衛生評比獎懲制度

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的衛生評比獎懲制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　衛生評比獎懲制度1

　　為使社區衛生工作實(shí)行制度化、規范化管理，根據創(chuàng )衛要求，對本轄區內衛生實(shí)行跟蹤管理，特制定本制度。

　　一、在正常情況下，每月進(jìn)行一到兩次的衛生檢查，由社區組織，保潔隊員和居民有關(guān)人員參加。

　　二、根據全縣衛生創(chuàng )建工作需要，每月進(jìn)行幾次不定期的衛生檢查。

　　三、每次檢查評出好、中、差或排名次，對評出的.好單位和庭院進(jìn)行表?yè)P，對名次排后的進(jìn)行批評，限期改正。

　　四、在檢查中發(fā)現有問(wèn)題的居民，社區無(wú)權處理的，要及時(shí)向上級匯報，協(xié)助上級及時(shí)處理。

　　五、對于在檢查中兩次及以上不符合衛生要求的居民庭院，將給予曝光。

　　衛生評比獎懲制度2

　　1、一線(xiàn)工人上崗作業(yè)必須穿戴整齊的環(huán)衛工作服，否則一經(jīng)發(fā)現每次扣罰3元。

　　2、在日常巡檢中，發(fā)現有浮掃的扣5元，發(fā)現有漏掃的扣罰當班工資。

　　3、每次衛生檢查評比，所保潔的路段及車(chē)輛不合格的，扣罰當月浮動(dòng)工資30元。

　　4、按制度上下班，不遲到、不早退。發(fā)現遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過(guò)半小時(shí)的扣罰10元。

　　5、無(wú)故不請假脫崗的.，扣罰當班工資的兩倍及當月的出勤獎。

　　6、到崗不履行崗位職責的（上崗不作業(yè)或忙于揀廢品等影響路段保潔），扣罰當班工資及當月的出勤獎。

　　7、組織經(jīng)常性的路段巡檢，表現好的一次獎勵30元，當月兌現。

　　8、全年出滿(mǎn)勤的，年底一次性發(fā)給250元出勤獎。

　　9、沒(méi)有安全作業(yè)的，沒(méi)有遵守規章制度的，參加工作不滿(mǎn)一年的一律不參加當年度的評優(yōu)獎。

　　10、綜合平時(shí)表現（參考區督導隊平時(shí)的巡檢記錄），年終實(shí)行評優(yōu)獎勵辦法，根據評優(yōu)情況給予等級獎勵。

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