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干部管理制度通用
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的干部管理制度通用，希望能夠幫助到大家。
干部管理制度通用1
一、村干部學(xué)習制度
1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓和學(xué)習，不得無(wú)故缺席。
2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過(guò)不同途徑達到大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、平時(shí)加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)發(fā)現新問(wèn)題、新情況，并提出自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。
二、村干部會(huì )議制度
1、村干部必須準時(shí)參加各級召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議，遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導請假。
2、參加各種會(huì )議時(shí)必須認真做好記錄。
3、會(huì )后要召開(kāi)好有關(guān)會(huì )議，不折不扣地傳達貫徹好會(huì )議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開(kāi)一次群眾會(huì )，每少一次扣20元。
4、村干部必須堅持每個(gè)星期召開(kāi)好一次碰頭會(huì )，總結前一階段工作，布置下一階段工作。同時(shí)，每月必須召開(kāi)一次專(zhuān)題計劃生育工作例會(huì )，做好詳細會(huì )議記錄。
5、村干部必須按時(shí)按要求上報各種表冊及各種材料。
如不按時(shí)上報的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時(shí)間表，村干部必須嚴格按照值班時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。
2、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責任。
四、村干部"述職述廉"民主考核評價(jià)制度
1、村干部民主測評和民主評議會(huì )議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鄉黨委負責組織領(lǐng)導和監督實(shí)施并派員參加村黨支部和村委會(huì )體實(shí)施，由村黨支部書(shū)記主持，組織黨員、村民代表、縣、鄉人大代表、政協(xié)委員等參加。
2、考核評價(jià)村干部時(shí)，先由村"兩委"班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目辬、當年目辬實(shí)現情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行民主測評、評議和質(zhì)詢(xún)。
3、經(jīng)民主測評及民主評議后，對不勝任現職的村干部，由鄉黨委組織部門(mén)通過(guò)一定程序予以調整、罷免，調整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責令辭職、辭退5種。
五、村干部請假制度
1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規定履行請假手續；否則按缺席認處扣發(fā)一天的工資。
2、村支書(shū)、村主任外出必須向鄉主要領(lǐng)導請假，同時(shí)向包村領(lǐng)導匯報
六、村務(wù)公開(kāi)制度
1、村務(wù)公開(kāi)的內容:財務(wù)收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災救濟和獎售款物的.發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營(yíng)。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項，都應予公開(kāi)。
2、村務(wù)公開(kāi)按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或"一清、二審、三報、四公布、五上墻、六存檔"的程序進(jìn)行。
3、村務(wù)公開(kāi)的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7--10日，對村里重大事項，主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。
4、村務(wù)公開(kāi)采用公開(kāi)欄，張榜公布或定期召開(kāi)村民會(huì )議，村民代表會(huì )議等方式進(jìn)行公開(kāi)。各村民小組也可采用不同方式公開(kāi)。
5、每次村務(wù)公開(kāi)后，黨支部和村委會(huì )要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì )，村民會(huì )議或村民代表會(huì )議，廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)，對群眾提出的疑問(wèn)；要及時(shí)做出解釋?zhuān)瑢θ罕娞岢龅囊�，要及時(shí)予以答復，對大多數群眾不贊成的事項，應堅決予以糾正，糾正后再予公開(kāi)。
干部管理制度通用2
為了強化管理，切實(shí)增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變干部工作作風(fēng)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和辦事處黨委、政府制定的各項規章制度。
2、各級干部與辦事處黨委、不折不扣的執行辦事處黨委、政府下達的各項工作任務(wù)及各項決定。
3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作職責心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。如發(fā)生火災、重大信訪(fǎng)、治安事件的按照信訪(fǎng)、治安職責追究制度嚴肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)訪(fǎng)的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪(fǎng)。如出現越級上訪(fǎng)或群眾事件，應第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現越級上訪(fǎng)，按有關(guān)規定嚴肅處理。
5、凡屬兩委會(huì )研究決定的事，任何個(gè)人無(wú)權改變，卻有不妥，務(wù)必經(jīng)兩委復議。
6、水、電、氣的使用，應勵行節約，不能鋪張浪費；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機等電器設施，干部離開(kāi)后應及時(shí)關(guān)掉所用電源；持續整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅持每一天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無(wú)雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì )議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議。參加會(huì )議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊狀況，村支部書(shū)記、主任向鎮黨委書(shū)記或鎮長(cháng)請假，村文書(shū)向分管領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假不參加會(huì )議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會(huì )人員務(wù)必提前5分鐘到會(huì )場(chǎng)，并將手機及其它通訊工具關(guān)掉或設為振動(dòng)，嚴禁在會(huì )場(chǎng)說(shuō)話(huà)、嬉笑、打鬧，持續會(huì )場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現一次扣50元。
三、學(xué)習制度
嚴格執行除黨員學(xué)習以外的其他學(xué)習制度，強化政治理論學(xué)習，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮黨委的學(xué)習計劃，做好學(xué)習筆記和學(xué)習記錄。年內，學(xué)習筆記不少于1萬(wàn)字。
四、議事制度
嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項務(wù)必群眾研究討論，需召開(kāi)黨員、干部、村民代表會(huì )討論決定的事項，務(wù)必按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部民主測評制度
認真落實(shí)村干部民主測評制度。每年年底召開(kāi)一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿(mǎn)意度評價(jià)大會(huì )，側重從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測評，測評分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。村級班子評價(jià)結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應嚴格執行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間務(wù)必堅持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認真做好村值班工作，并建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對無(wú)故不值班者，發(fā)現一次處罰50元。
八、請銷(xiāo)假制度
實(shí)行嚴格請銷(xiāo)假制度。村干部有事外出務(wù)必請假，兩天以?xún)葎?wù)必向村支部書(shū)記請假，2天以上務(wù)必向辦事處黨委請假；支部書(shū)記、村主任有事外出務(wù)必向辦事處黨委書(shū)記請假；村上群眾外出活動(dòng)，務(wù)必提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來(lái)后，要及時(shí)向辦事處黨委、政府報告。如不履行，發(fā)現一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。
九、干部紀律
1、村級干部之間務(wù)必團結互助，互諒互讓?zhuān)写缶忠庾R，要持續團結一致、奮發(fā)有為的`精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結狀況，造成較大影響或后果的，按照其他規定處理。
2、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持事議兩公開(kāi)，不得假公濟私，不準利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開(kāi)綠燈。村、財務(wù)嚴格按規范化管理運轉，并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng)，對違反財經(jīng)紀律的，視其情節進(jìn)行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴格執行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定，嚴肅財經(jīng)紀律，由書(shū)記先審核，主任后簽報，嚴格按程序執行。做到專(zhuān)款專(zhuān)用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開(kāi)制度。每季度公開(kāi)一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì )上通報。進(jìn)一步規范“一事一議”審批程序，收費申報公示，嚴防農民負擔反彈。
5、村要嚴格控制費用開(kāi)支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來(lái)人外，禁止飲酒。
6、嚴禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現一次扣100元。
十、職責追究制度
對村干部在工作中職責心不強、作風(fēng)漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話(huà)和職責追究，由鎮黨委指定專(zhuān)人對其進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對其造成的后果由職責人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理。
干部管理制度通用3
為了進(jìn)一步加強村級干部的監督和管理，切實(shí)增強宗旨意識和組織紀律性，規范干部工作程序，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，營(yíng)造一個(gè)奮發(fā)有為、充滿(mǎn)活力的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，體現基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面落實(shí)，特制定本辦法。
第一條：村干部要與鎮黨委、不折不扣地執行鎮黨委、政府下達的各項工作任務(wù)及各項決定。
第二條：村干部實(shí)行輪班制度，確保每一天有人在村辦公場(chǎng)所值班。由鎮黨政綜合辦公室負責督查，發(fā)現1次不按時(shí)到位，扣除工資50元。
第三條：村干部之間務(wù)必團結互助，互諒互讓?zhuān)写缶忠庾R，持續團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結狀況，造成較大影響或后果的，按照相關(guān)規定處理。
第四條：黨支部書(shū)記、村主任因公因私出縣境外辦事，1天以?xún)认虬孱I(lǐng)導、鎮黨委副書(shū)記報告，黨政綜合辦公室備案；2天及以上向黨委、政府主要領(lǐng)導報告，黨政綜合辦公室備案。副書(shū)記、副主任、文書(shū)因公因私出縣境外辦事，1天以?xún)扔芍Р繒?shū)記審批，并向包村領(lǐng)導報告，黨政綜合辦公室備案；2天及以上由村上加注意見(jiàn)，鎮黨委副書(shū)記審批，黨政辦備案。若不按要求履行請假和報告程序的，查處1次扣除工資50元。
第五條：村干部務(wù)必持續信息暢通，遇有緊急狀況，接到通知務(wù)必按時(shí)到位。打電話(huà)不接、不回者，出現1次扣除工資20元。
第六條：所有村干部務(wù)必按時(shí)參加鎮黨委、政府召集的會(huì )議和重大活動(dòng)，遲到1次扣除工資20元，缺席1次扣除工資50元。
第七條：建立村社干部學(xué)習例會(huì )制度。每周星期二定為村社干部集中學(xué)習日，學(xué)習傳達有關(guān)文件精神，安排部署本周工作，研究分析矛盾糾紛排查調處、重點(diǎn)項目建設和其它重大事項，由鎮黨政綜合辦公室透過(guò)現場(chǎng)督查、查閱會(huì )議記錄等形式督促檢查，無(wú)特殊狀況不組織學(xué)習和召開(kāi)村社干部會(huì )議的，目標職責書(shū)考核中每少1次扣除考核分0.5分。
第八條：建立村黨支部書(shū)記、村主任例會(huì )制度。每月15日上午9:00(遇節假日順延)召開(kāi)村黨支部書(shū)記、村主任例會(huì )。匯報、銜接、安排相關(guān)工作，分析、研究階段性矛盾糾紛，通報有關(guān)狀況，促進(jìn)工作落實(shí)。缺席1次扣除工資50元。
第九條：嚴格落實(shí)民主集中制原則，堅持在村黨組織領(lǐng)導下的村級自治機制。村級重大事項，務(wù)必按照“四議兩公開(kāi)”工作法和一事一議的有關(guān)程序進(jìn)行決策，若不按照程序進(jìn)行決策，引發(fā)矛盾糾紛或引發(fā)群體上訪(fǎng)事件的，將嚴肅追究村支部書(shū)記、村主任的職責。
第十條：建立并完善群眾思想政治工作機制。堅持開(kāi)展民情訪(fǎng)談活動(dòng)，及時(shí)了解群眾生產(chǎn)生活狀況。村黨組織負責人、村委會(huì )負責人每月至少參加一個(gè)社的群眾會(huì )議，每季度召開(kāi)1次村民會(huì )議或村民代表會(huì )議。經(jīng)鎮黨政綜合辦公室督查，缺少1次扣除工資50元。
第十一條：全面貫徹落實(shí)維護穩定職責機制，全力維護和諧穩定大局。因職責不落實(shí)，矛盾糾紛化解不及時(shí)，處置措施不得當，造成重大群體性上訪(fǎng)事件的，按照維護社會(huì )穩定工作職責追究制度的規定執行。
第十二條：村干部要嚴格執行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格按程序執行。做到專(zhuān)款專(zhuān)用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
第十三條：堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開(kāi)制度。每季度公開(kāi)一次，公開(kāi)要有記錄，年底在村民代表大會(huì )上通報。進(jìn)一步規范“一事一議”審批程序，收費申報公示，嚴防農民負擔反彈。
第十四條：全面實(shí)施鎮村干部潛力素質(zhì)提升工程，切實(shí)提高村社干部綜合素質(zhì)。進(jìn)一步轉變作風(fēng)，加大重點(diǎn)項目推進(jìn)力度。對因作風(fēng)漂浮、推行工作不力，班子成員相互制肘，群眾威信不高，維護穩定措施不落實(shí)的'村干部，根據有關(guān)規定，采取誡勉談話(huà)、待崗、停職、免職等措施，嚴肅追究相關(guān)人員的職責。
第十五條：嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制。村干部不得利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定和原則辦理。村社財務(wù)嚴格按照村帳鎮管的規定執行，并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng)。對違反財經(jīng)紀律的，視其情節給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)依法處理。
第十六條：嚴禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現一次扣100元，情節嚴重的移送有關(guān)部門(mén)處理。
第十七條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，具體由鎮黨政綜合辦公室負責解釋。
干部管理制度通用4
一、堅持制度,確保政治待遇得到落實(shí)
1、堅持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時(shí)了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
3、堅持請離休干部聽(tīng)取重要報告、參加重要會(huì )議和重�；顒�(dòng)制度。舉行重祝會(huì )、紀念會(huì )時(shí)，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽(yù)席就座。重要會(huì )議和重要政治活動(dòng)等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見(jiàn)，及時(shí)向老干部傳達重要會(huì )議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內形勢，使老干部在思想上和政治上。
5、堅持組織老干部對團場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況實(shí)地觀(guān)摩，每年至少進(jìn)行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區內適當組織他們開(kāi)展學(xué)習參觀(guān)活動(dòng)。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內地落實(shí)療養、觀(guān)光活動(dòng)。
8、堅持節日慰問(wèn)老干部制度。每年的春節、“七一”、“十一”、重陽(yáng)節和重大政治活動(dòng),要對老干部開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，每年至少1-2次。在慰問(wèn)活動(dòng)中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導要親自參加，主動(dòng)登門(mén)、虛心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)建議，對老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。
二、認真落實(shí)離休干部生活待遇
生活待遇落實(shí)與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，也是我們工作的重點(diǎn)。要落實(shí)好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
(一)及時(shí)辦理離休費的增加手續
按照人事部門(mén)的有關(guān)政策和規定，及時(shí)辦理離休干部離休費的增加手續，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的`基本離休費是：基礎工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時(shí)按級別增加的固定工資額。
(二)及時(shí)發(fā)放離休干部生活補貼及相關(guān)經(jīng)費
要嚴格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規定的標準，及時(shí)發(fā)放特殊護理費每人600元/月；取暖費350元/年，及相關(guān)經(jīng)費。
(三)及時(shí)報銷(xiāo)生病住院費及醫藥費
根據中組發(fā)文件中明確規定，在醫療制度改革中，對離休干部要給予適當照顧，老同志在規定范圍內的醫藥費，應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。xx市已經(jīng)建立了離休干部醫藥費單獨統籌機制，單位要及時(shí)繳納醫藥費統籌金，并按照相關(guān)政策規定，與醫保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫藥費發(fā)票收集、報銷(xiāo)工作。
(四)認真組織離休干部健康療養
按照勞人老文件規定，要認真組織好離休干部健康療養，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養一次。根據師市老干局的安排，認真征求老干部的意見(jiàn)，積極組織離休干部參加健康療養。
干部管理制度通用5
為加強對老干部工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規定：
1、按規定落實(shí)老干部的政治待遇。
(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經(jīng)費緊張為由，減少應為老干部訂閱的'報刊。違者對單位進(jìn)行通報批評，情節嚴重的，給予主要領(lǐng)導黨內警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，必須認真做好“五個(gè)一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察；舉辦一次老干部運動(dòng)會(huì )；召開(kāi)一次老干部座談會(huì )；召開(kāi)一次向老干部通報工作的情況通報會(huì )；組織老干部召開(kāi)一次形勢報告會(huì )，如沒(méi)完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動(dòng)室建設，經(jīng)常組織老干部開(kāi)展活動(dòng)。對因開(kāi)展活動(dòng)不好而引起上訪(fǎng)的單位和單位主要領(lǐng)導，要進(jìn)行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
2、按標準落實(shí)老干部活動(dòng)經(jīng)費。
各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費，由某財政統一撥付到老干部局；在各鄉鎮和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費，由各鄉鎮；各單位撥付到各自的老干部，活動(dòng)室。對老干部經(jīng)費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。
3、按政策落實(shí)離休干部“兩費”待遇。
嚴格執行《“秘書(shū)工作”某實(shí)行離休干部離休費、醫藥費統籌，完善社會(huì )保障機制》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規定盡快解決，單位確有困難無(wú)力解決的，由主管部門(mén)解決。對不認真執行《方案》，仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門(mén)，給予通報批評，對主要領(lǐng)導給予黨內警告處分。
干部管理制度通用6
為了強化管理，切實(shí)增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變干部工作作風(fēng)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和辦事處黨委、政府制定的各項。
2、各級干部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執行辦事處黨委、政府下達的各項工作任務(wù)及各項決定。
3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。如發(fā)生火災、重大信訪(fǎng)、治安事件的按照信訪(fǎng)、治安責任追究制度嚴肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)訪(fǎng)的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪(fǎng)。如出現越級上訪(fǎng)或群眾事件，應第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現越級上訪(fǎng)，按有關(guān)規定嚴肅處理。
5、凡屬兩委會(huì )研究決定的事，任何個(gè)人無(wú)權改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復議。
6、水、電、氣的使用，應勵行節約，不能鋪張浪費；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機等電器設施，干部離開(kāi)后應及時(shí)關(guān)掉所用電源；保持整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無(wú)雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì )議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議。參加會(huì )議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書(shū)記、主任向鄉黨委書(shū)記或鄉長(cháng)請假，村文書(shū)向分管領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假不參加會(huì )議的一次扣50元，遲到、早退的'一次扣20元。參會(huì )人員必須提前5分鐘到會(huì )場(chǎng)，并將手機及其它通訊工具關(guān)閉或設為振動(dòng)，嚴禁在會(huì )場(chǎng)說(shuō)話(huà)、嬉笑、打鬧，保持會(huì )場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現一次扣50元。
三、學(xué)習制度
嚴格執行除黨員學(xué)習以外的其他學(xué)習制度，強化政治理論學(xué)習，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮黨委的，做好學(xué)習筆記和學(xué)習記錄。年內，學(xué)習筆記不少于1萬(wàn)字。
四、議事制度
嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討
論，需召開(kāi)黨員、干部、村民代表會(huì )討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部民主測評制度
認真落實(shí)村干部民主測評制度。每年年底召開(kāi)一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿(mǎn)意度評價(jià)大會(huì )，側重從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測評，測評分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。村級班子評價(jià)結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應嚴格執行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間必須堅持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認真做好村值班工作，并建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對無(wú)故不值班者，發(fā)現一次處罰50元。
八、請銷(xiāo)假制度
實(shí)行嚴格請銷(xiāo)假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以?xún)缺仨毾虼逯Р繒?shū)記請假，2天以上必須向辦事處黨委請假；支部書(shū)記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書(shū)記請假；村上集體外出活動(dòng)，必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來(lái)后，要及時(shí)向辦事處黨委、政府報告。如不履行，發(fā)現一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。
九、干部紀律
1、村級干部之間必須團結互助，互諒互讓?zhuān)写缶忠庾R，要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較大影響或后果的，按照其他規定處理。
2、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持事議兩公開(kāi)，不得假公濟私，不準利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開(kāi)綠燈。村、財務(wù)嚴格按規范化管理運轉，并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng)，對違反財經(jīng)紀律的，視其情節進(jìn)行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴格執行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定，嚴肅財經(jīng)紀律，由書(shū)記先審核，主任后簽報，嚴格按程序執行。做到專(zhuān)款專(zhuān)用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開(kāi)制度。每季度公開(kāi)一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì )上通報。進(jìn)一步規范“一事一議”審批程序，收費申報公示，嚴防農民負擔反彈。
5、村要嚴格控制費用開(kāi)支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來(lái)人外，禁止飲酒。
6、嚴禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現一次扣100元。
十、責任追究制度
對村干部在工作中責任心不強、作風(fēng)漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話(huà)和責任追究，由鎮黨委指定專(zhuān)人對其進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理。
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20xx年5月20日
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