控煙考評獎懲的制度范文

　　世界衛生組織統計 ，全世界每年約300萬(wàn)人因抽煙而死，吸煙對人體有害，長(cháng)期吸煙易導致癌癥，肺氣腫、慢性支氣管炎，心臟病，消化性潰瘍等生理疾病，同時(shí)也不利于他人身體健康，長(cháng)期吸煙者的肺癌發(fā)病率比不吸煙者高10-20倍，喉癌發(fā)病率高6-10倍，冠心病發(fā)病率高2-3倍，循環(huán)系統發(fā)病率高3倍，氣管炎發(fā)病率高2-8倍。因此，實(shí)施控煙具有必要性。下面是小編準備的控煙考評獎懲制度，快來(lái)看看吧。

　　控煙考評獎懲制度一

　　為創(chuàng )造文明、健康、低碳的工作環(huán)境，確保機關(guān)工作人員身體健康，樹(shù)立文明、良好的辦公形象，發(fā)揮機關(guān)單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。

　　一、大力做好機關(guān)控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關(guān)工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進(jìn)身體健康。

　　二、局機關(guān)內的辦公室、會(huì )議室等場(chǎng)所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優(yōu)資格,并扣發(fā)獎金。

　　三、在本制度規定的禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標志。

　　四、在禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　五、在禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

　　六、局機關(guān)控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的.落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

　　七、在禁止吸煙場(chǎng)所發(fā)現吸煙行為，所有人員都有權利和義務(wù)對吸煙者進(jìn)行勸阻、教育。經(jīng)勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。

　　八、實(shí)行月評比，年終總評兌現。每月底由領(lǐng)導小組對各科局進(jìn)行四無(wú)檢查，即無(wú)煙灰缸、無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。對執行較好的科局頒發(fā)無(wú)煙科、局流動(dòng)紅旗。

　　控煙考評獎懲制度二

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導員，并要求及時(shí)整改。

　　二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發(fā)現來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控煙區實(shí)行包干負責，負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、所有員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個(gè)人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該部門(mén)當季獎金30元，每季累計。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導審批后，交財務(wù)部執行，同時(shí)反饋到各違規人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無(wú)視中心禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規定進(jìn)一步追究責任。

　　八、對戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。

　　九、本制度從發(fā)布之日起執行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十一、本制度由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

　　控煙考評獎懲制度三

　　為了創(chuàng )造良好得無(wú)煙環(huán)境，培養員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

　　1、控煙領(lǐng)導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實(shí)行院科二級考核。

　　2、院部與科室簽定創(chuàng )建無(wú)煙科室協(xié)議。

　　4、院控煙領(lǐng)導小組每季度一次對醫院各部門(mén)進(jìn)行控煙情況檢查，并記錄和向院控煙領(lǐng)導小組反饋檢查情況。

　　5、控煙領(lǐng)導小組對檢查情況進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎懲意見(jiàn)，報辦公室落實(shí)獎懲。

　　6、醫院設立最佳無(wú)煙科室，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。

　　7、檢查中發(fā)現有違反控煙制度情況的，每發(fā)現一次，在每月考核中扣罰10元，以此類(lèi)推。在半年中扣罰超過(guò)一次的，取消評選最佳無(wú)煙科室的資格。

　　8、認真學(xué)習和貫徹關(guān)于禁煙的規定,在中心內做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書(shū)室、閱覽室、健康教育室、會(huì )議室等共場(chǎng)所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

　　9、員工嚴禁在工作區內吸煙。工作區以?xún)�，任何�?chǎng)所均為無(wú)煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現員工違反上述規定扣10元/次。

　　10、任何員工不得在中心內的公共活動(dòng)場(chǎng)所吸煙。中心內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現員工違反上述規定扣20元/次。

　　11、員工休息區設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現員工違反上述規定扣10元/次。

　　12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　13、開(kāi)展世界無(wú)煙日宣傳活動(dòng)，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境。

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