坐班考勤制度

　　在當今社會(huì )生活中，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的坐班考勤制度，希望對大家有所幫助。

　　坐班考勤制度1

　　為實(shí)現人人參與管理，打造平安校園，確保學(xué)校工作正常、有序進(jìn)行，有利于教職工更好地工作，按照區教體局的'要求，進(jìn)一步強化教職員工勞動(dòng)紀律，特制訂學(xué)校坐班考勤制度。

　　1、坐班對象：全校在職教職員工。

　　2、坐班地點(diǎn)：根據工作安排及需要，教師在相關(guān)年級組、教研組辦公室坐班；特殊工種人員根據工作特點(diǎn)由學(xué)校安排在指定地點(diǎn)坐班。

　　3、坐班時(shí)間：實(shí)行工作日坐班制。

　　上午：九時(shí)起至第五節課；

　　下午：第七節課前起至第九節課。

　　4、考勤辦法：實(shí)行簽到制度。工作日上下午各簽到一次。每次簽到截止時(shí)間為上午九時(shí)，下午第二節課前。

　　5、簽到方式：指紋機簽到。

　　6、月滿(mǎn)勤定義：

　　本著(zhù)人文關(guān)懷的原則，月滿(mǎn)勤定義如下：

　�。�1） 男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)50周歲的老同志，每月簽到率達75%即為滿(mǎn)勤；享受當月滿(mǎn)勤獎。

　�。�2）其他教師每月簽到率達85%即為滿(mǎn)勤。享受當月滿(mǎn)勤獎。

　　坐班考勤制度2

　　第一條為了規范教職員工的考勤，加強管理，建立良好的教學(xué)秩序，考核崗位責任制的實(shí)施情況，特制定中學(xué)教職工考勤管理制度。

　　第二條全體教職工上班實(shí)行坐班制，上課實(shí)行候課制，應按時(shí)上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀律。教師要嚴格按課程表上課、下班級輔導和開(kāi)展課外活動(dòng)，參加政治學(xué)習、級組活動(dòng)、教研活動(dòng)(包括外出參加教研活動(dòng))、學(xué)校各種會(huì )議和集體活動(dòng)。特殊部門(mén)、崗位和特殊的工作，要調整上下班時(shí)間的，由校長(cháng)確定。

　　請假管理制度

　　第三條教職工因病，可憑醫院證明請病假。教職工請假(病假、事假)須填寫(xiě)一份請假條。特殊情況可通過(guò)電話(huà)請假，但事后(事后第一天上班)應及時(shí)補辦請假手續，凡不辦理手續者按曠工處理。同時(shí)將請假事宜告知教務(wù)處，以便安排好所缺課時(shí)的管理工作。

　　第四條請假由校長(cháng)審批后將假條交辦公室備案。

　　第五條校長(cháng)請假由教育局審批。

　　第六條送子女上大學(xué)假期為省外4天，省內3天，超出天數按事假記入。

　　第七條婚假、喪假、女職工產(chǎn)假、節育假均按照上級文件執行。

　　第八條關(guān)于第六、七條中所有國家規定的`假期的說(shuō)明：

　　1、均為一次性使用，且不能做事假、病假等使用；

　　2、其申請日期為事件發(fā)生當天，不得延期。

　　第九條教職員工因工負傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，醫院證明，按國家規定的工傷待遇對待。

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　　第十條教師上課、出勤由值班領(lǐng)導及教務(wù)處考核監督。

　　第十一條年級組集體備課，由備課組長(cháng)考勤；校內教研活動(dòng)，由教研組長(cháng)考勤；外出教研活動(dòng)由教務(wù)處主任委托有關(guān)人員考勤。

　　第十二條教職工政治學(xué)習、全校性會(huì )議由辦公室考勤。

　　第十三條升旗儀式或全校公開(kāi)活動(dòng)，由值班領(lǐng)導將出勤情況匯總后報辦公室備案，以作為月考勤扣發(fā)和教師績(jì)效考核的依據。

　　第十四條在考勤管理制度執行過(guò)程中如發(fā)生弄虛作假現象，學(xué)校將追究當事人責任，并從重處罰。

　　獎罰條例

　　第十五條升旗：國歌響起后到達的視為遲到，一學(xué)期累計遲到三次按曠工一天處理。

　　第十六條政治學(xué)習：首位發(fā)言的領(lǐng)導開(kāi)始發(fā)言后到達的視為遲到，一學(xué)期累計遲到或早退三次按曠工一天處理。

　　第十七條凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：

　�。�1）未報告教務(wù)處同意，私下調課按曠課處理；

　�。�2）未辦理請假手續無(wú)故不到校上班者；

　�。�3）本人雖提出請假、續假，或委托別人請假、續假，但未得到批準，擅自不到校者；

　�。�4）請假屆滿(mǎn)，不按時(shí)銷(xiāo)假、續假，又不按時(shí)到崗者；

　�。�5）不服從工作分配，雖然到校但沒(méi)有履行具體工作職責者。

　　第十八條曠工、遲到、早退、請假按農村補助500元發(fā)放制度標準和上級管理條例執行。

　　第十九條若請假連續天數超過(guò)15天者，升旗、政治學(xué)習或其他全校性出勤活動(dòng)因私事缺勤累計超過(guò)5次者，當年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核不能評為優(yōu)秀。

　　第二十條其他說(shuō)明

　　1、凡本制度未盡事宜或與國家規定不符者，以國家法令為依據，由學(xué)校校長(cháng)及行政會(huì )議另行裁定。

　　2、本制度經(jīng)教工代表大會(huì )討論通過(guò)后執行，解釋權歸校長(cháng)辦公會(huì )議。

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