婦產(chǎn)科住院醫師培訓的獎懲制度
�。ㄒ唬┰谡惺珍浫≈�，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓，并全額退還醫院發(fā)放的補貼，之前所完成的培訓工作量一律不予承認，并保留向兄弟醫院通報情況的權利。
�。ǘ┡嘤栠^(guò)程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名）一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓，之前完成的工作量酌情予以承認。
�。ㄈ┎话摧嗈D計劃轉科的'，不拿輪轉表自行到科室報到者；出科未經(jīng)考核者視為培訓計劃（時(shí)間）無(wú)效。
�。ㄋ模┤〉冕t師執業(yè)資格者應及時(shí)在醫務(wù)科登記注冊，如不按時(shí)注冊將不予以晉升工資標準。
�。ㄎ澹﹥纱螆虡I(yè)醫師執照考核未通過(guò)者，終止培訓。
�。⿲W(xué)員在第一年培訓期間，應為24小時(shí)負責制。在整個(gè)階段培訓期間不得無(wú)故請事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕分娩不能按時(shí)完成培訓任務(wù)者，自動(dòng)留級。
�。ㄆ撸┎〖僭谌齻�(gè)月以上者，第三個(gè)月開(kāi)始只發(fā)放基本工資，取消伙食補貼，直至開(kāi)始上班。
�。ò耍⿻绻ひ惶彀�100元扣發(fā)，超過(guò)五天者扣發(fā)全部補貼，并視情節終止培訓。
�。ň牛┊斣驴己瞬缓细裾�，只發(fā)放該月基本工資；輪轉期間兩個(gè)科室不合格者，將終止培訓。
�。ㄊ┕ぷ髦蟹⻊�(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責任心差，或不遵守勞動(dòng)紀律者，科室投訴到婦產(chǎn)科規范化培訓管理處的，視為考核不合格，必須在該科室繼續培訓一個(gè)周期，此培訓期間只發(fā)放基本工資和補貼。
�。ㄊ唬┡嘤栠^(guò)程中，因嚴重違反規定出現醫療差錯，引發(fā)醫療糾紛，造成醫療事故，將按照我院《婦產(chǎn)科醫師培訓管理辦法細則》及衛生部、教育部關(guān)于印發(fā)《醫學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規定》給予處罰（包括經(jīng)濟賠償），該追究刑事責任的移交司法機關(guān)。
�。ㄊ┡嘤柶陂g，每年進(jìn)行一次"優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫師"評審，工作認真積極，對醫院做出突出貢獻者，醫院將予以獎勵，在推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。
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