最新值班室的管理制度范本
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的最新值班室的管理制度范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
值班室的'管理制度1
值班工作是溝通上下，聯(lián)系內外、協(xié)調左右的信息樞紐。對本公司內部事務(wù)的及時(shí)處理和公司財產(chǎn)安全等起著(zhù)重要的保證作用。
1、值班人員必須及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時(shí)報告單位領(lǐng)導，并請求有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理。
2、堅守工作崗位，做到干凈整潔。不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項。值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予50元/次的處罰，因情節嚴重造成損失者，應照價(jià)賠償并予以辭退。
3、值班人員在值班期間嚴禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
4、維持好廠(chǎng)門(mén)出入秩序。禁止外來(lái)人員隨意進(jìn)入廠(chǎng)內，禁止外來(lái)人員在廠(chǎng)區范圍閑坐聊天大聲喧嘩。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。閑雜人員勸阻其離開(kāi)廠(chǎng)區，無(wú)理取鬧人員報告上級，情節嚴重者可報告當地公安機關(guān)。
5、值班員工應指引入場(chǎng)車(chē)輛，指定停放。工作期間前來(lái)探親訪(fǎng)友人員，在不妨礙工作的情況下，予以通報，由被探望員工親自到門(mén)衛室引導，探訪(fǎng)人員不得進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區。
6、有業(yè)務(wù)聯(lián)系工作或外來(lái)洽談生意等人員，登記材料后，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行接待，并做到有禮貌，熱情大方，禁止粗言惡語(yǔ)。
7、對帶有危險品，易燃易爆物品，進(jìn)入廠(chǎng)內的客人，要講清利害關(guān)系，勸其先將物品放置在指定地點(diǎn)，為其妥善保管。
8、加強廠(chǎng)區內的注意力，提高夜間安全的警戒。防止廠(chǎng)內財產(chǎn)失竊。對夜間回廠(chǎng)人員應詢(xún)問(wèn)緣由，并做好登記。
9、遇盜竊打架斗毆火災等危害工廠(chǎng)或員工財產(chǎn)和人身安全的情況，要立即向廠(chǎng)領(lǐng)導和公司負責人反映，同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)。
10、值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)“報告表”，并連同外出人員及外來(lái)人員登記表整理后，于次月1日交由部門(mén)領(lǐng)導審核留存。
11、值班室人員時(shí)間安排：
8：00——17：00為日間值班，
17：00——8：00為夜間值班。
以上管理制度各值班人員必須嚴格執行。
值班室的管理制度2
�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫�，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項。
�。ǘ┦煜I(yè)務(wù)，認真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┲卮�、緊急和超出職責范圍內的業(yè)務(wù)，應及時(shí)地向上級業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導匯報和請示，以便把工作做好。
�。ㄋ模┘訌姲踩熑�，保守機密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內部的情況。
�。ㄎ澹┚S護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛(ài)護公物，杜絕浪費。
�。﹫猿峙u與自我批評。團結互助，互相尊重。
�。ㄆ撸┯鲇刑厥馇闆r需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。
值班室的管理制度3
第一條：值班人員在上班時(shí)間必須著(zhù)工作服，且穿戴整齊。
第二條：保證監控設備的正常運行，值班室內物品不得隨意搬動(dòng)，如有遺失、損壞，須照價(jià)賠償。
第三條：不得私自改裝值班室內電路、開(kāi)關(guān)、插孔，嚴禁在室內使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。
第四條：當有外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入時(shí)，須禮貌接待，同時(shí)做好登記手續，拒絕登記的嚴禁放入。
第五條：須時(shí)刻關(guān)注負責區域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應及時(shí)上報請求協(xié)助處理。因未及時(shí)上報而造成的損失，由當事人負責。
第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無(wú)關(guān)的事，不得讓其他人員進(jìn)入值班室。值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守的，按行政管理規定處理。
第七條？保證負責區域的整潔、衛生，大門(mén)口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫(huà)。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩。
第八條：值班人員在收到信件、包裹時(shí)，須妥善保管，并及時(shí)通知當事人。
第九條：廠(chǎng)區內嚴禁兒童進(jìn)入。家人探視時(shí)，嚴禁兒童進(jìn)入車(chē)間內。
第十條：嚴禁任何人攜帶廠(chǎng)內物品出廠(chǎng)，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠(chǎng)時(shí)，必須開(kāi)包檢查；離職人員出廠(chǎng)時(shí)，必須持有辦公室開(kāi)立的《放行條》才能放行；外來(lái)貨車(chē)離廠(chǎng)時(shí)，須持有《車(chē)輛出廠(chǎng)單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。
第十一條：上班期間，大門(mén)必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22：00關(guān)閉公司大門(mén)，值班員有權不給放行。
第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施。
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