幼兒園幼兒安全管理制度
在現在社會(huì )，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的幼兒園幼兒安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園幼兒安全管理制度1
�。ㄒ唬┲蛋嘌策壷贫�
�、睂�(shí)行幼兒園值班巡邏制度，凡值班者，必須對全園治安保衛工作全面負責。
�、仓蛋嘌策壐鶕竟澨攸c(diǎn)進(jìn)行，加強對教學(xué)樓各要害部位防盜、防火巡邏。
�、秤鲇泄澕偃�，由幼兒園安排值班人員，負責值班巡邏，平時(shí)由護園隊巡邏。
�、粗蛋嘌策壢藛T必須保持高度警惕，要有應對突發(fā)事件的能力，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置，遇到難以解決的問(wèn)題及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導。
�、翟谥蛋嘌策壠陂g，能及時(shí)發(fā)現和處置突發(fā)事件成績(jì)顯著(zhù)的、幼兒園將予以表彰和獎勵。
�、吨蛋嗳藛T必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，幼兒園將給予處罰。
�、分蛋嘌策壢藛T必須認真填寫(xiě)值班記錄。
�。ǘ╅T(mén)衛管理制度
�、睆娀@封閉式管理，除上學(xué)、放學(xué)時(shí)段外，所有校門(mén)一律關(guān)閉。
�、矆猿衷瓌t履行職責，做好人員出入登記，做好值班記錄。節假日未經(jīng)領(lǐng)導批準，嚴禁一切外來(lái)人員進(jìn)校。
�、持蛋嗥陂g，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得無(wú)故脫崗、漏崗、擅離職守。因有病有事不能堅持到崗的，要及時(shí)向主管人員請假，經(jīng)允許后方可離崗。
�、粗蛋鄦T應學(xué)會(huì )正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類(lèi)事故的.發(fā)生，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水。
�、翟诠澕偃占跋掳嗥陂g，值班人員必須逐樓層進(jìn)行檢查，確認無(wú)事后，方可關(guān)門(mén)落鎖；要勤巡邏勤檢查，禁止閑雜人員進(jìn)入園內，遇有特殊情況要及時(shí)處理和報告，確保安全。
�、懂敯鄷r(shí)不得睡覺(jué)，不準喝酒，不準進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
�、反_保責任區衛生整潔，做到清潔、衛生、有序。
�、缸龊猛鈦�(lái)車(chē)輛的登記管理，對可疑物品及其它可疑現象要認真檢查。
�、关撠焸魉蛨罂�、書(shū)信，及園內車(chē)輛的停放工作。
�、和瓿深I(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
�、还澣杖罩蛋嘤赊k公室統一安排。值班人員應準時(shí)交接班，不得隨便缺席，如有特殊情況不能到崗，可事先調劑解決，并通知辦公室，同時(shí)做好值班記錄。
�、歼`反以上規定、造成發(fā)案事故損失的，均按情節輕重給予一定的經(jīng)濟處罰。造成經(jīng)濟損失的要賠償。構成刑事責任的，要依法追究當事人的刑事責任。
�。ㄈ┬@巡查制度
�、敝蛋嗳藛T必須忠于職守，按要求仔細巡查、檢查幼兒園的重點(diǎn)場(chǎng)所。
�、舶滋�、夜間均有專(zhuān)門(mén)人員對校園進(jìn)行全面巡查，夜間巡查每小時(shí)一次。
�、臣訌娭攸c(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)場(chǎng)所夜間巡查工作，要善于觀(guān)察和發(fā)現異常情況，及時(shí)做出正確判斷。
�、瘁槍τ變簣@公共設施、消防安全、綜和治理進(jìn)行全面巡查，若有異常情況及時(shí)進(jìn)行應急處理，并將情況認真記錄和上報安全保衛科。
�、到Y合幼兒園監控錄像，每天進(jìn)行安全巡查情況分析，排查安全隱患，制定預防措施，并落實(shí)到實(shí)處。
�。ㄋ模┲匾课还芾碇贫�
�、被瘜W(xué)藥品、體育器材專(zhuān)人保管。領(lǐng)取、使用、回收、進(jìn)庫登記備案。
�、菜�、水壺加蓋加鎖，專(zhuān)人看護，定期檢查。
�、持匾课唬ㄈ缡程茫┫嚓P(guān)人員不擅離崗位。
�、窗匆笈鋫浼挤涝O施，校園出入口安裝視頻監控，門(mén)衛、校長(cháng)室安裝安全報警裝置。
幼兒園幼兒安全管理制度2
第一條為加強幼兒園安全管理，維護幼兒園正常的教學(xué)秩序，保障幼兒園各項工作順利進(jìn)行，確保幼兒的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。
一、安全保衛
第二條堅持門(mén)衛值班制度，建立與學(xué)校保衛處的聯(lián)系卡；要求來(lái)訪(fǎng)者必須登記并得到受訪(fǎng)者的允許后方可入園。
第三條嚴格執行交接班制度，做到人、物、事交接準確無(wú)誤，并做好交接記錄。
第四條節假日值班人員要加強巡視，發(fā)現盜警、火警等情況要及地向有關(guān)部門(mén)報告。
第五條總務(wù)后勤處組織定期檢查房舍、設備、大型玩具的安全，及時(shí)維修損壞的設施并采取保護措施，消除安全隱患。
第六條嚴禁幼兒觸摸各種電器開(kāi)關(guān)、電熱設備。加強對幼兒進(jìn)行安全用電常識的教育。
第七條教育幼兒要遵守紀律，培養幼兒增強自我防護意識；幼兒離開(kāi)班級時(shí)，必須得到老師的允許后方可離開(kāi)。
第八條對幼兒進(jìn)行安全知識教育，嚴格遵守接送制度；大門(mén)上鎖，防止幼兒私自跑出園外或錯接幼兒等事故的發(fā)生。
第九條對幼兒進(jìn)行互助友愛(ài)教育，幼兒出入教室、上下樓梯時(shí)要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧，互相幫助，井然有序。
第十條教育幼兒不做危險的事情，不采食花、草、種子，不把小物件銜在口中或把玩具放在口里吮吃。
第十一條工作人員下班要注意關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，做好安全防火、防盜工作。
二、飲食安全
第十二條食堂工作人員必須持有效的健康證和衛生知識培訓合格證，認真貫徹執行食品衛生法規和有關(guān)部門(mén)制度，培養良好的衛生意識。
第十三條嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食物，購進(jìn)原材料要求無(wú)毒、無(wú)害，采購成品、成型食物應向廠(chǎng)家索取衛生許可證或有關(guān)部門(mén)證件，符合食品衛生標準和營(yíng)養要求。
第十四條庫存食品要生熟分開(kāi)，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，并貼有生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、使用量說(shuō)明書(shū)，注意保質(zhì)、保鮮。不與非食品混放并采取“三防措施”。（防蟲(chóng)、防濕、防霉）
第十五條食品的`洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟、煮透，符合衛生要求，保證不受污染，嚴防食物中毒事故的發(fā)生。
第十六條加工用器、容器、餐器應嚴格遵守消毒、保潔規程，嚴防二次污染事故的發(fā)生。
第十七條嚴禁閑雜人員進(jìn)入工作間，工作人員應注意個(gè)人衛生，工作時(shí)穿戴工作衣、帽，要保持室內外環(huán)境的衛生。
三、藥品管理
第十八條內服、外用藥品要注明標識并分格存放，同時(shí)要放置在幼兒不能隨便拿到的位置。
第十九條給幼兒服藥時(shí)應仔細核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過(guò)量。（必須要有醫院證明）
第二十條未經(jīng)醫務(wù)人員許可，任何人不得給幼兒服藥，以防醫療事故的發(fā)生。
第二十一條醫務(wù)人員應提高醫療保健知識，同時(shí)提高應變能力。幼兒出現緊急病情時(shí)應迅速送醫務(wù)所或醫院救治。
四、活動(dòng)安全
第二十二條組織幼兒外出活動(dòng)要清點(diǎn)人數并注意交通安全，醫務(wù)人員應備藥箱隨隊。
第二十三條活動(dòng)內容要符合幼兒年齡階段的實(shí)際能力，切忌組織幼兒參加有危險的活動(dòng)，確�；顒�(dòng)過(guò)程中的安全。
第二十四條交接班要清點(diǎn)人數，規定接送時(shí)間，建立家長(cháng)接送制度；特殊情況出現時(shí)要及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系。
第二十五條加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。做到防患于未然。
幼兒園幼兒安全管理制度3
1、上班時(shí)間不隨身攜帶手機，不接打私人電話(huà)，不準發(fā)短信與qq聊天，有急事接打幼兒園辦公電話(huà)。特殊情況要提前申請說(shuō)明。
2、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時(shí)間上班時(shí)間內不得會(huì )客，不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不得挑撥是非，不得在校園內爭吵辱罵和打架。
3、上班時(shí)，不得嚼口香糖、不聽(tīng)隨身聽(tīng)。班內的收錄機等物品。不能隨意拿到宿舍使用。
4、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。
5、教職工言談舉止應堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。帶班教師上崗時(shí)統一著(zhù)裝，不戴首飾、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩發(fā)。
6、堅決抵制體罰和變相體罰幼兒的事情發(fā)生。
7、每天保持本班的清潔衛生、玩具、用品等各類(lèi)物品放置整齊，有序。幼兒園的所有設備用于教學(xué)，不得進(jìn)行與之無(wú)關(guān)的的事情。
8、教師不得收受家長(cháng)的禮物和賄賂。
9、以上勞動(dòng)紀律如有違反將按幼兒園有關(guān)規定處理。
請假制度
1、本園在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假及參加社會(huì )活動(dòng)的公假等。
2、請假必須有正當的事由，因私事確需本人參加的事項；
請假的原則以不貽誤工作，并有合適的人員代理崗位工作。員工因故必需請假時(shí)，應于事前辦妥請假手續，方可離開(kāi)工作崗位。
3、寒、暑假期安排：幼兒園可以根據業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，組織教務(wù)或相關(guān)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓提升活動(dòng)，以不影響家長(cháng)工作為原則，可以輪流休假，具體按年度期間的通知為準。
4、員工如遇急病或臨時(shí)重大事件需親自處理時(shí)，得于半日內委托他人或以電話(huà)、電郵、信息報告主管代為辦理。事后申請給請假時(shí)應提出相關(guān)證明文件。
5、員工享受節日休假、病事假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，本園按分則規定的工資標準發(fā)放薪酬。
薪資制度
1、薪資是指教職工因工作所獲得的報酬，包括基本工資、職務(wù)工資、技能工資、績(jì)效工資、工齡工資、學(xué)歷工資或以現金或實(shí)物等方式給付的獎金、津貼、及其它給與者均屬。
2、幼兒園支付的月薪為上月1日至上月最后一天，每次發(fā)薪日期為每月的15日，遇節假日或公休日則提前或延后至最近的工作日發(fā)放。
3、薪資調整員工崗位薪金將可能在如下情況下發(fā)生調整：
�。�1）崗位薪金常規調整，即指本園有可能根據經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況、社會(huì )綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應調整員工崗位薪金；
�。�2）本園將根據員工的工作業(yè)績(jì)和工作能力進(jìn)行獎勵性薪金晉級，其對象為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為本園創(chuàng )利成績(jì)顯著(zhù)者；
促進(jìn)本園經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益方面成績(jì)突出者；
�。�3）員工職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，其崗位薪金相應進(jìn)行調整，其薪金必須在該職務(wù)級別薪金范圍之內；
�。�4）員工在年終考核中，被在本園認為工作績(jì)效低于平均水平，將可能被降低崗位薪金。
�。�5）崗位薪金晉級，新的崗位薪金從本園下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執行；
崗位薪金降級，從本園下發(fā)有關(guān)通知的當月起。
�。�6）本園可根據員工即期表現上浮或下調其績(jì)效薪金，以及時(shí)激勵優(yōu)秀、督促后進(jìn)。
4、試用期工資及調整原則試用期員工享受此崗位薪資80%，薪資按批準職位的標準工資換算。試用期滿(mǎn)，正式合格的'員工，予以調整發(fā)放全額崗位薪資。
福利待遇
1、員工享受?chē)曳ǘ偃�，工作餐、為員工提供住宿。
2、在本園工作滿(mǎn)一年后，依據國家和幼兒園規定為教師繳納社會(huì )保險費。
3、幼兒園依照有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法令規定，提供衛生、安全的工作環(huán)境，保護員工的安全健康。
4、幼兒園為保障職員的身體健康投入工作，每年將進(jìn)行一次例行體檢，由本園保健醫統一安排。教職工需要把體檢結果交給幼兒園保健醫保統一保管。
5、幼兒園成立員工活動(dòng)組織，并按規定提供相應活動(dòng)經(jīng)費，舉辦各種活動(dòng)，如：文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、教育活動(dòng)、慶祝會(huì )等。
6、工作滿(mǎn)一年后可以按幼兒園的規定享帶薪年假、帶薪旅游的福利，幼兒園的教職工子女就讀本園享受相應的優(yōu)惠。
7、幼兒園根據年度經(jīng)營(yíng)狀況，適當的安排員工慰問(wèn)金、節慶日禮金等福利，具體按本園的相關(guān)規定執行。
園務(wù)會(huì )議制度
1、幼兒園在上級指導下成立園務(wù)委員會(huì )，成員由幼兒園園長(cháng)、教學(xué)主任、后勤主任、招生主任、保健醫生、各班主班組成。
2、每周一定期召開(kāi)一次，幼兒園重大問(wèn)題集體討論、決策，保證民主管理。
3、園務(wù)會(huì )議內容包括：全園工作計劃的制訂與總結；
研究貫徹執行上級教育部門(mén)各項工作指導；
幼兒園規章制度的修改、補充及廢除討論；
研討幼兒園工作中的重要問(wèn)題，探討解決方法；
分析研究家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)與建議。
教研制度
1、每學(xué)期結合本園實(shí)際情況和辦學(xué)特色及當地教育主管部門(mén)要求選擇教科研專(zhuān)題，有目的、有計劃地開(kāi)展教科研活動(dòng)。有針對性地舉辦教育理論專(zhuān)題講座，提高教師的理論水平和教科研能力。
2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀(guān)摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵創(chuàng )新，觀(guān)摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內容存檔。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓。每學(xué)年末，對各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估，開(kāi)展評選優(yōu)秀班級活動(dòng)。
備課聽(tīng)課制度
1、教師必須認真學(xué)習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類(lèi)教育教學(xué)計劃。深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
2、按時(shí)按質(zhì)制訂好教學(xué)系列計劃，如：學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時(shí)計劃、游戲計劃等，每周寫(xiě)一篇以上的觀(guān)察筆記和教育筆記。每周星期四下午準時(shí)將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導審閱。
3、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準備提供各種玩具、材料。鼓勵改革、創(chuàng )新，每學(xué)期進(jìn)行一次評比，對設計新穎、富有創(chuàng )造性的計劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設計等予以獎勵。4、組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習，取長(cháng)補短，每月主班老師聽(tīng)配班老師課4次，配班老師聽(tīng)主班課4次，串班聽(tīng)課每月不少于1次。并認真做好記錄和評議工作。園長(cháng)每學(xué)期必須有針對性地下班聽(tīng)課每周1次，保教主任下班聽(tīng)課次每周3次，英語(yǔ)組長(cháng)每周聽(tīng)課4次。做好聽(tīng)課記錄，及時(shí)進(jìn)行評議，肯定成績(jì)，找出差距，提出建議和希望。
值班制度
1、節假日值班（包括平時(shí)值夜班），值班人員必須準時(shí)交接班，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。值班時(shí)要提高警惕、堅守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。
2、值班期間要做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待和記錄工作。值班時(shí)由于特殊情況需要調班，必須請示領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調班。對個(gè)別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩定和安全，并做好和家長(cháng)的聯(lián)系工作。
交接班制度
1、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫(xiě)交接記錄本，建立每周五一次班會(huì )制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。
2、當班老師應及時(shí)認真完成當班的各項任務(wù)，并對幼兒的健康、學(xué)習等情況做好記錄。對當班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理，如需要遺留下解決的問(wèn)題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭交代，并填寫(xiě)交接班記錄表、以免發(fā)生意外。
3、接班老師應首先清點(diǎn)幼兒人數，及時(shí)、仔細查看交接班記錄本，掌握班上幼兒情況，對遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。交接班記錄本每學(xué)期末應上交給園領(lǐng)導，平時(shí)要隨時(shí)抽查。
入園離園制度
1、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據有關(guān)規定取得正式通知后，攜帶戶(hù)口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規定日期來(lái)園辦理入園手續。
2、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時(shí)，必須辦理退園手續，以便備案。
3、幼兒因患傳染病不能來(lái)園，或幼兒因病、因事離園一個(gè)月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。
4、幼兒畢業(yè)離園時(shí)，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動(dòng)外，家長(cháng)應到財務(wù)部門(mén)辦理好結算手續后方可離園。
膳食管理制度
1、幼兒伙食實(shí)行民主管理，學(xué)期末召開(kāi)伙食委員會(huì )，會(huì )委會(huì )成員包括：園長(cháng)、后勤主任、保健醫、廚師、老師代表、保育員代表、家長(cháng)代表。不斷改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量；
2、炊事人員及保健人員每周更換一次食譜，每?jì)芍苤贫ㄓ變簬Я渴匙V，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養素攝取量；
3、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分換一次明；
4、炊事人員認真搞好飲食衛生和個(gè)人衛生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；
5、炊管人員定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)，提高烹調技術(shù)，講究科學(xué)烹調（如蔬菜要先洗后切等）；
6、嚴格執行幼兒的作息制度，兩餐間隔不少于三個(gè)半小時(shí)；
7、保教人員注意進(jìn)餐護理，進(jìn)餐前后不處理幼兒發(fā)生的問(wèn)題，保證幼兒吃好。
家長(cháng)委員會(huì )制度
1、家長(cháng)委員會(huì )由各班一名家長(cháng)代表組成。
2、每學(xué)期初召開(kāi)家長(cháng)委員會(huì )會(huì )議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長(cháng)委員會(huì )向家長(cháng)匯報總結家長(cháng)工作。學(xué)年中根據幼兒園工作需要，委員會(huì )可隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
3、家長(cháng)委員會(huì )應通過(guò)各種形式聽(tīng)取并及時(shí)反映家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。
家園聯(lián)系制度
1、建立家訪(fǎng)制度。新生入園前家訪(fǎng)，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長(cháng)意見(jiàn)，以后每學(xué)期普訪(fǎng)一次。對每天為出勤幼兒10點(diǎn)進(jìn)行電訪(fǎng)，三天不來(lái)的幼兒電訪(fǎng)或家訪(fǎng)，對個(gè)別特殊幼兒或遇有問(wèn)題應隨時(shí)家訪(fǎng)，并做好記錄。
2、建立家園聯(lián)系，每周五發(fā)放家園聯(lián)系冊，內容包括：教育教學(xué)內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進(jìn)行全面評估，寫(xiě)出幼兒發(fā)展評估報告。每月末發(fā)放《幼兒成長(cháng)冊》內容包括：幼兒在園照片，平時(shí)利用家長(cháng)接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。
3、每月末為園長(cháng)接待日，并設立家長(cháng)信箱，及時(shí)了解家長(cháng)對幼兒園工作的要求和意見(jiàn)，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。
家長(cháng)學(xué)校制度
1、每學(xué)期初召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )。
2、每學(xué)期開(kāi)展一次家庭教育講座活動(dòng)。
3、每學(xué)期開(kāi)展一次家長(cháng)觀(guān)摩或家長(cháng)參與的半日活動(dòng)。
4、每學(xué)期開(kāi)展家園同樂(lè )活動(dòng)，如慶祝節日、運動(dòng)會(huì )、春秋游等。
財務(wù)管理制度
1、設會(huì )計、出納管理財務(wù)收支事務(wù)，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符，根據公司批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理。
2、支付款報銷(xiāo)手續要健全，報銷(xiāo)單據必須有經(jīng)手人及園長(cháng)簽字，方可由會(huì )計審核報銷(xiāo)支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開(kāi)支有權拒絕報銷(xiāo)；
財務(wù)人員要加強請示匯報，重大開(kāi)支不得擅自處理，要經(jīng)園長(cháng)審批方能支付。
3、園內各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專(zhuān)人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理?yè)p壞物品應追究責任，并按制度賠償；
4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實(shí)際需要的日用品發(fā)放一次，在節約的基礎上保證各項供應工作；
5、加強房屋、設備管理，并及時(shí)做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。
檔案管理制度
1、認真學(xué)習檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導檢查，不斷改進(jìn)工作。
2、做好文書(shū)材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類(lèi)檔案的收集和歸類(lèi)整理工作。
3、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。
4、教師借閱有關(guān)參考書(shū)（音像制品）每次不得超過(guò)三本（盤(pán)），為期一個(gè)月。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學(xué)期。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。字典、詞典、百科全書(shū)、手冊等工具書(shū)只能在資料室閱讀，不得外借。
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