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婚喪假?lài)乙幎?017
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2017婚喪假?lài)乙幎?/h2>
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動(dòng)部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資。”
根據以上相關(guān)法律法規的規定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的`具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費等，全部由職工自理。
勞動(dòng)法規定的喪假范圍
根據原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。
也就是說(shuō)勞動(dòng)法規定的喪假范圍是：直系親屬。
直系親屬，即相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬，應屬于姻親。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。
血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶;如兒子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關(guān)系;如妻子的兄弟的妻子。你所說(shuō)的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中“配偶的血親”。
勞動(dòng)和社會(huì )法律法規中供養(根據中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部18號令，這里所指的是供養親屬而不是直系親屬)親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。
農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。”——四川省人口與計劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十一次會(huì )議修正)
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第五十二條 國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加婚�?0天;晚育的，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天;接受節育手術(shù)的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
農民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農村義務(wù)工;晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農村義務(wù)工。”——貴州省人口與計劃生育條例(2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十一次會(huì )議修訂)
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第二十六條 男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。前款規定的休假視同出勤。”——云南省人口與計劃生育條例(2002年7月25日云南省第九屆人大常委會(huì )第二十九次會(huì )議通過(guò))
陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天
男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的.，另增加產(chǎn)假三十天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構發(fā)給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時(shí)，與已婚者享受同等待遇。
農民和城鎮其他人員實(shí)行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。
甘肅：晚婚的婚假=30天
“第二十五條 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：
(一)國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天。
(二)農村居民實(shí)行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌勞務(wù)。”——甘肅省人口與計劃生育條例(2005年11月25日省十屆人大常委會(huì )第十九次會(huì )議修正)。
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第十九條 國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假15日;晚育的婦女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術(shù)享受?chē)乙幎ǖ男菁佟?/p>
增加的婚假、產(chǎn)假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。”——青海省人口與計劃生育條例(2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十二次會(huì )議通過(guò))
內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。”——內蒙古自治區人口與計劃生育條例(2002年9月27日內蒙古自治區第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十二次會(huì )議修訂)
西藏：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十五條 國家機關(guān)、企事業(yè)單位的女職工(包括合同工)實(shí)行晚婚晚育并領(lǐng)取“獨生子女證”的，給予延長(cháng)產(chǎn)假優(yōu)待;干部、職工實(shí)行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。”----《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法(試行)》
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。”——廣西壯族自治區人口與計劃生育條例(2004年6月3日廣西壯族自治區第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第八次會(huì )議修正)
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條(二)國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇;”
“第三十五條 國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發(fā)。農民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無(wú)報酬農村用工。”——寧夏回族自治區人口與計劃生育條例(2002年11月7日寧夏回族自治區第八屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十九次會(huì )議修訂)
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第二十五條 國家機關(guān)工作人員和社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當地人民政府給予相應獎勵。”——新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例(2006年5月25日新疆維吾爾自治區第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議修正)
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十八條 晚婚的軍隊人員，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加晚婚�?天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規定執行。”——中國人民解放軍計劃生育條例。
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