工地宿舍管理制度（通用10篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的工地宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工地宿舍管理制度 1

　　一、1人1鋪（男女不同鋪、二男不合鋪）。

　　二、門(mén)窗玻璃錚亮。

　　三、床鋪平整被褥疊四方。

　　四、床鋪底下無(wú)臟亂物，鞋擺放整齊。

　　五、宿舍場(chǎng)地做到三無(wú)，即無(wú)塵、無(wú)煙蒂、無(wú)痰跡。

　　六、茶具飯碗應放在固定柜上，不隨便亂放。

　　七、工作衣集中在一起掛好或折好，安全帽成排掛在墻上，毛巾掛設要整齊。

　　八、不違章用電，嚴禁使用電爐、熱得快、煤氣灶等，爭做遵守工地各項制度的模范。

　　九、宿舍內不準酗酒、賭博。

　　十、宿舍內不準喧鬧，按時(shí)就寢、熄燈。

　　工地宿舍管理制度 2

　　1、每個(gè)宿舍必須選定(或班長(cháng)指定)一名負責人，督促其管理室內的清潔衛生和安全用電等有關(guān)事項，確保室內整潔。

　　2、遵守作息時(shí)間，不開(kāi)天亮燈。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時(shí)，不影響他人休息。不賭博或以?shī)蕵?lè )為借口的變相賭博。

　　3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水，自覺(jué)遵守項目部規定的"七不"規范。做好個(gè)人衛生，衣物整潔，擺放整齊。

　　4、不損壞公物，損壞照價(jià)賠償。有意破壞者，按有關(guān)規定處罰。

　　5、為了安全起見(jiàn)，嚴禁在使用的`電線(xiàn)中或燈頭上掛鉤用電，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第八條規定處罰。

　　6、未經(jīng)組織審批，嚴禁任休人隨意私裝插座或燈頭，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第七條規定處罰。

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　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第二章 入住與退房相關(guān)手續

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4.1 公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3 不得攜眷住宿。

　　4.4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　第八條 宿舍評出宿舍長(cháng)，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長(cháng)的有關(guān)安排，不服從者將依規定處罰。

　　第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

　　第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶(hù);在未受邀請或得到室員允許的'情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關(guān)。

　　第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器;人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第十二條 注意安全，放火防盜;員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長(cháng)必須及時(shí)報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

　　第十四條 按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

　　第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長(cháng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來(lái)訪(fǎng)，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(cháng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))逗留;若確需長(cháng)時(shí)間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準。

　　17.1 個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時(shí)清理至垃圾池。

　　17.2 每個(gè)宿舍由宿舍長(cháng)安排衛生值日人員并應保持地面及門(mén)前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持：宿舍內整潔衛生，室內無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味;下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　17.3 廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　17.4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

　　17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　第十八條 行政人事部每周對宿舍衛生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據以實(shí)施。

　　第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓?zhuān)�互勉互助，取長(cháng)補短，和睦相處。

　　第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過(guò)、開(kāi)除及10元-100元罰款等處罰。

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　　1、職工要注意個(gè)人生活衛生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統一掛入，保證室內整潔。

　　2、集體宿舍的衛生采用“寢室長(cháng)”負責制，每天自行安排值日人員對宿舍進(jìn)行清理、打掃；嚴禁隨地大小便，嚴禁亂倒剩菜、垃圾；集體場(chǎng)所的衛生工作人人有責，如生病應及時(shí)就醫，傳染病應及時(shí)回報隔離，如不及時(shí)匯報也不采取措施而傳染給他人，應賠償他人一切費用；保持室內清潔，不亂涂亂畫(huà)墻壁，愛(ài)護宿舍內的'一切公共財物，如發(fā)現損壞，則予以一定經(jīng)濟處罰。

　　3、非本項目職工不得在集體宿舍過(guò)夜，男女嚴禁混居，一經(jīng)發(fā)現罰款50元/人次。非法同居送治安部門(mén)處理，親戚、家屬探親影響項目不匯報，并由保衛部門(mén)登記備案。

　　4、宿舍個(gè)人物品應妥善保管，管好門(mén)窗，做好防盜工作。

　　5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時(shí)也不影響他人休息，晚間睡覺(jué)熄燈的時(shí)間不得超過(guò)十點(diǎn)。

　　工地宿舍管理制度 5

　　1、建立宿舍管理委員會(huì )，嚴格制定安全保衛制，衛生責任制，積極開(kāi)展文明宿舍競賽活動(dòng)，并定期檢查評比。

　　2、要根據生產(chǎn)班組合理安排住宿，并設專(zhuān)兼職服務(wù)人員，負責公共衛生，宿舍設施管理、值班及治安保衛生等項工作。

　　3、宿舍應堅固、美觀(guān)、保溫、通風(fēng)、照明、防火、防潮濕、宿舍地面應硬化，墻面應刷白。

　　4、宿舍應設單人床或上下雙層床，禁止職工睡通鋪，并保持整潔、衛生、文明。

　　5、宿舍用電要符合用電規范，不準用電爐子，不準隨意接線(xiàn)，接電褥子，接燈和點(diǎn)長(cháng)明燈。

　　工地宿舍管理制度 6

　　第1條、在建工程不得用來(lái)住宿工人，應另建些臨時(shí)性宿舍讓工人住宿。

　　第2條、當條件允許時(shí)臨時(shí)宿舍應當盡可能建在離建筑物二十米以外的地方。臨時(shí)宿舍的使用期限較長(cháng)或在使用期間正值雨季的，不得修建在低洼潮濕的地帶和其他可能被水淹沒(méi)的地帶。

　　第3條、廚房、變電室與臨時(shí)宿舍之間的防火距離，不得小于十到十五米。

　　第4條、臨時(shí)宿舍區通向工地要修建簡(jiǎn)易道路。

　　第5條、宿舍天棚的高度，不應當低于二點(diǎn)五米。

　　第6條、每間宿舍的`面積不得小于20平方米，居住人數不超過(guò)10人，并且要有一個(gè)窗戶(hù)和出入的門(mén)，門(mén)寬不得小于一米，門(mén)扇必須向外開(kāi)，室內應通風(fēng)采光良好。

　　第7條、宿舍的四周和道路兩側，應當修建排水明溝。

　　第8條、照明電線(xiàn)應當有良好的絕緣采用拉線(xiàn)開(kāi)關(guān)，夏季應在每間宿舍裝上防暑降溫的風(fēng)扇或空調，并且有專(zhuān)人負責管理。

　　第9條、為了確保安全，宿舍應設置一些消防設施和工具，如消火栓、砂袋、水桶、手動(dòng)水泵、滅火器等，并且建立防火制度，進(jìn)行定期檢查和消防演習。

　　第10條、修建臨時(shí)宿舍要有規劃和簡(jiǎn)要設計，并且應經(jīng)公司安全科的審核批準，才能施工。

　　第11條、臨時(shí)宿舍使用期間，應當經(jīng)常發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展防火和衛生運動(dòng)。

　　第12條、每個(gè)床鋪均應統一配備防止蚊蟲(chóng)叮咬的蚊帳，以及電動(dòng)驅蚊器或蚊香盤(pán)。

　　第13條、床鋪應用統一的材料制成，宿舍內應設置專(zhuān)門(mén)放置生活用品的桌子或架子，統一放置整齊有序;床單和被子每日起床后均要折疊整齊并統一方位放置。

　　第14條、每間宿舍應選出1名室長(cháng)對本宿舍進(jìn)行全面的管理，其主要職責是：做好宿舍防火工作、人員衛生防病工作和建立輪流打掃衛生的值日制度。

　　第15條、每間宿舍的墻壁上均要張貼“三表”，即：衛生值日表、作息時(shí)間表和安全防火檢查記錄表。

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　　1、嚴格執行市勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)的有關(guān)規定雇請民工，受雇民工務(wù)必持有本人身份證，嚴格遵守和執行項目部制度的紀律和規章制度，服從安排；

　　2、受雇民工在上崗前務(wù)必由雇請單位對民工進(jìn)行一次上崗前的法制、安全保衛教育，未經(jīng)教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動(dòng)；

　　3、雇請民工的單位務(wù)必將每個(gè)民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務(wù)必按登記房號、床號就位，未經(jīng)同意，不得更改，要愛(ài)護公共財物，如有意損壞者，除照價(jià)賠償損失，并視情節給予罰款；

　　4、嚴格執行民工出入驗證制度，每個(gè)民工務(wù)必由工作單位發(fā)放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進(jìn)出時(shí)門(mén)衛驗證；

　　5、民工務(wù)必在群眾飯堂就餐，生活垃圾、剩飯、剩菜，務(wù)必扔到指定地點(diǎn)。不準民工私自在民工宿舍內開(kāi)小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；

　　6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線(xiàn)路、照明燈具、插座等，不準使用≥60w的照明燈泡；

　　7、民工宿舍內務(wù)必持續清潔衛生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭；

　　8、民工要聽(tīng)從雇請單位管理人員的'指揮，統一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內住宿，如有特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導或管理人員批準辦理手續方能住宿；

　　9、建筑施工現場(chǎng)內不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻（有結婚證）在同一個(gè)現場(chǎng)工作的，要有專(zhuān)門(mén)宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混��；

　　10、民工宿舍務(wù)必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓每個(gè)民工會(huì )正確使用滅火器材；

　　11、民工宿舍的搭建要貼合防火規定。每幢宿舍居住人數不宜超過(guò)25人，為了便于疏散，要有一個(gè)可直接出入的門(mén)，門(mén)寬不小于1.2m。民工宿舍的門(mén)應向外開(kāi)，宿舍內頂高度不低于2.5m；

　　12、民工宿舍通道必須要暢通，不能堆放雜物或其他物品；

　　13、民工宿舍建立完善衛生值班制度，個(gè)人用品疊放整齊，地下無(wú)雜物煙頭并設置吸煙灰桶收集煙頭。

　　工地宿舍管理制度 8

　　一、 為使宿舍成為文明健康的休息場(chǎng)所，全體職工要樹(shù)立主人翁精神，服從組織安排，講文明、講禮貌、講道德，積極創(chuàng )造一個(gè)良好的休息場(chǎng)所。

　　二、 宿舍應經(jīng)常輪流打掃，保持室內清潔衛生，實(shí)行掛牌值日，不定期進(jìn)行評比，獎優(yōu)罰劣，一次兌現的'管理方法（一次性獎罰各20元）。

　　三、 起床后將衣服被褥折疊堆放整齊，注意自身整潔衛生。

　　四、 指定時(shí)間熄燈就寢，不得大聲喧嘩，影響他人休息，嚴禁打撲克、玩麻將、搞賭博，違者一次罰款20元

　　五、 禁止隨地大小便，一經(jīng)發(fā)現，大便清理干凈后，再監視其人，抓住第二人為止，否則一次性罰款100元。

　　六、 不得將陌生人帶入宿舍，家屬鄰居探親必須向工人履行登記手續，否則一次性罰款20元。

　　七、 食堂炊事員要保持自身整潔和食堂環(huán)境衛生，要保持飲食干凈、生活衛生，腐爛變質(zhì)的食品一律不準食用。

　　八、 嚴禁隨地亂倒飯菜，發(fā)現一次罰款50元。

　　九、 發(fā)揚團結友愛(ài)，互相幫助的精神，熱情關(guān)心、體貼生病的同志，爭做文明的職工。

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　　第一條為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　第二條住宿條件

　　1、在市區內無(wú)適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　�。�1）患有傳染病者。

　�。�2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得攜帶家屬住宿。

　　4、保證遵守本制度。

　　第三條員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　第四條宿舍設立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1、監督管理一切內務(wù)。

　　2、監督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門(mén)窗。

　　3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò )人等方面的資料，以備急需。

　　4、有下列情形之一者，應通知主管及總務(wù)部門(mén)：

　�。�1）違反宿舍管理制度，情節嚴重；

　�。�2）留宿親友；

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來(lái)人員；

　�。�4）員工身體不適以致病重，應及時(shí)送醫院并通知其親友。

　　第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利。

　　第七條公司主管和總務(wù)部門(mén)主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第八條宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。

　　第九條住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督；

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線(xiàn)及裝接電器；

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

　　4、起床后棉被疊放整齊；

　　5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；

　　6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的`衣、鞋必須放入柜內；

　　7、洗完衣物在指定住置晾曬；

　　8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；

　　9、就寢后不得影響他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間；

　　11、夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，否則應向管理人員報告；

　　12、貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負；

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品；

　　14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場(chǎng)所；

　　15、房間清潔由住宿人輪流負責；

　　16、節約用水，節約用電，人去燈滅；

　　17、不得在床上抽煙；

　　18、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　第十條住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。

　　第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門(mén)和總務(wù)部門(mén)處理：

　　1、不服從管理員監督、指揮；

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施；

　　4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

　　6、嚴重違反宿舍安全規定；

　　7、無(wú)正當理由經(jīng)常外宿；

　　8、有偷竊行為。

　　第十二條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

　　第十三條管理人員應按規定及時(shí)到公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)戶(hù)口登記。

　　第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實(shí)施，修改時(shí)是亦同。

　　工地宿舍管理制度 10

　　1、按照項目部規定的時(shí)間上下班，不遲到，不早退。

　　2、如果有事請假應提前一天向工地負責人或項目經(jīng)理請假；每天必須確保工地上有兩位后勤管理人員在場(chǎng)，全面細致的落實(shí)好工地現場(chǎng)的正常施工工作。對員工不請假擅自不上班者按照曠工兩天扣罰工資。

　　3、員工若有事應先安排好工地上的各項工作，確保工地正常運行后方可外出，外出時(shí)間盡量不超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，以免影響工地正常施工秩序。每月出勤必須達到27天，出勤達到27天的發(fā)放基本工資，對超過(guò)27天的按照實(shí)際出勤天數發(fā)放工資，若出勤達不到27天的'，每缺勤一天則順減缺勤天數工資；充分發(fā)揮職工激勵機制作用，提高工地工作效率，對工作突出，責任心強的員工給予年終獎勵。

　　4、工地考勤由工地負責人按實(shí)記錄，張掛墻上，月底匯總后報項目部。

　　5、保管收料，材料入庫必須有三聯(lián)單，月底匯總后報賬。

　　6、中午在工地上嚴禁飲酒，更不能酒后進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)監督各分項工作人員不得酒后進(jìn)入工作崗位，避免發(fā)生安全事故（注：招待甲方除外）。發(fā)現安全隱患苗頭，及時(shí)報告及時(shí)處理。

　　7、工地負責人要切實(shí)安排好生產(chǎn)，并確保工程各項安全技術(shù)指標正確無(wú)誤，對各個(gè)分項做好技術(shù)交底、安全交底并簽字到具體分項負責人，確保工地安全生產(chǎn)，文明施工，杜絕造成返工浪費工地材料現象。

　　8、每十天項目部召開(kāi)一次工作例會(huì )，交流下一步的工作安排并上報進(jìn)度計劃，工地負責人應提前三天上報材料計劃，盡可能避免工地停工待料，影響工地進(jìn)度。

　　9、主體施工期間夜間工地值班，確保夜間工地安全施工，按照質(zhì)量要求施工。

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