最新工廠(chǎng)全勤獎制度
一個(gè)生產(chǎn)工廠(chǎng)或加工工廠(chǎng)，工廠(chǎng)內都有很多崗位的員工，大到廠(chǎng)長(cháng)，小到生產(chǎn)員工等，在工廠(chǎng)內都要遵守哪些管理制度，對于不同崗位的員工應制定怎樣的考勤制度呢？以下整理了工廠(chǎng)全勤獎制度的范本，可供參考。
一、目的為更好地促進(jìn)公司管理工作，特別加強崗位紀律，提高員工的工作積極性和工作效率，公司特設立全勤獎。全勤獎的'申請、核實(shí)、發(fā)放、停止均依本制度執行。
二、適用范圍本制度適用于公司所有正式錄用員工。
三、職權范圍
1、行政部負責考勤管理、申領(lǐng)條件審核等；
2、財務(wù)部負責全勤獎金的核發(fā)。
四、全勤獎實(shí)施
1、考勤管理
1）為保證考勤的準確性和公平性，所有員工考勤以考勤記錄為準，按公司上班時(shí)間（包括加班時(shí)間）為準；
2）公司廠(chǎng)長(cháng)及以上級別人員不參與全勤獎項，不計發(fā)全勤獎。
2、申領(lǐng)條件
1）員工當年除國家規定的法定節假日及公休日外，未出現任何請假（包含：事假、病假、婚假、陪產(chǎn)假、年假、喪假）、曠工行為；
2）員工當年未出現任何遲到、早退行為；
3）當年年度績(jì)效考核未達標；
4）新員工在試用期內沒(méi)有全勤獎。
五、全勤獎核實(shí)行政部負責對員工考勤及申領(lǐng)條件進(jìn)行核實(shí)，如有下列現象之一者，取消當期全勤獎。
1）考勤簽到時(shí)間作假者；
2）代他人考勤簽到者；
3）簽到上班后，擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所者。
六、全勤獎發(fā)放
1、當年全勤獎金在次年1月發(fā)放，中途提交《離職申請書(shū)》者不再計發(fā)全勤獎。
2、全勤獎每人1000元/年。（20XX年下半年全勤獎為500元/人。）工作不滿(mǎn)一年的員工按轉正后的工作月份折算全勤獎。
3、發(fā)放全勤獎前，行政部將對發(fā)放名單審核，審核完畢后交財務(wù)部。
本制度自二OXX年七月一日起開(kāi)始實(shí)施，最終解釋權歸行政部部。
xxxxx電氣科技有限公司
二OXX年六月
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