干部掛職鍛煉的規定制度
各鎮黨委、縣委各部委辦局，縣各辦局、縣各直屬單位黨委（總支、支部），縣法院、縣檢察院黨組，縣人武部黨委：
為進(jìn)一步加快年輕干部的培養，強化實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提高機關(guān)干部調解人民內部矛盾和做群眾工作的能力，經(jīng)研究決定選派干部到縣穩定辦、縣信訪(fǎng)局掛職鍛煉，為做好此項工作，現對掛職鍛煉干部的管理提出如下辦法：
一、 掛職對象的選派
掛職對象由縣委組織部根據縣穩定辦、縣信訪(fǎng)局的工作要求，從豐富干部的經(jīng)歷，提高干部的能力出發(fā)，在縣管干部和優(yōu)秀年輕干部中選派。
二、 掛職鍛煉時(shí)間
掛職鍛煉時(shí)間一般為脫產(chǎn)半年。
三、基本待遇
掛職鍛煉干部在縣穩定辦、縣信訪(fǎng)局工作期間，工作由所掛職單位安排，不任職務(wù)。工資、獎金等各項福利待遇不變，仍在原單位享受。
掛職鍛煉期間，原單位的職務(wù)一般不進(jìn)行調整，確需調整的，必須事先征求縣委組織部的意見(jiàn)。
四、考核管理
掛職鍛煉期間，工作上服從縣穩定辦、縣信訪(fǎng)局的統一安排；鍛煉期滿(mǎn)，由縣委組織部進(jìn)行考核。
掛職鍛煉干部的`管理以縣穩定辦、縣信訪(fǎng)局為主，派出單位協(xié)助進(jìn)行日常管理工作�？h穩定辦、縣信訪(fǎng)局要妥善安排好掛職鍛煉干部的工作，使他們能在掛職鍛煉期間得到實(shí)實(shí)在在的鍛煉提高，并及時(shí)向縣委組織部反饋掛職鍛煉干部的工作和生活情況。
五、有關(guān)要求
掛職鍛煉的干部，要克服困難，全身心地投入到工作中去，認真完成組織分配的任務(wù)，自覺(jué)經(jīng)受鍛煉，增長(cháng)才干，及時(shí)向組織上匯報思想工作狀況；要樹(shù)立終身學(xué)習的意識，在掛職鍛煉期間，無(wú)論工作多忙，都要擠出時(shí)間學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)科技，不斷提高自身政治理論和業(yè)務(wù)知識水平；要嚴格遵守單位的各項規章制度，服從管理，不搞特殊化，更不能利用任職崗位及職務(wù)之便牟取私利。
縣穩定辦、縣信訪(fǎng)局領(lǐng)導要關(guān)心掛職鍛煉干部的工作、生活，主要領(lǐng)導要經(jīng)常與掛職鍛煉干部進(jìn)行溝通交流，注意聽(tīng)取他們在工作、學(xué)習、思想及其他方面的情況，熱情關(guān)心，嚴格要求。
掛職鍛煉干部派出單位要顧全大局，妥善安排好他們的工作交接等事宜，要主動(dòng)為他們在工作、生活等方面提供必要的幫助。
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