- 相關(guān)推薦
鄉鎮關(guān)工委工作制度（通用12篇）
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的鄉鎮關(guān)工委工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇1
一、學(xué)習制度：
1、關(guān)工委成員要自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習，采取分散與集中相結合的學(xué)習方式，以分散學(xué)習為主，并號召老同志們認真學(xué)習中共中央關(guān)心下一代工作的各項方針政策，不斷提高自身素質(zhì)。
2、每季度集中學(xué)習一次，事件確定為每季度第三個(gè)月的10—15號，每次不少于2小時(shí)。并在學(xué)習后讓大家討論，就地交流學(xué)習集會(huì )，結合自身的工作實(shí)際，暢所欲言，為解決關(guān)工委工作的具體問(wèn)題大家共同出謀劃策。
二、會(huì )議制度
1、關(guān)工委工作專(zhuān)題研究會(huì )。每季度一次。參加人員：關(guān)工委主任、副主任、辦公室主任和名譽(yù)主任�？偨Y研究開(kāi)展關(guān)心下一代工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題。
2、各基層關(guān)工委小組匯報會(huì )。每半年1次，安排和總結關(guān)工委各項工作任務(wù)及完成情況。
3、關(guān)工委核心人員會(huì )議。每年安排2次，四月和十月各1次，由鎮關(guān)工委負責召集。
三、交流制度
1、交流既是學(xué)習過(guò)程，又是開(kāi)展工作的過(guò)程，更是總結提高的過(guò)程。所以鎮關(guān)工委規定3月、8月為基層關(guān)工委小組工作交流月。每年交流2次，每次半天，時(shí)間自定。參加人員為各基層組組長(cháng)及核心人員。內容本著(zhù)談工作、議方法、議觀(guān)點(diǎn)、找經(jīng)驗、看得實(shí)效原則進(jìn)行。
2、加強信息交流與溝通。鎮關(guān)工委委托鎮教育關(guān)工委要屆時(shí)辦好《夕陽(yáng)紅》簡(jiǎn)報，每月出一刊，面向學(xué)生、教師和學(xué)生家長(cháng)，廣泛征求意見(jiàn)，不斷完善和改進(jìn)辦刊質(zhì)量，提高家長(cháng)素質(zhì)和家教水平。
3、加強信息的采集和報送工作。
四、調查研究制度
1、根據各村街及各關(guān)工委小組調查反映上來(lái)的較為普通的問(wèn)題，如有的.學(xué)生上網(wǎng)；有的學(xué)生不遵守交通規則，在路上違章騎車(chē)；有的學(xué)生與社會(huì )上不法青年一起入戶(hù)盜竊、打架斗毆、吸煙、賭博等問(wèn)題，鎮關(guān)工委定期或不定期組織有關(guān)基層關(guān)工委小組組長(cháng)和各村村長(cháng)及德育主任參加的專(zhuān)題研討會(huì )，從而確定出各村街隊、各學(xué)校的重點(diǎn)監督對象，建立相應人的跟蹤檔案。
2、充分發(fā)動(dòng)關(guān)工委成員開(kāi)展調查研究工作。深入村街、學(xué)校、工廠(chǎng)開(kāi)展有針對性的調查研究，每年完成1篇調研論文或調查報告或有價(jià)值的心得體會(huì )。
五、納賢制度
1、不管是本鎮退休人員還是外地退休回家安度晚年的，不管他是哪個(gè)行業(yè)的、哪個(gè)部門(mén)的，不管是老干部還是老教師、老模范，只要愿意為關(guān)心下一代工作發(fā)揮余熱，作一定實(shí)事的，我們都把他們請進(jìn)來(lái)和我們共同開(kāi)展好關(guān)心下一代工作。
2、抓好“五老”隊伍建設（五老：老干部、老戰士、老專(zhuān)家、老教師、老模范）。摸清本鎮“五老”人員底數，樹(shù)立相應典型，充分發(fā)揮“五老”的資源優(yōu)勢，做好關(guān)工委工作。
六、計劃和總結制度
1、鎮關(guān)工委及所屬基層關(guān)工委小組，每年12月底以前完成年度工作總結及下一年度的計劃。
2、開(kāi)展各項活動(dòng)均要先寫(xiě)出活動(dòng)計劃，活動(dòng)中要及時(shí)上報信息，活動(dòng)后要有活動(dòng)總結。
七、檔案管理制度
1、鎮關(guān)工委要健全工作檔案，隨時(shí)收集文字、照片等資料，并及時(shí)歸檔，做到規范、整齊。
2、檔案資料要做到科學(xué)分類(lèi)，存放有序，真實(shí)齊全。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇2
為進(jìn)一步加強關(guān)工委自身建設，按照五個(gè)好的標準，建立關(guān)工委工作的長(cháng)效管理機制，使關(guān)工委工作逐步走上經(jīng)�；�、制度化、規范化，保證關(guān)心下一代工作各項措施的貫徹落實(shí)，根據我委工作實(shí)際，經(jīng)研究特制定工作、學(xué)習等制度。請認真遵守。
一、工作制度
1、認真學(xué)習黨和國家的有關(guān)方針政策，堅決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在上級關(guān)工委的.指導下積極開(kāi)展各項工作。
2、按照民主集中制的原則，實(shí)行主管領(lǐng)導下的分工職責，各負其責，做好各項工作。
3、關(guān)工委辦公室負責貫徹落實(shí)領(lǐng)導成員全體會(huì )議和主任辦公會(huì )議決定的事項，處理日常事務(wù)。
4、積極做好市關(guān)工委部署的各項工作，積極參加各項活動(dòng)，并積極配合有關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展關(guān)心下一代工作。
二、會(huì )議學(xué)習制度
1、每年召開(kāi)1—2次全委會(huì )，傳達上級有關(guān)政策和指示精神，總結年度工作，制定工作計劃。
2、每半年召開(kāi)一次全縣基層關(guān)工委主任例會(huì )，學(xué)習經(jīng)驗，相互溝通，互相促進(jìn)。
3、每月召開(kāi)一次主任辦公會(huì )議，學(xué)習有關(guān)文件和中央省市領(lǐng)導講話(huà)精神，不斷提高政治理論素質(zhì)，增強做好關(guān)工委工作的責任感和使命感。
4、根據需要不定期的召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )。
三、匯報督查制度
1、每年最少一次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導比較全面的匯報關(guān)工委的工作。
2、上級關(guān)工委有什么重要工作布置，要及時(shí)向縣委分管領(lǐng)導匯報。
3、縣關(guān)工委人員要經(jīng)常深入基層，加強調查研究，主動(dòng)向上級領(lǐng)導報送有價(jià)值的調研信息。
4、加強對基層關(guān)工委的工作指導和督查，幫助基層關(guān)工委開(kāi)展工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導和督查。
四、財務(wù)和車(chē)輛管理制度
1、按現行會(huì )計制度進(jìn)行核算管理。
2、費用列支，執行主任一桿筆審核把關(guān)制度。所有開(kāi)支項目，按財務(wù)制度核報。
3、嚴格專(zhuān)款管理，切實(shí)做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
4、會(huì )議、接待等用餐嚴格本著(zhù)節約原則，嚴禁鋪張浪費。
5、所配車(chē)輛主要是公務(wù)用車(chē)，需保證主要領(lǐng)導隨時(shí)用車(chē)，首先，司機要確保安全第一的意識，不私自出車(chē)，不開(kāi)英雄車(chē)，并確保車(chē)容優(yōu)美，不出現問(wèn)題，特殊情況用車(chē)，可事先征得領(lǐng)導同意；第二，注意節油，該自己維修的盡可能不外出維修等。
五、建檔制度
1、分別對中央、省、市、縣文件進(jìn)行登記歸檔。
2、各鄉鎮、街道、機關(guān)部門(mén)關(guān)工委人員進(jìn)行登記。
3、基層關(guān)工委“五老”人數統計。
4、各基層關(guān)工委報送的文件、信息、匯報、總結進(jìn)行登記收錄。
5、活動(dòng)記錄。
6、會(huì )議記錄。
7、關(guān)工委每年產(chǎn)生的文件、簡(jiǎn)報、資料、要按規定整理歸檔。
8、每年的工作計劃、工作總結進(jìn)行歸檔。
六、考核評比和獎勵制度
1、縣關(guān)工委每年年終都要對基層關(guān)工委進(jìn)行考核。
2、每年進(jìn)行一次“雙先”表彰，對在關(guān)工委工作中成績(jì)突出，貢獻較大的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎勵。
3、根據省、市關(guān)工委的要求，積極向省、市關(guān)工委推薦省級和市級先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇3
為加強全鎮食品安全的綜合監督和組織協(xié)調，建立統一、協(xié)調、權威、高效的食品安全監管工作機制，實(shí)現決策的科學(xué)化，特制定磻溪鎮食品安全工作制度，
一、會(huì )議制度
�。ㄒ唬┦称钒踩I(lǐng)導小組成員會(huì )議
1、會(huì )議組織：會(huì )議原則上每半年召開(kāi)一次，由組長(cháng)召集并主持，全體成員參加。特殊情況，可由組長(cháng)委托副組長(cháng)決定臨時(shí)召開(kāi)。
2、會(huì )議內容：貫徹落實(shí)國家和福建省、寧德市、福鼎市市有關(guān)食品安全方面的法律法規、方針和政策；研究全街道食品安全監管工作，討論決定有關(guān)食品安全監管的規章制度和工作計劃，部署食品放心工作和食品安全專(zhuān)項整治聯(lián)合督查工作，協(xié)調解決食品安全監管工作中的重大問(wèn)題；各職能單位匯報食品安全監管工作情況，提出存在問(wèn)題及建議；督促檢查會(huì )議確定事項的落實(shí)情況。
�。ǘ┦称钒踩�(lián)絡(luò )員會(huì )議
會(huì )議原則上每個(gè)季度召開(kāi)一次，由街道食品安全領(lǐng)導小組副組長(cháng)召集，各職能部門(mén)負責人，各協(xié)管員參加，特殊情況，可由辦公室主任決定臨時(shí)召開(kāi)。
會(huì )議內容是研究落實(shí)食品安全領(lǐng)導小組交辦的工作任務(wù)和日常協(xié)調工作，討論決定需上報的有關(guān)事項。會(huì )議須做好記錄并形成會(huì )議紀要，報食品安全領(lǐng)導小組組長(cháng)閱知。
二、案件舉報受理與事故查處制度
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組設立食品安全案件舉報中心（設在黨政辦），負責受理食品安全案件的投訴舉報工作，舉報中心應與各職能單位所接舉報協(xié)調統一后，方可匯總向社會(huì )公布。
�。ǘ└髀毮軉挝话凑諏俚刎撠煹脑瓌t，及時(shí)處理投訴舉報的案件。對涉及多個(gè)部門(mén)職責的案件和食品安全突發(fā)事故，職能單位接報后要及時(shí)報告舉報中心，由舉報中心統一協(xié)調處理。對食品安全突發(fā)事故，舉報中心接報后應立即報告食品安全領(lǐng)導小組組長(cháng)和副組長(cháng)。
�。ㄈ╂偸称钒踩I(lǐng)導小組負責制定《磻溪鎮食品安全突發(fā)事故報告制度》和《磻溪鎮食品安全突發(fā)事故應急預案》。各職能單位按照各自的`工作職責，制定相應的報告制度和應急預案。
三、信息收集、發(fā)布及報告制度
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組辦公室負責收集、匯總、分析整理和傳遞食品安全信息；統一向社會(huì )發(fā)布重大食品安全信息；負責食品安全信息網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)互通建設的協(xié)調。
�。ǘ└鞔�、鎮直相關(guān)單位應指定一名人員擔任信息聯(lián)絡(luò )員，負責本系統食品安全信息的收集、整理和報送工作。各部門(mén)信息聯(lián)絡(luò )員的確定和變動(dòng)，須及時(shí)報領(lǐng)導小組辦公室。
�。ㄈ┬畔笏偷膬热莅ū静块T(mén)的食品安全監管工作規劃、年度和階段性工作計劃（總結）、專(zhuān)項整治方案及實(shí)施情況、食品安全突發(fā)事故查處情況和質(zhì)量抽檢結果等。上述有關(guān)內容按規定及時(shí)報送，并于年底報送一次綜合性的食品安全工作動(dòng)態(tài)信息。
�。ㄋ模┙y一發(fā)布的重大食品安全信息包括重大食品安全事故的發(fā)生情況和調查（結論）、重大節目和活動(dòng)期間的食品安全狀況、食品安全質(zhì)量抽檢結果、全鎮范圍內食品安全警示信息等。
四、宣傳培訓制度
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組辦公室統一協(xié)調，定期不定期開(kāi)展食品安全宣傳活動(dòng)，各職能單位按照各自職能分工，相互配合，通過(guò)各種形式，動(dòng)員社會(huì )參與，進(jìn)行科普教育，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
�。ǘ╊I(lǐng)導小組辦公室統一協(xié)調，結合各村、鎮直相關(guān)單位聯(lián)絡(luò )員的工作實(shí)際需要，開(kāi)展食品安全監管工作培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
五、綜合協(xié)調機制
鎮食品安全辦公室牽頭，食品安全委員會(huì )成員單位參與，貫徹落實(shí)上級部門(mén)有關(guān)食品安全監管方面的方針、政策和工作部署；定期分析鎮食品安全形勢，評估可能發(fā)生的食品安全風(fēng)險；協(xié)調處理食品安全重大事故。對于涉及監管責職界定不清、處于監督盲區的有關(guān)領(lǐng)域，由食品安全辦的負責聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調處置。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇4
一、會(huì )議制度
1、院務(wù)會(huì )：
由院長(cháng)、副院長(cháng)、科主任組成，每月召開(kāi)一次，必要時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。
研究討論衛生院發(fā)展規劃和重大的業(yè)務(wù)、財務(wù)工作以及突發(fā)公共衛生事件事宜。傳達上級工作安排，小結上月工作，安排布置本月工作。
解決預防、保健、醫療和治理工作中存在的主要題目，研究制定對策措施。
2、全體職工會(huì )：
全體職工參加，每月召開(kāi)一次，必要時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。
傳達學(xué)習上級工作指示和文件精神，公布本院上月工作情況，安排布置下月工作。
3、工作座談會(huì )：
每季度召開(kāi)一次，由院長(cháng)主持，邀請醫護職員、鄉村干部、鄉村醫生、門(mén)診住院病人參加，征求對衛生院工作的意見(jiàn)和建議，增進(jìn)團結，改進(jìn)工作。
以上會(huì )議均應有會(huì )議記錄，記錄內容包括時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、記錄人、參加職員、會(huì )議議題、發(fā)言?xún)热莺蜁?huì )議結論。
二、請示報告制度
凡有下列情況，必須及時(shí)向院領(lǐng)導、縣(市)衛生行政部分或鄉鎮政府請示報告
1、嚴重工傷、重大交通事故、中毒、甲乙類(lèi)傳染病以及必須動(dòng)員全院氣力搶救的病人時(shí)；
2、凡有重大手術(shù)、首次開(kāi)展的'新手術(shù)、新療法、新技術(shù)時(shí)；
3、發(fā)生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失醫療設備和珍貴及毒、麻、劇、限藥品，發(fā)現藥品變質(zhì)失效時(shí)；
4、收治涉及法律題目以及有自殺跡象的病人時(shí)；
5、發(fā)生房地產(chǎn)與周邊單位居民爭執和糾紛，發(fā)生自然災難危險和安全題目時(shí)
6、財務(wù)開(kāi)支，藥品、衛生材料和設備采購，房屋維修、基本建設時(shí)；
7、補充、修改衛生院規章制度、技術(shù)操縱常規時(shí)；
8、工作職員因病、事請假、因公出差、院外會(huì )診、接受院外任務(wù)時(shí)。
三、學(xué)習制度
1、政治學(xué)習：
每一周或二周利用工余時(shí)間集中學(xué)習一次，由院長(cháng)(或科室主任)主持，全院或全科職工參加，學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)法普法，進(jìn)行形勢教育。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習：
每一周或二周利用工余時(shí)間集中學(xué)習一次，分別根據衛生院或科室業(yè)務(wù)學(xué)習計劃進(jìn)行，并根據不同專(zhuān)業(yè)組織職工參加，定期考試考核。
四、衛生制度
1、把愛(ài)國衛生運動(dòng)列進(jìn)衛生院工作的議事日程，衛生院應成為衛生模范單位。
2、認真執行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，按規定做好一次性醫療用具的毀形、消毒和銷(xiāo)毀處理，防止污染和交叉感染。
3、堅持突擊與經(jīng)常相結合的衛生清潔活動(dòng)，建立逐日清掃和每周大清掃的衛生制度，要認真搞好室內外環(huán)境和個(gè)人衛生。
4、認真抓好衛生檢查、競賽、評選，定期公布檢查結果。
5、有計劃地種草、植樹(shù)和栽花，綠化美化環(huán)境。
五、賠償制度
1、院長(cháng)或工作職員因工作失職瀆職、不負責任或違反操縱規程，致使衛生院財產(chǎn)損壞、損毀或造成經(jīng)濟損失的，根據情節給予批評教育、部分賠償或全部賠償。
2、凡屬使用太久以及在搶救病人時(shí)損壞之器材，經(jīng)有關(guān)職員證實(shí)可免予賠償，但要填寫(xiě)報損單。
3、遇有大批財物遺失或霉爛，藥品失效、蟲(chóng)蛀時(shí)，應調查原因，按責任大小和情節，部分賠償或全部賠償。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇5
(一)嚴格遵守國家法律法規、財經(jīng)紀律以及規章制度，自覺(jué)維護所內團結，積極工作、履行職責、努力完成各項工作任務(wù)。
(二)認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級政府、縣局黨委、行政決定決議，保證政令暢通，工作不打折扣。
(三)積極開(kāi)展財政部門(mén)“八項服務(wù)承諾”活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，提高工作效率，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。
(四)不斷加強工作責任心，嚴格工作紀律，堅守工作崗位，認真安排工作計劃，切實(shí)抓好各項工作落到實(shí)處。自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，工作時(shí)間堅決不準玩電腦游戲和其他娛樂(lè )活動(dòng)，更不得參與賭博等其它違法違紀活動(dòng)，凡發(fā)現一人次罰款元，所負責人知情不制止各罰，制止不了而又不報告各罰元。
(五)認真履行工作請示匯報制度，對日常性、階段性工作和突出困難問(wèn)題，所負責人應及時(shí)向鄉鎮黨委、政府和縣局領(lǐng)導請款匯報，同時(shí)，總結工作的`基礎上提出合理性意見(jiàn)和建議，發(fā)揮參謀作用。
(六)建立工作督查責任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時(shí)效，造成工作落實(shí)不到位，經(jīng)縣政府和縣局督查發(fā)現工作失職，一律追糾負責人責任。如縣委、縣政府通報批評扣補貼元，局里通報扣元，對影響極壞并造成嚴重后果的，將嚴肅查處。
(七)深入開(kāi)展調查研究工作。要求每個(gè)干部職工經(jīng)常到單位、村戶(hù)結合本職進(jìn)行調研活動(dòng)，為管理體制改革出謀獻策，切實(shí)解決工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。不斷增強服務(wù)意識，提高工作能力和工作效益。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇6
(一)公文管理
收發(fā)文應指定專(zhuān)人負責，要分類(lèi)進(jìn)行登記和填寫(xiě)文件處理卡。
發(fā)文必須按照公文要求，確保文件的規范性、嚴肅性。
收文要按時(shí)登記，及時(shí)送閱，緊急和重要公文即收即呈批，即分發(fā)，在規定時(shí)間內辦結。
公文檔案必須妥善保管，分類(lèi)整理，裝訂成冊，統一歸檔，不得私自保存歸檔公文。
(二)考勤
工作人員要嚴格遵守規章制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅自離開(kāi)工作崗位。凡不經(jīng)請假或未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位的一律視為曠工，每曠工半天(不足半天視同半天)罰款元，每曠工一天罰款元，天以上依此類(lèi)推。
所長(cháng)開(kāi)會(huì )、出差、事假天以?xún)?含天)向鄉鎮政府分管財貿領(lǐng)導報告、批準，天以上(含天)向縣局局長(cháng)報告、批準;其他干部職工開(kāi)會(huì )、出差、事假天以?xún)?含天)向所長(cháng)報告、批準，天以上(含天)向縣局分片領(lǐng)導報告、批準。
法定節假日和雙休日每所要安排人值班。假日值班和加班工資按國家規定發(fā)放補貼。
全年累計請事假超過(guò)規定假期天以上每天扣補助元。請病假按《國家機關(guān)工作人員病假期間的待遇》有關(guān)規定執行。
(三)衛生、安全及財產(chǎn)管理
工作人員要樹(shù)立愛(ài)所如家的思想，自覺(jué)維護好本所公共衛生，保持良好的室內外環(huán)境，主動(dòng)參與勞動(dòng)，創(chuàng )造一個(gè)整潔文明的工作環(huán)境。
積極防范和消除各種開(kāi)了隱患，樹(shù)立高度安全責任意識，加強公共財物的.安全保護，嚴把防火，防盜和安全用電關(guān)。對公共動(dòng)產(chǎn)物品進(jìn)行登記造冊，責任到人并建立責任追糾制，誰(shuí)失職誰(shuí)負責賠償。
財務(wù)人員必須嚴格遵守現金管理制度，不準超額庫存現金。
(四)經(jīng)費與財務(wù)管理
�、苯�(jīng)費管理
鄉鎮財政所經(jīng)費衽“明確項目標準、核定支出基數、審批核銷(xiāo)、超支不補、節余留用”的管理辦法。
開(kāi)支項目和標準：個(gè)人部分經(jīng)費按照國家規定標準據實(shí)核銷(xiāo)。公用部分，車(chē)輛燃修費元;招待費元;辦公費每年元;降溫烤火費每人每年元;下鄉補助每人每年元;征收補助每人每年元;年終工作目標獎按縣政府規定發(fā)放;節日福利補助每人每年控制在元以?xún)?其它參照有關(guān)規定執行。
凡經(jīng)縣局組織安排外派短期培訓費用據實(shí)核銷(xiāo)。報刊雜志征訂按縣局分配計劃核銷(xiāo)。
鄉鎮財政所購建固定資產(chǎn)開(kāi)支，應由縣局批準核撥。
經(jīng)費支出一次性金額元以?xún)?含元)由財政所長(cháng)審批報銷(xiāo)。元以上經(jīng)縣局分管鄉鎮財政所財務(wù)領(lǐng)導審核，每月終后天內匯兌審核一次。
�、藏攧�(wù)管理
經(jīng)費支出要堅持統籌安排、節約開(kāi)支、總額控制、花小錢(qián)辦實(shí)事的原則，確保財政所工作正常運轉。
開(kāi)支發(fā)票必須合法有效，所有原始憑據要經(jīng)辦人、審核人和審批人簽字才能有效入帳，否則，會(huì )計有權拒絕報帳。
如發(fā)現假偽票據和辦審手續不完善的開(kāi)支款項由當事人自行負擔，并依據實(shí)際情況追查相關(guān)人員責任。
財務(wù)收支每半年公布一次，公開(kāi)接受監督，促進(jìn)合理、公正、規范管理。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇7
(一)鄉鎮財政所要認真貫徹執行《會(huì )計法》和《財政部門(mén)實(shí)施會(huì )計監督辦法》以及財經(jīng)規章制度，嚴格管理本鄉鎮會(huì )計工作。
(二)加強對屬所單位、企業(yè)會(huì )計工作監督檢查和指導，規范會(huì )計行為，保證會(huì )計資料真實(shí)、完整，強化財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護經(jīng)濟秩序。
(三)嚴肅查處單位和個(gè)人授意、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計人員違法辦理會(huì )計事項和財會(huì )人員違法違紀行為，尤其加大對偽造、變造會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄和其他會(huì )計資料，提供虛假財務(wù)會(huì )計報告的處理力度。
(四)強化財政所內部會(huì )計監督管理工作，規范會(huì )計行為。財政所長(cháng)不得擔任財政帳員，原則上不能擔任財政總預算會(huì )計。其他人員不允許會(huì )計和報帳員一肩挑。會(huì )計印鑒要指定專(zhuān)人管理，預算撥款、零戶(hù)統管單位資金轉款和現金支取必須實(shí)行審批簽字制度，分工明確、責任到人、互相監督，誰(shuí)失職誰(shuí)負責。會(huì )計人員要嚴格審查會(huì )計憑證的'真實(shí)性完備性，對虛假和不合法開(kāi)支票據堅持原則拒絕報帳，要做到日清月結，帳證相符，帳帳相符，帳表相符。報帳員要嚴格執行現金管理規定。
(五)認真學(xué)習財會(huì )業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平。要求會(huì )計人員必須具備從業(yè)資格，嚴格執行會(huì )計準則和財務(wù)制度等，規范設置會(huì )計科目，精心細致處理每項會(huì )計業(yè)務(wù)，做到證帳整潔、保管好會(huì )計資料檔案。
(六)對違紀反財經(jīng)法規、制度人員，嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行處理，對責任心不強、業(yè)務(wù)能力差的會(huì )計人員堅決調換工作崗位，并在一定范圍內進(jìn)行通報批評。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇8
鄉鎮財政應按照全面推行綜合預算的要求編制年度財政預算。鄉鎮單位預算收入的編制：遵循所有經(jīng)常性收入納入預算的原則。將各單位的行政事業(yè)性收費收入、罰沒(méi)收入、其他預算收入、財政補助收入納入預算收入管理。
鄉鎮單位預算支出的編制：遵循以收定支，輕重緩急，綜合平衡的原則。按照個(gè)人經(jīng)費、公用經(jīng)費、專(zhuān)項經(jīng)費的順序安排支出預算，確保工資有保障。預算編制草案，報經(jīng)鄉鎮政府審核和鄉鎮人民代表大會(huì )審議通過(guò)，然后以政府名義行文下達執行。
二預算執行
�、笔杖胝鞴懿块T(mén)必須依照法律、行政法的規定，及時(shí)、足額征收預算內外收入。任何部門(mén)都不得以任何形式擅自減征、免征、緩征或截留、占用、挪用應征收入。
�、矅栏癜凑疹A算計劃，按進(jìn)度、按程序撥款，不得辦理無(wú)預算、無(wú)用款計劃、超預算、超計劃的撥款。
�、硨Ρ炯壺斦A算安排的專(zhuān)項資金和上級追加專(zhuān)項資金，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得隨意更改用途，更改計劃。
(三)預算調整
預算調整遵循合理、合法的原則。合理是指調整有依據，有調整項目，有調整金額;合法是指預算調整須經(jīng)鄉鎮政府審核，鄉鎮人大通過(guò)。
(四)決算
決算遵循按預算計劃或調整計劃的原則。決算要求：、年度終了時(shí)，應及時(shí)清理全年收入、支出數字的.往來(lái)款項，做好決算數字的對帳工作。、決算各項數字必須真實(shí)、準確，不得以估計數字替代，不得弄虛作假。
五預算監督
�、编l鎮財政預算執行情況和決算向本級人民代表大會(huì )報告并接受監督。
�、侧l鎮財政預算執行情況和決算接受縣政府有關(guān)職能部門(mén)的監督和審計。
�、赤l鎮財政總預算會(huì )計對不規范的口頭交辦，便條批復的撥款必須堅持原則，一律拒絕辦理，否則，將嚴肅查處并追究有關(guān)人員責任。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇9
1、巡防隊員正常上班時(shí)間必須按時(shí)到崗并簽到，一次不簽到扣10元，一月三天不簽到，自行辭退。
2、夜間巡邏20∶00—21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盜、防火及用電安全。
3、夜間巡邏23∶00—03∶00，必須著(zhù)工作裝，騎專(zhuān)用摩托車(chē)須戴必要的警用工具外出巡邏。
4、巡防隊員工作場(chǎng)所及宿舍必須保持清潔衛生，整齊有序。
5、巡防隊隊員在崗人員必須在政府宿舍住宿。（夜間巡邏）
6、每日巡防隊帶隊人員必須在當日巡防完畢回宿舍之時(shí)，詳細記錄巡防情況的`工作記錄并簽名。
7、巡防隊員之間應保持良好的工作氛圍，團結合作，互助友愛(ài)。
8、巡防隊車(chē)輛由各巡隊隊長(cháng)負責調派，車(chē)輛的保養及維護由巡防隊駕駛人員負責。
9、巡防隊員必須服從巡防隊長(cháng)的工作安排，發(fā)現問(wèn)題或糾紛應及時(shí)上報。
10、如有巡防隊員違反規定，發(fā)現巡防時(shí)間內未到崗，罰款100元，一月三次未到崗，自行辭退。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇10
一、辦公室負責文件檔案管理工作，并設專(zhuān)人負責編制中心檔案的案卷目錄，按期將歸檔的案卷進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、合理排列。嚴格執行標準化、規范化、制度化的檔案管理，同時(shí)還要負責組織檔案管理方面的`學(xué)習、宣傳教育、評比和檢查工作，以提高檔案管理水平。
二、專(zhuān)（兼）職檔案工作人員，要認真貫徹執行《檔案法》和《檔案法實(shí)施辦法》，增強檔案意識和檔案法治觀(guān)念。熱愛(ài)檔案工作，熟悉檔案管理方面的專(zhuān)業(yè)知識和技能，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和科學(xué)管理水平。根據檔案管理辦法，接收有關(guān)檔案資料，做好各類(lèi)檔案的收集、編目、統計、保管等工作，熟練掌握所管理檔案的全部情況。
三、嚴格遵守立卷歸檔制度。每年都必須將一年形成的文件材料組卷編目后，進(jìn)行分類(lèi)編目、保存。
四、檔案工作人員不得將檔案帶出室外，不準私自出借保密檔案，因工作疏忽造成泄密或丟失加密材料，視情節輕重依照保密法規予以相應處分。檔案銷(xiāo)毀要嚴格執行鑒定、批準和到指定地點(diǎn)監銷(xiāo)制度，任何人不得將檔案材料私自處理。
五、復制、摘抄劃密檔案資料，嚴格履行審批手續，嚴格控制申請批準印制份數，復制利用完畢要及時(shí)登記銷(xiāo)毀，不得私自留存。不得以平信郵寄或用普通電話(huà)、傳真傳輸密級檔案文件內容。
六、加強檔案保密管理，明確檔案保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密法》和《保密手冊》。
七、不準在私人交往和通訊（信）中泄漏屬于國家的檔案、資料及私人秘密內容。
八、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷(xiāo)毀屬于國家秘密的檔案、資料，嚴禁將檔案、資料帶至公共場(chǎng)所、攜帶回家或傳遞、寄（運）往境外。
九、部門(mén)或個(gè)人，未經(jīng)領(lǐng)導允許，不得利用公開(kāi)的報刊、書(shū)籍、展覽、廣播、錄像等公布檔案內容。
十、按照檔案歸檔和保密規定，對不歸檔的文件材料及時(shí)造冊送毀。
十一、定期檢查檔案保管、保密情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請示匯報，不得隱瞞失密事故。
十二、加強庫房管理，非檔案人員嚴禁入內。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇11
組織領(lǐng)導制度
1、建立黨委統一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全創(chuàng )建文明鄉鎮目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書(shū)，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全創(chuàng )建文明鄉鎮各項制度和規范，把創(chuàng )建文明建設納入制度化、規范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實(shí)到位。
4、建立創(chuàng )建文明鄉鎮工作辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調、監督的職能。
5、建立精神文明建設財政保障機制，落實(shí)文明辦專(zhuān)項經(jīng)費和各種教育活動(dòng)陣地建設的投入，確保成績(jì)明顯著(zhù)健康發(fā)展。
分工負責制度
1、建立成績(jì)文明鄉鎮責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬創(chuàng )建文明鄉鎮的`全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內的創(chuàng )建文明鄉鎮工作，并對主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負責落實(shí)。
3、文明辦是創(chuàng )建文明鄉鎮領(lǐng)導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調、監督、檢查創(chuàng )建文明建設工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。
4、工會(huì )、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導創(chuàng )建文明鄉鎮的共建任務(wù)。
會(huì )議制度
1、每季度召開(kāi)一次精神文明建設領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究創(chuàng )建文明鄉鎮工作，及時(shí)總結情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。
2、每年度召開(kāi)一次創(chuàng )建文明鄉鎮工作動(dòng)員大會(huì )，對創(chuàng )建文明鄉鎮的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部群眾以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到群眾性創(chuàng )建文明鄉鎮工作中。
檢查督導制度
1、每年一次對創(chuàng )建文明鄉鎮責任制執行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項工作落到實(shí)處取得成效。
2、強化社會(huì )監督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì )監督員，對創(chuàng )建文明鄉鎮實(shí)施全面監督。
3、設立舉報電話(huà)、意見(jiàn)投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；采取調查問(wèn)卷、一封信等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
4、領(lǐng)導班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對創(chuàng )建文明鄉鎮進(jìn)行督導督查督辦。
獎懲激勵制度
1、按年度創(chuàng )建文明鄉鎮目標管理責任制考核評比結果，對成績(jì)突出的按有關(guān)文件給予獎勵。
2、創(chuàng )建文明鄉鎮工作與政績(jì)考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。
鄉鎮關(guān)工委工作制度 篇12
服務(wù)承諾制
�。ㄒ唬┙哟裏崆楹吞@、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)、有問(wèn)必答。做到來(lái)有應聲，走有送聲，接待熱心，詢(xún)問(wèn)細心，解答耐心，辦事誠心。讓辦事（來(lái)訪(fǎng)）者高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
�。ǘ⿲�(shí)行首問(wèn)負責制。第一位接待辦事（來(lái)訪(fǎng)）者為第一責任人，屬自已職責范圍內的事項迅速辦結，屬其他窗口單位辦理的事項應將辦理者送至窗口，并說(shuō)明相應情況。
�。ㄈ⿲�(shí)行限時(shí)辦結制。中心工作人員必須按照辦理各項事務(wù)的規定時(shí)限，在規定的時(shí)間內辦結，無(wú)故超過(guò)時(shí)限的按違紀論處。
�。ㄋ模⿲�(shí)行急事急辦，特事特辦。
�。ㄎ澹o(wú)“三亂”問(wèn)題發(fā)生。嚴格執行國家的收費政策，杜絕亂收費、亂攤派、亂罰款現象。
�。� 24小時(shí)受理舉報。對舉報窗口工作人員或執法人員的行業(yè)不正之風(fēng)、工作作風(fēng)問(wèn)題，做到24小時(shí)受理，并迅速查處，查處結果正式通知舉報人。舉報電話(huà)：8468123。
首問(wèn)負責制
�。ㄒ唬┦讍�(wèn)負責制是指中心各窗口單位工作人員對辦事人了解、咨詢(xún)的事項首問(wèn)負責回答和解決的制度規定。
�。ǘ┦讍�(wèn)負責是指最先受理辦事人員咨詢(xún)、投訴的窗口單位及工作人員，作為首問(wèn)負責的部門(mén)和工作人員，負責處理和協(xié)調、督促相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題。首問(wèn)人是指各窗口單位第一位被上門(mén)辦事的人員和其他有關(guān)人員（辦事人）詢(xún)問(wèn)到的工作人員。
�。ㄈ┦讍�(wèn)人責任
1、對辦事人咨詢(xún)、辦理、投訴的問(wèn)題，無(wú)論是否屬于本部門(mén)所轄范圍的事情，首問(wèn)部門(mén)或工作人員都必須主動(dòng)熱情接待，不得以任何借口推諉、搪塞、冷漠拒絕辦事人。
2、凡辦事人咨詢(xún)、辦理、投訴的問(wèn)題屬于本單位范圍的事情，首問(wèn)部門(mén)或工作人員能立即答復、辦理的，必須當場(chǎng)答復、辦理，并一次性告知有關(guān)事項，并認真填寫(xiě)受理通知書(shū)，做好解釋工作。如由于客觀(guān)原因不能當場(chǎng)答復，或不屬于本人或單位窗口職責范圍內的問(wèn)題時(shí)應做到：
�。�1）立即將辦事人帶到中心相關(guān)窗口咨詢(xún)、辦理。
�。�2）可用電話(huà)協(xié)調解決的，當場(chǎng)與相關(guān)領(lǐng)導、單位窗口聯(lián)系解決。
3、辦事人如提出的辦理事項屬于聯(lián)辦件的項目，首問(wèn)單位及窗口要領(lǐng)辦事人到中心業(yè)務(wù)科協(xié)調辦理。
4、首問(wèn)人在接待辦事人時(shí)，應熱情大方，文明用語(yǔ)，為辦事人著(zhù)想，體現服務(wù)意識，展示中心形象。
預約服務(wù)制
一）預約服務(wù)制是指申請人辦理的事項需要與窗口單位和工作人員預約辦理的制度。
�。ǘ╊A約服務(wù)應體現主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、上門(mén)服務(wù)及證后服務(wù)。
�。ㄈ⿲τ谛枰祥T(mén)服務(wù)的事項，包括規模以上企業(yè)、招商企業(yè)等服務(wù)大戶(hù)辦事的現場(chǎng)勘察，以及老弱病殘的辦事人等，采取一個(gè)電話(huà)、一封書(shū)信、一封郵件等即可主動(dòng)上門(mén)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模⿲τ诠澕偃占毙柁k理手續的，中心辦公室值班人員要及時(shí)通知相關(guān)窗口相關(guān)工作人員前來(lái)辦理，工作人員在接到通知后要迅速趕到中心或現場(chǎng)進(jìn)行辦理。
�。ㄎ澹⿲τ谝恍┥婕罢猩唐髽I(yè)的急事、大事或者其他確需急辦的項目，一定要特事特辦、急事急辦。
限時(shí)辦結制
�。ㄒ唬┫迺r(shí)辦結制是指各窗口單位在受理申請人的各種申請，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)等必須在規定的承諾期限內辦結的制度。
�。ǘ┍局贫戎猩暾埲耸侵钙笫聵I(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)及個(gè)人辦證者，在資料齊全、手續完備的情況下，為正式受理，期限從正式受理之日算起，以受理通知書(shū)時(shí)間為憑。
�。ㄈ⿲�(shí)行限時(shí)辦結制度分類(lèi)處理，不同情況分別處理：
1、咨詢(xún)件：對于申請人的'咨詢(xún)，要熱情接待，耐心解釋?zhuān)淮涡越忉屒宄�，并當�?chǎng)填寫(xiě)咨詢(xún)件受理通知書(shū)，交申請人，直至達到申請人滿(mǎn)意為止。
2、補充件：對于申請人請求合法，手續不全的項目屬于補充件。應當場(chǎng)向申請人填發(fā)補充件通知書(shū)，作好解釋工作，一次性詳細填清告知申請人所需要補充的手續及資料。
3、退回件：對于申請人申請項目不合法或申報資料缺少主件的，屬于退回件，應當在受理時(shí)填發(fā)退回件通知書(shū)，并以書(shū)面形式告知申請人退回的原因。
4、受理件：一是即辦件：程序簡(jiǎn)便，申請材料齊全，可以當場(chǎng)辦結的為即辦件。即辦件要即收即辦，現場(chǎng)30分鐘內辦結；二是承諾件：手續齊全，請求合法，但需要審核、踏勘現場(chǎng)后方能辦理的項目，屬于承諾件。承諾件在受理時(shí)要及時(shí)填發(fā)承諾件通知書(shū)，明確承諾的辦結時(shí)效，必須在承諾期內辦結。三是信訪(fǎng)件。按信訪(fǎng)有關(guān)規定時(shí)限辦理。四是上報件：需要到上級部門(mén)審批的項目，即謂上報件。由窗口單位協(xié)助服務(wù)對象在上級規定的承諾時(shí)限內辦結。
辦結公告制
窗口受理事項中，法律、法規、規章明確規定必須公告，除按規定的其他形式對外公告外，還要在便民服務(wù)中心的政務(wù)公告欄公開(kāi)，方便群眾查閱，接受群眾監督。
【鄉鎮關(guān)工委工作制度】相關(guān)文章：
鄉鎮關(guān)工委工作總結范文03-20
鄉鎮2017年關(guān)工委工作總結07-21
鄉鎮保密工作制度03-19
鄉鎮衛生院安全生產(chǎn)工作制度09-15
關(guān)工委工作匯報07-28
關(guān)工委工作總結04-05
關(guān)工委工作總結02-15