曾經(jīng)糾結的一個(gè)問(wèn)題，我當初的選擇是對是錯呢？人生總是會(huì )面臨選擇，選擇不同，結果也會(huì )不同。人生是一次單向旅行，沒(méi)有回頭路，既然選擇了某條路，就得走下去。
那是2004年報考高中填志愿的時(shí)候的時(shí)候，我有一個(gè)一同長(cháng)大的朋友，當時(shí)我們成績(jì)都很好，我們一起讀書(shū)，一起學(xué)習計算機，有一種年少輕狂的自信，于是我們都把第一志愿填成本市最好的一所高中：畢節一中；然后第二志愿就填成本市最差一所高中：師專(zhuān)附中；其實(shí)就是抱著(zhù)一種娛樂(lè )心態(tài)，附中我想根本沒(méi)人填吧，因為考不上都會(huì )分配進(jìn)去的，或許還可以分配得比它好！
然而真是造化弄人啊，他順利考上了，而我與錄取線(xiàn)相差2.5分而落榜，記得當時(shí)母親還帶著(zhù)我去咨詢(xún)擇校費的問(wèn)題，當獲知至少需要6、7千時(shí)，我說(shuō)：算了吧，反正讀的課本都是一樣的，沒(méi)事。然后我就以高出附中平均分一百多分的成績(jì)去報道了，領(lǐng)錄取通知書(shū)的時(shí)候老師都感到驚訝：他說(shuō)至少也可以考到四中啊，我無(wú)奈地說(shuō)：附中是我填的志愿！
我最糾結的問(wèn)題在于是否要復讀，當時(shí)很不想讀重復課程的我放棄了復讀想法，就算是附中也要讀，也要往前走，雖然看見(jiàn)有的師哥師姐通過(guò)復讀取得了更好的成績(jì)和學(xué)校，畢竟更加熟悉考試內容了。但當時(shí)的我就是很不想去讀重復而枯燥的書(shū)。
其實(shí)我也倍感壓力，我體會(huì )到一句話(huà)：成長(cháng)的可怕之處在于，你有可能成為你曾經(jīng)瞧不起的那種人，想著(zhù)以前代表八中去參加全國中學(xué)生物理奧林匹克競賽的時(shí)候，我們對其他學(xué)校的參賽者是不屑一顧的。而現在自己也成了其中一員了，那此時(shí)周?chē)说难劾镉质侨绾慰次业�，我究竟又是如何的呢？就這樣2006年的我感到很悲傷，心情鬼使神差的很不安分，只想著(zhù)可不可以做點(diǎn)什么，以此來(lái)證明我是否還存有一絲當年的自信與聰明，我的業(yè)余愛(ài)好沉溺于學(xué)習理論物理和計算機，也獲得了一些知識與成果。但這些與高考無(wú)關(guān)，三年高中讀下來(lái)結果就不盡人意，高考之后，朋友順利地考上重點(diǎn)大學(xué)讀上自己喜歡的計算機專(zhuān)業(yè)，而我只獲得了個(gè)本地大專(zhuān)，我知道，這在其他高校眼里是不屑一顧的。又一次糾結是否復讀，同樣的思想我決定繼續往前，大專(zhuān)也要讀！就像蝴蝶效應一樣，我們最終相差甚遠，我切身了解到，人生的差距就是在一個(gè)個(gè)細節和轉折點(diǎn)上逐步形成的。記得面臨畢業(yè)的我曾在街頭，忙于尋找工作時(shí)，有一天收到了朋友發(fā)來(lái)的賀喜短信：雖然他還沒(méi)有畢業(yè)，但已經(jīng)提前獲得了迅雷公司的錄用通知書(shū)，我真心為他感到高興，把憂(yōu)愁留給自己。
2009年我畢業(yè)了，我離開(kāi)學(xué)校踏入職場(chǎng)，在這1年里我嘗試了很多工作，從最基礎的發(fā)過(guò)傳單、站過(guò)超市、推銷(xiāo)過(guò)各種產(chǎn)品，在電腦學(xué)校實(shí)習過(guò)，在保險公司的培訓過(guò)，在廣告公司做過(guò)平面設計，最后在一家房地產(chǎn)公司相對穩定下來(lái)，工作是置業(yè)顧問(wèn)，然而經(jīng)過(guò)以上幾次營(yíng)銷(xiāo)工作之后，總覺(jué)得自己的銷(xiāo)售知識還是停留在理論上，實(shí)際操作起來(lái)業(yè)績(jì)總是不太好，我想可能是自己的性格不適合做銷(xiāo)售吧，最終決定改行，那幾個(gè)月總是跟著(zhù)主任往地區醫藥公司跑，因為當時(shí)的'市房產(chǎn)辦證服務(wù)廳就是當前黔西北生活館的位置。也就看到了我們公司的招聘廣告，所以?xún)赡昵拔揖驼f(shuō)過(guò)進(jìn)入醫藥公司是一種緣分！最近兩個(gè)月我調到了黔西北藥房更是如此，走到樓梯間還有一種似曾相識的感覺(jué)。眨眼間在我公司工作已2年半，又與公司共同成長(cháng)了2年多，不管是工作時(shí)間還是了解程度，都超過(guò)以前任何一份工作，估計是被公司獨特而豐富的企業(yè)文化吸引住了。
心態(tài)決定命運，進(jìn)取成就未來(lái)，世間萬(wàn)物都在變化，唯一不變的就是變化二字本身，站在人生的十字路口，我回頭望，一路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，如同沙灘上的腳印，真真實(shí)實(shí)地刻在心頭，時(shí)刻提醒著(zhù)我：我們在成長(cháng)。未來(lái)會(huì )是什么樣的呢，我想最重要的還是靠自己的造化吧！
我的感悟完畢，謝謝大家！
我的完整學(xué)習和求職經(jīng)歷 5
時(shí)間如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)，我在xx已將近7個(gè)年頭，一直以來(lái)見(jiàn)證公司的不斷發(fā)展，談及這一路的坎坷成長(cháng)，想說(shuō)的話(huà)很多很多。
當初與xx的邂逅仍歷歷在目，面試我的領(lǐng)導，問(wèn)過(guò)的問(wèn)題，萌生過(guò)的疑慮。.。.。.最終，大學(xué)畢業(yè)一年后的我懵懵懂懂的踏入了一個(gè)自己并不了解的行業(yè)---家裝行業(yè)，踏入了太原市的本土家裝公司---xx裝飾。年輕的自己當初的想法很簡(jiǎn)單，就是謀求一份工作，不怕吃苦不怕受累，畢竟巾幗不讓須眉嘛。.。從客服部最基層做起，不論嚴寒酷暑，不論晴天雨天，堅持下小區跑工地，認真對待每一個(gè)客戶(hù)，為客戶(hù)所想，解客戶(hù)之急，一點(diǎn)一滴的學(xué)習工藝知識，了解裝修行業(yè)，漸漸成長(cháng)自己。努力勤奮始終不會(huì )辜負每一個(gè)人。從一個(gè)小小的客服專(zhuān)員---客服部經(jīng)理---主材部經(jīng)理---營(yíng)運總監。逐步的走向了管理層，承擔起更大的責任和義務(wù)。
時(shí)至今日，在營(yíng)運總監崗位上，我不斷的超越自己突破自己，期間由超大的壓力、和煩惱，但是我堅信，絕對可以管理好整個(gè)二線(xiàn)團隊，優(yōu)化團隊服務(wù)，提高團隊意識，打造xx首屆金牌團隊。奔著(zhù)這個(gè)目標，我進(jìn)行了人員的調整，更主要的是人員心態(tài)的調整，提高團隊凝聚力，激勵每一個(gè)員工在工作中投入更多的積極性，更大的熱情，更強烈的集體榮譽(yù)感。之后不斷的培訓、不斷的學(xué)習、不斷的'分享。.。.。.短短的時(shí)間內，團隊整體有了明顯的改變，也給了我很大的欣慰。.。.。.當然更要感謝領(lǐng)導對我的鼓勵與厚愛(ài)和每一位員工對我工作的支持與配合。困惑與彷徨時(shí)，領(lǐng)導及時(shí)的指點(diǎn)令我撥云見(jiàn)日，豁然開(kāi)朗；失落與感傷時(shí)，員工不懈的努力令我熱血沸騰，信心倍增。.。.。.一路走來(lái)，我知道，個(gè)人的每一步成長(cháng)，都離不開(kāi)平臺與團隊，眾人劃槳才能開(kāi)大船。與公司風(fēng)雨同舟的幾年時(shí)間里，xx給了很多人平臺與機會(huì )，正因此，公司人才濟濟，朝氣蓬勃，占地面積越來(lái)越大，硬件設施越來(lái)越齊全，管理體系越來(lái)越完善�？吹焦镜牟粩鄩汛蟀l(fā)展，分公司遍及省內外，我想每一個(gè)xx人都會(huì )感到無(wú)比自豪與驕傲，特別是像我，與xx一起成長(cháng)，與團隊共同進(jìn)步的“老人”，有著(zhù)更強烈的歸屬感和榮譽(yù)感。
在與xx共同成長(cháng)的過(guò)程中，我更加深刻體會(huì )到：個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)團隊，團隊的發(fā)展依賴(lài)個(gè)人的努力，如此緊密相連，更需要人與人之間坦誠相待，友愛(ài)互助，勤奮上進(jìn)。作為個(gè)人來(lái)講，努力、努力、再努力，是我們每一個(gè)人都要保持的態(tài)度，讓自己更優(yōu)秀，才能營(yíng)造更好的團隊，更美好的明天！
我的完整學(xué)習和求職經(jīng)歷 6
2年前的一次機會(huì )讓我與xx大廈結緣，國內首家四星級公務(wù)酒店，一家認真演繹著(zhù)“把尊重送到客人心里”的服務(wù)理念的企業(yè)，在這里我重新找到了我工作的目標和歸宿。
現在，回顧我在大廈度過(guò)的這2年多的服務(wù)工作生涯，用大廈的理念來(lái)概括是最貼切不過(guò)了：“生活的每一天，工作的每一天，都是學(xué)習和收獲的每一天�！�
20xx年x月xx日，我正式來(lái)到xx大廈，成為其中的一份子。
第一個(gè)工作崗位：xx部。我身為一個(gè)小孩子的媽媽?zhuān)诩依镒黾覄?wù)是必不可少的，本以為房務(wù)部的工作我可以很好的勝任。跟著(zhù)師傅鋪床，擦東西，吸塵……一系列工作做下來(lái)，腰酸腿痛是難免，但正是這樣高強度，高密度，高品質(zhì)的對待每個(gè)房間，每個(gè)角落，每個(gè)細節。對待每個(gè)房間比對待我家里還要仔細，從最根本體現了大廈的承諾：給您一個(gè)綠色的家。在房屋部的工作經(jīng)歷讓我明白，這正是xx大廈服務(wù)精神的最好體現。
第二個(gè)工作崗位：xx部。這是我所應聘的服務(wù)員職位，也是我為之付出2年多汗水的職位。娛樂(lè )部的工作，或許別人認為輕松，可卻也有不輕松。我身為一名服務(wù)員，要做帶對待客人講究禮貌，急客人所急，思客人所慮，幫助客人解決問(wèn)題，并且很好的維護好所在樓層的干凈環(huán)境。這些細微之處，我都能做得很好，并在20xx年底獲得大廈給我的肯定：年度優(yōu)秀員工。
作為一名服務(wù)員，服務(wù)做好是第一位，怎么做得更好也是我們需要思考和提高的地方。由于廣州大廈是國內首家四星級公務(wù)酒店的特殊地位。我在日常接待中需要經(jīng)常碰見(jiàn)大小，各種大碗。剛開(kāi)始時(shí)，我會(huì )稱(chēng)呼熟客夢(mèng)的職業(yè)，如：周記者，唐醫生，楊校長(cháng)等�？捎涍^(guò)一段時(shí)間后，我觀(guān)察到顧客反應一般，且略有難色�；叵肫鹞以诖和硗頃�(huì )工作的那段經(jīng)歷。有身份地位的人，在外一般較低調內斂，并不喜歡太多關(guān)注�；蛟S來(lái)娛樂(lè )部游泳，是他們最自在，最放松的時(shí)刻，卻因為我的一句不恰當的熱情問(wèn)候打破了，面露難色也是可以理解的。自此，我改變的稱(chēng)呼方式，如：周先生，唐先生，李小姐等，雖然簡(jiǎn)單了，可換來(lái)客人的舒心。與此同時(shí)，我也更深刻體會(huì )到廣州大廈“吧尊重送到客人心里”的'服務(wù)理念。多為客人著(zhù)想，多了解客人的心里想法，多站在客人的角度，這就是我身為大廈服務(wù)員對大廈服務(wù)理念的最好詮釋。
第三個(gè)工作崗位：宴會(huì )廳。由于二，三月份健康中心全面裝修。我有幸被分派到宴會(huì )廳輪崗。這里又是一個(gè)嶄新的平臺。從上班開(kāi)始，忙碌的工作就開(kāi)始了。翻臺，擺場(chǎng)，備茶水，備家具…。每樣工作都是井井有條的進(jìn)行著(zhù)。有時(shí)候，細致到每一個(gè)玻璃杯上是否有手印。只要有瑕疵，都會(huì )立即重做，力求為賓客提供最好的服務(wù)。我與一群年輕我很多的實(shí)習生一起干活，我時(shí)刻感受到他們對工作的熱情，對生活的熱愛(ài)，對服務(wù)質(zhì)量的熱忱追求。正是xx大廈優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶，讓我們能如此熱情投入到工作。
“把尊重送到客人心里”的服務(wù)理念伴隨著(zhù)我與xx大廈一起走過(guò)了2年多的日子，我在這里得到了成長(cháng)，收獲了信念。并時(shí)刻提醒著(zhù)我作為一名xx大廈的服務(wù)員，一名優(yōu)秀的服務(wù)員，應該時(shí)刻把服務(wù)精神做到最好，讓客人真正從心里感受到我給予那份尊重。
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首先，是我們給他的第一印象，第一印象構造心理定勢。包括你的形象氣質(zhì)，親和力，敬業(yè)精神，專(zhuān)業(yè)水準，誠信度等。因為我們面對的是廣大老百姓，他們最講實(shí)在。所以我們要有理有節，落落大方，坦率真誠，清楚明白地回答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，保持良好的心態(tài)。第一印象好，那么他就有與你交談的興趣，就會(huì )產(chǎn)生共同的話(huà)題。給客戶(hù)留下美好的印象。這樣對銷(xiāo)售也能起到事半功倍的效果。
第二，要學(xué)會(huì )贊美及詢(xún)問(wèn)，每個(gè)人都希望被贊美，可在贊美客戶(hù)后接著(zhù)要以詢(xún)問(wèn)的方式引導客戶(hù)的注意，引起他們的興趣和需求。
第三，要了解客戶(hù)的需求。不了解客戶(hù)的需求，就好象在黑暗中走路，白費力氣又看不到結果，但了解決不是全部滿(mǎn)足他們的需要，而是要讓客戶(hù)接受我們的條件下滿(mǎn)足他們的需求。
第四，銷(xiāo)售必須要有耐心，不斷地拜坊，要避免操之過(guò)急，亦不可掉以輕心，必須從容不迫，察顏觀(guān)色，并在適當的時(shí)機介紹我們的產(chǎn)品，從產(chǎn)品的持征到功效再到給他們帶來(lái)的利益。我們要肯定自己的產(chǎn)品，要以竟爭產(chǎn)品進(jìn)行對比，有差異的要闡明差異，無(wú)差異的要強調增值服務(wù)，要抓準時(shí)機促成交易。
第五，在拜訪(fǎng)新的客戶(hù)時(shí)，應當信奉的準則是即使跌倒也要抓一把沙，不能空手而歸，即使推銷(xiāo)沒(méi)有成功，也要讓客戶(hù)能為你介紹一位新的客戶(hù)。
第六，要讓客戶(hù)服氣并快樂(lè )與客戶(hù)交朋友。如果你送走一位快樂(lè )的客戶(hù)，他會(huì )到處替你宣傳，幫助你招來(lái)更多的用戶(hù)。我們要使客戶(hù)動(dòng)人心弦。如果你想推銷(xiāo)成功，那就一定要按下客戶(hù)的心動(dòng)鈕，要努力贊美客戶(hù)。熱情遠比花言巧語(yǔ)更有感染力，因為做飼料是老實(shí)人的事，做廣告，做促銷(xiāo)，可以騙人，但是騙不了豬，豬吃了是要長(cháng)肉的。我們不能學(xué)本山大叔那樣忽悠人，但我們要學(xué)習他那種忽悠人的精神，那種不達目的不擺休的精神。你不會(huì )以過(guò)分熱情而失去某一筆交易，但會(huì )因熱情不夠而失去一百次交易。飼料銷(xiāo)售員是一身四仆，有50%的推銷(xiāo)之所以成功，是與客戶(hù)的交情關(guān)系有密切的聯(lián)系的，這就是說(shuō)如果銷(xiāo)售員沒(méi)有與客戶(hù)交朋友，你就等于把50%的`市場(chǎng)拱手讓人。但是與客戶(hù)的關(guān)系再好，我們也不能忘了企業(yè)才是我們的家，經(jīng)銷(xiāo)商是我們的親戚，養殖戶(hù)是我們的老板，最后只有我們口袋里的錢(qián)才是我們的親爹。
第七，如果未能與客戶(hù)達成合作。銷(xiāo)售員要立即與客戶(hù)約好下一個(gè)見(jiàn)面時(shí)間，我們打出去的每一個(gè)電話(huà)，不是搜集到我們需要的信息，就是要促成某種形態(tài)的銷(xiāo)售，我們決不可因為飼料經(jīng)銷(xiāo)戶(hù)、養殖戶(hù)沒(méi)有與你合作而以粗魯的方式對待他們，那樣你失去的不只是一次銷(xiāo)售的機會(huì )，而是失去一群客戶(hù)，幾百次的合作機會(huì )。如果要完成一次銷(xiāo)售，需要與客戶(hù)接觸5至10次，那么，你一定要不惜一切熬到那第10次，要相信自己的努力一定會(huì )帶來(lái)好運氣的。
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今年暑假8與1號到8月20號在江蘇工貿技師學(xué)院參加了為期20天的焊工培訓，通過(guò)此次培訓感受頗深，特有以下總結。
焊工這個(gè)專(zhuān)業(yè)在次之前那對于我來(lái)說(shuō)是非常陌生的，盡管我是鉗工出身，大學(xué)學(xué)的是汽修雖然都是機械方面，但當我接觸焊工的時(shí)候還是有隔行如隔山的感覺(jué)，所以說(shuō)這次培訓使我學(xué)到了很多的知識，更有幸去徐工集團和美國CAT公司參觀(guān)，更開(kāi)拓了我視野。
通過(guò)此次培訓我學(xué)會(huì )了氬弧焊、氣保焊、和一部分機器人焊接的操作，并對焊工缺陷進(jìn)行一段時(shí)間的學(xué)習。分別用氬弧焊和氣保焊練習立焊、平焊、仰焊、管焊以及鐵棒的焊接，雖然焊接技術(shù)和手法都沒(méi)有達到成熟，但是在今后的教學(xué)工作中可以幫助我更好的解釋幾種焊接方法。另外在培訓期間有幸參觀(guān)了徐工集團和美國全資子公司徐州CAT公司，參觀(guān)期間接觸了全球較先進(jìn)的機器人自動(dòng)焊接和國內一流的焊接工程師，這些經(jīng)歷使我的眼界得到了很大的提高，可在我今后的教學(xué)工作中得到經(jīng)驗，也我今后的工作興趣得到了提高。
通過(guò)此次培訓，我也更深刻的認識到自身的不足特別是對于一體化教學(xué)方面，對于我自身知識偏理論，輕實(shí)踐的情況今后要徹底改變，將提高自己一體化教學(xué)的能力，提高自身的創(chuàng )新能力，多和經(jīng)驗豐富的教師請教教學(xué)知識，多聽(tīng)，多看，多思考，多動(dòng)手，爭取為學(xué)院的一體化教學(xué)作貢獻。通過(guò)此次培訓我也深刻感受到專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和教師隊伍有著(zhù)絕對性的關(guān)系，一支優(yōu)秀的教師隊伍、一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)秀的教師隊伍、一支高素質(zhì)的教師隊伍在一定程度上決定著(zhù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。通過(guò)此次培訓我也感受到自身的差距，比如說(shuō)全心全意為學(xué)院、為學(xué)生、為工作付出的貢獻精神，還比如說(shuō)自身在遇到困難時(shí)的不屈不撓的'精神，這都是以后我自身素質(zhì)需要提高的方面。
通過(guò)此次培訓我還深刻認識到專(zhuān)業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng )新，教學(xué)方法的創(chuàng )新、教學(xué)理念的創(chuàng )新、教學(xué)管理的創(chuàng )新、教學(xué)考核的創(chuàng )新。比如說(shuō)對于中職院校的學(xué)生易動(dòng)不易靜的特點(diǎn)，多從實(shí)踐中講授理論知識，多搞一些專(zhuān)業(yè)競賽之類(lèi)的活動(dòng)利用學(xué)生的競爭意識來(lái)達到高效教學(xué)的目的。在今后的教學(xué)過(guò)程中應注意教學(xué)的實(shí)用性，中職院校的學(xué)生多半是想學(xué)一門(mén)能夠生存的技術(shù)，而我們的教學(xué)往往脫離實(shí)際生產(chǎn)，學(xué)校學(xué)到的知識到企業(yè)里用到的不多，到企業(yè)以后還要重新接受培訓，我們今后盡可能的在教學(xué)方法上采取能讓學(xué)生直接到企業(yè)上崗的教學(xué)模式，以便我們的學(xué)生更受用人單位的歡迎。
通過(guò)此次培訓以后，我也更深刻的知道今后的工作目標，今后將結合自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)，改掉自己的不足，在技術(shù)上要更上一層樓，在教學(xué)方法上要貼合學(xué)院實(shí)際情況，在創(chuàng )新教學(xué)和創(chuàng )新管理上要有所突破，在學(xué)院焊工專(zhuān)業(yè)上能獨當一面，爭取為學(xué)院焊工專(zhuān)業(yè)的發(fā)展貢獻出自己應盡的一份職責。
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流程，也譯為過(guò)程，是“工作流轉的過(guò)程”的簡(jiǎn)稱(chēng)。是指一系列的、連續的、有規律的活動(dòng)，這些活動(dòng)以特定的方式進(jìn)行，并導致特定結果的產(chǎn)生。
流程的六要素包括：流程的輸入資源、流程中的若干活動(dòng)、活動(dòng)的相互作用、輸出結果、顧客、最終流程創(chuàng )造的價(jià)值。比如當我們走進(jìn)諾基亞手機售后服務(wù)店時(shí)，我們會(huì )看到墻上的大字“Nokia Care”，他們?yōu)轭櫩吞峁┝诵菹d，飲水機，娛樂(lè )節目等。與客戶(hù)直接打交道的是一位客戶(hù)服務(wù)小姐，她負責聽(tīng)取顧客的故障表述，錄入電腦，拆開(kāi)手機，把故障部位交給技術(shù)工程師。這大大節約了技術(shù)工程師的時(shí)間，讓技術(shù)工程師的精力更多地用在解決故障問(wèn)題的增值時(shí)間上，而不是花在拆手機，錄入客戶(hù)故障表述等技術(shù)含量低的事情上。修手機這個(gè)流程不僅在于修好手機，而且要讓消費者感受到被關(guān)心、被呵護。被關(guān)心、被呵護就是最終流程創(chuàng )造的價(jià)值。
企業(yè)流程管理主要是對企業(yè)內部改革，改變企業(yè)職能管理機構重疊、中間層次多、流程不閉環(huán)等，使每個(gè)流程做到機構不重疊、業(yè)務(wù)不重復，達到縮短流程周期、節約運作資本的作用。所謂管理，必須是完整性的，即自開(kāi)始到結束，所有過(guò)程都是有條有理的，所有的連結，沒(méi)有一個(gè)環(huán)節缺失。
怎樣才能對流程進(jìn)行更好的管理呢？首先，我們找出流程管理存在的問(wèn)題？帶著(zhù)這些問(wèn)題去尋找解決的方案。例如：流程管理內容形同虛設；流程管理與企業(yè)實(shí)際運作脫節；流程繁多等。管理有五個(gè)載體：第一是管理的理念。要想管理，必須有一個(gè)明確的管理理念。管理應該建立在嚴格的制度之上，沒(méi)有制度，空談管理，是不可能的。所以管理理念是管理的出發(fā)點(diǎn)。第二是管理的結構。采取什么樣的管理結構、管理的架構，決定了管理的內容和管理的效果。第三是管理的工作流程。流程制度好比法律，可以起到強制性的作用。第四是管理的手段，是行政手段、經(jīng)濟手段還是法律手段、思想工作手段。第五是人。人是最復雜的因素，因為人既是管理的操縱者又是被管理的'對象，從這五個(gè)問(wèn)題入手抓管理，就抓住了管理的鑰匙。
其次，要嚴格的執行。好的管理在于好的流程，好的流程在于好的執行。當我們的流程的規章制度制定出來(lái)后，更重要的環(huán)節在于嚴格的執行。只有嚴格的執行，認真關(guān)注執行過(guò)程中的細節問(wèn)題，才能為企業(yè)和自身創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的“雙贏(yíng)”。
最后，營(yíng)造有利于流程管理的企業(yè)文化。企業(yè)流程是保證所有人都會(huì )做，企業(yè)制度保證所有人必須做，而企業(yè)文化是保證所有人都自愿去做。流程文化的形成經(jīng)過(guò)了“內化于心、固化于制、外化于形、實(shí)化于行”四個(gè)階段，我們要循序漸進(jìn)培養企業(yè)流程管理文化。
對流程管理的學(xué)習使我深刻認識到，流程的制訂“功在當下，利在千秋”，流程的管理是一個(gè)以終為始，與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。如果我們每位員工能夠事事按流程執行，處處把工作做到位，就能減少工作中不必要的工作量，有效提升工作效率和執行力。
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時(shí)光匆匆，轉眼4年大學(xué)就要結束。我們面臨著(zhù)人生的重要抉擇。通過(guò)這兩個(gè)月的求職，我有以下感觸。
一、找準自己定位。
我個(gè)人認為：求職的過(guò)程不單單是為了找到一份滿(mǎn)意的工作，其實(shí)還是一個(gè)認識自己，定位自己，磨練自己和完善自己的過(guò)程。如果說(shuō)我們日常生活在一個(gè)相對熟悉的環(huán)境中，和熟悉的人打著(zhù)交道，那么求職的過(guò)程就是一個(gè)在陌生的環(huán)境中和陌生人過(guò)招的過(guò)程，在否定和被否定的過(guò)程中尋求自己定位的一個(gè)過(guò)程。我們每個(gè)人都會(huì )對自己抱有一定的期望，但是這個(gè)期望與現實(shí)究竟相差多遠，只有實(shí)踐才能夠檢驗，而求職正是為我們提供了這么一個(gè)檢驗自己的機會(huì )。
二、明確自己的目標。
這里的目標不僅僅是公司或者職位，還包括其他一切和求職相關(guān)的東西，包括薪酬、戶(hù)口、發(fā)展前景與機會(huì )、培訓等，什么是自己最想要的，什么是自己可要可不要的，什么是自己覺(jué)得無(wú)所謂的，在求職之前，把這些都一一羅列出來(lái)，然后賦予權重，這樣求職的過(guò)程自己就會(huì )覺(jué)得目標很明確，和自己期望相差很遠的，我們就可以放棄，和自己的期望十分切近的就應該著(zhù)力出擊，重點(diǎn)準備。對于薪酬和待遇問(wèn)題，我看得比較淡，我認為這個(gè)應該是水到渠成的事情，只要我們能力足夠強，對公司作出了足夠的貢獻，自然薪酬不會(huì )低。特別是應屆畢業(yè)生，很多人認為起薪很重要，我不否認，但是相對于其他因素，薪酬應該排位相對靠后。
三、規劃自己的職業(yè)生涯。
對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)講，一個(gè)良好的職業(yè)生涯規劃是非常重要的，它能夠使我們時(shí)刻保持清醒的頭腦和既定的目標，并且敦促我們不斷地前進(jìn)，通過(guò)實(shí)現一個(gè)個(gè)的階段性目標，從而實(shí)現質(zhì)的飛躍。職業(yè)生涯就像是一場(chǎng)職業(yè)比賽，有初賽，復賽和決賽，而我們現在參加的僅僅是初賽，但從長(cháng)遠來(lái)看，初賽不是目的，取得決賽的勝利才是我們最想得到的，所以我們現在要規劃復賽和決賽，合理分配自己的體力。人生是條曲折向上的曲線(xiàn)，盡快走完前半截，后半截應該會(huì )更好走一些�，F在的'我們更看重的應該是未來(lái)發(fā)展的潛力，最令我們可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未來(lái)失去再就業(yè)的能力。
在面試和求職過(guò)程中，我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中，我意識不到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在面試的過(guò)程中我看到了，通過(guò)對比，通過(guò)被否定，我清楚地看到自己需要完善的東西還有太多太多，風(fēng)大浪相信還在后面，我會(huì )一直在否定和被否定中繼續尋找自己的定位。
最后，我想感謝所有幫助和支持自己的人。感謝所有的對手，沒(méi)有你們，我不會(huì )駐足反思逝去的昨天；感謝自己的伙伴，沒(méi)有你們，我不會(huì )獨自走到收獲的今天；更要感謝求職路上幸遇的前輩們，沒(méi)有你們，我不會(huì )擁有憧憬燦爛的明天。需要感謝的人太多太多，我也只有一種方式來(lái)報答大家對我的幫助和支持，腳踏實(shí)地走好自己的每一步，全力以赴沖向新一輪的起點(diǎn)。
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從學(xué)生時(shí)代步入財務(wù)工作已兩年有余，回顧這兩年歷程，總結工作方面的經(jīng)驗和體會(huì )，我認為做財務(wù)首先必須要做到以下幾點(diǎn)：眼大、心細、手勤。這也是做好財務(wù)的三大寶典。
所謂眼大，就是不為金錢(qián)所動(dòng)，要有博大的胸懷，堅強的意志，淡泊的心境。財務(wù)人員經(jīng)常要與金錢(qián)打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠，沒(méi)有一顆淡泊名利的心態(tài)，就容易被金錢(qián)所誘惑。在日常的工作中，要養成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢(qián)也決不能占為己有。俗話(huà)說(shuō)，有一，可能就有二�？赡芫鸵驗檫@一次挪用或占有幾百元，而發(fā)展成以后的幾百萬(wàn)元，從而走向犯罪的.深淵。
所謂心細，就是要有高度的責任感，嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個(gè)財務(wù)人員所必須具備的品質(zhì)，這是為工作負責，也是為自己負責。在平時(shí)的工作中，一定要養成嚴謹，認真，細心的工作態(tài)度。當然，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，我們必須要盡自己最大努力做到認真，細心，一絲不茍。
所謂手勤，這也是一個(gè)財務(wù)人員必須具備的素質(zhì)�，F金和銀行存款必須做到日清月結，每天都要盤(pán)點(diǎn)、核對，這聽(tīng)起來(lái)似乎比較麻煩，做起來(lái)更麻煩，但必須這樣做。因為假如我們一旦出現失誤，就能立即發(fā)現，通過(guò)回憶找出原因，還能有機會(huì )來(lái)彌補，如果時(shí)間過(guò)得久一點(diǎn)，可能就會(huì )忘記，即使發(fā)現錯誤，也失去了彌補的最佳時(shí)機。就拿每天的現金盤(pán)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，如果盤(pán)點(diǎn)時(shí)發(fā)現現金多或是少了，我們可以及時(shí)核對賬本，想一想今天的工作內容，是否付錢(qián)的時(shí)候給別人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出原由。
如果我們圖省事，少了這道手續，時(shí)間久了發(fā)現錯誤，也難以找出原因，即使找出原因也可能失去補救的機會(huì )。作為會(huì )計，更應勤記賬，勤查賬。每天做的帳，要及時(shí)登記并完善其附件內容，每天的應付、應收賬款都應根據收付款情況及時(shí)更新，不斷為領(lǐng)導提供新的、準確的信息。這樣領(lǐng)導對于資金的安排才能做到心中有數，才能為合理運用資金做出正確的決策。
因此，我認為，作為一個(gè)財務(wù)人員，在工作中務(wù)必做到眼大、心細、手勤，這是我們干好財務(wù)工作最起碼的要求。
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如今企事業(yè)單位對會(huì )計人員的綜合素質(zhì)要求不斷提高，我認為作為一名會(huì )計人員應從自身綜合素質(zhì)出發(fā)，結合自身的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷完善自己。
一是會(huì )計人員應有不斷學(xué)習的意識。由于會(huì )計人員工作條件不斷改善與提高，我們如果還停留在以前的傳統概念里，那么終將會(huì )被淘汰。此外，事業(yè)單位改制轉型，以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的逐漸復雜化，致使財務(wù)人員應當不斷地學(xué)習才能夠跟得上企、事業(yè)的發(fā)展變化，滿(mǎn)足財務(wù)工作要求。提高業(yè)務(wù)的過(guò)程是循序漸進(jìn)的`，不是突然就發(fā)生的，我們可以不斷積累自身知識，虛心向前輩指教。
二是會(huì )計人員應當擁有強烈的法律意識。近年來(lái)財務(wù)犯罪案例屢見(jiàn)不鮮，財務(wù)人員擁有便利條件，掌管資金與資金流動(dòng)范圍，如果法律意識淡薄，觸犯了法律，后果不堪設想。不僅個(gè)人應當承擔嚴重的法律責任，也給企事業(yè)單位造成了極大的損失。
三是財務(wù)人員應當具備競爭力。不同企事業(yè)單位之間、企事業(yè)單位內部職工之間都會(huì )存在競爭，而且競爭壓力越來(lái)越大，財務(wù)人員應當時(shí)刻具有緊迫感，使自己具備競爭力，只有變得強大才能不會(huì )被淘汰，才能使企事業(yè)單位不斷進(jìn)步與壯大。
四是會(huì )計人員應該擁有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計人員應該仔細認真地理清每一項工作業(yè)務(wù)，確保每項業(yè)務(wù)事項準確無(wú)誤，不能馬虎隨意、得過(guò)且過(guò)，具備嚴謹的工作態(tài)度是一個(gè)會(huì )計人員的基本素質(zhì)。
五是會(huì )計人員應該提高工作技能與工作效率。我們要有效地利用零碎時(shí)間，將時(shí)間化零為整，在空余的零碎時(shí)間內添加充實(shí)的工作內容。也可以利用零碎時(shí)間進(jìn)行兩項工作的轉化，以節約用時(shí)。我們有時(shí)候會(huì )發(fā)現自己所做的工作和所收集的資料是重復性的，因為有其他同事已經(jīng)做過(guò)、收集過(guò)，那么，將工作成果共享就是一項很重要的提高效率的途徑了。
六是會(huì )計人員應提高自身的情商。會(huì )計人員在實(shí)際操作中時(shí)也要提高自身的情商，學(xué)會(huì )和人相處，溝通。這點(diǎn)也是現在會(huì )計人員急需的。
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