村級考評獎懲制度

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的村級考評獎懲制度，希望能夠幫助到大家。

　　村級考評獎懲制度1

　　為進(jìn)一步調動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，增強農村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力，規范和加強村級班子建設，促進(jìn)村級管理制度化、規范化，加快推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設步伐，根據有關(guān)文件精神，結合我鎮實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、考核的原則

　　按照分級管理、分級負責原則，村干部的考核由鎮黨委具體負責組織實(shí)施，對村委會(huì )班子考核情況進(jìn)行備案管理。

　�。ㄒ唬┛陀^(guān)公正原則；

　�。ǘ�）真實(shí)準確原則；

　�。ㄈ�）注重實(shí)績(jì)原則；

　�。ㄋ模┤罕姽�認原則；

　�。ㄎ澹┢綍r(shí)考核與年度考核相結合原則；

　�。�六）量化考核與綜合考核相結合原則；

　　二 、考評對象

　　8個(gè)行政村的干部，重點(diǎn)考核對象為村三職。

　　三、 考核內容

　　考核分平常工作、年終目標考核（占60%）和部門(mén)綜合評價(jià)考核（40%）。全面考評村“兩委”班子及班子成員在貫徹落實(shí)黨在農村的.路線(xiàn)、方針、政策，完成鎮黨委和政府部署的各項工作任務(wù)，維護農村社會(huì )穩定，發(fā)展農村經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾共同致富，堅持群眾路線(xiàn)，團結協(xié)作，秉公辦事，作風(fēng)民-主，廉潔自律及群眾滿(mǎn)意度等方面的情況。主要內容包括：黨建工作、綜合治理、安全綜治維穩信訪(fǎng)、計劃生育、新農村建設、經(jīng)濟發(fā)展、城環(huán)整治、招商引資、項目建設、改善民生、社會(huì )保障和會(huì )議出勤等工作。

　�。ㄒ唬┢綍r(shí)工作考核。

　　平時(shí)工作考核主要考核村“兩委”班子和村干部對于鎮黨委、政府安排的各項階段性工作任務(wù)完成情況。由鎮黨委結合實(shí)際，制定切實(shí)可行的平時(shí)工作考核辦法，并根據任務(wù)完成情況和平時(shí)掌握情況，以百分制進(jìn)行量化考核。

　�。ǘ�）年終目標考核。

　　目標考核主要包括實(shí)績(jì)考核、民-主測評、個(gè)別談話(huà)等方式對村干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責情況進(jìn)行綜合調查、分析評價(jià)。村“兩委”班子的民-主測評主要從思想政治建設、領(lǐng)導能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行測評。村“兩委”班子和村干部的民-意調查指標為：依法辦事和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)情況；服務(wù)群眾和辦事效率情況；公眾形象和黨風(fēng)廉政建設情況；開(kāi)展樹(shù)文明新風(fēng)情況；扶貧幫困情況；社會(huì )治安綜合治理情況；群眾信訪(fǎng)處理情況等。

　�。ㄈ�）部門(mén)綜合評價(jià)考核。

　　部門(mén)綜合評價(jià)考核主要考核村“兩委”班子和村干部對于鎮級各部門(mén)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況及工作任務(wù)完成情況。由各部門(mén)打分考核。

　�。ㄋ模┚唧w考核內容及分值量。

　　1、農村經(jīng)濟（10分）；

　　2、基層黨建（15分）；

　　3、安全維穩信訪(fǎng)(15分);

　　4、計劃生育工作（15分）；

　　5、勞動(dòng)和社會(huì )保障工作（10分）；

　　6、農村合作醫療工作（10分）；

　　7、武裝工作（5分）；

　　8、城環(huán)整治工作（5分）；

　　9、階段性工作（5分）；

　　10、其它工作（7分）；包括新村建設、招商引資、重點(diǎn)項目建設、改善民生等工作；

　　11、會(huì )議出勤（3分）

　　四、組織實(shí)施

　　整個(gè)考核工作統一在鎮黨委的領(lǐng)導下進(jìn)行，由鎮黨建辦、鎮紀委負責具體組織實(shí)施。

　　五、考核結果及運用

　�。ㄒ唬�對村“兩委”的考評結果，分設綜合一等、第二、第三各一個(gè)，設立年度獎，以村年度總評為依據，第一名，獎現金1000元，第二名，獎現金500元，第三名，獎現金300元，年評比排位倒數后二位的村，黨委集體對其班子進(jìn)行組織剖析。

　�。ǘ�）計劃生育、社會(huì )安全穩定工作，實(shí)行“一票否決”。

　　村級考評獎懲制度2

　　1、堅持公平，公開(kāi)，公正，獎優(yōu)罰劣的原則，對相關(guān)人員建立獎懲機制，以推進(jìn)新型農村合作醫療制度的實(shí)施。

　　2、對于在實(shí)施新型農村合作制度中做出貢獻和創(chuàng )造性開(kāi)展工作的各級干部，公務(wù)員，醫務(wù)工作者給與獎勵。

　　3、對下列情形的'要堅決予以懲罰；

　�。�1）對于在工作中因管理不善，責任心不強，給實(shí)施新興農村合作醫療制度造成失誤或經(jīng)濟損失的要追究領(lǐng)導和相關(guān)人員責任，并給與相應的黨紀政紀處分。

　�。�2）對于在工作中因不負責任，不按政策辦事的，要追究領(lǐng)導和相關(guān)人員責任。并給予黨紀或政績(jì)處分。

　�。�3）對挪用，侵占和貪污合作醫療資金的工作人員要按有關(guān)法律法規追究當事人責任。

　�。�4）對隨意抬高藥價(jià)或收費標準，其上瞞下，欺騙群眾，給建立新型農村合作醫療制度制造阻力或障礙的，限期責令退回非法所得，并按規定追究有關(guān)人員的責任。

　�。�5）對不遵守職業(yè)道德，刁難群眾，開(kāi)大方增加群眾負擔，有意浪費合作醫療資金的，要按比例進(jìn)行處罰，并按黨紀政紀進(jìn)行嚴肅處理。

　　村級考評獎懲制度3

　　一、工作考評

　　村務(wù)監督委員會(huì )考評每年年終組織一次，由鄉紀委負責組織實(shí)施，村務(wù)監督委員會(huì )考評與年終村“兩委”干部考核和黨風(fēng)廉政建設責任制考核一并進(jìn)行�？荚u的重點(diǎn)是履職情況和目標完成情況�？荚u方法：年終由鄉黨委或紀委組成考核組，召開(kāi)黨員和村民代表大會(huì )，在村務(wù)監督委員會(huì )及其成員報告工作的基礎上，由黨員和村民代表對其進(jìn)行民-主評議。民-主評議分滿(mǎn)意、比較滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意四個(gè)等次。

　　二、結果運用

　　考評結果列入村務(wù)公開(kāi)內容，并與村務(wù)監督委員會(huì )成員誤工補貼掛鉤。對“不滿(mǎn)意”票超過(guò)三分之一的`村務(wù)監督委員會(huì )成員予以誡勉；“不滿(mǎn)意”票超過(guò)半數的，應勸其辭職。

　　三、獎補標準

　　按照村干部報酬支付的方式，各村應給予村務(wù)監督委員會(huì )委員誤工補貼；鄉級也可采取以獎代補的形式給予適當補貼。村務(wù)監督委員會(huì )委員離任后不再享受任何經(jīng)濟待遇。

　　四、工作紀律

　　村務(wù)監督委員會(huì )要自覺(jué)接受村黨組織的領(lǐng)導和村民、村民代表會(huì )議的監督，不越權，不濫用職權。村務(wù)監督委員會(huì )成員違規違紀違法、工作不力、濫用職權的，村級黨組織報鄉紀委批準后，通過(guò)村民會(huì )議或村民代表會(huì )議表決罷免其資格。

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