中層領(lǐng)導干部及班主任群信息回復制度
在當下社會(huì )，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的中層領(lǐng)導干部及班主任群信息回復制度，歡迎閱讀與收藏。
一、制定目的：
中層領(lǐng)導干部及班主任是學(xué)校各項工作中最重要組成部分，是學(xué)校各項規章制度的制定者和執行者，是學(xué)校管理工作的第一責任人、為了提高工作效率、節省中層領(lǐng)導干部及班主任的時(shí)間。我們盡可能少開(kāi)會(huì )，微信群就成了安排各項工作的必備軟件�；貜托畔⒓幢砻饕咽盏�、無(wú)需再單獨通知。為鼓勵先進(jìn)，獎勤罰懶，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )研究決定，特制定本制度。
二、實(shí)施辦法：
�。ò嘀魅稳海�
1、群內信息未注明收到請回復的，無(wú)需回復。
2、群內信息明確要求收到請回復的，必須回復。自發(fā)布信息之時(shí)，60分鐘內回復收到的，每次加計班級量化考核分10分。
3、群內信息明確要求收到請回復的.，必須回復。超過(guò)60分鐘，不足120分鐘的，不獎勵、不扣分。
4、群內信息明確要求收到請回復的，120分鐘內未回復的，每次扣班級量化考核分20分、
5、建議班主任把班級管理群設置為置頂模式。
�。ㄖ袑宇I(lǐng)導干部群）
1、群內信息未注明收到請回復的，無(wú)需回復。
2、群內信息明確要求收到請回復的，必須回復。自發(fā)布信息之時(shí)，60分鐘內回復收到的，不予扣分。
3、群內信息明確要求收到請回復的，必須回復。超過(guò)60分鐘，不足120分鐘回復的，每次扣考核分1分，直至本學(xué)期中層領(lǐng)導干部分扣完為止。
4、群內信息明確要求收到請回復的，超過(guò)120分鐘，依然未回復的，每次扣考核分2分，直至本學(xué)期中層領(lǐng)導干部分扣完為止。
5、建議中層領(lǐng)導干部把中層干部工作群設置為置頂模式
三、具體實(shí)施
1、各分管校長(cháng)、科室主任均有權發(fā)布相關(guān)工作信息，本著(zhù)“誰(shuí)發(fā)布信息、誰(shuí)負責統計”的原則。
2、涉及班主任工作的相關(guān)信息，發(fā)布者負責統計、月底交德育辦公室，記入本月班級量化考核。
3、涉及中層領(lǐng)導干部的相關(guān)信息，發(fā)布者負責統計、月底交考核辦，記入本學(xué)期考核分計算。
四、實(shí)施
本制度解釋權歸xxx鎮中學(xué)校長(cháng)辦公會(huì )，本制度自公布之日起施行。
xxx鎮中學(xué)
20xx年1月11日
【中層領(lǐng)導干部及班主任群信息回復制度】相關(guān)文章：
為什么投遞簡(jiǎn)歷后無(wú)企業(yè)回復信息？10-07
offer回復信07-20
SEO站群建站及優(yōu)化策略06-07
神回復冷笑話(huà)05-12
接受offer郵件回復07-18
Offer回復格式范文11-07
淘寶客服的回復技巧07-14
神回復的搞笑句子09-20