2016年天津市工傷保險條例全文

　　工傷保險只由單位繳納，個(gè)人是不繳費的。下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年天津市工傷保險條例全文”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　第一條為了完善制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)，結合本市實(shí)際情況，制定本規定。

　　第二條本市行政區域內的各類(lèi)企業(yè)(以下稱(chēng)用人單位)應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。

　　與用人單位存在(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)者(以下稱(chēng)職工)，應當依法享受工傷保險待遇。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。

　　有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。

　　第三條市行政部門(mén)負責全市的工傷保險工作，指導各區縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、天津港保稅區、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好本轄區內的工傷保險工作。

　　經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　財政、衛生、人事、工商、安全監管等行政部門(mén)應當按照各自職責，協(xié)同勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好工傷保險工作。

　　第四條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當設立工傷保險機構，配備適應工作需要的人員，負責工傷保險工作。

　　第五條本市建立工傷保險基金，實(shí)行全市統籌。工傷保險基金由下列各項構成：

　　(一)用人單位繳納的工傷保險費;

　　(二)工傷保險基金的利息;

　　(三)滯納金;

　　(四)社會(huì )捐贈;

　　(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。

　　第六條經(jīng)辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。

　　分類(lèi)行業(yè)基準費率根據國家有關(guān)規定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標準由市勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )同市財政、衛生、安全監管部門(mén)制定，報市人民政府批準后施行。其具體標準可以定期調整。

　　經(jīng)辦機構根據用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對照規定的費率標準確定用人單位下一年度工傷保險繳費費率，并報市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

　　第七條用人單位應當自本規定實(shí)施后30日內，本規定實(shí)施后成立的用人單位應當自依法成立之日起30日內，到所在地的經(jīng)辦機構辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構應當自受理之日起10日內審核完畢。

　　用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到經(jīng)辦機構辦理工傷保險變更或者注銷(xiāo)手續。

　　第八條用人單位應當按月向經(jīng)辦機構申報應當繳納的工傷保險費，經(jīng)核準后在3日內繳納。

　　第九條工傷保險基金用于下列支出：

　　(一)工傷保險待遇;

　　(二)勞動(dòng)能力鑒定費用;

　　(三)工傷認定調查費用;

　　(四)職業(yè)康復費用;

　　(五)法律、法規規定用于工傷保險的其他費用。

　　第十條工傷保險基金應當按照當年工傷保險基金總額的10%提留儲備金，其滾存總額超過(guò)當年工傷保險基金總額的30%時(shí)，不再提取。

　　本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時(shí)，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財政部門(mén)批準，可以用儲備金支付。

　　儲備金不足以支付時(shí)，由市財政墊付。

　　第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責工傷和視同工傷的認定。

　　市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)

　　用人單位職工的工傷認定。

　　各區縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、天津港保稅區、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責前款規定外的用人單位職工的工傷認定。

　　第十二條職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現場(chǎng)人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時(shí)內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告，同時(shí)向經(jīng)辦機構備案。

　　第十三條用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，并提交以下材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明;

　　(三)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;

　　(四)職工本人身份證明;

　　(五)其他相關(guān)證明材料。

　　第十四條用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，并提交第十三條規定的證明材料。

　　第十五條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書(shū)面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的，應當一次性書(shū)面告知申請人在15日內補齊。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構。

　　第十六條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、工會(huì )組織、經(jīng)辦機構代表及用人單位代表組成。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )承擔下列職責：

　　(一)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;

　　(二)停工留薪期的確認;

　　(三)配置輔助器具的確認;

　　(四)舊傷復發(fā)的確認;

　　(五)工傷與非工傷的界定;

　　(六)工亡職工供養親屬的勞動(dòng)能力鑒定;

　　(七)其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。

　　各區縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、天津港保稅區、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的指導下，負責前款第(三)項規定外的鑒定。

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室設在勞動(dòng)保障行政部門(mén)，具體負責組織和日常管理工作。

　　第十七條患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的勞動(dòng)能力鑒定，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責。

　　第十八條工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或者停工留薪期內治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當提出勞動(dòng)能力鑒定申請。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自受理之日起60日內作出鑒定結論。必要時(shí)，可以延長(cháng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結論應當書(shū)面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構。

　　工傷職工停工留薪期應當由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構的診斷證明和本市有關(guān)規定確定，并書(shū)面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構。

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