社區請假制度

　　在當下社會(huì )，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的社區請假制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　社區請假制度1

　　1、 社區矯正人員因正當理由需離開(kāi)居住的區縣（市）范圍，應當向司法所提交書(shū)面申請，并附相關(guān)具保人的具保書(shū)。

　　2、社區矯正人員離開(kāi)居住的區縣（市）范圍，一次請假7日以?xún)鹊�，應當報�?jīng)司法所批準，并報市社區矯正工作辦備案；一次請假超過(guò)7日的，應當由司法所簽署意見(jiàn)后報經(jīng)市社區矯正工作辦批準，但不得超過(guò)一個(gè)月。返回居住地時(shí)，應當立即向司法所報告。

　　3、 暫予監外執行的社區矯正人員非因治療、護理的特殊需要，不得請假。確需請假的需提供醫院出具的確需轉診證明。

　　4、 社區矯正人員應在批準請假外出到期次日前向司法所報告銷(xiāo)假。社區矯正人員在批準外出請假期間的教育和社區服務(wù)，在返回原固定居住地銷(xiāo)假后一并進(jìn)行。對拒不接受集中教育和參加社區服務(wù)的社區矯正人員，不得批準其繼續外出就業(yè)，并按考核內容給予相應處罰。

　　社區請假制度2

　　考勤制度

　　嚴格執行上級規定的作息時(shí)間。以居委會(huì )為單位做好考勤登記，每月出勤在崗情況上墻公布，并于次月5日之內將考勤情況報送街道辦事處。社區居委會(huì )干部的出勤情況由街道辦事處組織人員隨機抽查，將作為每月發(fā)放工資及年終考核的依據。如在一年內被抽查到存在遲到、早退、無(wú)故缺勤等現象達三次以上者，將在街道范圍內進(jìn)行通報批評。

　　請假制度

　　1、審批權限：兩天以?xún)鹊牟〖�、事假、副主任、委員由居委會(huì )主任審批，書(shū)記、主任由街道辦事處主任審批。兩天以上的病、事假和其他原因的請假，須持請假條和有關(guān)證明，經(jīng)過(guò)社區居委會(huì )簽署意見(jiàn)后，報街道辦事處按有關(guān)規定審批。對沒(méi)有事先請假或請假未批，擅離職守的視同曠工。凡無(wú)故曠工累計15天以上者按自動(dòng)離職處理。月累計遲到、早退3次，視為曠工半天。

　　2、事假：凡當月申請事假超過(guò)兩天，按個(gè)人月平均基本工資、崗位工資扣發(fā)。

　　3．病假：凡請兩天以上病假者，須持縣級以上醫院證明，當月病假超過(guò)3天，按個(gè)人月平均基本工資、崗位工資扣發(fā)。

　　4、產(chǎn)假：晚育又領(lǐng)取獨生子女證者，可享4個(gè)月產(chǎn)假期；符合計劃生育政策分娩第二胎者，可享受3個(gè)月產(chǎn)假期。夫妻雙職工的可以給男方五天的.照顧假。若做人流、引產(chǎn)，憑醫院證明給予休假14天，超過(guò)天數視同病假。計劃外人流、引產(chǎn)休假原則上一年不能超過(guò)一次。

　　5、婚假：正�；榧�5天，雙方均晚婚可享受15天婚假。

　　6、喪假：直系親屬逝世喪假3天，親屬在省外的可加路途天數3天。

　　7、申請國內探親、旅游等應事先報街道辦事處，經(jīng)街道辦事處分管領(lǐng)導批準后按事假處理。

　　8、公休假：居委會(huì )干部，凡在街道服務(wù)滿(mǎn)10年的，每年可享受7天的公休假；滿(mǎn)五年的，每年可享受5天的公休假；5年以下的，每年可享受3天的公休假，公休假不可累計。副主任、委員由居委會(huì )主任審批，書(shū)記、主任由街道辦事處主任審批。

　　此制度自20XX年1月開(kāi)始實(shí)行，如果與上級制度有違背，以上級制度為準。

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