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最新工作專(zhuān)用手機管理制度（精選6篇）
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的最新工作專(zhuān)用手機管理制度，歡迎閱讀與收藏。
最新工作專(zhuān)用手機管理制度 篇1
一、使用規定
(一)配備的手機和號碼所有權為公司所有，使用者僅具有使用權。
(二)使用者應保證手機每天(包括假日)早七點(diǎn)至晚十一點(diǎn)保持暢通。
(三)手機沒(méi)電應及時(shí)充電，外出應攜帶充電器，不需要攜帶充電器的情況下，應提前充足電量，事先做好準備。
(四)手機欠費應及時(shí)充值，手機報銷(xiāo)費用按照對應單據給與報銷(xiāo)。
(五)使用者應保證手機和號碼僅用于公事，不打私人電話(huà)。門(mén)店有權查閱通訊記錄。
(六)手機和號碼使用期間，因使用者的原因丟失或損壞的.，手機卡，維修或補卡費用，由使用者承擔。
(七)使用者對外使用手機和號碼均代表公司形象，故使用者應時(shí)刻注意禮貌用語(yǔ)，維護公司和個(gè)人的形象。
二、通訊錄
使用者存儲聯(lián)系人時(shí)，要求必須存儲在卡里卡面內存不足時(shí)可充正在手機上客服經(jīng)理負責不定期監督檢查通訊錄的錄入情況每月2次。按月度每月15日和30日，將存入的客戶(hù)信息，在電腦上做統一備份更新一次。
三、費用報銷(xiāo)
使用者每月手機報銷(xiāo)費用為30元。報銷(xiāo)費用的提升，需使用者書(shū)面提出申請，提出可信的理由和依據，由客服經(jīng)理審核后報店長(cháng)決定。
四、樂(lè )捐標準
(一)因使用者的原因(比如：未充電、未充值等)導致手機不暢通，遭到了客戶(hù)、領(lǐng)導、以及其他與公事有關(guān)人員向店內投訴或反映的，使用者應主動(dòng)樂(lè )捐10元(每次)。
(二)客服經(jīng)理每月10號25號調取通訊記錄，發(fā)現使用者嚴重違反本辦法，撥打私人電話(huà)的，使用者應主動(dòng)樂(lè )捐10元(每次)。
(三)客服經(jīng)理每月15號30號查詢(xún)手機通訊錄，發(fā)現使用者未存儲客戶(hù)信息，或未更新電腦資料，應要求使用者在二十四小時(shí)補充完畢，并使用者應主動(dòng)樂(lè )捐10元(每條)。
最新工作專(zhuān)用手機管理制度 篇2
第一章總則
第一條為加強手機使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家秘密安全，根據中央保密委員會(huì )《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《手機使用保密管理規定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結合全局工作實(shí)際，制定本規定。
第二條涉密單位和人員使用手機應遵守本規定。
第三條嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語(yǔ)音、文字、圖像等內容的國家秘密。
第二章保密管理措施
第四條涉密單位應對涉密人員使用手機進(jìn)行嚴格管理。
第五條召開(kāi)涉密會(huì )議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí)，主辦單位要對手機的使用進(jìn)行嚴格管理，采取如下保密措施；
�。ㄒ唬⿷跁�(huì )議通知中對手機管理提出具體要求；
�。ǘ┲付▽�(zhuān)人對手機進(jìn)行監督管理；
�。ㄈ┰跁�(huì )場(chǎng)入口處對手機使用管理做出明顯提示；
�。ㄋ模┎扇∮行Т胧�，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經(jīng)過(guò)主辦單位同意，并將手機電池取出。
第六條進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位，嚴禁使用手機。
第七條其他有特殊要求的.重要涉密場(chǎng)所嚴禁帶入手機。
第八條涉密單位的領(lǐng)導和保密要害部門(mén)、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
第九條屬下列場(chǎng)所之一的，必須使用手機信息干擾設備
�。ㄒ唬└鞣N涉密會(huì )議場(chǎng)所；
�。ǘ└黝�(lèi)屬于國家秘密的考試試卷復制場(chǎng)所；
�。ㄈ└黝�(lèi)屬于國家秘密的考試試題命題場(chǎng)所；
�。ㄋ模┢渌刑厥庖蟮闹匾婷軋�(chǎng)所。非涉密場(chǎng)所嚴禁使用手機信息干擾設備。
第三章保密管理職責
第十條涉密單位的保密管理職責：
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識宣傳教育；
�。ǘ┟鞔_手機保密管理的分管領(lǐng)導、機構和管理人員；
�。ㄈ┙⒔∪謾C使用保密管理規章制度；
�。ㄋ模┡渲梅媳Ｃ芗夹g(shù)標準的手機信息干擾設備；
�。ㄎ澹┴撠煂ι婷苋藛T使用手機情況進(jìn)行監督管理；
�。┘皶r(shí)報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。
第十一條保密工作部門(mén)的保密管理職責：
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識的宣傳教育；
�。ǘ╅_(kāi)展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監督檢查；
�。ㄈ﹨f(xié)助部門(mén)大型涉密會(huì )議及活動(dòng)的手機保密管理工作；
�。ㄋ模┮婪ńM織查處手機泄密事件。
第四章獎懲
第十二條對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表?yè)P或者獎勵。第十三條對在手機保密管理方面成績(jì)突出的單位，保密工作部門(mén)應給予通報表?yè)P或者獎勵。
第十四條對違反本規定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節嚴重的，移交司法機關(guān)給予刑事處罰。
第十五條因管理不善，對手機泄密負有領(lǐng)導責任的直接領(lǐng)導，依照有關(guān)規定給予黨紀、政紀處分。
第五章附則
第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門(mén)批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本規定。
第十七條本規定由東營(yíng)市海洋與漁業(yè)局保密委員會(huì )負責解釋。
第十八條本規定自發(fā)布之日起施行。
3G移動(dòng)終端使用保密管理規定：
一、嚴禁使用3G移動(dòng)終端談?wù)�、傳輸、處理、存儲涉密信息�?/p>
二、禁止攜帶3G移動(dòng)終端進(jìn)入保密要害部門(mén)部位。
三、禁止在涉密會(huì )議和活動(dòng)場(chǎng)所使用3G移動(dòng)終端。重要涉密會(huì )議和活動(dòng)場(chǎng)所應采取符合國家保密標準要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。
四、禁止在涉密場(chǎng)所使用3G移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相攝影、視頻通話(huà)和寬帶上網(wǎng)。
五、禁止將3G移動(dòng)終端作為涉密信息設備使用或與涉密計算機等涉密信息設備及載體連接。
六、涉密信息設備與3G移動(dòng)通信基站及信號轉發(fā)裝置的距離不得小于20米。
七、嚴格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動(dòng)終端。
八、涉密人員使用3G移動(dòng)終端應當從嚴控制，用于公務(wù)活動(dòng)的3G移動(dòng)終端必須選用國內品牌，且實(shí)行實(shí)名制管理。
九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機。
十、本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。
最新工作專(zhuān)用手機管理制度 篇3
1.目的：
為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定，公司手機管理規定。
2.手機分類(lèi)
2.1公務(wù)手機：凡享有公司話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。
2.2私用手機：凡屬個(gè)人購置、個(gè)人使用，公司不補貼話(huà)費的手機（含小靈通）。
2.3私有公用手機：凡屬個(gè)人購置，公司部分報銷(xiāo)話(huà)費的`手機（含小靈通）。
3.手機使用：
3.1公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機，至22：30前不得關(guān)機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開(kāi)機時(shí)間內關(guān)機的，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。
3.2因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛科（副）科長(cháng)、儲運部經(jīng)（副）理、車(chē)隊（副）隊長(cháng)、小車(chē)司機須24小時(shí)開(kāi)機，不得關(guān)機。
3.3因工作崗位的特殊性，儲運部貨車(chē)司機從早上7：30開(kāi)機，至23：00前不得關(guān)機。在外執行任務(wù)的司機必須24小時(shí)開(kāi)機，不得以任何理由關(guān)機。
3.4生產(chǎn)一線(xiàn)工人上班時(shí)間不得攜帶手機（含小靈通）。
3.5非生產(chǎn)一線(xiàn)工人除公務(wù)手機及私有公用手機外，有必要在工作時(shí)間使用私用手機的人員必須提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準方可使用，否則上班時(shí)間手機（含小靈通）不得開(kāi)機。
3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話(huà)費補貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )外，所有領(lǐng)取手機話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)手機話(huà)費人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )。
4.手機維護
4.1所有公務(wù)手機及私有公用手機應保證在規定開(kāi)機時(shí)間內電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費被停機，應及時(shí)繳交話(huà)費于24小時(shí)內開(kāi)通。
4.3若手機丟失，應于48小時(shí)內（如出差外地，應于回公司后48小時(shí)內）購買(mǎi)新機、補辦sim卡并開(kāi)通。
4.4手機發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時(shí)向行政部說(shuō)明（下班時(shí)間通知總機轉告），并告知聯(lián)絡(luò )方式。
5.手機配備及話(huà)費補貼：
5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買(mǎi)，每個(gè)號碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò )須使用公司配備的sim卡。
5.2凡經(jīng)理級（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.3凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還公司，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。
5.4領(lǐng)取固定話(huà)費補貼人員若因公務(wù)話(huà)費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話(huà)費補貼。
5.5公司根據享受固定手機話(huà)費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。
最新工作專(zhuān)用手機管理制度 篇4
為了統一對公司人員使用手機的規范管理，確保手機使用的有效性，制定本規定如下：
第一條新進(jìn)員工轉正后，因工作需要配置手機，應由個(gè)人提出申請（填寫(xiě)手機申領(lǐng)審批表），報部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理批準。
第二條經(jīng)總經(jīng)理批準后的申領(lǐng)表流轉到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領(lǐng)取手機和卡號。
第三條公司發(fā)放的手機和卡號，產(chǎn)權屬公司所有。
第四條手機在使用過(guò)程中如發(fā)生故障，在保修期內的`非人為故障（由手機維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理；在保修期內的人為故障（由手機維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理，費用由手機使用人承擔。超過(guò)保修期所發(fā)生的手機故障，均由手機使用人負責修理。
第五條公司根據不同崗位，給予手機費用標準亦不同，具體標準由總經(jīng)理根據不同崗位而核定，如工作需要另作調整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。
第六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機費用不作限制。
第七條每月由人力資源部根據電信（移動(dòng)）公司提供的話(huà)費發(fā)票，在工資內扣除員工超出標準額部分，扣款收據由人力資源部發(fā)給扣款個(gè)人。
第八條手機應始終處于開(kāi)機狀態(tài)，以便公司隨時(shí)可以與你聯(lián)系。
第九條總經(jīng)理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門(mén)。
第十條員工離職，需按規定交還手機及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書(shū)面申請，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理手機費用結算及號碼過(guò)戶(hù)手續。
第十一條本規定由總經(jīng)理辦公室監督實(shí)施。
最新工作專(zhuān)用手機管理制度 篇5
根據公司各部門(mén)工作需要，公司為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機，加強手機使用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導研究特制定本辦法，具體如下：
一、使用工作手機分類(lèi)
1、公司配備工作手機；
2、工作手機根據崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開(kāi)通使用。
二、工作手機使用話(huà)費規定
公司與聯(lián)通公司通過(guò)友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內單項收費卡，；基礎費用每月71元（月租、來(lái)顯、手機郵箱都包含），由公司統一支付。
該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話(huà)，超過(guò)一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽(tīng)電話(huà)全國各地免費；每月月送流量1080M；短信送200條每月。（超出基礎月費71元，由個(gè)人支付超出話(huà)費。）
工作手機使用實(shí)際費用超出指定套餐標準，如確實(shí)因工作需要增加費用指標，使用人可向公司提出申請，經(jīng)公司辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。
三、工作手機使用約定
1、原則上公司配備工作手機所有權屬于公司，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購機，拒不購機的，公司從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣（丟失機型）的.同等價(jià)值金額；不在保修范圍內損壞的，必須由使用工作手機本人在最短時(shí)間內自行修理并承擔所有費用。
2、使用公司配備工作手機，必須保持工作時(shí)間內通信暢通。由于自身原因（退網(wǎng)、改號、拒接、不應答、或手機損壞等）造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò )而造成嚴重后果的，按照公司有關(guān)規定處理。
四、工作手機回收或更新
公司配備工作手機，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作手機由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據使用情況作出相應的賠償。
另付：工作手機使用人員名單、號碼。
最新工作專(zhuān)用手機管理制度 篇6
1、營(yíng)業(yè)開(kāi)始和結束前，負責收銀區的衛生打掃，并保持整潔。
2、為顧客提供快速、準確、微笑、主動(dòng)、禮貌的服務(wù)，回答顧客有關(guān)收銀的咨詢(xún)，主動(dòng)與顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執的事情發(fā)生。
3、看清銷(xiāo)售小票的內容、金額，正確、快速、準確、安全地操作收款、驗鈔、刷卡收款、開(kāi)具發(fā)票、用章、驗核等程序、動(dòng)作，唱收唱付，杜絕差錯。
4、保證隨時(shí)有足夠的零鈔找給顧客。當出現零錢(qián)不足時(shí)，應及時(shí)向店長(cháng)(或店長(cháng)助理)報告，不得隨意離開(kāi)收銀臺崗位。
5、每天營(yíng)業(yè)結束時(shí)，與營(yíng)業(yè)員核對業(yè)績(jì)表，清點(diǎn)現金和票據，匯總無(wú)誤后正確填寫(xiě)《收銀日報表》(復寫(xiě)一式三份)，一份報財務(wù)，一份報店長(cháng)助理，一份收銀存留。
6、負責每天的營(yíng)業(yè)款的繳款工作，要求繳入款與收款金額一致。否則照價(jià)賠償。
7、營(yíng)業(yè)結束后，根據結帳流程進(jìn)行關(guān)帳，并與倉庫、營(yíng)業(yè)員核對，確保帳平。
8、做好每日的《收銀日報表》，做到帳目清晰，帳款相符，日結日清。
9、熟悉刷卡機、驗鈔機、電腦、打印機、保險箱等收銀設備，并能進(jìn)行簡(jiǎn)單的故障處理。
10、負責收銀小票、發(fā)票等票據的整理，并按財務(wù)要求進(jìn)行裝訂和匯總。
11、及時(shí)向財務(wù)部領(lǐng)取空白銷(xiāo)售發(fā)票。
12、嚴格按照國家稅務(wù)局制定的開(kāi)票規范開(kāi)具稅務(wù)發(fā)票，確保無(wú)空票、跳號，字跡清楚正確。
13、熟悉卡的業(yè)務(wù)流程，做好卡業(yè)務(wù)受理工作，每月底做好卡的.銷(xiāo)售統計表。
14、負責門(mén)店商品銷(xiāo)售貨款的收取或退回和發(fā)票的開(kāi)具或作廢工作。
15、負責馬夾袋的發(fā)放工作，做到不浪費，月底盤(pán)點(diǎn)正確。
16、店領(lǐng)導安排的其他事項。
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