值班人員的管理制度范本（精選11篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的值班人員的管理制度范本（精選11篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
值班人員的管理制度1
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實(shí)現機關(guān)規范化管理，特制定機關(guān)值班制度。
一、值班安排
機關(guān)所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。
二、值班要求
�。�1）白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關(guān)其他人員；周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。
節假日白班值班時(shí)間：
夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00————19：00
�。�2）晚上值班
值班時(shí)間：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具體值班要求見(jiàn)《行政服務(wù)中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽(tīng)電話(huà)，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達。
2、負責機關(guān)安全保衛工作，同時(shí)監督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時(shí)考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
值班人員的管理制度2
為完善團委值班的工作機制，更好的開(kāi)展各項工作，故提出以下值班制度，以達到加強對辦公室的使用管理，營(yíng)造良好辦公氛圍的目的。
一、簽到制度
1、目的：使團委各委員與干事能及時(shí)了解團委的工作動(dòng)向，以明確各自的工作任務(wù)。
2、方法：團委各委員與干事簽到時(shí)仔細閱讀值班記錄本內容，特別注意與自己相關(guān)的事項。若有事項需要轉告其他委員或干事，可以在值班記錄本或留言本上做一定記錄。然后在簽到表上簽名。
3、時(shí)間：周一至周五上午8點(diǎn)40分～11點(diǎn)40分，下午2點(diǎn)10分～5點(diǎn)10分，不得提前簽名和請人代簽。當天值班的同學(xué)在簽到表上對沒(méi)簽到的人員做好相關(guān)記錄。
4、其他：若由于特殊原因不能在指定時(shí)間內簽到，必須提前向科長(cháng)說(shuō)明或向指定人員進(jìn)行請假，請假需提前一天遞交假條，由科長(cháng)做請假標志并做好相應的記錄。若5次及以上無(wú)故未能及時(shí)簽到者，取消學(xué)期末的評優(yōu)及各種先進(jìn)資格。
5、由科長(cháng)統計一個(gè)月的記錄，并在每月會(huì )議上通報，對一個(gè)月5次沒(méi)有簽到者給予警告，若超過(guò)5次者同樣取消學(xué)期評優(yōu)及各種先進(jìn)資格。
附則
考勤結果將作為考核評優(yōu)的依據之一。
《考勤登記表》每月統計一次，并于例會(huì )上給予公布、核實(shí)并存檔。
二、值班時(shí)間和人員安排
1、值班人員若由于特殊原因不能值班，可以由其他委員或干事代替值班，但事先要向科長(cháng)請假，若無(wú)法調動(dòng)者則另外安排時(shí)間補值。
2、由科長(cháng)對請假及缺席者進(jìn)行統計，一個(gè)月交一份統計表。若一個(gè)月累計5次無(wú)故沒(méi)有值班的由部長(cháng)給予提醒警告，若超過(guò)5次者則取消學(xué)期的評優(yōu)資格及各種先進(jìn)的資格。
3、值班時(shí)間為周一至周五上午8點(diǎn)40分～11點(diǎn)40分，下午2點(diǎn)10分～5點(diǎn)10分，值班人員應該嚴格按照規定值班，不得遲到和早退。
三、值班內容
1、對各支部上交的材料進(jìn)行歸類(lèi)整理，并對各部門(mén)所進(jìn)行的活動(dòng)在值班記錄本上做詳細記錄。
2、友善接待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)，虛心聽(tīng)取同學(xué)提出的意見(jiàn)和建議，耐心解釋同學(xué)提出的問(wèn)題，幫助同學(xué)解決實(shí)際困難，并認真做好相應的工作記錄。
3、負責做好值班的出勤記錄。
4、協(xié)助各有需要的部門(mén)完成工作。
5、若老師不在辦公室，應幫忙接聽(tīng)電話(huà)，禮貌的詢(xún)問(wèn)相關(guān)內容并做好記錄。
6、值班人員每日應及時(shí)清理垃圾，保持地面清潔，桌面整潔，文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管，謹防丟失。
四、辦公室材料管理辦法
1、目的：便于各委員收集整理相關(guān)材料，為各項活動(dòng)的總結材料做好準備。
2、方法：各委員自覺(jué)管理好相關(guān)的材料，整理后收于指定的文件夾或抽屜內，值班人員在值班是應該配合各委員做好材料整理工作。
3、其他：對于各團支部上交的材料，若無(wú)特殊要求，則以書(shū)面或軟盤(pán)文檔形式交至團委辦公室，由辦公室做統一整理或存盤(pán)，作為各團支部的考評材料。
五、電腦使用制度
1、各值班委員開(kāi)門(mén)時(shí)打開(kāi)電腦，關(guān)門(mén)時(shí)關(guān)閉電腦。
2、各部門(mén)人員使用電腦時(shí)注意愛(ài)護電腦。
3、如電腦出現問(wèn)題及時(shí)通知辦公室或相關(guān)人員進(jìn)行維修。
六、值班注意事項
1、工作人員在辦公過(guò)程中應注意保持工作秩序；應衣著(zhù)得體、舉止文明；應保持室內的衛生。
2、禁止任何人在辦公室內大聲喧嘩和嬉笑打鬧，保持辦公室的安靜嚴肅與和諧。
3、禁止任何人長(cháng)時(shí)間占用辦公室處理私人事務(wù)。如遇特殊情況，應事先征得辦公室值班人員的同意，在不影響正常辦公秩序的情況下，迅速處理。
4、工作人員在辦公室遇見(jiàn)陌生人時(shí)，有義務(wù)詢(xún)問(wèn)對方是否需要幫助。
5、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)，應關(guān)閉所有用電器及電源開(kāi)關(guān)，并鎖好門(mén)窗。
值班人員的管理制度3
一、值班人員必須按時(shí)到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，并報辦公室。
二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。
三、在值班期間，值班人員要切實(shí)履行職責，處理好各項事務(wù)，落實(shí)好上級交辦的工作任務(wù)，做好值班電話(huà)接聽(tīng)和記錄。
四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關(guān)內的安全保衛和檢查工作。
五、值班期間，要認真貫徹落實(shí)重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時(shí)向局領(lǐng)導匯報。
六、值班人員要自覺(jué)保持值班室的環(huán)境衛生，愛(ài)護和保管一切財務(wù)。
七、對于家中有困難或本人有傷病不能值班的，經(jīng)局黨組研究決定，可以不安排值班。
八、對于臨時(shí)外出、學(xué)習、開(kāi)會(huì )等原因不能值班的，由辦公室進(jìn)行調劑。
九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，給于適當的值班補助費。
十、節假日期間，實(shí)行領(lǐng)導帶班制度。
十一、對于因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開(kāi)批評和和經(jīng)濟處罰。
十二、值班時(shí)間安排：男同志負責夜班，晚8點(diǎn)——次日早8點(diǎn)；女同志負責白班，分為2班，早8點(diǎn)——下午2點(diǎn)，下午2點(diǎn)——晚8點(diǎn)。每周值班表由辦公室負責印發(fā)。
十三、本制度由辦公室負責解釋。
值班人員的管理制度4
一、教師在幼兒午睡期間要高度負責，嚴禁幼兒在床上亂蹦亂跳，要培養幼兒安靜入睡的好習慣。
二、教師在幼兒午睡期間須培養幼兒脫鞋、脫外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。
三、用多種親和的方式督促幼兒入睡，半小時(shí)內入睡率應達到90%。
四、加強巡視工作，特別對體弱兒、病患兒的觀(guān)察與照顧，若發(fā)現異常及時(shí)處理
五、注意多尿的幼兒尿床，冬季如有幼兒上廁所應提醒其披上外套。
六、照顧幼兒午睡，不得打瞌睡、干私活、不看小說(shuō)，即使工作上的事也要在絕大多數幼兒已入睡后再可進(jìn)行。
七、注意幼兒的午睡姿勢（不蒙頭、不俯臥、不咬被角、不吸吮手指等），蓋好被子，
八、幼兒午睡期間，教師要每隔半小時(shí)對幼兒細致觀(guān)察，看有無(wú)異常，并做好記錄。
九、午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導和幫助幼兒穿好衣服、疊被子等。
十、午睡前后由本班教師共同負責寢室內的安全和指導幼兒入睡工作
備注：幼兒午睡期間易出現的安全事故：如蒙頭睡覺(jué)、憋氣、玩危險物品進(jìn)入口腔、鼻腔、耳朵等部位；上、下床及在床上玩的危險，衣服纏著(zhù)幼兒的脖子、手脖等部位等等，值班人員需特別注意，杜絕午睡期間，安全事故的發(fā)生。
值班人員的管理制度5
�。�1）值班人員要按時(shí)到崗，認真負責，不準擅離職守或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
�。�2）負責執行上級下達的監測任務(wù)，做好信號的監聽(tīng)、監測、測向，認真記錄，填寫(xiě)工作日志。
�。�3）認真按規程操作機房?jì)雀黝?lèi)設備、儀器，嚴防差錯事故。發(fā)現故障及時(shí)報告。
�。�4）服從上級的統一指揮調度，做好協(xié)同監測工作。
�。�5）值班期間，對機房?jì)鹊囊磺性O備、資料實(shí)行管理，任何設備、資料未經(jīng)領(lǐng)導批準，一律不準擅自借用、借閱和復制給他人，嚴防丟失和損壞。
�。�6）愛(ài)護裝備器材，做好日常維護保養工作，保持機房清潔衛生和整齊美觀(guān)。
�。�7）認真做好交接班工作，做到交接清楚、責任分明、手續完備。
值班人員的管理制度6
一、辦公室值班實(shí)行輪流值班制。正常工作時(shí)間由秘書(shū)科專(zhuān)人值班，夜間和雙休日由機要室、秘書(shū)科工作人員輪流值班。值班安排表由相關(guān)科（室）負責在上月底編排分發(fā)。個(gè)別人員因事需調班的，由所在科（室）負責調整。
二、值班人員必須按時(shí)交接班，堅守值班工作崗位。要認真處理當班期間的各種情況和問(wèn)題，重大問(wèn)題應及時(shí)向辦公室主任匯報，根據主任要求及時(shí)做出處理。當班處理不了的問(wèn)題，應交接班人員繼續處理。認真做好值班記錄，值班記錄應符合規范，并班班移交。
三、對領(lǐng)導在值班記錄或電話(huà)記錄簿上的批示，要及時(shí)向有關(guān)人員傳達，不得延誤。
四、值班人員應加強對全區有關(guān)重要情況的了解掌握，對各部門(mén)（單位）職責范圍、主要負責人和常用電話(huà)號碼記憶清楚。
五、主動(dòng)向信息科提供值班工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題的信息。
六、做好前來(lái)聯(lián)系公務(wù)人員的接待工作，做到禮貌問(wèn)候，站起相迎；值班人員接聽(tīng)電話(huà)，用語(yǔ)簡(jiǎn)潔，不得用電話(huà)聊天、處理私務(wù)，不得長(cháng)時(shí)間占用值班電話(huà)線(xiàn)路，保證通話(huà)暢通。
七、協(xié)助機關(guān)事務(wù)處、保衛科維護正常的工作秩序，保證領(lǐng)導同志的工作不受干擾。遇到閑雜人員進(jìn)入領(lǐng)導辦公區，須主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，進(jìn)行勸阻。
八、愛(ài)護值班室內設備，搞好值班室衛生，做到美觀(guān)、整潔。
值班人員的管理制度7
一、社區居民委員會(huì )應安排好節假日的值班制度。
二、社區居民委員會(huì )值班帶隊人員必須是在職社區居民委員會(huì )干部、其他人員可以發(fā)動(dòng)和組織居民中的積極分子協(xié)助參加。
三、值班人員必須能熟練掌握通訊器材的使用，應急電話(huà)的撥打和聯(lián)系，值班點(diǎn)必須備好應急電話(huà)的號碼本。
四、應按時(shí)到崗，并做好值班記錄。
五、值班人員除做好居民的接待和事情的處理、樓院的巡查外，對值班期間發(fā)生的突發(fā)性事件，應及時(shí)通知社區黨總支書(shū)記、主任、社區工作者到場(chǎng)，迅速與有關(guān)方面聯(lián)系，實(shí)施搶救和搶險，并組織人員協(xié)助做好現場(chǎng)的安全保衛工作。
六、值班人員不得隨意脫（離）崗，不得在值班時(shí)間內酗酒及做與值班無(wú)關(guān)的事情。
值班人員的管理制度8
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責任落實(shí)、管理落實(shí)。
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責任落實(shí)、管理落實(shí)。
1、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要積極主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應立即報告公司主要領(lǐng)導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的'檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提出處理意見(jiàn)。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報告公安機關(guān)，重大案件要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
值班人員的管理制度9
為了加強對學(xué)校日常工作的制度化管理，確保學(xué)校各項工作有序進(jìn)行，特制定本制度。
一、學(xué)校值班工作由辦公室具體負責。值班領(lǐng)導代表學(xué)校領(lǐng)導、協(xié)調、督促、檢查值班人員開(kāi)展工作，代表學(xué)校處理值班時(shí)間內發(fā)生的重大問(wèn)題。
二、所有值日人員須佩戴值日標志，行政、年級組教師值日人員須在7：00前準時(shí)到崗。（作息時(shí)間變動(dòng)另行再定）
三、嚴格值班責任制。值班期間遇到問(wèn)題，一般性事項由值班人員協(xié)調處理，并報告值班領(lǐng)導；對需要答復又把握不準的，請示領(lǐng)導后再予答復；緊急情況和重要事項要及時(shí)向領(lǐng)導報告，根據領(lǐng)導指示迅速處理，確保工作不耽誤。
四、抽查值日教師到崗情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通。值班人員督促學(xué)生會(huì )值周學(xué)生干部做好學(xué)生課外期間的安全、紀律、衛生等管理工作。
五、嚴格值班紀律。值班實(shí)行滾動(dòng)式輪值制，每班實(shí)行周值班制，值班人員要按時(shí)到崗到位，做到不脫崗、不空崗。臨時(shí)有事要先向同伴和帶班領(lǐng)導請假，并向門(mén)衛值班人員說(shuō)明情況。值班人員要經(jīng)常保持值班室的清潔，對當天當班期間的情況要按照要求做好記錄。并在周一早上8：00前作好值班交接工作。
六、實(shí)行值班考勤制度。學(xué)校建立值班考勤簿，政教處負責不定期檢查。值班情況作為對個(gè)人年終考核的依據之一。
七、值班要求：
1、值班人員接待客人、接聽(tīng)電話(huà)、下達通知或處理其他事項，態(tài)度要和藹，語(yǔ)言要規范，記錄要清楚準確，請示報告要及時(shí)，處理要及時(shí)迅速，辦理結果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡(luò )信息暢通。
2、值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應急措施，通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理，并迅速向帶班領(lǐng)導匯報。
3、值班人員在值班期間必須認真負責，按照要求和安排常巡視、勤觀(guān)察，個(gè)人不得擅自離開(kāi)工作崗位，一旦出現問(wèn)題，值班人員要承擔事故責任。
4、值班人員必須詳細做好值班記錄和學(xué)校日志，整理好當日值班記錄。在第二天早8點(diǎn)前前將值日記錄本交辦公室。向值班領(lǐng)導及時(shí)報告值班期內的重要和重大事項。
5、值班人員必須按時(shí)保質(zhì)完成總值班或學(xué)校領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
6、值班過(guò)程中有關(guān)事項的應急處理程序按照學(xué)校的有關(guān)規定辦理。
7、發(fā)生特別緊急的情況時(shí)，各類(lèi)人員應以保護師生的安全、各類(lèi)財產(chǎn)安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。
值班人員的管理制度10
根據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》中有關(guān)規定，為了做好各類(lèi)安全事故、突發(fā)事件地防范與處置工作，力爭把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，將突發(fā)事件造成的損失降到最低，按照各級政府、教育主管部門(mén)的要求，結合我校安全管理工作實(shí)際，特制定實(shí)驗中學(xué)應急值班制度。
一、行政值班制度
1、根據學(xué)校干部分布情況，學(xué)校常年安排中層以上干部、年級組負責人每人每周輪流一次參加學(xué)校行政值班；并由一名校級領(lǐng)導擔任一周值班負責人。
2、值班干部負責維護正常的教學(xué)、工作、生活秩序；檢查校園安全狀況，督促保安、值守人員履行職責；加強對門(mén)衛等重點(diǎn)部位、對學(xué)生放學(xué)、上學(xué)高峰等重點(diǎn)時(shí)段地安全管理；及時(shí)處理偶發(fā)事件，重要問(wèn)題向值班負責人、校長(cháng)報告。
3、值班時(shí)間應根據季節變化，按照作息時(shí)間，在學(xué)生進(jìn)校高峰前到校，直至放學(xué)學(xué)生全部離校在校園內值班，其它時(shí)間應保持電話(huà)通暢，可不定時(shí)檢查、巡視校園。
4、行政值班地安排、落實(shí)等具體工作，由校辦公室負責。
二、節假日值班制度
為了做好寒暑假、法定假期間的安全工作，防范和及時(shí)處置各類(lèi)安全事故、事件，學(xué)校常年堅持安排、落實(shí)節假日的各項值班工作。
1、干部值班。與日常行政值班相同，節假日仍安排一名中層以上干部、年級組負責人值班，并由一名校級領(lǐng)導負責值班工作。工作職責等與日常行政值班相同。
2、辦公室值班。鑒于學(xué)校辦公室承擔各類(lèi)突發(fā)事件的信息報告和日常的上傳下達工作，故在節假日期間辦公室均安排一人坐班值守，專(zhuān)門(mén)負責接聽(tīng)電話(huà)、上傳下達、信息傳輸報告工作。
3、保衛值班。安�？剖菍W(xué)校安全保衛工作的常設機構，為了加強法定假、寒暑假的安全工作，在節假日期間，安�？凭才乓蝗酥蛋�。其主要工作職責為：不定時(shí)檢查學(xué)校門(mén)衛，學(xué)生公寓、教學(xué)樓、實(shí)驗樓、食堂等重要部位的安全工作；督促保安人員到崗盡職；處理偶發(fā)事件。
4、節假日保衛值班工作地安排、落實(shí)等具體事宜由校辦公室負責。
三、夜間值班巡邏制度
為了加強校園夜間地安全管理，防范在這個(gè)特殊時(shí)段發(fā)生各類(lèi)安全事故和突發(fā)事件，學(xué)校特設立安排校園夜間值班巡邏。
1、校園夜間值班巡邏工作由物管保安擔任，要求保安人員必須是思想品行好，無(wú)不良記錄，身體健康，工作認真，責任心強的五十歲以下男性。
2、嚴格按照學(xué)校規定的上、下班時(shí)間在校園內認真巡邏，檢查各部位的安全情況，尤其是學(xué)生公寓樓等重點(diǎn)部位。
3、巡邏人員均為兩人一班，具體巡邏時(shí)間見(jiàn)《夜巡人員職責》，巡查時(shí)發(fā)現不安全隱患應主動(dòng)排除，發(fā)生事故、案件、突發(fā)事件應及時(shí)報告、報警，并積極配合處置。
4、夜間值班巡邏工作由校安�？凭唧w組織實(shí)施。
值班人員的管理制度11
1、建立校園安全值班制度，每天安排一名領(lǐng)導帶班，若干名保衛人員值班，加強校園安全保衛，妥善處置校園和師生突發(fā)性事件，及時(shí)完成上級交辦的工作。
2、值班人員定時(shí)或不定時(shí)對校園內部各部位，尤其是重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，對涉及師生健康安全和學(xué)校財產(chǎn)安全的情況進(jìn)行督促檢查，采取積極預防措施，及時(shí)排查安全事故隱患，及時(shí)制止教育教學(xué)活動(dòng)中的不安全行為，及時(shí)提醒有關(guān)部門(mén)落實(shí)安全防范措施。
3、加強節假日、重要慶典日、政治敏感時(shí)期及日常夜間值班力量，增加巡邏檢查次數，嚴防各類(lèi)針對師生和學(xué)校的不法侵害事件發(fā)生。
4、校園安全實(shí)行24小時(shí)不間斷值班巡查制，值班時(shí)間內值班人員應堅守崗位，嚴格履行值班巡查職責，在時(shí)間上不留空白，區域上不留盲點(diǎn)，全方位落實(shí)人防措施。
5、開(kāi)展對值班人員的安全防范知識培訓，樹(shù)立安全責任意識，增長(cháng)安全防范知識，提高應對和處置各類(lèi)事件的能力。
6、保證值班人員通信暢通，遇有緊急情況能及時(shí)向帶班領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)通報。
7、合理安排值班人員和時(shí)間，處理好校園安全值班與日常工作的關(guān)系，保障值班人員的自身健康和安全。不得安排退休人員和臨時(shí)工值班，原則上不安排女同志夜間值班。
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