學(xué)校管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的學(xué)校管理制度，希望對大家有所幫助。

學(xué)校管理制度1

　　為了讓學(xué)生能在學(xué)校健康的成長(cháng)和讀書(shū)，為了學(xué)校能有秩序的工作，特制定以下安全管理制度。

　　一、門(mén)衛安全管理制度

　　1、嚴守校門(mén)，嚴禁閑人自由進(jìn)出校園，不得無(wú)故脫離崗位。

　　2、注意觀(guān)察進(jìn)出校園人員情況，嚴禁學(xué)生課間出校門(mén)。

　　3、及時(shí)關(guān)鎖教學(xué)樓及大門(mén)，經(jīng)常巡視校園，確保校內財產(chǎn)安全。

　　4、如發(fā)現安全隱患及發(fā)生意外情況，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映和聯(lián)系。

　　5、節假日和放學(xué)后不準本校教師之外的一切人員進(jìn)入校園。

　　二、路隊安全制度

　　1、每天上午、下午放學(xué)時(shí)，路隊輔導員及時(shí)清點(diǎn)人數，整理路隊。

　　2、要放學(xué)補課，需得到家長(cháng)的同意，誰(shuí)補課誰(shuí)負責學(xué)生的`安全教育，并整好放學(xué)路隊。

　　3、輔導員必須準時(shí)到崗，嚴禁擅自脫離崗位。

　　4、教育學(xué)生遵守交通法規。

　　三、課堂教學(xué)制度

　　1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。

　　2、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準把學(xué)生趕出教室。

　　3、規范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設備設施。

　　4、嚴禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

　　5、班主任如發(fā)現學(xué)生無(wú)故不上課，應在第一時(shí)間內通知學(xué)生家長(cháng)。

　　四、設備設施檢查制度

　　1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組。

　　2、學(xué)校值月、值日領(lǐng)導要每天檢查設備設施情況。

　　3、全體教職工要關(guān)注身邊的安全隱患，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報。

　　4、總務(wù)人員要及時(shí)維修、維護學(xué)校設施設備。

　　五、飲水安全制度

　　1、保證水源安全衛生。

　　2、經(jīng)常給飲水桶清洗、流毒。

　　3、教育學(xué)生有秩序地飲水。

　　六、課間管理制度

　　1、值日教師必須加強課間巡視工作。

　　2、各班配備安全巡視員，監管同學(xué)的課間行為。

　　3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

　　七、集體活動(dòng)安全制度

　　1、學(xué)校舉行大型校內外活動(dòng)，要有安全措施。

　　2、班級舉行校外教育教學(xué)活動(dòng)，必須得到校長(cháng)審批同意。

　　3、開(kāi)展大掃除、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)時(shí)，班主任必須在場(chǎng)參與，布置學(xué)生力所能及的工作。

　　4、學(xué)校舉行遠距離或重大師生活動(dòng)，必向上級行政主管部門(mén)報批。

　　八、物品放置安全制度

　　1、嚴禁學(xué)生攜帶銳器、危險器具進(jìn)校園，一經(jīng)發(fā)現立即沒(méi)收。

　　2、嚴禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動(dòng)課。

　　3、學(xué)校綜合實(shí)驗等可能涉及的一些有毒藥物注意保管和使用。

　　九、用電安全制度

　　1、對學(xué)生進(jìn)行用電安全常識教育，不準隨意觸摸電源和線(xiàn)頭等。

　　2、班內要指定專(zhuān)人開(kāi)關(guān)電源。

　　3、教師在使用電器前必須檢查電源、線(xiàn)頭等。

　　4、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學(xué)時(shí)，及時(shí)開(kāi)關(guān)閘刀。

　　十、組織保障制度

　　1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)校安全工作。

　　2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責任書(shū)。

　　3、每學(xué)期對安全工作有明確分工，責任到人。

　　4、定期排查不安全隱患。

　　十一、突發(fā)災害安全防護工作制度

　　1、學(xué)校應在各類(lèi)災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監控。

　　2、在遭遇不可預見(jiàn)的火災、地震等災害時(shí)，應有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。

　　3、加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養學(xué)生的自救能力。

　　4、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，請求有關(guān)部門(mén)和社會(huì )的援助，全力保護學(xué)生的安全。

　　5、未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災等。

　　6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任。

學(xué)校管理制度2

　　一、工資方案執行范圍：

　　本工資方案僅適用于本校教師、生活輔導老師。

　　二、教師工資的核定

　　本工資方案的制定旨在凸現教師的工資收入水平與對學(xué)校貢獻相對等的原則，體現優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的原則，在原有工資體系的基礎上，調整了崗位工資的合理度，降低了薪酬 結構中福利的比重，增加了根據能力和實(shí)際業(yè)績(jì)獎勵和浮動(dòng)的工資比重，因此教師的實(shí)際工資水平將在年度總收入中加大差距。

　　教師年度工資收入=月工資X工作月數+基本工資X寒暑假月數+節日福利+年度考核 獎勵+誠信獎+其他獎勵。其中：

　　(一)月工資

　　組成項目：基本工資、崗位工資、浮動(dòng)工資、津貼

　　發(fā)放辦法：根據下述各組成項目的工資標準和核定辦法確定教師工資結構水平后，每月工資的發(fā)放由學(xué)部主任根據月度考核(包括工作數量和工作質(zhì)量)進(jìn)行調整。工資結算幣種為人民幣，由學(xué)校財務(wù)部為教師統一辦理工資卡，按規定工資結算日(寒暑假期間由學(xué)校具體調整后通知)打入教師本人工資卡中。

　　1、基本工資：

　　起點(diǎn)標準——幼兒園 650元，小學(xué)700元，初中750元，高中800元。

　　核定辦法：

　　(1)本方案實(shí)施前上崗的教師,99年5月1日之前參與籌建的可增長(cháng)15%,其他教師99年9月1日前上崗的'本次調整的額度為10%。

　　(2)根據每學(xué)年的考核結果及本人一貫的工作表現，凡在實(shí)際教育教學(xué)工作中確能體現出認可貫徹學(xué)校辦學(xué)理念的，或者工作兢兢業(yè)業(yè)對學(xué)校的忠誠度堪為楷模的，或者對維護學(xué)校聲譽(yù)有杰出貢獻的，可以每年核定一次增加50——200元。

　　(3)見(jiàn)習期和培訓 期教師基本工資酌減100—300元。見(jiàn)習期滿(mǎn)或培訓 期滿(mǎn)可核定一次。見(jiàn)習期或培訓期滿(mǎn)半年后，才可享受第(2)條核定辦法。

　　(4)以上基本工資的調整核定由校長(cháng)、學(xué)部主任和人力 資源部主任會(huì )同核定。

　　2、崗位工資：

　　核定辦法：

　　(1)根據年級、學(xué)科設立不同的崗位，根據崗位的職責確定崗位工資，一種崗位一種工資，教師的崗位變動(dòng)其崗位工資相應變動(dòng)。

　　(2)初三、高三畢業(yè)班教師崗位工資分別比初中、高中同學(xué)科教師增加100—300元。

　　(3)學(xué)部每學(xué)期初根據課務(wù)安排考核教師實(shí)際工作量情況，由學(xué)部主任參照各崗位滿(mǎn)工作量標準，按學(xué)校有關(guān)規定核定發(fā)放，工作量不滿(mǎn)則崗位工資不能足額發(fā)放。(滿(mǎn)工作量標準由學(xué)部另行制定文件報經(jīng)校長(cháng)批準后執行;教師崗位工資核定結果和工作安排表由學(xué)部主任報人力資源部備案)

　　崗位工資的核定公式為： 實(shí)際工作量 ×崗位工資

　　標準工作量

　　由于學(xué)校工作安排造成工作量不足者在所核定的崗位工資基礎上加10%(對工作量不足又拒不支持學(xué)校各級各類(lèi)工作安排者則無(wú)權享受此項補貼辦法)

　　(4)教師學(xué)期中途調整工作量的，由學(xué)部教務(wù)處及時(shí)上報學(xué)部主任，參照第(2)條辦法重新核定該教師當月的崗位工資。(學(xué)部主任應報人力資源部備案)

　　(3)見(jiàn)習期和培訓期教師酌減100—300元。

　　(4)各崗位工資標準的調整需由校長(cháng)會(huì )同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定。

　　3、浮動(dòng)工資：

　　根據本人實(shí)際業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、歷年考核結果等因素確定，對以下五項因素分別考慮，整體相加。

　　幅度范圍：(1) 學(xué)歷職稱(chēng)因素：0—500元;學(xué)歷 中師 大專(zhuān) 本科 研究生

　　0—80 80—150150—280 250—300

　　職稱(chēng) 小二/中三 小一/中二 小高/中一 中高 特級

　　0—50 50—100 100—150 150—200 180—200

　　(2) 教齡及獲獎情況：0—500元;

　　教齡 1—5年 6—10年 11——25年 25年以上

　　0—300 150—400 200—500 150—450

　　(3) 綜合素質(zhì)：0—200元;綜合素質(zhì) 尚待考證 良好 優(yōu)秀

　　0—50 50——150 120——200

　　(4) 工作考核因素：±500元; (5) 其他因素：0—500元;

　　核定辦法：

　　(1)新上崗教師根據學(xué)歷、職稱(chēng)、教齡、以往獲獎情況和本人綜合素質(zhì)等因素，核定其試用 期浮動(dòng)工資。試用期滿(mǎn)根據試用期考核結果重新核定一次，調整幅度范圍為0—20%。

　　(2)非新上崗教師根據上一年度考核結果，在原有浮動(dòng)工資的基礎上每年核定一次浮動(dòng)工資，調整幅度范圍為±20%。試用期滿(mǎn)核定浮動(dòng)工資不滿(mǎn)半年者暫不重新核定。

　　(3)所謂“其他因素”原則上只針對學(xué)校特聘教師或稀缺專(zhuān)業(yè)學(xué)科的教師適用。

　　(4)見(jiàn)習期和培訓期教師酌減0—300元。

　　(5)浮動(dòng)工資由校長(cháng)、學(xué)部主任和人力資源部主任會(huì )同核定。

　　4.津貼

　　4.1職務(wù)津貼標準：

　　(1)班主任津貼：250—550元 (2)年級(段)組長(cháng)津貼：150—300元

　　(3)教研組長(cháng)津貼：100—200元

　　職務(wù)津貼核定辦法：

　　(1)學(xué)期初由學(xué)部主任根據班級人數、年級中的班級數、教研組人數核定上述三項津貼標準，報校長(cháng)批準后執行，同時(shí)報人力資源部備案。

　　(2)承擔上述職務(wù)者，由學(xué)部教務(wù)、導育負責人進(jìn)行考核，考核結果經(jīng)學(xué)部主任核實(shí)后，決定當月實(shí)際發(fā)放金額。

　　(3)職務(wù)津貼標準的調整需由校長(cháng)會(huì )同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定。

　　4.2校齡津貼標準及發(fā)放辦法：

　　自上崗之日起在學(xué)校工作滿(mǎn)一年后的次月1日起開(kāi)始計算，每月可享受校齡津貼100元，校齡增加可依此類(lèi)推，500元封頂。重新上崗的教師，可將第一次在校工作的時(shí)間按月累計計算校齡津貼發(fā)放起始時(shí)間。

　　4.3服裝費津貼：

　　體育老師每學(xué)年補貼350元，用于購置運動(dòng)服。

　　4.4其他補貼：

　　在校期間，學(xué)校鼓勵教師在學(xué)校住集體公寓，任課教師每人補貼住房補貼80元，班主任、年級組長(cháng)、教研組長(cháng)等每人補貼住房補貼120元。不在校內居住的不發(fā)放住房補貼，可憑月票報銷(xiāo)50元/月。

　　開(kāi)學(xué)期間每位教師享受伙食補貼150元/月，寒暑假按實(shí)際上班天數計算，標準為5元/天。

　　(二)節日福利

　　發(fā)放標準：教師每年約在20xx元左右(采用現金或實(shí)物福利形式)。

　　發(fā)放辦法：

　　(1)每學(xué)年開(kāi)學(xué)初，由校長(cháng)會(huì )同人力資源部和財務(wù)部主任核定福利總額預算。

　　(2)學(xué)校將在每年春節、五一勞動(dòng)節、教師節、元旦等重大節日時(shí)，根據本學(xué)年在校生人數和經(jīng)費運行情況，進(jìn)行總量控制調整發(fā)放。

　　(三)學(xué)年考核獎勵

　　獎勵標準：

　　在學(xué)期考核中，每次優(yōu)秀為5分，良好為3分，合格為1分，基本合格為0分，特殊貢獻者可加1—3分。設n1為上學(xué)期考核等級，n2為上學(xué)期考核等級，則：

　　幼兒園——500+(n1+n2)×650;

　　小學(xué)部(1—6年級)——600+(n1+n2)×800;

　　初中部(7—9年級)——700+(n1+n2)×900;

　　高中部——800+ (n1+n2)×1000;

　　發(fā)放辦法：

　　(1)為表彰教師的奉獻精神和突出的教育效果，每學(xué)年根據兩次學(xué)期考核結果一次性發(fā)放，由于考核的滯后性，學(xué)年考核獎勵的具體發(fā)放時(shí)間為下一學(xué)年的9月底。

　　(2)中途上崗的教師根據實(shí)際在校工作的時(shí)間，按月計算應得獎勵。

　　(3)凡中途辭職、違約或因重大違紀等原由被學(xué)校辭退 的教師視為當年度考核不合格。

　　(4)當年度考核不合格，學(xué)校做出辭退或校內轉崗處分決定的，一律不發(fā)放此項獎勵。

　　(5)學(xué)年獎勵的發(fā)放由學(xué)部主任根據考核結果和獎勵標準核定，報校長(cháng)批準后執行。

　　(6)學(xué)年考核獎勵標準的調整由校長(cháng)會(huì )同人力資源部主任和財務(wù)主任共同核定，報校務(wù)委員會(huì )批準后執行。

　　(四)誠信獎

　　獎勵標準：

　　學(xué)校設立誠信獎目的是獎勵認真履行合同 的教師，根據學(xué)校與教師簽訂合同 的期限不同，誠信獎的設置如下：

　　簽訂一年合同的教師，履行合同期滿(mǎn)可獲得2500元的獎勵;

　　簽訂兩年合同的教師，履行合同期滿(mǎn)可獲得3000元/年的獎勵;

　　簽訂三年及以上合同的教師，履行合同期滿(mǎn)可獲得4000元/年的獎勵;

　　發(fā)放辦法：

　　(1)確定誠信獎標準的合同年限以年為計算單位，超過(guò)一年不足兩年的按照簽訂一年合同的標準發(fā)放誠信獎，以此類(lèi)推。

　　(2)誠信獎在履行完合同約定的年限后一次性發(fā)放。

　　(3)本方案執行前簽訂的較長(cháng)期合同的獎勵標準，按本方案執行后實(shí)際履行的合同期限計算。

　　(4)凡中途辭職、違約或因重大違紀等原由被學(xué)校辭退的教師視為未能認真履行合同，不能享受此項獎勵。

　　(五)其他獎勵

　　組成部分：

　　學(xué)部獎勵金、住房獎勵基金、進(jìn)修獎勵基金，穩定性獎、中考、會(huì )考和高考專(zhuān)項獎勵等。

　　發(fā)放辦法：

　　(1)學(xué)部獎勵金在每學(xué)年開(kāi)學(xué)初，由校長(cháng)會(huì )同人力資源部主任和財務(wù)主任，根據各學(xué)部學(xué)生數量核定學(xué)部每學(xué)期發(fā)放總額。學(xué)部主任根據學(xué)校相關(guān)文件確定在當月工作中需要表彰的教師，每月發(fā)放人員及金額報校長(cháng)批準后計入當月工資。

　　(2)其他各類(lèi)獎勵的發(fā)放均根據學(xué)�，F行規章制度 執行。

學(xué)校管理制度3

　　為進(jìn)一步加強安全教育的管理，由安全管理小組檢查落實(shí)，保證教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，特別制定以下措施。

　　一、交通安全教育

　　1、遵守公路、鐵路交通規則，橫行車(chē)行道要走斑馬線(xiàn)，要做到“紅燈停、綠燈行”。

　　2、不準在馬路上或鐵道線(xiàn)上追逐玩耍，不準穿越車(chē)行道和護欄，不準爬車(chē)、追車(chē)、攔車(chē)或拋物擊車(chē)。

　　3、不滿(mǎn)12周歲不準騎自行車(chē)上學(xué)。

　　二、水、火、電安全教育

　　1、無(wú)大人陪同不要到江、河、湖、海、水庫等地方玩耍。

　　2、禁止學(xué)生玩煙花、爆竹、火柴、火機等易燃易爆物品。

　　3、不準隨便按動(dòng)學(xué)�；蚬�共場(chǎng)所的電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、插座。

　　4、郊游時(shí)不準攜帶火種。

　　5、學(xué)校后勤部門(mén)定期檢查、維修、形成制度。

　　三、課間活動(dòng)教育

　　1、禁止學(xué)生在校園及走廊上追逐打鬧。

　　2、禁止推拉、及打架行為。

　　3、上、下樓梯靠右走、嚴禁攀越扶手、護欄。

　　4、到功能室上課、下課均排好隊。

　　5、低年級小學(xué)生沒(méi)有老師帶領(lǐng)時(shí)不能到跑道邊的沙地、單杠、雙杠及有危險性的地方活動(dòng)。

　　四、體育課、活動(dòng)課安全教育

　　1、學(xué)生上體育課、活動(dòng)課時(shí)要聽(tīng)從老師的指揮，按規定完成體育動(dòng)作或活動(dòng)課內容。

　　2、學(xué)生上體育課、活動(dòng)課時(shí)衣服要寬松，不準佩帶小刀、徽章或其它金屬品、要穿運動(dòng)服。

　　3、體育、活動(dòng)課教師上課前要檢查設施場(chǎng)地是否安全，教師要加強運動(dòng)技術(shù)指導和安全保護工作。

　　五、勞動(dòng)安全教育

　　1、合理安排學(xué)生參加力所能及的勞動(dòng)，但不要讓體弱多病的學(xué)生參加過(guò)重的`體力勞動(dòng)。

　　2、不讓學(xué)生接觸有毒、有害物品、注意不用濕手、濕布觸摸、擦拭電器、開(kāi)關(guān)、電線(xiàn)。

　　3、勞動(dòng)時(shí)應小心細致、搬放物品時(shí)應抬穩放牢。

　　4、在擦拭門(mén)、窗、風(fēng)扇、光管時(shí)要注意安全。

　　5、要讓學(xué)生注意絕對不能從高空拋物。

　　6、勞技課、教師應在上專(zhuān)業(yè)課前講述與有關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的安全知識教育。

　　7、勞技課場(chǎng)所有規章制度、安全措施、如保健箱等。

　　六、校外活動(dòng)教育

　　1、組織學(xué)生集體參加校外活動(dòng)，一定要按程序逐級上報審批，要做到周密計劃、嚴格組織、確保安全。

　　2、活動(dòng)時(shí)，學(xué)生應遵守紀律，聽(tīng)從指揮，不要私自離隊或到?jīng)]有安全保障的地方活動(dòng)。

學(xué)校管理制度4

　　一、在安全工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由安全防治工作組直接參與、校委會(huì )值周人員協(xié)助、班主任具體實(shí)施的安全教育與管理網(wǎng)絡(luò )，全方位、多角度地對學(xué)生實(shí)施安全教育與管理。

　　二、建立教育學(xué)習制度，提高師生的安全意識

　　1、學(xué)校每學(xué)期舉行三次校會(huì )，集中學(xué)習安全防護的有關(guān)知識，教育學(xué)生遵規守紀，確保自身的`健康成長(cháng)。

　　2、學(xué)校每學(xué)期邀請法制副校長(cháng)到校上一堂法治教育課，教育學(xué)生知法、懂法、守法，樹(shù)立法律意識，引導學(xué)生改正缺點(diǎn)，完善自我。

　　3、學(xué)校根據季節變化進(jìn)行及時(shí)的防溺水、防水、防雷電、防自然災害等教育，定期檢查管制刀具的收繳工作，進(jìn)行必要的逃生演練。

　　4、周會(huì )課為班主任的安全教育主陣地，各班必須進(jìn)行安全教育，處理各類(lèi)問(wèn)題，記錄活動(dòng)情況。

　　三、簽訂責任書(shū)，明確安全職責

　　1、每學(xué)期與班主任簽訂安全責任書(shū)，落實(shí)班主任安全工作職責，規范班主任安全工作的內容和方式。

　　2、學(xué)校與學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)、班主任共同簽訂“學(xué)生安全責任書(shū)”，明確各自的責任和管理要求，建立四位一體的安全教育與保護機制。

　　四、建立安全檔案，規范各類(lèi)安全資料。建立安全日志，如實(shí)記錄每天學(xué)校綜合治理、安全防治工作情況，積累經(jīng)驗，總結提高。

學(xué)校管理制度5

　　家長(cháng)是學(xué)校管理的重要資源，家長(cháng)參與學(xué)校管理一般分為家委會(huì )參與及全體家長(cháng)參與，學(xué)校為了實(shí)施民主管理，全員管理，健全與完善管理制度，讓家長(cháng)參政、議政，參與學(xué)校管理。充分利用好家長(cháng)這部分資源，為學(xué)�？沙掷m發(fā)展奠定基礎。家長(cháng)參與學(xué)校管理制度的內容主要包括以下各方面：

　　1、參與學(xué)校規劃制定

　　家委會(huì )參與學(xué)校規劃制定工作，為配合規劃制定做一些調查，為學(xué)校未來(lái)發(fā)展出謀劃策，并且做好宣傳工作。

　　2、參與學(xué)校重大活動(dòng)

　　家委會(huì )參與學(xué)校重大活動(dòng)的策劃，開(kāi)展及評價(jià)，為重大活動(dòng)提供必要支持。學(xué)校在活動(dòng)前必須以書(shū)面的.形式告之家長(cháng)活動(dòng)的目的、要求、內容以及時(shí)間、場(chǎng)地等事項�；顒�(dòng)后家委會(huì )成員參與學(xué)校對活動(dòng)的評價(jià)反饋，并提出建設性的建議。

　　3、參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)

　　家委會(huì )成員每學(xué)年到校聽(tīng)課一至二次，配合學(xué)校進(jìn)行教學(xué)流程管理，并提出建設性的建議。

　　4、參與學(xué)校項目管理

　　參與學(xué)校家長(cháng)、社區、安全等項目管理工作，配合學(xué)校構建完善的管理系統。

　　5、參與班級管理

　　家長(cháng)參與班級工作計劃的制定，配合班主任共同開(kāi)展好班級活動(dòng)，并提供必要的支持，定期與班主任交換意見(jiàn)。

　　6、建立校外輔導員隊伍

　　根據家長(cháng)的能力與特長(cháng)，擔任學(xué)校的校外輔導員工作，積極配合學(xué)校全面培養學(xué)生。

學(xué)校管理制度6

　　為了維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，切實(shí)為廣大師生創(chuàng )造一個(gè)良好的工作，學(xué)習環(huán)境。根據國家的有關(guān)法律、法規，行政規章的規定，并結合我校實(shí)際，現就門(mén)衛的安全職責明確如下：

　　一、門(mén)衛負責學(xué)生出入的安全工作，加強學(xué)生進(jìn)、出校安全教育，以增強學(xué)生的.安全意識和安全防范本事，門(mén)使之養成良好的安全行為習慣。

　　二、嚴把入口關(guān)，嚴禁閑雜人員進(jìn)入學(xué)校內，凡校外人員進(jìn)入校門(mén)，須經(jīng)接待人員同意，并認真作好外來(lái)人員的記錄(何時(shí)來(lái)校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時(shí)間)。

　　三、嚴把開(kāi)、關(guān)校門(mén)的時(shí)間。節假日期間，任何人不經(jīng)領(lǐng)導同意一律不得入校。

　　四、平時(shí)學(xué)生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門(mén)，門(mén)衛不許讓學(xué)生獨自出校門(mén)。

　　五、家長(cháng)到校找教師或給學(xué)生送東西，門(mén)衛不得讓其入內，須和班主任聯(lián)系，由班主任親自接待，也可由門(mén)衛在適當時(shí)候將東西轉交給學(xué)生。

　　六、門(mén)衛必須堅守崗位，不得擅自離崗，如因擅自離崗而發(fā)生安全事故，由門(mén)衛負責。

　　七、對進(jìn)入學(xué)校尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。

　　八、本職責書(shū)一式兩份，學(xué)校、門(mén)衛各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。

學(xué)校管理制度7

　　一、工作時(shí)間

　　1、中心學(xué)校上午10：30至下午4：30;

　　2、其它學(xué)校(點(diǎn))上午10：30至下午4：00。

　　二、考勤管理

　　1、教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤�？记跁r(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，按實(shí)反映情況，按月填寫(xiě)考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時(shí)限為前月1日至30(或31)日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財務(wù)，作為結算工資依據。

　　2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進(jìn)行考勤，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現教師不在崗而未記考勤，發(fā)現一次扣除村校負責人工資50元。

　　3、因考勤不服從校長(cháng)安排，工作上故意刁難或事后打擊報復者，視情節要給予批評教育或上報上級教育行政部門(mén)給予行政處分。

　　4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規醫院住院證)。曠工每天扣工資100元。

　　三、考勤制度

　　(一)、請假手續

　　教職工因事、因病需要請假，必須以經(jīng)過(guò)簽批的請假條為準，具體請假程序為：

　　1、兩天以下(含兩天)請假：請假者直接向村校(點(diǎn))負責人請假由村校(點(diǎn))負責人簽字審批，村校(點(diǎn))負責人如實(shí)在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。

　　2、兩天以上請假：請假者直接向中心學(xué)校黨支部請假。但請假條必須由村校(點(diǎn))負責人簽字確認。

　　3、所有請假，須由本人履行請假手續，與村校(點(diǎn))負責人協(xié)商安排好工作后方可離開(kāi)崗位。特殊情況可用電話(huà)請假，但事后必須補齊請假手續。

　　4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書(shū)記請假由校長(cháng)審批。

　　(二)、教職工福利假待遇

　　1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛生廳、勞動(dòng)廳、計生委、總工會(huì )、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛婦發(fā)〔1994〕486號文件規定執行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫院證明);多胞胎生育的`，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

　　2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天;爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。

　　3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。

　　4、教職工結婚，給婚假7天，不影響正常待遇。

　　5、參加自學(xué)考試的教職工，除考試時(shí)間外，來(lái)回再給予2天路程假，不影響正常待遇(憑自學(xué)考試通知書(shū)請假)。

　　6、參加函授學(xué)習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇(以學(xué)校面授通知書(shū)為依據)。

　　(三)、相關(guān)規定

　　1、請假期滿(mǎn)后，應向批準人消假(可電話(huà)消假)，不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續請假者，應辦理續假手續。

　　2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。

　　3、病事假劃分標準：凡辦理個(gè)人事務(wù)請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫院出具的住院證明為準。

　　4、請病假三天以上者(含三天)須出具正規醫療機構病情證明，否則視為事假處理。

　　四、其它

　　1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區教育局年度考核的相關(guān)規定執行。

　　2、本制度若與上級相關(guān)法律法規發(fā)生沖突，按上級規定執行。

學(xué)校管理制度8

　　為加強學(xué)校保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作，特制定本制度。

　　一、學(xué)校保安員應忠于職守，遵紀守法，著(zhù)裝整齊，禮貌執勤，禮貌待人，熱情服務(wù)。

　　二、學(xué)校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺(jué)維護學(xué)校的聲譽(yù)。

　　三、學(xué)校保安員必須熟練使用學(xué)校的各種消防器材，愛(ài)護學(xué)校公物。

　　四、學(xué)校保安員要嚴格執行學(xué)校的規章制度，尊重領(lǐng)導、師生，服從管理。

　　五、學(xué)校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學(xué)校的設備設施安全。保安員要認真落實(shí)安全防范措施，維護學(xué)校治安秩序。一旦發(fā)現問(wèn)題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的確定和處理，及時(shí)向主管部門(mén)和領(lǐng)導報告，防止各種意外發(fā)生。

　　六、學(xué)校保安員要準時(shí)上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情景，填寫(xiě)值班記錄并簽名。

　　七、學(xué)校保安員不在崗位上睡覺(jué)、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會(huì )客或辦私事。

　　八、學(xué)校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　九、對車(chē)輛的管理：

　�。�1）本校教職工和家屬的車(chē)輛出入，要認真做好登記。

　�。�2）正常上課期間對外來(lái)人員必須問(wèn)清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪(fǎng)人，經(jīng)允許后先登記再請其進(jìn)入；如遇直接來(lái)找校領(lǐng)導的陌生人員，必須與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系確認后才準予入校；如遇上級主管部門(mén)或其他單位工作人員來(lái)我校檢查、指導工作，應及時(shí)報告校長(cháng)辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，并指引來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)校，指揮其車(chē)輛按要求停放。

　�。�3）其它無(wú)關(guān)人員及車(chē)輛一律不許進(jìn)入學(xué)校。進(jìn)入學(xué)校的車(chē)輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車(chē)輛亂停；出入學(xué)校的外來(lái)車(chē)輛（異常是貨車(chē)）要嚴格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導同意（批條）方可放行。

　　十、被訪(fǎng)人不在學(xué)校，要婉言拒絕其進(jìn)入學(xué)校。

　　十一、學(xué)生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切職責。

　　十二、學(xué)校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要進(jìn)取協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的'搬運、張貼等工作。

　　十三、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時(shí)歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動(dòng)離隊處理。

　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領(lǐng)導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事職責的，直接開(kāi)除出校。

學(xué)校管理制度9

　　音樂(lè )教室管理員工作職責：

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格執行學(xué)校音樂(lè )室規章制度，負責音樂(lè )室的管理和使用。

　　二、按教學(xué)大綱和學(xué)校教學(xué)計劃，協(xié)助教師開(kāi)齊開(kāi)足音樂(lè )課，上好音樂(lè )課，充分發(fā)揮音樂(lè )設備的教學(xué)作用。

　　三、愛(ài)護學(xué)校財產(chǎn)，做好經(jīng)常性的防塵、防潮、防霉等維護工作，保證音樂(lè )器材性能良好。

　　四、學(xué)習和鉆研音樂(lè )專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)和教學(xué)水平。

　　五、建立和健全業(yè)務(wù)檔案管理制度，音樂(lè )室使用情況要有記錄。

　　六、保持室內整潔、通風(fēng)、干燥，教育學(xué)生養成良好的學(xué)習和生活習慣。

　　七、增強安全防范意識，注意防火、防偷盜。

　　音樂(lè )教室器材損壞賠償制度：

　　一、設立器材報廢、損壞、遺失的登記簿，記錄其器材的種類(lèi)、規格和價(jià)值，事故的'責任及賠償情況，每學(xué)期匯總一次。如屬自然損耗物品的在賬冊中注銷(xiāo);如屬不耐用器材而一時(shí)無(wú)法修復的要辦理報廢手續。

　　二、器材的自然損耗、報廢要由管理員提出申請，總務(wù)主任鑒定，確認無(wú)法修復或無(wú)修復價(jià)值的方可作自然損耗，報廢處理。價(jià)值一千元以上的器材的報廢要寫(xiě)出鑒定報告，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，并填好器材報損單備案。

　　三、在活動(dòng)中損壞器材，應視不同情況，給予合理賠償。凡屬器材本身質(zhì)量問(wèn)題或非人力因素而造成器材損壞的不需賠償。凡屬非故意造成器材損壞的視其損壞程度的情節賠償，完全損壞的可按半價(jià)賠償。凡屬違反活動(dòng)規則故意損壞器材的，按其原價(jià)賠償，情節嚴重的處以罰款或報請學(xué)校給予紀律處分。

　　四、學(xué)生損壞器材的，賠償原則上當即執行，授課老師監督，管理員收款，并出具一式三聯(lián)收款發(fā)票。賠款學(xué)生、授課老師、管理員各執一聯(lián)。每學(xué)期結束前一次性核算，將賠款匯總交會(huì )計室入賬，由學(xué)校統一結算。

　　五、對學(xué)校音樂(lè )器材應當妥善保管，個(gè)人或集體所借的器材，無(wú)論什么原因造成的遺失，應照價(jià)賠償，失竊和失蹤，要查明原因，及時(shí)上報，并記錄備案。

　　音樂(lè )教室防火防盜安全管理制度：

　　一、音樂(lè )教師是相關(guān)音樂(lè )室安全負責人，要定期檢查音樂(lè )室的安全工作，消除事故隱患，配備必要的消防器材，并要放在明顯和便于取用的位置。

　　二、音樂(lè )室布局須安全、規范，定位要合理，間距要適當，用電要安全，不得超負荷用電，發(fā)現隱患應及時(shí)處理。

　　三、音樂(lè )室應保持門(mén)窗的鎖、插銷(xiāo)完好，有防火、防盜、防爆、防破壞的基本設施和措施。

　　四、音樂(lè )室鑰匙應專(zhuān)人妥善保管，不能轉借或私配。室內一切設備和用品，未經(jīng)負責人同意，任何人不得帶出室外。

　　五、工作人員在下班前應檢查水源、電源、火源，負責關(guān)閉門(mén)窗。

　　六、進(jìn)入音樂(lè )工作和學(xué)習的所有人員必須對人身和設備的安全負責。

學(xué)校管理制度10

　　一、立卷歸檔制度

　　1、凡本單位在黨、政、工團、基建、教學(xué)形成的具有查考利用價(jià)值的文件材料（包括文字、統計數學(xué)、圖紙、相片、錄音（像）、報表等）均屬歸檔范圍。

　　2、每年文書(shū)檔案由文書(shū)人員負責在第二年三月份結束歸檔工作，學(xué)籍檔案、德育檔案、實(shí)驗教學(xué)檔案、信息技術(shù)檔案、電教檔案、圖書(shū)室檔案由負責人在第二常年度9月份結束歸檔工作。立卷歸檔，并向綜合檔案室移交。

　　3、歸文件材料必須收集齊全，組卷合理，分類(lèi)清楚，卷內文件排列系統，保管期限劃分準確，案卷標題簡(jiǎn)明確切，裝訂結實(shí)、美觀(guān)，字跡工整、清晰。

　　二、檔案借閱制度

　　1、凡本單位人員因工作需要查檔案，一般在檔案室查閱，如需借出，須辦妥手續后方可借出，并在2—3天內歸還。

　　2、借閱檔案，必須履行登記手續，填寫(xiě)借閱登記及檔案利用效果。

　　3、查閱或需摘錄機密檔案，須經(jīng)領(lǐng)導批準，并在指定地點(diǎn)查閱，不得翻閱其他無(wú)關(guān)材料。

　　4、凡外單位來(lái)查閱檔案，須持單位介紹信，并說(shuō)明查閱內容，年代和目的才能查閱，除特殊情況外，一律不外借。

　　5、借閱檔案必須妥善保管，愛(ài)惜使用，禁止私看折卷，抽頁(yè)，隨意涂改做記號，不得擅自復制、轉借他人或單位，一經(jīng)發(fā)現依法處理。

　　6、凡未經(jīng)整理，登記完畢的檔案，一律不外借。

　　三、檔案保密制度

　　1、嚴守有關(guān)保密守則。

　　2、不隨便攜帶機密材料和檔案庫房、箱、廚鑰匙。

　　3、不準將機密材料、內部資料、作為廢紙出售。

　　4、提供利用秘密文件資料，嚴格按照密級規定執行審批手續。

　　四、檔案室管理制度

　　為了加強檔案室管理工作，切實(shí)做到“八防”，確保檔案的`安全和質(zhì)量，特制定本制度：

　　1、檔案室應有專(zhuān)人專(zhuān)管，非檔案工作人員未經(jīng)同意不得隨意入內、開(kāi)啟。

　　2、檔案室內嚴禁吸煙，工作人員離開(kāi)檔案室時(shí)，要關(guān)閉門(mén)窗，切斷電源。

　　3、檔案室內要經(jīng)常進(jìn)行通風(fēng)，打掃，保持清潔干燥，按時(shí)更換防蟲(chóng)藥品。

　　4、檔案箱排列整齊，分類(lèi)存放，每年清庫查對檔案一次，確保檔案安全。

　　5、調查檔案要嚴格履行登記手續，做到調卷登記，還卷注銷(xiāo)。

　　五、檔案統計、鑒定、移交制度

　　檔案統計：

　　1、建立檔案統計臺帳，對收進(jìn)、移出的檔案資料做到帳物相符。

　　2、編制檔案工作情況統計表，提供利用檔案資料定期匯綜上報。

　　檔案鑒定和移交：

　　1、成立檔案鑒定工作小組。

　　2、根據國家有關(guān)檔案保管期限的規定，制定本單位保管期限表，定期對已經(jīng)超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行再鑒定，準確地判定檔案的存毀。

　　3、銷(xiāo)毀無(wú)保存價(jià)值的檔案，須由鑒定小組提出意見(jiàn)。登記造冊，經(jīng)單位領(lǐng)導人批準后由二人在指定地點(diǎn)監銷(xiāo)，并在銷(xiāo)毀清冊上簽字。

學(xué)校管理制度11

　　為維護好校園的安全，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，對門(mén)衛工作規定如下:

　　一、門(mén)衛工作人員要憑證文明上崗、認真執勤。保持門(mén)衛室及周邊環(huán)境的整潔，校外人員不得滯留在門(mén)衛室。

　　二、進(jìn)校人員必須登記掛牌，門(mén)衛人員要對來(lái)校被訪(fǎng)者先電話(huà)聯(lián)系，進(jìn)校人員離開(kāi)學(xué)校，要有被訪(fǎng)者簽名。

　　三、保持大門(mén)、小門(mén)常關(guān)。大門(mén)要上鎖，小門(mén)上插銷(xiāo)。車(chē)輛進(jìn)出要及時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)。學(xué)生中途離校，憑班主任或年級組長(cháng)、政教主任簽名的`出門(mén)單放行。

　　四、做好校外所有車(chē)輛進(jìn)校登記工作。

　　五、教工攜帶學(xué)校物品及外單位借用學(xué)校公物者出校，必須經(jīng)總務(wù)主任同意后，才能放行。

　　六、做好報紙、信件、雜志的收發(fā)工作，教工訂購的物品，到門(mén)衛室領(lǐng)取。

　　七、確保學(xué)校上課和下課鈴聲的準確，時(shí)間與北京時(shí)間同步。

　　八、確保學(xué)校監控錄像圖像清晰，時(shí)間與北京時(shí)間同步。

　　九、門(mén)衛工作人員要做好教學(xué)樓、綜合樓、行政樓的每天開(kāi)關(guān)門(mén)工作，和人員清場(chǎng)工作。

　　十、門(mén)衛工作人員要做好交接班工作，保證門(mén)衛室始終有人執勤。

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