提前退休最新政策2016年
提前退休政策頗受社會(huì )群眾的關(guān)注，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“提前退休最新政策2016年”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
提前退休是指公務(wù)員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。
國家公務(wù)員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養老保障必須貫徹權利與義務(wù)結合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休�！秶夜珓�(wù)員暫行例》規定的退休條件為：
(1)男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過(guò)去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
(1)男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)50周歲，且工作年限滿(mǎn)20年的;
(2)工作年限滿(mǎn)30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長(cháng)、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據自己的意愿，提前退休。
國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇
國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，也是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進(jìn)”、“管”、“出”三大環(huán)節中一個(gè)不可缺少的重要環(huán)節。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內容。建立和實(shí)行國家公務(wù)員退休制度，對于實(shí)現和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、承前啟后，長(cháng)治久安，都具有重大的'現實(shí)意義和戰略意義。
公務(wù)員提前退休
提前退休是指公務(wù)員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。
國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養老保障必須貫徹權利與義務(wù)結合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。
《國家公務(wù)員暫行例》規定的退休條件為：
(1)男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過(guò)去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
(1)男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)50周歲，且工作年限滿(mǎn)20年的;
(2)工作年限滿(mǎn)30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長(cháng)、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據自己的意愿，提前退休。
國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇
國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應適時(shí)調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據企業(yè)相當人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數調整工資標準時(shí)，退休公務(wù)員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價(jià)、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
國家公務(wù)員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務(wù)員的醫療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規定執行，并給予優(yōu)先照顧。
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標準全額發(fā)給。
(二)職務(wù)工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發(fā)：
1.工作年限滿(mǎn)35年的，按88%的比例計發(fā);
2.工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按82%的比例計發(fā);
3.工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按75%的比例計發(fā);
4.工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按60%的比例計發(fā);
5.工作年限在10年以下的，按40%的比例計發(fā)。
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