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社區衛生檢查評比競賽制度范本（精選10篇）
在當下社會(huì )，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的社區衛生檢查評比競賽制度范本，希望能夠幫助到大家。
社區衛生檢查評比競賽制度 1
一、主題
為深入推動(dòng)國家衛生城市創(chuàng )建，搞好辦事處環(huán)境衛生管理，促進(jìn)市容整潔，使辦事處環(huán)境衛生管理制度化、經(jīng)�；�，特制定本制度。
二、檢查范圍及標準
�。ㄒ唬┥鐓^環(huán)境衛生組織管理機構、環(huán)境衛生定期保潔制度健全完善。
�。ǘ┑缆费鼐�(xiàn)環(huán)境衛生
1、路面經(jīng)常保持清潔。
2、道路兩側無(wú)堆積垃圾。
�。ㄈ┥鐓^街道、集貿市場(chǎng)等公共場(chǎng)所環(huán)境衛生
1、主要街道平整干凈，兩側無(wú)堆積雜物，地面無(wú)塑料袋、紙屑、牲畜糞便等垃圾。
2、集貿市場(chǎng)內無(wú)堆積垃圾，保持整潔。
3、沿街無(wú)建筑材料堆放。
4、主要街道垃圾箱等環(huán)衛設施齊全。
5、有固定的'垃圾收集人員。
�。ㄋ模┥鐓^環(huán)境
1、主要街巷路面平整，兩旁無(wú)草堆、土堆、雪堆、等堆積雜物，路面無(wú)積水、無(wú)污泥、無(wú)路障。
2、居民戶(hù)門(mén)前衛生區域干凈整潔。
三、檢查方法
�。ㄒ唬⿲�(shí)行定期檢查和不定期抽查相結合的辦法，每月不定時(shí)對社區環(huán)境衛生進(jìn)行定期檢查評比，并隨時(shí)抽查。
�。ǘ┯商巹�(chuàng )衛領(lǐng)導組辦公室牽頭組成檢查小組進(jìn)行檢查，現場(chǎng)打分。檢查結束后，由處愛(ài)衛辦匯總檢查評分，報告區愛(ài)衛辦。
�。ㄈ⿲Νh(huán)境衛生較差、清掃不徹底的社區，處愛(ài)衛辦列為重點(diǎn)督查對象，隨時(shí)進(jìn)行抽查。對經(jīng)跟蹤督辦環(huán)境衛生依舊較差的社區予以通報批評或通過(guò)新聞媒體曝光。
四 考核辦法
將社區環(huán)境衛生檢查評比結果作為年終目標管理責任書(shū)考核加分項，具體分值為月平均分的百分之二。因環(huán)境衛生差每被通報一次，在該社區年終目標管理責任書(shū)考核總分中扣0-2分。
社區衛生檢查評比競賽制度 2
為了進(jìn)一步加強轄區愛(ài)國衛生工作，促進(jìn)衛生檢查評比活動(dòng)的順利進(jìn)行，便于檢查轄區單位、公共場(chǎng)所和居民區的衛生狀況，培養轄區居民的良好衛生習慣，提高居民的'衛生意識和健康水平，特制定本制度：
一、檢查制度
1、辦事處成立衛生檢查評比小組，負責單位居民區衛生檢查評比工作。
2、檢查評比采取明查暗訪(fǎng)方式進(jìn)行。
3、辦事處每月對轄區單位公共場(chǎng)所和居民區環(huán)境衛生進(jìn)行檢查。
二、評比制度
1、每月評比一次，年底總評。
2、設先進(jìn)社區兩個(gè)，按得分多少排名。
3、單位和居民區檢查評比的成績(jì)每月公布一次，好的進(jìn)行表?yè)P，差的給予批評。
三、評比條件
衛生先進(jìn)社區必須做到：
1、有衛生組織和管理制度，衛生檔案資料齊全，定期檢查本片單位居民區、公共場(chǎng)所衛生狀況。
2、環(huán)境整潔、各類(lèi)衛生設施齊全完好，有專(zhuān)人負責清掃，垃圾做到日產(chǎn)日清，生活垃圾收集清運密閉化。
3、道路硬化平坦，保證污水通暢，環(huán)境美化、綠化。
4、公廁達標有專(zhuān)人保潔管理。
5、居民區無(wú)違章建筑，無(wú)亂傾亂倒、亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)、亂停車(chē)輛、無(wú)違章飼養禽畜現象。
6、整個(gè)社區外部環(huán)境無(wú)暴露垃圾、無(wú)衛生死角。
7、社區范圍內的市場(chǎng)、飲食攤點(diǎn)等商業(yè)服務(wù)設施設置合理，街巷兩側無(wú)亂設攤點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)現象。美容美發(fā)、旅店、歌舞廳、公共浴室等公共場(chǎng)所符合衛生管理要求。
四、獎勵辦法
由辦事處評比先進(jìn)社區，予以通報表?yè)P。
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為加強我社區環(huán)境衛生工作，通過(guò)檢查評比，不斷總結經(jīng)驗，使各項衛生指標達到上級要求，經(jīng)研究特制定衛生檢查評比制度如下：
一、社區環(huán)境衛生評比考核由社區主任負責，社區衛生領(lǐng)導小組、除四害專(zhuān)兼職人員及部分單位負責人組成檢查評比小組，開(kāi)展檢查評比工作。
二、根據本社區實(shí)際，制定檢查評比標準，每月檢查評比小組對本社區居民住戶(hù)進(jìn)行1—2次衛生檢查評比，并做好檢查記錄，半年一小結，年終進(jìn)行表彰，對表現突出的.單位和個(gè)人予以獎勵(單位獎勵300元、個(gè)人獎勵100元)，對表現一般的予以批評教育，對表現差的予以處罰和黃牌警告，(單位罰款300元，并黃牌警告，個(gè)人罰款100元)，凡是愛(ài)國衛生工作不達標的單位不能推薦參評文明單位。
三、檢查評比按“標準”進(jìn)行量化評比、嚴格把關(guān)，實(shí)事求是，通過(guò)檢查評比活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)社區衛生工作更上一層樓。
社區衛生檢查評比競賽制度 4
第一章 總則
第一條 為加強本社區居民區衛生管理，創(chuàng )造整潔、優(yōu)美、有序的生活環(huán)境，促進(jìn)環(huán)境衛生水平的不斷提高，根據相關(guān)法律、法規、規章，結合本社區實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本社區居民區的所有單位和個(gè)人都必須遵守本辦法。
第三條 任何單位和個(gè)人都有享受良好衛生環(huán)境的權利，也有遵章守法、維護和改善居民區衛生的義務(wù)。 公民對違反本辦法的單位和個(gè)人有權勸阻、檢舉和控告。
第二章 居民區衛生管理要求
第四條 居民區街巷、樓幢、公共場(chǎng)所應保持整潔，無(wú)亂搭亂建、亂寫(xiě)亂畫(huà)，無(wú)污水、污物，無(wú)隨地便尿，無(wú)違章種植，無(wú)飼養家禽家畜，無(wú)違章養犬。
第五條 居民區道路應路面平整，無(wú)坑洼，無(wú)積水，無(wú)積存垃圾;道路兩側無(wú)雜草、雜物，溝渠暢通。
第六條 居民區商店門(mén)前應保持整潔，不得存放貨物及店外經(jīng)營(yíng);經(jīng)批準臨時(shí)設置的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)應配備密閉垃圾容器，及時(shí)清除垃圾，做到攤收地凈;飲食店有下水設施，無(wú)污水溢流。
第七條 居民區內的農貿市場(chǎng)、小商品批發(fā)市場(chǎng)、夜市應定點(diǎn)定時(shí)經(jīng)營(yíng)，保持攤位整潔。
第八條 居民要自覺(jué)遵守規定，養成良好的衛生習慣;按期繳納衛生管理有償服務(wù)費用。
第九條 居民區衛生設施應布局合理，管護良好;使用煤制氣、天然氣的居民區應當實(shí)行垃圾袋裝清運措施，用于收集垃圾和廢物的容器應密封性好并定期消毒;居民區公廁要有專(zhuān)人管理，堅持經(jīng)常消毒，做到無(wú)糞便溢流，無(wú)糞垢，無(wú)尿堿，無(wú)異味。
第十條 居民區內無(wú)衛生死角，實(shí)行“一天一掃，全天保潔”制度;樓道內無(wú)亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)，地面無(wú)積塵、垃圾;樓頂整潔無(wú)雜物。
第十一條 居民區內花壇、綠化帶、草坪要造形優(yōu)美，修剪整齊，無(wú)缺株、雜草和雜物，樹(shù)木管理良好。
第十二條 開(kāi)展除“四害”活動(dòng)，無(wú)“四害”滋生地，“四害”密度應當達到國家標準。
第十三條 積極開(kāi)展創(chuàng )建衛生先進(jìn)社區和健康社區活動(dòng)。
第三章
第十四條 居民區衛生管理實(shí)行屬地管理、統一領(lǐng)導、公眾參與、社會(huì )監督的.原則。
第十五條 社區職責：
(一)具體組織并負責居民區衛生的日常管理;
(二)制定居民區衛生管理制度和措施，健全居民區清掃保潔隊伍，落實(shí)衛生責任制、門(mén)前“五包”和門(mén)內達標制度;
(三)充分發(fā)揮社區居民區和單位的作用，形成齊抓共管的局面;
(四)每月組織開(kāi)展一次街、巷、樓幢檢查評比，參與流動(dòng)紅旗競 賽活動(dòng);
(五)在居民中開(kāi)展多種形式的衛生宣傳和健康教育活動(dòng)，提高居民的衛生意識和自我保健能力。
第十六條 居民區清掃保潔人員職責：
(一)認真落實(shí)所管理地段的“一天一掃，全天保潔”制度，使街巷衛生達到“四凈六無(wú)”標準，即：路面凈、道沿墻根凈、下水口凈、綠化帶及樹(shù)根凈;無(wú)煙頭紙屑及果皮殼、無(wú)痰跡、無(wú)污物積水、無(wú)暴露垃圾、無(wú)磚塊砂石、無(wú)廢棄堆積物;
(二)積極完成社區組織的衛生整治任務(wù);
(三)對違反行為的人和事進(jìn)行勸導、教育。
第十七條 居民區樓長(cháng)職責：
(一)管理好樓幢衛生，組織居民參加周末衛生日和衛生責任區清掃活動(dòng);
(二)建立樓幢衛生管理制度，加強樓幢衛生的日常管理，及時(shí)解決樓幢的臟、亂、差問(wèn)題; (三)實(shí)行樓幢衛生規范化管理，樓幢樓道、走廊、院落等公共場(chǎng)所要達到“十無(wú)”標準，即：無(wú)亂堆放雜物、無(wú)亂倒(扔)垃圾、無(wú)違章飼養家禽家畜、無(wú)亂貼亂畫(huà)、無(wú)亂掛曬、無(wú)糞便、無(wú)污水外溢、無(wú)雜草、無(wú)亂搭亂建、無(wú)違章種植。
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1、一線(xiàn)工人上崗作業(yè)必須穿戴整齊的環(huán)衛工作服，否則一經(jīng)發(fā)現每次扣罰3元。
2、在日常巡檢中，發(fā)現有浮掃的扣5元，發(fā)現有漏掃的扣罰當班工資。
3、每次衛生檢查評比，所保潔的路段及車(chē)輛不合格的，扣罰當月浮動(dòng)工資30元。
4、按制度上下班，不遲到、不早退。發(fā)現遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過(guò)半小時(shí)的扣罰10元。
5、無(wú)故不請假脫崗的，扣罰當班工資的兩倍及當月的'出勤獎。
6、到崗不履行崗位職責的（上崗不作業(yè)或忙于揀廢品等影響路段保潔），扣罰當班工資及當月的出勤獎。
7、組織經(jīng)常性的路段巡檢，表現好的一次獎勵30元，當月兌現。
8、全年出滿(mǎn)勤的，年底一次性發(fā)給250元出勤獎。
9、沒(méi)有安全作業(yè)的，沒(méi)有遵守規章制度的，參加工作不滿(mǎn)一年的一律不參加當年度的評優(yōu)獎。
10、綜合平時(shí)表現（參考區督導隊平時(shí)的巡檢記錄），年終實(shí)行評優(yōu)獎勵辦法，根據評優(yōu)情況給予等級獎勵。
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為切實(shí)加強社區衛生服務(wù)中心管理，提高社區衛生服務(wù)中心工作效率，逐步建立社區衛生服務(wù)中心提供醫療服務(wù)所得收入與醫務(wù)人員個(gè)人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵機制，調動(dòng)廣大醫務(wù)人員工作積極性，結合單位實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、基本原則
1、效率優(yōu)先原則。堅持工作數量與工作質(zhì)量相結合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬，不得將個(gè)人收入與開(kāi)單提成相結合，突出社會(huì )效益，淡化經(jīng)濟效益。
2、公平公正原則。堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結合、崗位風(fēng)險與分配系數相統一，實(shí)行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬。
3、合理分配原則。堅持成本核算、保底封頂、總量控制、確保結余，加強成本費用控制，摒棄短期行為，增強發(fā)展后勁。
二、考核內容及評價(jià)標準
社區衛生服務(wù)中心干部職工的考核內容及評價(jià)標準參照附件。
三、考核方法
1、社區衛生服務(wù)中心成立績(jì)效工資考核方案領(lǐng)導小組，中心主任豆志強為組長(cháng)，各科主要負責人牛寶娥、朱玉紅、高智軍、李潔、張自洲及職工代表（全體職工每月輪流）一名為成員，每月25—30日進(jìn)行系統考核。
2、社區衛生服務(wù)中心考核小組負責每月對職工進(jìn)行考核，定期不定期對考核情況進(jìn)行督查審核。
3、社區衛生服務(wù)中心每年年初根據職工工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定崗位工作職責和考核評價(jià)標準，堅持每月考核，考核結果進(jìn)行公示并備案，按考核結果兌付績(jì)效工資。
4、社區衛生服務(wù)中心職工實(shí)行考勤與考績(jì)相結合的績(jì)效考核辦法�？�(jì)效工資的70%作為基礎性績(jì)效工資，每月考勤發(fā)放，社區衛生服務(wù)中心依據出勤情況實(shí)行日工資制，出勤天數按照當月法定出勤日計算�？�(jì)效工資的30%作為獎勵性績(jì)效工資，進(jìn)行考核二次分配，將考核結果與獎勵性績(jì)效工資掛鉤。
四、考核方式
1、查閱資料。包括查閱各種統計報表、病歷、處方、診療登記、疫情報告等。
2、現場(chǎng)檢查。包括查看醫療設備完好率和使用率、服務(wù)流程、服務(wù)規范、工作紀律、制度建設、環(huán)境衛生等。
3、走訪(fǎng)群眾。包括對預防接種對象、保健對象、建檔對象和患者及其家屬等接受醫療衛生服務(wù)的情況，測評滿(mǎn)意度。
4、計算工作量。對每個(gè)職工的工作量進(jìn)行核算。
5、評價(jià)服務(wù)質(zhì)量。對每個(gè)職工的服務(wù)質(zhì)量采取不定期巡查和定期檢查相結合的方式進(jìn)行評價(jià)，結果作為評價(jià)服務(wù)質(zhì)量的`依據。
6、評估滿(mǎn)意度。對不遵守單位規章制度和工作紀律等要按次、按性質(zhì)予以扣分。
五、考核結果運用
1、中心職工績(jì)效考核實(shí)行百分制考核�？己私Y果分為三個(gè)等次，分值在90分以上的為優(yōu)秀，60—89分為合格，60分以下的為不合格�？己藘�(yōu)秀的比例不得超過(guò)30％，按分數高低依次確定。按考核結果確定相應考核系數，優(yōu)秀為1.2，合格為1.0，不合格為0。
2、中心根據職工擔任職務(wù)確定職務(wù)考核系數。其中中心主任1.6。
3、加分情況：中心可根據情況，對特殊情況予以加分。
4、制定出臺本中心年度成本控制考核工作方案。
5、每月將各自崗位績(jì)效考核系數×職務(wù)崗位系數×成本核算考核結果進(jìn)行獎勵性績(jì)效工資的二次分配，但其總額不超過(guò)全中心獎勵性績(jì)效工資總額。
六、監督管理
1、中心根據局績(jì)效考核辦法和目標責任書(shū)所明確的考核內容及評價(jià)標準，結合本院實(shí)際，制訂并簽訂內部管理責任書(shū)，并同本辦法一并備案。
2、中心績(jì)效考核分配工作接受全員監督管理，建立責任追究制度。
3、緊貼實(shí)際制定可操作的績(jì)效考核辦法，做到任務(wù)到人、責任到人、權利到人、考核到人、分配到人。堅持公平、公道、公正，切實(shí)發(fā)揮績(jì)效考核的獎勤罰懶、激勵創(chuàng )優(yōu)作用，調動(dòng)廣大職工工作積極性，全面完成上級下達的各項工作任務(wù)。
4、中心對績(jì)效考核方案、考核結果等進(jìn)行公示，接受職工的監督。
5、中心職工的特殊崗位津貼、節假日加班費、夜班費、出差費等按照省市區有關(guān)規定執行，列入支出預算。
6、中心職工的請銷(xiāo)假曠工按照有關(guān)規定執行。
七、社區衛生服務(wù)中心下轄社區衛生服務(wù)站職工績(jì)效考核分配參照本辦法執行。
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一、考核目的
加強社區衛生服務(wù)站機構管理，規范社區衛生服務(wù)站工作，推動(dòng)我區社區衛生服務(wù)工作的開(kāi)展，建立長(cháng)效的管理機制，逐步實(shí)現人人享有基本醫療衛生服務(wù)目標。
二、考核原則
�。ㄒ唬┙y一標準、統一辦法，屬地管理。
�。ǘ┕�、公正、公開(kāi)。
�。ㄈ┤粘６讲榕c考核評估相結合。
三、考核對象
負責提供基本公共衛生服務(wù)的社區衛生服務(wù)站。
四、考核內容
�。ㄒ唬┚C合管理。
�。ǘ┗竟残l生服務(wù)。
�。ㄈ┗踞t療服務(wù)。
�。ㄋ模┚C合滿(mǎn)意度。
具體考核內容詳見(jiàn)《社區衛生服務(wù)站考核標準》。（附件1）
五、考核辦法
考核工作采取現場(chǎng)考察、查閱資料、聽(tīng)取匯報、電話(huà)核實(shí)、問(wèn)卷調查等多種方式進(jìn)行。
六、組織實(shí)施
中心相關(guān)人員組成的考核評估小組，負責轄區社區衛生服務(wù)站工作的考核評估，中心主任任考核組組長(cháng)，負責具體考核工作。成員由婦幼專(zhuān)干、計免專(zhuān)干、衛生監管協(xié)管專(zhuān)干、健康教育專(zhuān)干、慢病專(zhuān)干、傳染病專(zhuān)干等公衛人員組成�？己诵〗M每季度對下屬社區衛生服務(wù)站考核一次。七、考核結果與經(jīng)費補助方法
�。ㄒ唬┛己说梅郑嚎己顺煽�(jì)?yōu)榫C合管理、基本公共衛生服務(wù)、基本醫療服務(wù)、綜合滿(mǎn)意度四部分得分總和。
�。ǘ┛己私Y果分為三個(gè)等級：
分數≥85分為“優(yōu)”。分數≥70分＜85分，為“合格”。分數＜70分，為“不合格”。
考核結果為“優(yōu)”以上的`，享受公共衛生服務(wù)經(jīng)費補助，考核結果為“合格”的，享受公共衛生服務(wù)經(jīng)費補助乘以所得百分比，考核結果為“不合格”的，不能享受財政專(zhuān)項經(jīng)費補助。
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第一章總則
第一條為加強對社區衛生服務(wù)機構管理過(guò)程的有效控制，完善服務(wù)功能，充分調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，體現社區衛生服務(wù)機構公益性質(zhì)，切實(shí)使群眾受益，依據中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫藥衛生體制改革的意見(jiàn)》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫藥衛生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案（2009-明年）》制定本辦法。
第二條社區衛生服務(wù)機構績(jì)效考核是指衛生行政部門(mén)依據績(jì)效考核指標體系，運用科學(xué)適宜的方法，組織對社區衛生服務(wù)機構的管理、功能實(shí)現及服務(wù)效果進(jìn)行客觀(guān)、公正的綜合考核評估。
第三條本辦法主要考核對象為經(jīng)衛生行政部門(mén)登記注冊的社區衛生服務(wù)中心，由社區衛生服務(wù)中心對其下設的社區衛生服務(wù)站進(jìn)行考核。對于獨立設置、與社區衛生服務(wù)中心不具有隸屬關(guān)系的社區衛生服務(wù)站，可參照本辦法有關(guān)內容進(jìn)行考核。
第四條考核原則
�。ㄒ唬┛茖W(xué)、規范、有序�？茖W(xué)制定社區衛生服務(wù)機構績(jì)效考核內容及標準，規范績(jì)效考核工作的流程與方法，有序開(kāi)展考核工作。
�。ǘ┕�、公開(kāi)、公正�？己诉^(guò)程中堅持公平、公正，考核標準和結果向社會(huì )公開(kāi)，接受社會(huì )監督。
�。ㄈ┖�(jiǎn)便、適宜、高效。簡(jiǎn)化考核程序，突出重點(diǎn)內容，抓住關(guān)鍵環(huán)節，提高工作效率，保證考核結果客觀(guān)、真實(shí)、準確。
�。ㄋ模┘�、促進(jìn)、有效。充分發(fā)揮考核作用，根據結果，獎勵先進(jìn)，調動(dòng)機構和醫務(wù)人員積極性，促進(jìn)機構持續改進(jìn)，提高質(zhì)量與效果，保證群眾受益。
第五條各級地方衛生行政部門(mén)要加強對社區衛生工作的領(lǐng)導，積極協(xié)調相關(guān)政府部門(mén)，完善和落實(shí)社區衛生服務(wù)相關(guān)政策，加強對社區衛生服務(wù)機構的監督管理，保障社區衛生服務(wù)機構正常運轉，為績(jì)效考核提供條件。
第二章考核內容與方法
第六條考核內容
�。ㄒ唬C構管理，包括機構環(huán)境、人力資源管理、財物管理、文化建設和信息管理等。
�。ǘ┕残l生服務(wù)，包括國家基本公共衛生服務(wù)項目以及各地制定的.其他公共衛生服務(wù)項目的開(kāi)展情況。
�。ㄈ┗踞t療服務(wù)，包括醫療工作效率、醫療質(zhì)量、合理用藥、中醫藥服務(wù)、醫療費用負擔以及基本藥物制度等。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)模式，包括社區參與、協(xié)同服務(wù)、責任制服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)等。
�。ㄎ澹M(mǎn)意度，包括服務(wù)對象綜合滿(mǎn)意度，衛技人員滿(mǎn)意度。
�。┑胤叫l生行政部門(mén)要求的其他相關(guān)內容。
第七條考核指標體系
�。ㄒ唬┳裱茖W(xué)性、重要性和可獲得性原則制定績(jì)效考核指標體系。
�。ǘ┛己酥笜朔譃橐患壷笜�、二級指標和三級指標。
�。ㄈ┟鞔_考核指標的內容、標準、權重以及考核與評分辦法。
�。ㄋ模└骷壍胤叫l生行政部門(mén)可參照本辦法，結合當地實(shí)際進(jìn)行相應調整，制定本地區績(jì)效考核指標體系。
第八條考核方式方法
采取日�？己伺c年終考核相結合、定性考核與定量考核相結合、內部考核與外部考核相結合、綜合考核與專(zhuān)業(yè)考核相結合方式，通過(guò)現場(chǎng)查看、資料查閱、現場(chǎng)訪(fǎng)談與問(wèn)卷調查等方法進(jìn)行考核。
第三章組織實(shí)施
第九條考核主體
�。ㄒ唬﹨^（市、縣）級衛生行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織本轄區所有社區衛生服務(wù)機構的績(jì)效考核。
�。ǘ┰O區的市級衛生行政部門(mén)負責對區（市、縣）考核結果抽取一定比例進(jìn)行復核或組織統一考核。
�。ㄈ┬l生部、省級衛生行政部門(mén)定期或不定期對下級社區衛生服務(wù)機構績(jì)效考核工作進(jìn)行督導檢查。
第十條考核組織
�。ㄒ唬┰O區的市、區（市、縣）級衛生行政部門(mén)應建立社區衛生服務(wù)機構績(jì)效考核領(lǐng)導小組，負責績(jì)效考核工作的領(lǐng)導與組織協(xié)調。
�。ǘ┙⒖�(jì)效考核工作組，成員可由相關(guān)部門(mén)、醫療衛生機構、行業(yè)組織及社區居民代表等組成。
�。ㄈ┕膭钣袟l件的地區委托第三方機構開(kāi)展社區衛生服務(wù)機構績(jì)效考核。
�。ㄋ模┰瓌t上以一年為一考核周期。
第十一條考核程序
�。ㄒ唬┙M織準備。成立績(jì)效考核領(lǐng)導小組，確定考核實(shí)施機構、落實(shí)考核人員及分工、明確考核程序與工作安排。如委托第三方實(shí)施考核，應簽訂相關(guān)協(xié)議。
�。ǘ┚唧w實(shí)施。制定考核方案，考核工作組根據方案對社區衛生服務(wù)機構進(jìn)行考核評估，并將考核結果上報績(jì)效考核領(lǐng)導小組。
�。ㄈ┕竟��？�(jì)效考核領(lǐng)導小組將考核結果以適當形式公示公布。
�。ㄋ模贤ǚ答�。領(lǐng)導小組對機構取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)建議。
第十二條考核要求
�。ㄒ唬┍ＷC績(jì)效考核專(zhuān)項經(jīng)費，用于績(jì)效考核組織實(shí)施與激勵。
�。ǘ┙⒖�(jì)效考核制度。制定本地社區衛生服務(wù)機構績(jì)效考核辦法，明確考核主體，考核內容和標準，考核程序與方法以及考核結果應用，完善績(jì)效考核結果反饋體系。
�。ㄈ┙⒖�(jì)效考核責任制，明確考核相關(guān)人員職責與紀律要求，考核過(guò)程中盡可能不影響被考核機構業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。
�。ㄋ模┍豢己藱C構確保提供信息真實(shí)、準確，積極配合績(jì)效考核工作。
第四章結果應用
第十三條衛生行政部門(mén)依據考核結果，對考核成績(jì)突出的社區衛生服務(wù)機構予以獎勵，對考核成績(jì)極差的機構予以批評�？己私Y果作為社區衛生服務(wù)機構負責人聘用與經(jīng)費核撥的參考依據。
第十四條社區衛生服務(wù)機構應建立內部績(jì)效考核制度，將考核結果作為工作人員績(jì)效工資以及人員聘用的參考依據。
第十五條根據考核結果，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)現整改存在的問(wèn)題，調整考核指標體系，完善管理，以提高機構服務(wù)質(zhì)量和效率。
社區衛生檢查評比競賽制度 9
一、社區衛生服務(wù)中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實(shí)施、評價(jià)工作，并接受上級健康教導機構的業(yè)務(wù)指導，使居民健康學(xué)問(wèn)知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的考核要求。
二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結，年終應有工作總結。
三、加強社區合作，當好街道參謀，建立健全社區健康教導網(wǎng)絡(luò )。
四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的健康教導。
五、爭對本轄區居民主要衛生問(wèn)題和行為危急因素開(kāi)展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢(xún)問(wèn)臺、開(kāi)設詢(xún)問(wèn)熱線(xiàn)、發(fā)放健康教導材料、重大衛生日宣揚詢(xún)問(wèn)等方式對轄區居民舉行健康教導，教導內容應考慮時(shí)節等因素，合理轉變。
六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛生等內容，有方案、有教材、有記錄、有評價(jià)。
七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對前來(lái)就診的病人應舉行健康指導的.同時(shí)，發(fā)放健康教導處方，保證處方的教導內容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的，醫生應耐心解釋?zhuān)恍型普啞?/p>
九、結合繼續醫學(xué)教導，組織醫務(wù)人員舉行健康教導學(xué)問(wèn)和技能培訓，培訓率達90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區衛生服務(wù)中心要建立健康教導活動(dòng)記錄本，記下健康教導的內容、時(shí)光、方式等，樂(lè )觀(guān)協(xié)作上級衛生機構對健康教導活動(dòng)開(kāi)展的考核。
社區衛生檢查評比競賽制度 10
1、成立地區精神衛生工作領(lǐng)導小組，建立精神衛生三級管理網(wǎng)絡(luò )，制定工作方案，定期召開(kāi)例會(huì )。
2、開(kāi)展精神衛生流行病學(xué)調查，精確把握精神病人基本狀況，采取動(dòng)態(tài)管理，準時(shí)精確上報精神衛生工作統計報表。
3、開(kāi)展重點(diǎn)人群的心理衛生詢(xún)問(wèn)、心理行為干預、精神疾病預防等服務(wù)，早期發(fā)覺(jué)精神疾患病人。
4、開(kāi)展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治，對新發(fā)覺(jué)或疑似病人應準時(shí)轉診至上級專(zhuān)業(yè)機構確診。
5、建立隨訪(fǎng)制度。定期走訪(fǎng)居委會(huì )，按疾病分期隨訪(fǎng)精神病人，準時(shí)把握病情變化、治療狀況、去向，填寫(xiě)隨訪(fǎng)記錄，舉行康復治療指導。
6、指導監護人催促病人按時(shí)服藥、觀(guān)看可能浮現的藥物副反應和精神癥狀，動(dòng)員病人參與社區組織的`康復活動(dòng)。
7、病人就診或醫務(wù)人員到病人家中診療時(shí)，應有家屬或監護人伴隨。
8、做好重點(diǎn)精神病人的管理，防止肇事肇禍大事的發(fā)生。
9、對三無(wú)精神病人記下造冊并上報；對生活困難、符合免費服藥治療標準的患者，協(xié)助申請享受、發(fā)放免費藥物治療。
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